ОАО "РТ Лабс"

[subject]В компании прекрасные возможности для профессионального роста. Можно прийти на начальную должность и при должном старании и желании вырасти и по должности, и по зарплате. Есть немало примеров, когда люди переезжают в Москву на повышение.[/subject][city]Воронеж[/city]Немного нелогичный процесс подбора персонала/собеседований, но все в итоге завершилось успешно.

[subject]В РТ Лабс проработала два года. Вспоминаю это время с большим удовольствием. Работала в бухгалтерии. Очень часто в этой сфере все очень сложно в плане коллектива, но здесь было действительно приятно работать. К сожалению, пришлось уйти из-за переезда компании в Румянцево. Сам новый офис большой, светлый и просторный, тем кто рядом живет - шикарно, но мне с севера Подмосковья оставлять часы жизни в транспорте не хотелось. Компания растет, остается только пожелать дальнейшего развития![/subject][city]Москва[/city]Далекое расположение офиса

[subject]Не смотря на то, что наш город славится наличием большого количества фирм, работающих в сфера IT, найти что-то действительное стоящее не так то просто. Речь и проектах, которыми занимаются компании, и об уровне оплаты и т.д. К сожалению, абсолютное большинство работодателей рассматривают регионы просто как дешевую рабочую силу. В РТ Лабс работаю 1,5 года, приходила почти без опыта, еще учась в институте.[/subject][city]Воронеж[/city]зачастую руководством ставятся нереальные сроки по тем или иным задачам, с другой стороны, это подталкивает к поиску оптимального рабочего графика. Но и без переработок никуда.

[subject]Работаю в компании уже третий год. За это время многое в компании поменялось, проекты, офис, руководство. Но в последнее время видно, что компания растет, добавляется все больше новых и интересных проектов, количество сотрудников постоянно растет, открываются обособленные подразделения в разных городах. На себе ощущаю, что с момента трудоустройства лично у меня произошел большой рост компетенции, как технического специалиста. И это главный плюс. Если человек хочет работать - то в РТ Лабс ему дают прекрасную возможность ) Объемы работы немаленькие, появляются все новые и новые задачи, но тем интереснее, и тем быстрее растут люди. Второй плюс - зарплата платится как часы, обещанные квартальные и годовые премии - также в срок. Третий плюс - отличный социальный пакет - тут и ДМС, и оплата телефона, и компенсация фитнеса, и фрукты зимой. Ну и четвертый плюс - отличный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Бывают, конечно, переработки. Но тут, опять же, если хочешь не стоять на месте, а расти, как спец своего дела, то иногда это только в плюс.

[subject]Сколько людей – столько и мнений. Не соглашусь с тем, что все плохо. Зарплата по рынку, платится четко, цели развития понятны, методы управления привычные. Как говорится, делай свой выбор. Хочешь, чтобы мягко было падать, думай о подстилке заранее. Компания развивается семимильными шагами. Потому и возможности для каждого есть. Везде можно извлечь максимум полезного для себя. А нытье – удел слабаков…[/subject][city]Москва[/city]частые переезды офиса, хотя бодрит)))

