Ланит

[subject]Аул и провинциальный конвейер.[/subject][city]Москва[/city]Написали на почту, что нашли вакансию в интернете, на прямую через hh не приглашали. С таким непрофессиональным отношением не приходилось сталкиваться никогда. hr откровенное хамло, начала интервью с глупых расспросов, не касающиеся вакансии и личных, при этом пыталась отпускать едкие комментарии, когда же речь зашла о вакансии и о деятельности компании, выдавила из себя одно предложение, на этом наша беседа закончилась. Жалею время потерянное на собеседование.

[subject]Не осталось[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Очень странный подход к приглашению на собеседование. Сначала приходит письмо, в котором на первом месте стоит фраза "я вам звонила". Затем пишут в скайпе, с тем же заходом. В сочетании с негативными отзывами сотрудников в сети, начинать общение с вранья - не лучшая политика. Надеюсь, дирекция по персоналу обратит внимание на стиль работы своих подчиненных.

[subject]Работаю тут же год и могу сказать, что очень хорошие условия работы: корпоративный транспорт до Рижской и до Марьиной рощи хорошая столовая (пусть и немного дорогая), на 1 этаже кафе и кофейня. В компании постоянно проводятся какие то конкурсы, семинары, очень мобильная компания. Зарплату всегда выплачивают во время. Имеется свой спортзал, салон красоты, медкабинет, даже бесплатно вакцинацию от гриппа проводят, соц пакет на 5 +[/subject][city]Москва[/city]встречаются надменные люди. Некоторые руководители департаментов ведут с тобой так, будто их личный секретарь и должна и обязана чуть ли не кофе подавать

[subject]Добрый день. Я работаю в ЛАНИТ уже четвёртый год. За это время у меня сложились самые приятные впечатления о компании и вот почему: 1. Большинство сотрудников в компании и те, с кем мне приходилось контактировать по рабочим вопросам, очень доброжелательны. Люди отдают себе отчёт, что помогая коллегам, они также могут всегда рассчитывать на чью-то помощь. В таком состоянии не тратишь нервы и силы на лишние метания, а пытаешься решить именно поставленную задачу. Главное знать меру и не перекладывать свою работу на других. Встречаются, конечно, "сложные" характеры, но это всё же исключение из правила. 2. По большей своей части все сотрудники имеют абициозные цели. Это подталкивает не расслабляться и тебя самого. Поэтому желание постоянно расти профессионально заслуга не только моя, но и моего рабочего окружения. Ведь если не расти, то хочешь или нет, но тебе рано или поздно найдут более качественную замену. 3. Также мне нравится сам статус компании и её вклад в развитие страны. В моём департаменте мы занимаемся разработкой социально значимого проекта по здравоохранению. Эта цель является одним из главных мотиваторов в работе. Знать, что приносишь пользу, как бы сказал MasterCard, бесценно. 4. Нравится интерьер (для меня это важно). Всё выполненно в едином стиле. Не могу сказать, что он шикарный, но лично для меня это лучший из тех, где приходилось работать. Нравится, что есть отдельный спортзал прямо в офисе, ведь занятия фитнесом - одна из неотъемлемых частей моей жизни. В общем, всех таких мелочей кратко не перечислить. Скажу просто, что здесь удобно находиться.[/subject][city]Москва[/city]Несмотря на то, что я всегда достаточно критично подхожу к оценке окружающих меня среды, я не могу назвать каких-то явных минусов. Да, есть случаи противоречий с коллегами, да есть ситуации недопонимания. Но это работа, которая требует много усилий, в том числе и коммуникативных, а не база отдыха. В целом можно сказать, что очень многое в компании зависит от тебя самого: будешь адекватным, и другие будут адекватными; будешь хорошо выполнять работу, будет и должное поощрение; будешь инициативным, будет и внимание со стороны начальства. Всё логично. И это мне тоже нравится.

