мамба

[subject]не возникли[/subject][city]Москва[/city]Неуклюже пытаются подражать гуглу: теннисный корт в узком офисе, футболки и свитера, "груши" вместо стульев, п(ри том что снимают офис в здании завода с советской пропускной системой) обмолвились, что исполняющий директор работал ранее в "гугле". И вот на собеседование подтянулся этот "директор из гугла": взгляд скользящий, скучающий, мешковатый свитер - гугол))) Вопросы из серии "почему вы решили убирать именно наш туалет". Когда про планы на будущее услышал, что я собираюсь годик поработать тестировщиком, пока доучиваюсь на курсах php, а потом податься в разработчики, заявил: "А чего сразу в разработчики не идешь?". Когда я честно сказал банальную истину: не берут без опыта и профильного образования - начал высокомерно "втирать хрень и пороть чушь" - рассказывать стандартную агитку "менеджера по книжкам" про целеустремленность, что надо искать возможности, а не препятствия, а закончил сию речь тем, что mail как раз набирает школу разработчиков без опыта работы, послал туда, намекнув, что я лузер, раз не знал о ней. В итоге оказалось, что школа программистов mail рассчитана на студентов-выпускников МГТУ. В общем исполнительный дир. показал себя полностью некомпетентным книжным менеджером, пытающимся придать офису внешнее сходство с "гуглом". PS друг-программист с опытом работы >3 лет(2 из них руководящие) попробовал устроится к ним php разработчиком - долго потом плевался. Сильное они на него произвели впечатление PPS может за 2 года и изменилось что-то

[subject]Социальный пакет: есть кухня с фруктами, овощами, чай, кофе, печение - всё бесплатно и в большом количестве (бананов наедитесь на всю оставшуюся жизнь), белая зарплата без задержек, ежегодная премия к отпуску, мед. страховка, частичная оплата английского языка и авто парковки. Уютный офис, есть порядочные и профессиональные люди в компании. Есть настольный теннис. Иногда вечером в пятницу устраивают праздник, заказывают много пиццы и немного пива.[/subject][city]Москва[/city]Полное отсутствие развития в компании, не существует ни каких профессиональных курсов для сотрудников, хотя об этом написано на сайте компании. Руководство много обещает, но быстро забывает об обещанном. Уважение к ним исчезнет в процессе работы, так как жизнь у них удалась, их ни чего не интересует (высокая зарплата, ящерицы в аквариуме и игрушки на полках). Кстати при чистке аквариумов надо убегать из офиса из-за невыносимого запаха. Забывают об индексации зарплаты, хотя обещают. Нет сокращённого предпраздничного дня. Не отдают расчёт после увольнения во-время, придётся ждать недели две. Ужасный график работы, забудьте о личной жизни и о походах в кино или театр вечером. Экономят на оборудовании (IMac и Macbook не просите, всё-равно не купят). Корпоративной культура плохо развита, многие праздники проходят мимо. День компании отмечается с экономией на еде, будет только спиртное, хоть напьётесь с горя. Большая часть сотрудников даже не знает кто есть кто и как кого зовут, поэтому часто не здороваются. Откровенное болото без перспектив, но хорошей социалкой.

[subject]социальная составляющая: неплохой офис, белая компания, зп выше среднего, премиальные за отпуск за рубежом.[/subject][city]Москва[/city]- мудацкое руководство (исп. директор, тех. директор), которому насрать на сотрудников - мудаки на ключевых позициях - руководители (менеджмент, разработка, поддержка, клиенсайд, девопс), которым тоже на все насрать, кроме самих себя - мудацкий регламент - мудацкое время работы