Передовик ру

[subject]Неплохой коллектив, хороший опыт, если удастся продержаться хотя бы год. Проработав довольно большой срок, смог легко устроиться в нормальную фирму с хорошими условиями.[/subject][city]Москва[/city]Жаль, что мой старый отзыв удалили - придется писать заново. Полностью убив свою репутацию, передовик решил переименоваться в цитрон медиа, хотя при этом все осталось так же: 1. Ужасная текучка кадров - все кто что-то понимал в создании сайта свалили, а новых людей обучать некому. В итоге новые люди ничего не понимают, косячат, на них орут и они увольняются, а на их место приходят такие же новые. Такой круговорот постоянен, так что о качестве оказания услуг можно не говорить 2. За каждый чих предусотрены штрафы - опаздания (минута 30 рублей), неответ на письмо/звонок, отказ клиента и т.д. Это было бы нормально, если бы не перегибалась палка - бывало, что ЗП сотрудника со штрафами была отрицательной. В итоге ему отдавали оклад, а остаток штрафа вычетали из следующей ЗП (если он оставался конечно) 3. Начальник этого цирка дядя Вова. Хотя он считает себя очень большим и важным и заставляет его называть только по имени отчеству (Владимир Владимирович) хотя все его между собой зовут просто ВВ. Человек из 90s[ с соответствующим внешними атрибутами - стрижка под ноль, травмат и нож на поясе, крузак на парковке. Стиль общения такой же - я начальник, а все окружающие мудаки. Легко поливает грязью подчиненных, кроет матом, называет дебилами, в общем не стесняется в выражениях. Может за день может выдать несколько взаимоисключающих заданий, а вечером вынести мозг, что что-то не сделано. 4. ЗП регулярно задерживается на недельку по надуманным причинам, например отчет не в той форме, что выясняется в день предполагаемой зарплаты, хотя отчет сдан две недели назад и никто не задумался его посмотреть заранее 5. В коллективе процветает левак, чтобы как то отбивать штрафы. Сотрудник СЕО отдела Валера уже потерял грань дозволенного и в обход фирмы зарабатывает по 1-2 ЗП сверху, катается на лексусе и это при том, что директор в курсе, но заменить его некем.

[subject]безудержное веселье и кураж![/subject][city]Москва[/city]Работал в этой веселой компании практически с её основания в 2003 году. Был одним из первых менеджеров по продажам там, учился на третьем курсе тогда. Веселое было время :) Вова Репринцев тогда еще не был директором, управлял другой дядька. Сидели мы по началу на теплом стане, около Самбо-70, человек нас 5 было примерно. Делали сайты, баннеры, ставили антивирусы - в общем всё, что могло принести хоть копейку. Которая почти сразу же пропивалась в офисе... Потом, спустя года полтора, Вова очень круто кинул учредителей, переоформил контору на себя и мы переехали на площадь ильича. Ни о каких трудовых книжках тогда и речи не шло, все в черную было. Компы старые, все в экселе, втюхивали все что можно. Смотрю на качество их работ тогда и сейчас - прошло больше 10 лет, а дизайнер как будто один и тот же. Я восхищен, что кто-то еще у них что-то покупает. Вова сильно увлекался НЛП в то время, много рассказывал, обучал сам. Ни о каких графиках и штрафах тогда и речи не было - работали одни студенты после учебы. Веселое было время, побухивали тогда просто по жесткому в офисе с двумя Вовками :) Перцовка, полторашка колы, нарезка и пара салатиков из пятерочки. А, Володь, помнишь золотые времена? мммм...))) Вспоминаю это с улыбкой :)

[subject]Приходила на собеседование на должность менеджера по продажам. Офис от метро достаточно близко, 5-7 минут пешком. Находятся на 4м этаже, внизу - ТЦ, магазины, столовая. Встретили очень доброжелательно. За два дня прошла обучение: изучала специфику деятельности, КП, технику продаж. Тренинги проводил спокойный, адекватный сотрудник Иван. Коллектив, действительно, молодой и приветливый. Общение неформальное, дресс-кода нет. Достаточно классический, но небольшой openspace в зелено-оранжевых тонах. Все работают спокойно, без криков, истерик и швыряния различных предметов о стену (ну при мне точно такого не было). Пока проходила обучение, прозванивала конкурентов - такого соотношения цены и объема работы не дает практически никто, поэтому проблем с предложением услуг возникнуть не должно. В должности привлекло еще и то, что она без активных продаж, т.е. в основном работа на входящих звонках, исходящие - на свое усмотрение. Не осталась работать исключительно по семейным обстоятельствам.[/subject][city]Москва[/city]Не могу ничего сказать про директора - лично с ним не общалась. Оплата корпоративного мобильного - через полгода, талоны на питание - через год.

