Международная академия музыкальных инноваций

[subject]Прям доктор Хаус какой-то - "Все лгут, все лгут"))) Был в этой организации, компания самая обычная, хотя коллектив большой. Общался и с работающими сотрудниками, все норм. Вобщем ничего особенного. Но точно из-за углов никто не выглядывает и тайных знаков не делает.[/subject][city]Москва[/city]На стадии собеседования ничего отрицательного не заметил

[subject]Пробовался в продажники. фирма средняя, продают сайты и тех поддержку к ним. сайты у них неплохие за свою цену, всегда есть что и кому продавать. в офисе гул, все активно продают. лично я хочу поспокойнее работку найти. Вот коротко, что подметил Плюсы: продукт нормальный, спрос есть база большая, клиентов много конкуренция есть, но не большая направление перспективное для начала работы...»[/subject][city]Москва[/city]Минусы: на старте работы нужно много звонить и прилагать усилий в базе есть устаревшие данные некоторые клиенты затягивают оплату, т.к. долго согласовывают документы иногда подводит связь

[subject]Пришла в Музкульт сразу после института, взяли без опыта. Всё в принципе освоила быстро. Весь день на звонках. Коллектив разный, в целом доброжелательный, хотя и попадались экземпляры, все люди разные... Через полгода ушла в декрет. В принципе, всё норм.[/subject][city]Москва[/city]реально нужно работать ))

[subject]Нормальная работа! Для тех кто реально хочет дело делать. Обучение есть, база есть, продукт предлагается действительно НУЖНЫЙ клиентам, а не ерунду впаривать. Продаем сайты - это необходимо для любой образовательной организации, а сами учреждения не хотят-не могут этим заниматься Есть сотрудники и больше трех лет работающие и более чем успешно. Компания постоянно развивается вот и нужны новые менеджеры.[/subject][city]Москва[/city]ничего отрицательного сказать не могу

[subject]Нормальная работа! Для тех кто реально хочет дело делать. Обучение есть, база есть, продукт предлагается действительно НУЖНЫЙ клиентам, а не ерунду впаривать Есть сотрудники больше трех лет работающие и более чем успешно. Компания постоянно развивается вот и нужны новые менеджеры. И плюс офис рядом с метро - это очень удобно.[/subject][city]Москва[/city]не нашла ничего отрицательного

[subject]Удобный график 8-17 (пт.8-16)[/subject][city]Москва[/city]1) Грязь в местах общественного пользования, отсутствие туалетной бумаги 2) Отсутствие договора,официального оформления (хоть и обещают),нет оплаты больничных,праздников. ЗП выдаётся на руки 3) Увольнение одним днём,причём могут кинуть на % 4) Начальство -зазвездившиеся сумасброды, которые не понимают специфику предлагаемых ими Продуктов на рынке услуг 5) 95%-это ХОЛОДНЫЕ звонки по базе,которая была отработана до Вас 3-4 операторами-заработать не реально. 6) Непосредственный начальник отдела-видимо узбек судя по ФИО -может только следить за Вами,не дай Бог перестали звонить.При возникновении технических проблем-сразу сливается. Если у Вас простой-Ваши проблемы.Если мало дозвонов-Ваши проблемы. 7) Если Ваммдали направление спорт,детские сады,а их дают всем новичкам для опыта)))- вы ничего не заработаете, так как для организаций нет финансирования и организации выходят из положения по созданию сайтов своими силами! 8)90% работающих -приезжие из провинции.Все друг за другом следят и стучат (но есть исключения) В общем, не теряйте своё время на данную организацию ,так как отгошение к сотрудникам как к скоту, почти все-это холодные звонки и в любой день Вас оттуда попросят,если Вы не понравились))

[subject]Удобный график 8-17 (пт 8-16)[/subject][city]Москва[/city]1) Грязь в местах общественного пользования, отсутствие туалетной бумаги 2) Отсутствие договора,официального оформления (хоть и обещают),нет оплаты больничных,праздников. ЗП выдаётся на руки 3) Увольнение одним днём,причём могут кинуть на % 4) Начальство -зазвездившиеся сумасброды, которые не понимают специфику предлагаемых ими Продуктов на рынке услуг 5) 95%-это ХОЛОДНЫЕ звонки по базе,которая была отработана до Вас 3-4 операторами-заработать не реально. 6) Непосредственный начальник отдела-видимо узбек судя по ФИО -может только следить за Вами,не дай Бог перестали звонить.При возникновении технических проблем-сразу сливается. Если у Вас простой-Ваши проблемы.Если мало дозвонов-Ваши проблемы. 7) Если Ваммдали направление спорт,детские сады,а их дают всем новичкам для опыта)))- вы ничего не заработаете, так как для организаций нет финансирования и организации выходят из положения по созданию сайтов своими силами! 8)90% работающих -приезжие из провинции.Все друг за другом следят и стучат (но есть исключения) В общем, не теряйте своё время на данную организацию ,так как отгошение к сотрудникам как к скоту, почти все-это холодные звонки и в любой день Вас оттуда попросят,если Вы не понравились))

[subject]Удобный график 8-17 (12-12.50 обед),пт 8-16[/subject][city]Москва[/city]1) Грязь в местах общественного пользования, отсутствие туалетной бумаги 2) Отсутствие договора,официального оформления (хоть и обещают),нет оплаты больничных,праздников. ЗП выдаётся на руки 3) Увольнение одним днём,причём могут кинуть на % 4) Начальство -зазвездившиеся сумасброды, которые не понимают специфику предлагаемых ими Продуктов на рынке услуг 5) 95%-это ХОЛОДНЫЕ звонки по базе,которая была отработана до Вас 3-4 операторами-заработать не реально. 6) Непосредственный начальник отдела-видимо узбек судя по ФИО -может только следить за Вами,не дай Бог перестали звонить.При возникновении технических проблем-сразу сливается. Если у Вас простой-Ваши проблемы.Если мало дозвонов-Ваши проблемы. 7) Если Ваммдали направление спорт,детские сады,а их дают всем новичкам для опыта)))- вы ничего не заработаете, так как для организаций нет финансирования и организации выходят из положения по созданию сайтов своими силами! 8)90% работающих -приезжие из провинции.Все друг за другом следят и стучат (но есть исключения) В общем, не теряйте своё время на данную организацию ,так как отгошение к сотрудникам как к скоту, почти все-это холодные звонки и в любой день Вас оттуда попросят,если Вы не понравились))

[subject]Недалеко от метро 1,5 минуты[/subject][city]Москва[/city]Офис в старом внутри здании где ютятся ещё штук 20 разных контор. В офисе самой компании тоже не опрятно, создалось впечатление что там не убирают. Собеседование проводила Екатерина Мигунова. От меня требовалось Ведение переговоров по телефону (по предоставляемой базе , без поиска клиентов, исходящие звонки) - Продажи и продвижение интернет продуктов компании - Консультирование клиентов на всех этапах - Контроль поступления оплаты - Отчетность По графику 5-ти дневка По окладу 30 000 - на руки (без отчислений в налоговую и пенсионный фонд) + % часть - приход по клиентам 300 000 - 5% если сумма выше, % соответственно выше. Не поленился и после собеседования поднялся выше, оказалось там обычный call центр где как в пчелином улье человек 15 с гарнитурой на голове постоянно кому-то названивают в интенсивном режиме.