[subject]Высокая зарплата в 60 000 рублей в месяц[/subject][city]Москва[/city]Перечислю всё по пунктам: 1) На собеседовании мне запустили в трусики руку и заставили сделать минет, чтобы меня взяли на работу. Ну хорошо, думаю один раз отсосать можно. 2) Но нет! Начальник ебёт меня каждый день! и в жопу и в рот за один раз! Особенно любит в рот кончать! Девочки, я конечно понимаю, что можно сделать минет пару раз, чтобы вас взяли на работу, но чтобы вас потом каждый день ебали, это уж нет. Я же не шлюхой на работу нанималась! А системным аналитиком! Всё, увольняюсь, надоело сосать члены за 60 000 рублей в месяц.

[subject]Положительный отзывах просто нет!!!![/subject][city]Москва[/city]Добрый день.Начну с того,что пришел на собеседование на завскладом,а когда пришел - мне сказали,что вакансия занята и могут предложить кладовщиком.Интересно подумал я,как так?!Ну ладно-работа была нужна.В итоге меня взяли.Расскажу не много об этой профессии в Ланите.Ребята не ходите вы туда-это просто ад.Вы первым делом не кладовщик,а УПАКОВЩИК!!!потом комплектовщик,потом сборщик а потом грузчик!Но не как не кладовщик!!!!При этом на складе полный бардак,вечно что-то пропадает (а вы являетесь материально ответственным лицом) так что подумайте.На складе,как только уезжает начальство все начинают бухать,особенно в пятницу в 17:30 у них начало пьянки)))Жесть!!!На складе летом работать не возможно-очень жарко!!!К сотрудникам склада начальство относится как к рабам!!!Работа как макдональдсе - не когда не останавливается!!!!а зарплату только уменьшают!Обещали 35 т.р. а платят 30 - ОБМАН!Хотел уволится - не увольняют,говорят идет внутренния проверка - опять что-то пропала с склада. С момента написания заявления прошло 2 недели,не звонка не денег при увольнении,я уже не говорю про компенсация не использованного отпуска!!!Так я до сих пор и не получил не чего и даже не отдают мою трудовую!!!Компания Ужасная и отношения к сотрудникам просто Жесть!!!Подумайте 20 раз прежде чем идти туда работать!!!

[subject]Запах из кофейни на первом этаже[/subject][city]Москва[/city]Даже не знаю, с чего начать. Меня пригласили на собеседование на вакансию "Системный аналитик" в компанию Ланит. Это является моей компетенцией, поэтому я согласился прийти. На ресепшене ждал девушку по имени Елена не долго, после встречи мы прошли в переговорную. Я человек проактивный, поэтому в лоб начал спрашивать про вакансию, почему ее открыли, зачем. После нескольких, как я понимаю, нежелательных вопросов с моей стороны была попытка обрубить их словами "Давайте сначала я буду задавать вам вопросы, а потом вы". Минус. Далее последовали вопросы о компетенциях, о навыках - стандартно, ничего особенного. Попросили спроектировать терминал для музеев - начал проектировать КАК СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК - выявил цели, потребности, возможные функции, их взаимосвязь и т.д. Далее пришла дама лет 30, энтузиазма не проявлявшая и все время нашего с ней общения всем своим видом она старалась показать "я тут начальника, а ты никто". Не сработало) Взяв пой листок с тестовым заданием, удивилась, почему я не нарисовал интерфейс. Системный аналитик рисует интерфейс - вот это новость, а живем в 2016 году. Ладно, подумал я, выясним. В этот момент HR начала говорить о том, что "вот я и хотела чтобы вы нарисовали интерфейс, именно это я имела ввиду под проектированием." Стыдно за вас и за такие оправдания. Далее последовало задание нарисовать интерфейс сайта для продажи билетов. И опять мимо - на каждое мое несоответствие их желаемому я получал "едкий комментарий", почему так, как делаю я, делать нельзя. Такое "собеседование" продолжалось минут 20-30, после чего (а нужно было сделать раньше) я задал вопрос "у вас что, системные аналитики проектируют интерфейс, а не проектировщики интерфейса?". "Да" - последовал ответ. "Давайте закончим" - говорю я. На этом наше собеседование закончилось. А осадок остался. Что хочу отметить. HR: задавая вопросы, пыталась наводить на решение, которое хотелось бы ей услышать. Про проектирование интерфейсов ни разу не сказала. Зато зачем-то попросила спроектировать БД для интернет сайта. Как я понимаю, просто так. Дамачка-начальница: я не сексист, но она - еще один пример того, что женщины не умеют быть начальниками. Везде хотела высказать свое мнение по поводу вещей, никак не относящихся к собеседованию, пару раз начинала болтать с HR о своем, о женском, излишний пафос. В итоге - полтора часа потраченного зря времени. Перед выходом с собеседования я задал вопрос "Почему вакансия называется системный аналитик, а не проектировщик интерфейсов?" Ответа не услышал. Я не знаю, как обстоят дела с остальными вакансиями и с остальными отделами, но на вакансию "Системный аналитик" не советую откликаться, так как вам предлагают работу, не соответствующую предлагаемой должности. По крайней мере, это - легкая работа, с которой справился и девушка.