[subject]Нормальный офис, молодой коллектив[/subject][city]Москва[/city]Данные по зарплате указанные в вакансии не соответствуют действительности. на hh 50+% приезжаешь выясняется, что первый месяц просто 40, а потом в течении года по результатам возможен рост оклада с 40 до 50 плюс %. Удивительно что менеджер общавшийся по телефону об этом не знает.

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Начну по порядку. Компанию нашел я самостоятельно на hh.ru и кинул отклик, в ответ получил первое требование - это тестовое задание, которое я сделал без труда и отправил им, спустя неделю, получил приглашение на собеседование, сказано было следующее примерно "Нас заинтересовала ваше резюме и мы хотели бы пригласить вас на итервью, наш специалист с вами переговорит и возможно даст решить некоторые задачи" и т.п., собеседование далеко не первое в моей жизни и это нормально, приехал в компанию и посадили в диван (много интересного услышал и включая мат от сотрудников), сижу жду у моря погоды, проходит минут 15, мне притащили бланк с непонятным опросом (на hh.ru отличный формат резюме и моё было полностью сгруппированно и содержала ответы на ключевые вопросы). Ок. Я заполнил. Просидев в общей сумме 45 минут, я наконец пошел за ичаром к "специалисту", думал ща начнется опрос и т.п. как обычно, но че получил)? Открытый комп в пздешником в фотошопе и типа, на садись верстай, чтоб через 2 часа было готово... facepalm. На этом наш разговор был окончен, полная некомпетентность сотрудников меня убила, куда делось мое тестовое задание на которое я тратил своё время? Для кого я тратил своё время и сделал отличное резюме? Общее впечатление - ужасное, фабрика по производству низкосортных сайтов. Каторга 2015 года.

[subject]Есть конечно и положительные. Эта компания дает хороший старт, если Вы не где не работали до этого. Так же ребята тут в большинстве своем веселые и общительные. Можно заработать около 70 тыс. если пропотеть, как следует. Пожалуй все.[/subject][city]Москва[/city]По приходу в компанию, меня встретил надменный дрищ Валера, думаю он до сих пор там, так как кредиты ему улететь оттуда не дают. Хотя с учетом всех его леваков, возможно уже слили его. Этот вурдалак, в последствии оказался жопализом директора( которого в простонародье зовут ВВ) ходил на всех стучал, гнул пальцы перед отделом продвижения и отхватывал от IT отдела, последние еще те распи...дяи. Вечно все проекты задерживали. Есть там главный по дурдому, упомянутый выше ВВ. Это еще та легендарная лысина. Ходит он только в черном и в основном только злой, хотя иногда бывает проскользьнет улыбка, от которой еще страшнее становится. При разговоре, он все время дергается, о жадности его слагают песьни. Он как царь чащей чахнет над каждой копейкой, придумывает каждую неделю новые правила и штрафы. Иногда столько штрафов накапает, что еще должен останешься компании. Отпуск не оплачивают, больничный тоже. Тем кто работает долго дают талоны на питание 200руб. Часто зп просрочивали. Сотрудники постоянно левачили, чтобы штрафы отбить. В офисе таракану пробежать не где скоро будет. Компы виснут, клиенты не довольны, текучка жесть, уходят порой целыми отделами. Кстати сейчас царь кощей не такой страшный, как раньше, закодировался он)), теперь он вечно угрюмый...