[subject]- Относительно приличная з.п. - Условно-прозрачная система премирования - Халявная связь для мтс'оводов[/subject][city]Москва[/city]По пунктам: - Коллектив и корпоративная культура: Процентов 10 адеквата. В принципе, можно найти очень даже интересных, толковых и приятных людей (если постараться). В остальном - это либо туповатые лентяи, либо чуваки, которые не любят своих жен и мечтают отдаться шефу (поэтому работают после окончания рабочего дня, а с утра до обеда неиллюзорно ковыряются в носу) либо "остроумные" ботанички из хороших ВУЗов, не адаптированные к нормальной социальной жизни, и замуж никому не нужные. Здесь любят до одури бухать по любому поводу, глупые шутки в стиле офисного планктона (они же бугагашеньки), проводить совещания, сотрясать (портить) воздух. Работать с этими людьми просто неприятно, даже не переходя на личное общение. Корпоративы напоминают трейлеры к фильму "Горько", только с идиотскими тимбилдингами, где надо таскать стакан на веревке из раза в раз в качестве приятного дополнения. Такой вот богатый круг интересов коллектива. - Начальство и его уважение к сотрудникам: МОЙ. "ШЕФ". КОВЫРЯЕТСЯ. В НОСУ. НА РАБОЧЕМ. МЕСТЕ. (в опенспейсе) Этих людей невозможно уважать. Серьезно! Менеджеры здесь возглавляют армию фанатов вышеописанных развлечений в работе и жизни. Рабочие функции сводят к отмазкам от руководства на совещаниях, понтам перед подчиненным, обедам и бугагашенькам. Очень боятся за свой главный рабочий инструмент (тот, на котором сидят) и всячески его оберегают. В случае опасности, повторяют модель поведения полосатого скунса. Вышестоящие - люди солидные и харизматичные. Обгадят вас благородно и со вкусом. Вечно говорят о каком-то бизнесе и больших высотах. На деле, конечно, тоже отнюдь не Львы Толстые. До рядовых сотрудников им дела чуть менее чем никакого, разумеется. - Рабочее место и условия работы. Стааарое страашное (хоть и после фейслифтинга) здание Ростелекома. Иногда, вам будет казаться, что оно хочет вас убить. Привыкнете, ничего. Стол, компьютер, иногда стул. Хоть ты упади с этого старого расшатанного стула под стол и громко выругайся. Никто ничего не сделает. Это тот случай, когда вещи тащат не с работы в дом, а наоборот. В опенспейсах вечные холивары. Одни страшные бабищи в тулупах кричат, что им жарко и включают кондиционеры (которые не работают, кстати), другие пузатые гуру информационных технологий бухают "для сугреву", третьи все это дело проветривают открывая окна (с видом, акустикой и прочей экологией от ТТК). После очередного светского раута, в офисе стабильно царит атмосфера популярного хоррор-сериала, причем основательно и долго. Убираются тут тоже не регулярно. Вообще, в этом здании принято вытирать руки туалетной бумагой, а задницу - полотенцами. - Социальный пакет и прочие радости жизни. Вау! Помимо мастхэвов мегакорпораций, типа ДМС, фитнеса (обещали убрать), это описано в плюсах. - Перспективы. Нет их. Зарплаты тут не повышают. Развиваться как про - тоже невозможно. Карьера - это иллюзия, если ты привык честно и добросовестно работать (то ли дело облизывать задницы... да). Здесь не любят инициативных сотрудников. Инициатива тут как никогда страстно и вожделенно вдувает инициатору - это необратимо. Никому не интересно, что ты там знаешь, или умеешь, а ТЕМ БОЛЕЕ, что ты хочешь научиться делать. Пиши письма, жди душных согласований самых простых и банальных действий, перекладывай задачи с места на место, жди по целому году (true story) пока следующий по эскалации соизволит шевельнуться. После этого - повтори. Никто не будет брать за тебя ответственность. Могут только завалить работой, расширить круг обязанностей. Спихнуть всю возможную рутину. После чего, выдать твой труд за свой, если это выгодно. Повысить з/п? Нет. Привлечь к ночным работам и сверхурочным часам - да. Оплатить это? Нет. Тут есть определенный гротеск, да. Но его на самом деле значительно меньше, чем кажется. Значительно! Молод? Знаешь чего хочешь в жизни? Мечтаешь состояться как профессионал? Знаешь себе цену? Проходи мимо!

[subject]уже нет[/subject][city]Москва[/city]некогда объяснять, просто БЕГИ ОТСЮДА РОНЯЯ КАЛ!

[subject]НЕТ.[/subject][city]Москва[/city]Никого никогда не ищут, перевыставляют вакансии на сайтах, пишут, предлагают, зовут, итог - всегда не срастается, видимо всё это нужно им для галочки, формально посмотрели в ростелеком много народу, а ставят как всегда брата сестры жены главного. ИБД. Игнорируйте их.