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Если коротко, то Норбит - это разводилы. Фрилансерам рекомендую держаться от них подальше!!! Будет договор на одно задание, а по концовке будете месяц на них работать бесплатно. Вас будут кормить завтраками, хмурить брови "что вот это нужно доработать, и будет оплата", тянуть время под предлогом, что "идет валидация" и т.д. И чем быстрее Вы прозрее, что платить Вам вообще не собираются - тем меньше времени и нервов потеряете.

[subject]Решил почитать, что пишут о компании. Удивился. Ну ладно, кого не взяли, кто отработал год-два и не вписался – это обиды. Но все ж не так! Работаю в ЛАНИТе уже 13 лет. В карьере не расту, позиция – ведущий аналитик. Но задачи мне поручают интересные, это для меня самое важное. Так вот, мне всегда помогали разобраться в том, что не понятно или не знаю. Я всегда помогаю. Безвозмездно, то есть даром. Это нормально. Столовая приличная. Не самая дешевая, в старом офисе обед дешевле выходил, но по цене/качеству, выбору блюд считаю отличный вариант. В маршрутки, если рано на работу приезжать, всегда есть места. Если ехать к 10, то да, не на первой, а на второй, то есть через 10 минут, можно уехать. Люди разные, но вот как раз скандальные уходят, остаются спокойно делающие свое дело и получающие достойную зарплату и премии.[/subject][city]Москва[/city]Вернуть бы ту столовую, которая была на Добро... Отличный обед за 100 рублей. Знаю, что бывает соцпакет покучерявей.

[subject]Иногда проводятся тематические семинары, изредка они даже бывают информативны. Огромный круг обязанностей, некогда скучать т.к. свободного времени нет ни минуты. Если вы заболели и температурите, работать можно и по удалёнке. Есть небольшой спортзал (правда, не бесплатно). От метро пешком минут 15-20, для увлечённых спортивной ходьбой может быть плюсом. Если вы - мастер спорта по интригам, то, возможно, сможете проявить здесь свой талант.[/subject][city]Москва[/city]Говорят, что всё зависит от департамента, отдела и проекта. Думаю, что не совсем. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Неприкрытое враньё от руководства. Начиная с собеседования. Если вы - новичок, подсказать вам что бы то ни было, будет некому: между отделами финансовые отношения и консультации должны быть оплачены. Да-да! Изучать технологии, даже если это требуется для работы, придётся в редкие выходные. Если вы - рокстар, то оценить это тоже может быть некому: проджект менеджер может вообще не иметь никакого значительного опыта разработки и какой бы подвиг вы ни совершили, атмосфера недовольства вами будет только расти. Объяснять почему? Кто считает зависть недостойным чувством, не догадается. Преобладает стиль руководства кнутом. Самое главное. На некоторых проектах тестирование отсутствует, со всеми вытекающими. Будете сутками напролёт решать проблемы на продуктиве. Непрерывно отвечая на звонки "когда же наконец заработает?!". Переработки не оплачиваются. Законодательство? Забудьте. А раз не оплачиваются, это чертовски выгодно, но не вам. :-) При начислении зарплаты ошибаются. Не в вашу сторону. :-) Удивительно для вроде бы небедной организации, да? Столовая с ужасающей кормёжкой. Душный и шумный офис. Корпоративные маршрутки берутся штурмом. Текучка кадров удручающая. Парковка микроскопическая и поделена уже между "своих". ДМС, обещанный в оффере, даётся только через год работы. Да, сколько людей - столько мнений, но если вы рискнёте по какой-то причине пойти сюда в рабство и вам будет казаться, что всё ужасно, не уговаривайте себя, что это вам кажется. Вам не кажется.