[subject]Однозначным плюсом, который во многом держал меня в компании могу отметить коллектив. Ребята все примерно одного возраста 23 - 27 лет - сплоченные и дружные (не без троллей конечно же =Р). Отдельно могу отметить программиста Юрия - талантливый мужык, я много крутых моментов подчерпнул от него. Хорошая столовая - небольшие цены и довольно вкусно + иногда дают талончики на еду, хотя даже без них это не сильно бьет по бюджету. Зарплаты, если усердно работать, соответствуют действительности (довольно большие) - повышения не частые, примерно раз в год с относительно небольшой индексацией ЗП. Это был отличный старт я считаю. Ничуть не жалею, что проработал в передовике.[/subject][city]Москва[/city]В целом не могу сказать, что я как-то вырос за эти полтора практически года, точнее сказать - работа никак не способствовала этому, только курсы и опыт во вне рабочее время. Частое изменение требований к верстке и макетам, что влечет их последующую коррекцию - сейчас с этим стало мягче. Проекты все в основном шаблонные и реально для верстальщика это становится через какое-то время рутинной, где не прокачивается ни JavaScript, ни другие навыки (PHP можно подтянуть, если самому задачи выполнять, не передавая программисту на доработку) Задержки в ЗП есть, но для меня это не было критично, обычно в пределах 5-10 дней все выплачивается. Белая ЗП маленькая. Большая текучка, в том числе в техническом отделе, очень мало ребят в компании, кто перевалил за полтора года. Спустя год от коллектива, который меня встретил в первые дни работы практически осталась половина, а то и меньше. Время работы с 10 до 19, это на самом деле обычная практика, но хотелось все даки иметь возможность придти пораньше, чтобы уйти пораньше. Все курсы, все концерты, театры - все начинается примерно в 19 20 часов и банально на них не успеваешь.

[subject]Нормальное место для тех, кто хочет поработать летом или поработать какое-то время пока не найдется новая работа. Т.е. вариант для тех кому нужно срочно с чего-то начать. Коллектив отчасти дружный. Везде есть свои черные вОроны, но тут некоторые чувствуют себя хорошо. Порой дерзят. Трудоустройство: В начале дают выучить текст и потом еще несколько раз дают уже другой. Итого в начале много текста, но если вы как я, смогли выучить - препятствий вас взять не будет, что говорит о демократическом подходе к подбору персоналу. Я проходила несколько собеседований и в некоторых компаниях ищут супер-леди, тут главное желание работать и работать на износ, но опять-таки смотря по тем людям, которые работают в фаст-фуде понимаешь, что такие люди есть. И мне нужна была работа, я на это пошла. Еще из хорошего можно отметить, что работать приходится на хорошем оборудовании. За этим в компании следят. Бонусы: Тех кто смог выжить в компании поощряют. Полгода отработал и получаешь деньги на телефон, еще пол года и получаешь талончики на еду. До талонов я не доработала, но раздавали при мне паре человек точно в отделе.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон конечно же больше и это компания не относится к "передовикам" мира IT где тебе и кофе сварят и время для саморазвития дадут и на курсы отправят повышения и предложат газировку свежую или предложат массажиста в комнате релакса. Тут ощущается тотальный контроль и полное доминирование директора над всеми. Руководитель только он. Мнение только его. Руководители в отделах не для инициативы, а только для отчетности перед ним. Очень частые разъяснения на тему того как работать с клиентами. Очень частое давление. За тобой постоянно наблюдают. Даже когда директора нет, это чувствуется. Если вы хотите комфорта на работе - это место не для вас. Я сидела в центре комнаты монитором ко всем. Даже клиенты будучи в комнате видели все, что происходит. Ощущение не из приятных. Условия работы: Как и говорилось в других отзывах работа начинается на 10 минут раньше и поверьте мне, это самые принципиальные 10 минут из тех, которые я видела. Каждая минута стоит 30 рублей если опаздываешь и никогда не учитывается при расчете зарплаты. Про зарплату. Вы видели белые компании, видели серые. Эта компания черная. Потому что получить зарплату после бесконечных расчетов можно не всегда. Порой встречаются фразы, что "денег нет" и "небольшая задержка", но такое бывает часто. Работа происходит в постоянном аврале и вечно с "ОЧЕНЬ срочным заданиями", которые потом никому не нужны. Планирование отсутствует полностью. Зато повышенный самоконтроль. Те кто занимаются или занимались продвижением тут могут вам подтвердить. Директор там не вектор развития и не звезда на небосклоне, за которой хочется стремиться. Он не тот кто мотивирует. Скорее всего мотивация вопреки всему. У них "системой мотивации" называется "система штрафов", которые применяются везде. Даже если вины твоей в этом нет. Директор не любит работников, не любит руководителей, последних не любит больше, что в начале у меня вызывало смущенную улыбку и небольшую радость. Не любит потому что в каждом деле считает себя единственно правым. По знаку зодиака, потому овен, и тут все этим сказано. Кто хоть чуть-чуть увлекается астрологией, тот поймет. Коллектив хороший, но опытных "матерых" работников там нет. Опыт придется набирать самостоятельно. И даже если вы считаете, что вы в данный момент правы и вчера вам говорили, что так делать правильно, то сегодня за это вы уже можете получить штраф. При желании Директора вы все равно окажитесь крайним. Про отключение клиентов и штрафы за них тут уже писали очень много. Достаточно почитать не "розовые", заказные отзывы. Я неделю думала писать или нет, но решила написать. Будьте готовы к тому, что там вас встретит и вы сможете спокойнее к этому отнестись. Если вас не пугает все, что я написала - то тогда работа в компании вам понравится. Коллектив там в целом понимающий. У всех "одна" проблема ))))) Постарайтесь максимально спокойно относиться к тому, что происходит вокруг и научитесь смотреть на все "со стороны". Мне помогло там продержаться то, что я занималась 2 раза в неделю йогой, но сейчас я нашла уже другую компанию. Поспокойнее, с "белой" зарплатой, оплачиваемыми отпусками и больничными и директором, которого я пока еще не видела, потому что структура в которой я работаю - четко определена и директору хватает общения с руководителями, которых у меня трое до него. Всем желаю удачи. P.S. Ребят, ваш коллектив я запомню на долго, с вами было весело и хорошо. Спасибо. У меня только хорошие воспоминания от вас.