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

[subject]Мандарины на новый год[/subject][city]Москва[/city]Начальство не знает, что необходимо делать Начальство не знает, чего надо достичь начальство не умеет ставить задачи начальство из бывших неудачников дорвавшихся до неконтролируемых денег-фантазеры и сказочники начальство не думает о планировании работ своих сотрудников задачи ставятся со сроком исполнения "когда-нибудь", можно ни хрена не делать и главное как можно чаще рвать на себе тельняжку Начальство считает себя мотиватором, хотя под мотивацией понимает просто разговоры на совещаниях о глобальных проектах по освоению космоса начальство очень странное, ценит тех кто занимается ИБД и само очень любит заниматься ИБД У НАЧАЛЬСТВА ГОЛОВЫ НЕТ ТАКЖЕ КАК И МЫСЛЕЙ В ЭТОЙ ГОЛОВЕ а вообще веселенькая компания полуфабрикатов на всех уровнях

[subject]Хороший офис[/subject][city]Москва[/city]Кидают по ЗП в плане увеличения оклада после прохождения испытательного срока. Когда устраивалась на работу, мне обещали увеличение оклада, после испытательного срока. Когда подошло время, компания отказала в увиличении оклада, мотивировав это тем, что я себя не проявила. Но и увольнять не собиралась. Если согласена, то продолжаеш работать, а не согласна-пиши заявление. И такой случай был не единичный я знаю о 5 таких случаях, но бывалые люди говорят-это норма в компании.

[subject]интервью проводили адекватные люди, проект интересный, денег предложили сколько попросила[/subject][city]Москва[/city]прошла интервью в эту компанию, мне сделали предложение о работе. я подумала и согласилась, договорились обо всем по телефону, мне прислали по электронной почте оффер я уволилась со старой работы за несколько дней до выхода на новую мне позвонила глава отдела кадров и сказала, что компания отзывает оффер. типа я не прошла проверку службы безопасности, потому что якобы у меня в 2004 году были проблемы с законом, связанные с подделкой документов это абсолютный бред, у меня никогда не было проблем с законом доказательства мне предоставить отказались, дать какие-то контакты для прояснения ситуации - тоже. в конце противным голосом мне было сказано "успокойтесь уже, вам в работе в нашей компании отказано". и вообще, в отделе кадров сидят ушлые люди, настроенные явно не на то, чтоб отстаивать права сотрудников - когда я попросила предоставить мне письменный отказ, мне сказали, что мне такой предоставят, но написано там будет не то, что мне было озвучено. кстати, до сих пор не предоставили подозреваю, что они просто нашли другого кандидата я больше 10 лет работаю в айти, но с таким кидаловом столкнулась впервые. и слава Богу, что отвело от такой компании в общем, будьте бдительны и не увольняйтесь, пока не выйдете сюда на работу. а то останетесь безработными, как я

[subject]ЗП по графику[/subject][city]Москва[/city]Согласна с предыдущим отзывом. Компания действительно стала полное "Г" или "Х". Зам директора покрывает только свою любимицу (новую кадровичку). Позволяет на работе появляться с перегаром )))) Люди это компании не нужны и все благодаря руководству. В общем не советую идти суда работать

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Компания полное го...но.

[subject]Да зарплата ровно по графику-нам этом всё![/subject][city]Москва[/city]"WTF? Кто все эти люди, что пишут о РТ Лабс? Что за бред? Да зарплата ровно по графику как и премии, адекватное руководство и интересная работа."- Вы видемо недавно работаете в компании или из разряда попализов. Я в компании работаю давно и видел уже ни одного ген. Директора. Все идет по нисходящей, каждый новый директор всё хуже и хуже. Золотые времена в компании прошли, они были тогда, когда компания называлась ЦТКС. Отдельно стоить сказать о непотопляемом зам. директора, который уже работает больше 5 лет. Так вот он сам даже пернуть не может, обязательно это кому-то перепоручит. Принцип его такой- Директор царь и бог, если директор скажет всех казнить, то зам. тут же и САМ побежит выполнять приказ без разговоров. Ну что тут сказать- вояка, крыса тыловая. В общем люди компании не нужны и если есть возможность, то обязательно тебя выкинут без выходного пособия. Но если будешь пахать за 10 человек, как бессловесная скотина, то можно и проработать много лет. Да зарплата ровно по графику.