[subject]Была на собеседовании первого апреля. В офисе стоит табличка "к нам приехал енот". Думала шутка, а там рядом с переговорной реально приехал зоопарк, люди с енотом фотографируются, прикольно. Тоже хочу.[/subject][city]Москва[/city]Да все как на любом другом собеседовании, нормально прошло

[subject]Не знаю даже[/subject][city]Москва[/city]От Ланита позвонила Осипова Вера и пригласила пособеседоваться, предупредив, что компания аутсорс. Долго читал отзывы (часа 1.5) прежде чем пойти. Одни отрицательные почти, а положительные - не адекватные. Интуиция предательски молчала, а учитывая то, что отрицательные отзывы пишут в основном плохоуволенные, решил полностью не верить и поехал туда. И сильно ошибся и вот почему. На ресепшн не был заказан пропуск. Уже минус. Поднимаюсь и захожу. Охранник еще внутренний, опять пишет паспортные данные. Обратил я внимание на персонал - кадровая политика не особо, много людей ходило в мятой одежде, на ресепшн девочки сидят не в обиду будет сказано. Причем подошел один мужиченка и при мне минут 7 одну открыто отвлекал пустыми флиртовыми разговорчиками. Меня встретили и проводили в переговорку. Но... Ждал я минут 40 и хотел было выходить, но пришла девушка и извинилась за задержку. попросила еще подождать, но я свое время ценю все-таки. Тогда она уверила, что я должен был встретиться с неким Акмелом, и он в течение дня мне перезвонит и переназначит встречу. Стоит ли писать, что звонка я так и не дождался. Чистый убыток: 3 часа времени жизни (его мне больше никогда не вернуть) и 100 рублей на проезд. Контора - тухляк, подтверждаю!!! И еще: про Веру Осипову, которая изначально мне звонила тут и не слышали... Ну мне все равно уже

[subject]Офис неплохой, спортзал.[/subject][city]Москва[/city]За весь Ланит не скажу, а в Департамент управления документами лучше не ходите. Зарплата средняя, степень бардака - высочайшая, заказчики недовольные. Как компания ходит в лидерах рынка - не очень понятно. Чуть не каждую неделю письмо от увольняющегося "С вами было очень приятно работать". Про мотивацию по итогам проектам там и слыхом не слыхивали. Инструменты автоматизированного тестирования не используют. Системы контроля версий нет, то одно затерли, то другое. Начальник департамента Родионов - хамло редкостное. Не советую вестись на рейтинги и идти туда. Будете врукопашную биться за идею, во славу начальства.