[subject]Устраивался в передовик года 1,5 назад. На собеседование пришло около 10 человек и на след. день приходили, но в итоге взяли меня и еще одного товарища (возможно, до сих пор там работает). Собеседование, если честно представлял немного другим, собственно как и должность, на которую устраивался. В итоге взяли на менеджера по продвижению. На собеседовании надо было выучить и “въехать” в текст среднего объема и составить несколько писем для клиентов. Если раньше хоть немного интересовался созданием и продвижением сайта, то это совсем не сложно. Если нет, как в моем случае, то покажется немного запутано. Проводил стажировку и обучение товарищ Валерий. Плохово ничего сказать не могу довольно хорошо знает свое дело, но иногда примеряет на себя начальника, что делает не совсем тактично и ему это не очень идет (сугубо мое мнение). Проработал я там месяц. Что могу сказать о работе. Коллектив очень приятный и дружелюбный. И вообще атмосфера в офисе неплохая.Что касается руководителя, могу сказать только хорошее. Возможно, за месяц я не успел узнать Владимира Владимировича или как его называли там ВВ. с плохой стороны. Мне доводилось поработать с разными руководителями, но он занимается своим делом. Умеет в процессе разговора подобрать нужные слова. Я считаю это очень правильное качество руководителя. Вообще он мне показался порядочным человеком. В итоге хочу сказать, что работа хорошая, если подойти ответственно и прилагать усилия, то будет отдача. Уволился в связи с семейными трудностями + ежедневное сидение за ПК не совсем мое. ЗП получил около 24000р на сколько помню, что с учетом 2 недель стажировки считаю нормальным. Данный опыт считаю полезным. Сейчас новая работа (кстати, совсем рядом с передовиком). Всем удачи![/subject][city]Москва[/city]Что напрягало больше всего так это телефонные звонки, на которые приходилось отвечать. Звонили в большей степени действующие клиенты и просили поговорить с тех.поддержкой, а у тех.поддержки всегда нет времени на ответ и все накипевшее от негодующих клиентов приходилось выслушивать в свой адрес, что в свою очередь мешало сосредоточиться и сильно отвлекало от текущей работы. Надеюсь сейчас ситуация изменилась.

