НеоБИТ

[subject]Не удалось оценить[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Хочу предостеречь и сэкономить время людей. Постоянно на HH висит вакансия "Системный администратор" в эту контору. По факту, людей вызывают просто "на поговорить". Ничем конкретным это не заканчивается, т.к. вакансия висит уже пару лет. Видимо у руководства очень много свободного времени, или банально нечем заняться. Не стоить терять свое время, т.к. и условия работы там далеко не айс!

[subject]Не осталось.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Хочу сэкономить время других кандидатов. Сразу скажу, я не негативщик, да и отзыв пишу впервые в жизни. Но тут я не смог молчать. С конца июня я искал работу в сфере подбора персонала. Эта сфера мне близка, я работал в таких компаниях, как Yota, start-up "Возовоз" и др. В общем более 5 лет опыта. Просматривая вечером hh.ru я обнаружил открытую вакансию в данную компанию. Я подходил по опыту, т.к. на протяжении 5 лет выполнял абсолютно те же обязанности. Единственное, у меня было не так много опыта в подборе именно IT специалистов, но об этом я указал в резюме, подробно перечислив кого именно я подбирал на том или ином месте. Теперь начнём. 1. В один прекрасный день мне позвонила девушка и спросила приду ли я сегодня на собеседование. На мой логичный вопрос: а кто меня на него приглашал, она ответила: я отправила Вам вчера приглашение. За 5 лет моей работы я никогда не ограничивался только приглашением, т.к. не всегда у кандидата есть возможность просмотреть личный кабинет на hh.ru, я всегда вдобавок к приглашению звонил и проговаривал информацию по телефону. Для меня это уже был знак. Озвучив это девушке я получил в ответ фразу "тогда я позвоню Вам завтра". 2. Созвонившись в следующий раз мы договорились о собеседовании. Вопросов по телефону не было. Тут важно отметить, что моё резюме просматривалось данной компанией КАЖДЫЙ день, на hh.ru отметилось более 10ка просмотров. Это важно для одного из следующих пунктов. 3. Я потратил на дорогу около полутора часов, приехал вовремя. Нужно было немного подождать. Вышла девушка и повела меня по длинным коридорам. Девушка сказала, что собеседование у меня будет сразу с руководителем (СРАЗУ!). Я очень удивился, т.к. привык к более качественному (поэтапному) подбору. Но в целом. отнёсся положительно, т.к. это экономило время. Зря... 4. Руководителем оказался малоприятный бородатый мужчина, который предложил мне сесть. После чего, взял моё резюме. Теперь самое смешное: 4.1. он очень удивился, что у меня не техническое, а гуманитарное образование))) Повторюсь, моё резюме девушка просматривала 10 раз. 4.2. он очень удивился, что я не подбирал IT-специалистов в Yota. Повторюсь, я подробно перечислил где и кого я подбирал. 4.3. Возовоз он вообще не воспринял всерьёз, спросив меня: ну кто и зачем туда пойдёт работать? Я начал отвечать, но слушать ему было неинтересно, он это никак не скрывал. Финиш. В итоге он сказал, что вряд ли я ему подойду. Что мы имеем итого? Я потратил 3 часа на дорогу (туда-обратно) и 20 минут общения с неприятный мне типом. И ради чего? Я отлично отношусь к обратной связи, абсолютно нормально воспринимаю отказы, но что было здесь? Девушка не внимательно смотрела моё резюме (а может вообще не смотрела, а просто делала вид или читала между строк), девушка не увидела что у меня гуманитарное образование, не увидела, что я не подбирал айтишников в Yota и что самое главное, не провела своё первичное интервью, тем самым отняв у руководителя время и представив ему некачественного (в рамках этой вакансии) кандидата. Лично я бы её уволил. Без обид. Возможно, что работать в этой компании приятно, но от отдела персонала я откровенно говоря в шоке.