[subject]Спортзал. Неплохой офис для тех кто не видел лучше. HR-ы Ланит забавненько пиарят в отзывах))) забавное чтиво, всегда узнаваем их стиль[/subject][city]Москва[/city]Девочки, которые пишут отзывы "сразу после финала" или "ой, я так рада, что скоро буду здесь работать!" - вы ТочноПрекрасны. Более неинформативный ванильных отзывов мне не встречалось. Скажу о своём опыте в Ланите так: большое обманулово. Это место, где начальство делает деньги на сотрудниках которые работают за интерес. Стажеров и тех у кого испытательный срок - вышвыривают без объяснений с одним авансом. Зато могут петь сутками оды и обещать развитие специальности каждого из них. По факту: Вы будете сидеть (в зависимости от вашего образования) или среди стремных теток-овуляшек которые плюются ядом так как работают там уже по 6 лет и держаться за счёт иерархии курятника, ибо нагибающий их - всего одна персона и вышестоящая. Так вы и будете слушать их нытьё о том что за 6 лет работы никто не повысил их зп или должность, и смотреть, как они ходят по офису в чулках которые не закрывает платье а потом уезжают в таком виде на "переговоры с важным лицом другой конторы" с этим же боссом) если вы вызовите в этих опухших от биполярного расстройства мозгах подозрения, что вы можете собой подвинуть всех этих курочек - то знаете ли, вас подставят настолько очевидно, что вы сможете доказать обратное, но начальству это будет вовсе неинтересно, так как ночная курица перекаркает))). Либо вы будете сидеть среди ребят знающих своё дело к которым подкатывают женщины-кудах 20ти летнего возраста с климаксом в мозгах напоминающие своим мировоззрением и жестами и внешним видом бабушек. Вы периодически будете от их манер впадать в осадок, пытаться отчаянно вести диалоги (по рабочим моментам) на логическом языке, в ходе непонимания к вам эти страшно некрасивые (а вы думали страшно красивые, да?))) женщины будут подкатывать (по рабочим моментам) в чулках которые опять же видят все. Где они начинаются и где они заканчиваются. Проекты там действительно интересные, вас скорее всего туда позовут если вы начинающий специалист из известного технического ВУЗа (там таких любят, чтобы вытирать ноги и выкидывать опять же не ни с чем. Да-да! Может получиться так что через месяц вас выкинут за неделю до зп и не заплатят вам ничего обещая что дадут потом и забирая у вас пропуск))) если они узнают что вы сирота, даже если наполовину, или живёте не в Москве то по их мнению жаловаться и защищать свои права вы не сможете и никто вас не защитит, а значит можно и нужно кинуть. Причину для такого броска могут озвучить как "слишком многое на себя берете" и потом уже после вашего ухода рассказывать новичкам о том как вы посмели... Но это не главное - главное то, что эта компания соковыжималка. На вас будут пахать в ненормированные сроки и петь оды вашему труду пока не выкинут см. выше - с одним авансом на руках или с половинкой белой зп. Короче говоря, молодые кадры здесь не ценятся, их давят и топят в потоке общего *вна. Штат давно набран, текучесть огромная ибо набирают на очень короткий срок тех, на ком можно ездить. Категорически не рекомендую.

[subject]Очень нравится офис, прям восторг-восторг! Сколько не хожу, все время нахожу что-то новое, да и люди тут креативные, украшают свои рабочие места! Очень приятно с такими работать! Еще хорошо тчо есть свой транспорт, столовка вкусная, особенно десерты - заботится начальство о сотрудниках. Я работаю пока два месяца, пока ни разу не было скучно, все время интересные задания, никакой тягомотины,и люди хорошие вокруг. Надеюсь пройду испытательный успешно и останусь работать.[/subject][city]Москва[/city]От дома далековато, больше часа.

[subject]не нашел[/subject][city]Москва[/city]предложили стажировку по Pega systems. В виде описания вакансии скидывают на почту общие слова какие они хорошие, о самой вакансии и что делать ни слова. Стажерская программа

[subject]не нашла[/subject][city]Москва[/city]В Ланите ищут сотрудников на "интересные" проекты. Ведь если проект интересные, то сотрудник будет работать за низкую зарплату - это они так на собеседовании мне сказали. Ну чо сказать, в компании много управленцев, больше чем тех, кто реально работает. Поэтому чтобы у управленцев была зарплата, они нанимают тех, кто будет довольствоваться низкой зарплатой. Ещё HR на собеседовании задаёт ТУПЫЕ вопросы. Захотелось встать и уйти...