[subject]НЕТ[/subject][city]Воронеж[/city]1. С порога встречает было-охранник выкриком ФАМИЛИЯ!!! 2. Толком не смогли объяснить круг обязанностей и требований предъявляемых к кандидату. 3. Собеседование с коллегами из Москвы по скайпу, при том что качество связи отвратительное. 4. Собеседование в форме блиц опроса на час. 5. Ярко выраженный оценивающий тон и никакого уважения к кандидату. 6. Из услышанного складывается впечатление что бюрократия просто зашкаливает. 7. Как водится ищут специалистов в регионе ибо не хотят платить в Москве в 3 раза больше. Сложилось впечатление что ищут бота у которого любой вопрос отскакивает от зубов, им не важно к чему человек стремится, чего ждет от работы, что способен предложить. Вообщем я не стал даже доводить до конца собеседование, по середине попрощался и ушел. Ибо работать в этой компании желания не осталось.

[subject]Хорошие люди. Состоявшиеся профи +/- Премии, зарплата, соцпакет. Можно не напрягаться. Столовая дешевая :) И фруктами кормят. В общем, если вы хорошо знаете свое дело и хотите просто получать достойную зарплату без головной боли -- вам понравится. Особенно, если вам за 35, у вас дети и вы реалист.[/subject][city]Москва[/city]Лютая бюрократия. 7 одобрений на каждый чих. И все норовят "забыть", "отложить", "послать запрос". В общем, болото. Условия. Ну, НИИ промперминмаш. Проходная с вахтершами, лестницы со стенами в зеленой масляной краске, немытые окна. Коллеги ничего не хотят. Здесь не растут, не развиваются. Здесь ездят в интересные отпуски и строят дачу. А! Еще ипотека. Уродское ПО. Вся работа через госпортал, более громоздкого и неудобного я пока не видел. В общем, если вы молодой и амбициозный -- вам не сюда. Не знаю куда написать, но имейте в виду: эта компания не разрабатывает и не продает ничего. Это вынесенная техподдержка и сопровождение Ростелекома. Обслужвает госпроекты, государство -- заказчик, перед которым отчитываются.

[subject]Зарплата выплачивается вовремя[/subject][city]Москва[/city]Итак, компания держится на "трех китах" - отвратительных руководителях. Кто попал к ним в немилость, тот недолго протянет в компании. Тут выбора особого нет, либо ты занимаешся ж*полизством, либо ты заведомо в немилости. Отношение к подчиненным - ужасное. Человека, только устроившегося в компанию, просто используют, а затем выкидывают, как отработанный мусор. При том, выкинуть могут и раньше, это если Вы не готовы работать по 15 часов в сутки, без обедов, без выходных, а САМОЕ главное, без доплаты за все переработки, т.е. даром. Не во всех подразделениях в компании такой беспредел. Аналитики и тестировщики...им повезло больше, у их приличные руководители, там ещё сносно работать. Менеджерский состав - полностью прогнившее звено, и всё из-за одного человека-начальника этого менеджерского подразделения, человека обделенного хоть какими-то навыками управления, человека, который заботится ТОЛЬКО о личном благополучии настолько, что приспокойненько Ваши заслуги присвоит себе, а иногда и не только заслуги ($). С нерадивыми сотрудниками разбираются легко и очень быстро - пару выговоров за пару дней, на третий ты уволен по статье. Ах да, ну и пооскорбляют естественно. Не советовала бы идти в данную контору, время будет упущено, и навыков никаких не получите. По деятельности компании - такой же бардак. Она не из тех, кто получает премии и похвалы за качественную и своевременно выполненную работу, в полном соответсвии наоборот. P.S.: отзыв оставлен абсолютно объективно, без злости и эмоций.