[subject]Проработав несколько недель, увидил много плюсов, недалеко от метро, хорошая вкусная столовая обед рублей за 200-300 Офис хороший, руководитель вкладывает понемногу сил на улучшение и комфортабельность. Коллектив молодой все адекватные люди, для фирмы с 2003 года 15 человек это с моей точки зрения маловато, думаю стоит приметить расширение, зп серая но, по словам сотрудников до 80 доходит. ПК современные инет бесплатный кофе чай тоже, думаю что на многие вакансии берут достаточно адекватных людей, но необходимо иметь широкий кругозор, и умение общаться с людьми))работа сама по себе очень интересная,изучите сайты наизнанку) Каждый знает свое дело , лишние советы не дает Руководитель адекватный, обучит всему при необходимости))[/subject][city]Москва[/city]График с 9.50 Обеды и компенсация через год и полгода соответственно Не совсем понятная ситуация с больничным и отпуском, я не дождался но судя по тем кто работает платят столько сколько заработал т е если болел месяц то и выплатят дико мало) но думаю это придирки, думайте сами решайте сами..

[subject]Хороший, чистый офис, дружный коллектив, бесплатное питание для сотрудников со стажем, оплата мобильного, индексация зарплаты, премии, бонусы, повышение в должности с занесением в трудовую книжку. Читаю отзывы недовольных соискателей и уволенных сотрудников. Реально смешно) Вы сами из себя делаете идиотов. Один не смог за 3 дня 2 страницы выучить и опоздал, другого уволили за то, что занимался своими делами вместо работы. Всем не нравится, что трудовой день начинается на 10 минут раньше. И конечно же во всем виноват директор) Что плакать то? Если Вы чего то не смогли, то это целиком ваша заслуга! Ну а в целом в Москве живем и мест для работы предостаточно, каждый найдет себе применение. Забыли упомянуть что за не опоздание премия в 2000 р. Начинал как и все. Выучил огромное количество материала. Пришлось вспомнить сессию в институте) По началу кажется, что такое количество текста, запомнить просто не реально, особенно если до этого работал совсем в другой области. Но доказал себе, что чего-то еще стою) Это оценили и как итог - долгожданная работа! ЗП на первых порах была примерно 30000, но все приходит с опытом. В хороший месяц выходило и больше 100000! В процессе работы узнал много нового, по непонятным вопросам проходят тренинги.[/subject][city]Москва[/city]Система мотивации, составленная для улучшения процесса работы сотрудников и удержание клиентов, порой карает слишком строго.

[subject]Дружный коллектив, приятный офис, удобное рабочее место, достойная з/п. Получаешь огромный опыт общения с людьми[/subject][city]Москва[/city]На месте менеджера по продажам, я не наблюдал минусов.

[subject]привлекательный офис, близко к метро[/subject][city]Москва[/city]Договоренности, обсуждаемые на собеседовании не выполняются. Было оговорено, что после прохождения трехдневного обучения, сотрудник будет принят в штат. О каком-то экзамене по прошествии обучения не говорилось. В итоге, на третий день обучения мне сообщили, что тест на знание продуктов и услуг не пройден (в пятницу). Тем не менее, мне дали "второй шанс". В понедельник, тест я вроде как прошел (вызубрил наизусть весь сайт "Передовика"). Появился новый этап - необходимо осуществить продажу их услуги в течение 3х дней. Весь остаток понедельника, после теста ушел на настройку рабочего места (то есть осталось 2 дня). Теперь говорилось -если вы не совершите продажу, вы нам не подходите. В итоге, в последний "рабочий" день, во вторник, я опоздал на 5 минут, по независящим от меня причинам. Со мной попрощались. Друзья, считаю такую постановку вопроса неадекватной. Уважайте себя и цените свое время.

[subject]отличный коллектив (спасибо ТО, вы частенько делали мои дни), очень достойная з/п, всегда есть возможность заработать больше плюс премии, выплачивается стабильно два раза в месяц. Компания не стоит на месте - постоянно развивается и совершенствуется.[/subject][city]Москва[/city]иногда меры, направленные на улучшение работы сотрудников других отделов, усложняют выполнение работы в короткие сроки.