[subject]Был на собеседовании в Ланит. Мне отказали, но я еще на собеседовании понял, что не совсем подхожу, может попробую на другие вакансии. Люди понравились. Офис у них прикольный. Техно-лабиринт[/subject][city]Москва[/city]Ничего отрицательного не успел увидеть

[subject]Ой, я так рада, что скоро присоединюсь к команде Ланита! Прошла 1 собеседование, потом приехала на финал, очень много сотрудников меня собеседовали, суммарно 6, но зато я поняла, в какой команде буду работать. Показали мне этаж, кабинете, столовую, видела по пути спортзал! Это ведь так круто, когда есть спортзал рядом! В общем, я очень довольна и жду следующей недели с нетерпением:)[/subject][city]Москва[/city]Какие минусы могут быть у лидера ит-рынка!? Не смотрите на мою оценку тройку, писала с телефона, еду с финала, не дает поставить пятерки!

[subject]Собеседования проходил и в самом ЛАНИТе и в их отделении НОРБИТ. Из положительного с обоих мест: -Симпатичный офис -50% компенсация фитнеса -корпоративный английский Это всё[/subject][city]Москва[/city]Сначала НОРБИТ: С HR-ом собеседование прошло нормально, потом пришёл якобы руководитель. Даже не пришёл, а прибежал будто с пожара. Уложившись в 30 секунд объяснил задание, оставил листочки и обещал вернуться через 20 минут - по факту через 50. Как вернулся, задание ему с ходу не понравилось и как другой работодатель он не стал объяснять что я не подхожу, стал всячески давить на то что мой уровень подготовки слишком низкий, что я ничего не знаю, что задание сделал наполовину, иными словами началось моё профессиональное унижение. Однако это не повод не предложить мне работу. Я претендовал на зарплату от сорока. Мне сказали что я могу работать за 20 и потом когда нибудь если я научусь, то мне её повысят. Я спросил, зачем им нанимать человека который изначально их не устраивает, внятного ответа не получил. Вывод - набирают молодых специалистов с заданиями типо подай принеси, мотивируя набором опыта, трудового стажа и т.д. Я как человек недавно отслуживший в армии и не страдающий от неуверенности предложил ему запихнуть его предложение глубоко и надолго. Сам ЛАНИТ. Задержался сам минут на 7, позвонил, извинился сказал мол опаздываю, мне сказали что всё ок. На ресепшн отметился и стал ждать. Ждал 30 минут, после явилась HR и сопроводила меня в переговорную, после 15 минут ожидания она вернулась, дала задание и листочки, снова покинула меня. Чтобы она вернулась и приняла задание пришлось ей звонить на мобильный иначе рисковал остаться там до вечера. Задание как вы понимаете ей не понравилось. И началась та же бадяга, что и в предыдущий раз. С меня потребовали объяснить чем я занимался на предыдущем месте работы(у меня была и служба и работа на МО, разработка программ). Я деликатно попытался объяснить, что не имею права разглашать подобную информацию. Вслед за этим она потребовала выполнить ещё задание, однако мои нервы на этом кончились и я попросил сопроводить меня к выходу. Ведь ни о должности ни о характере работы мне ничего сказано не было. Совет молодым специалистам: не ходите в такие компании, за год деятельности аля подмастерия вы не получите нужных знаний и опыта, а то что в трудовой написано сейчас мало кого волнует.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]HR не профессионально ведет себя на интервью, сыпят вопросами и после не дают высказаться. Задают кучу вопросов по опыту, изначально не заинтересовав компанией (не было информации о проектах, деятельности.) Так что совет HR, изначально дайте больше информации, заинтересуйте кандидата, а потом уже получайте информацию для себя.

[subject]В общем нет или не лучше других.[/subject][city]Москва[/city]- стремные вопросы на собеседовании: от "а зачем Вам белая зп" до "а почему у Вас нет рекомендаций с каждого места работы" - в целом эйчары наглые и зажравшиеся; на собеседование рассказывают о своём профессионализме, а тупо отписку сделать после собеседования не в состоянии - зп серая с устремлением к чёрной; кроме того они реально низкие - график не нормирован - задачи не ясны, т.к. до собеседования по предмету надо пройти ещё пару В целом контора пышет распилизмом и наглостью от этого приятного руководству процесса. Не рекомендую.

[subject]Очень старая контора.[/subject][city]Москва[/city]Зарплата черная, маленькая, правду пишут - ниже рыночной по Москве. График не нормированный. Отдельно по собеседованию - очень тупые девки. Таких вопросов не припомню ни от кого. Совершенно оторванные от реалий. И последнее - даже на такие убогие условия, все равно говнятся и проверяют неделю в СБ. В общем - зажрались.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Набирают инженеров на автомобилях, в трудовом договоре зп указана в 16 тысяч рублей + подоходный налог итого 14 с копейками. Ездить приходится на своей машине, грубо говоря укатывать её, Не рекомендую

[subject]Хорошая компания. Во время з/п Отличный коллектив Столовая на 1 этаже Парковка Хорошее место. Ставлю плюс[/subject][city]Москва[/city]Передаю Алевцевой привет.

[subject]Стабильная работа для женщины.[/subject][city]Москва[/city]Пришлось делать ми....т на собеседовании, чтобы взяли на работу.

[subject]1. Отлично оборудованный яркий офис. 2. Заработные платы рыночные, либо выше рынка. Кто пишет, что самые маленькие на рынке - вранье. 3. Коллектив состоит из адекватных и приятных людей. Да, бывают сложные периоды и надо поработать подольше, но никто никого не заставляет сидеть в офисе от рассвета до заката, все добровольно, на основании чувства ответственности перед компанией. 4. Хороший социальный пакет, который честно описан во всех вакансиях. 5. Крутые корпоративы. 6. Внутреннее и внешнее обучение. 7. Участие в конференциях. 8. Много-много всего.[/subject][city]Москва[/city]Для меня - нет. Негативные отзывы, которые оставляют с одних и тех же айпишников - это, конечно, круто. Хорошая попытка, конкуренты, но нет.

[subject]1. Столовая, дешевая, доводящая до изжоги, но хоть бюджетно поесть можно; 2. Оснащение рабочего места; 3. При приходе, ПК полностью настроен и в рабочем состоянии; 4. Идейная компания, порой походившая на культ; 5. Множество мероприятий организуемых сотрудниками для сотрудников;[/subject][city]Москва[/city]1. ЗП, самая низкая по уровню на рынке, при этом руководство каждый раз уверяет, что ты работаешь мало а платят тебе много. Потом искренне удивляются, почему ты больше не остаешься работать до 21 00, а уходишь ровно в 18 00. 2. Ни какой инициативы, любые инноваторства предлагаемые сотрудниками, но не удобные руководству (потому что так привыкли) режутся на корню, тем самым убивая интерес к работе (который и так не высок из-за ЗП). 3. Фактически, премию реально получить только на 6-й месяц работы, если повезет, а так, увольняют ровно за месяц, что бы котлету разделить на руководство и старых сотрудников. 4. Не обученный менеджмент, руководство попросту не умеет делегировать полномочия, брать ответственность за первые ошибки сотрудников (вообще брать ответственность не любит, какой это руководитель?), не занимается коучингом, мотивацией, социализацией сотрудника в коллективе, не заинтересованно в его профессиональном росте, чисто, пришел хомячок и надо доить;

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]"Чёрная зарплата" со всеми вытекающими последствиями. Вот и подумайте: наниматься суда? или нет?

[subject]Неужели есть?[/subject][city]Москва[/city]Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!