[subject]Пару месяцев можно потерпеть чтобы с голоду не умереть, питаясь конфетами и обещаниями о официальной зарплате[/subject][city]Москва[/city]Серая зарплата, штрафы за опоздания с 9:50, штрафы за потерю клиента, душный серый офис с кучей народа, искусственный свет и пластиковые цветы.

[subject]Был сегодня на собеседовании. Кароч, предистория. В понедельник записался на собеседование, но как умный решил сначала погуглить отзывы. Начал с отзыва, который ниже, в котором представителб компании переписывается с персонажем по имени Манчевская Ира ( так её называет представитель) и корректно и аргументированно объясняет ей, что она неадекваща и порядочная сволочь. Она это абсолютно не оспаривает, значит видать правда, но продалжает довольно паскудно метать г..но во все стороны, вероятно, таким образом осуществляя за чтото мстю. Далее, я обнаружил ее творчество и в других коментах, добавленых почти в одно время но под разными именами, походу лень регистрировать мэйлы, а коментить тут можно и без оных. Сомнения в ее неадекватности отпали, человек болен, но зная что часто дыма без огня не бывает я пошел на собеседование предупрежденный и вооруженный. Значит радея за справедливость, чего видел: офис большой, потолки метров 5, просторно, угрюмые лица не выглядывают изза перегородок, т.к. перегородок нет, и лиц угрюмых нет, атмосфера творческой движухи. Не увидел дядечек или тетечек в образе, мол я суперначальник, работать, негры. Все знают что кому делать и делают это. На собеседовании показали фото с последнего своего корпоратива, 11 лет им, все оч достойно. По фото их человек 40-50 гдето. Но я был настороже и держал ухо востро, поэтому сразу перешел к оплате и штрафам. Взял быка за рога, так сказать. Тем более что тут в коментах указывали 10-15 тыс. Значит 10-15 - враньё. Оклад 20, у менеджера. Не поверил, попросил схему мотивации. Думал, будут отмазываться, мне дали аж две, для разных должностей. Все ок, трудоустройство официальное, испыталка 1 месяц, что порадовало, не более одного месяца. На первый месяц трудовой договор. Дальше по трудовой. Но я на чеку и сразу перешел к штрафам. За опаздание - есть, 30 руб. Из беседы с пришедшим попить кофе местным жителем, кофе халявный, кстати, это не проблема. Работа с 10 утра, не с 9, так что опаздывать просто не вау. Плюс, если не опаздываешь, то премия 2000 рублей. Справедливо. Остальные штрафы оказались лажей. Я нашел только два штрафа в обеих вакансиях, цитировать не смогу, суть такая если если ты конкретно намудил и получил претензию от клиента и нанес убытки компании будет атата. Разочарованный, что где подвох-то?, я спросил про отключения увеличения и все остальное, намекнув, что читал в сети отзыв некоей И.. Оказалось, что написанное относитсяв сторону отдела по продвижению сайтов. Там, кстати вакансий нет и не предвидится, вакансии есть в продажах и клиентском. Сказали что изза расширения. Подтвердив это прокладкой сети к рабочим местам. Так вот, там тебе дают клиента и ты получаешь премию за то, что он просто оплачивает счет, клиентов дают что у тебя сразу получается база. Сначала ты получаешь премию полностью, первый месяц вообще никаких санкций, но потом, если ты несколько месяцев сидишь на попе и не развиваешь базу или теряешь клиента премия уменьшается. Оклад же незыблем. Так вот. Плюс есть оплата телефона, оплата обедов. Пока сидел заполнял тест залез с планшета, он у них для гостей - бери пользуйся на внутренний сайт, там к прочему премии публикуют, некоторые за декабрь по 5-10 тыс получили. Чтобы устроиться на вакансию, нужно заполнить анкету, поойти беседу и выполнить тест на память, выучить текст с кучей незнакомых мне по крайней мере слов и составить два коммерческих письма. И вот здесь, я запоролся, письма криво но написал судя по реакции hr, а вот текст запорол, и получил вежливое, мы вам позвоним, если что... Итог я подводить не буду, я итак все написал подробнее некуда, да и WOT ждать не будет)))[/subject][city]Москва[/city]Ну может какие-нибудь стихи учить вместо технического текста и печеньки к кофе.)))

[subject]Коллектив молодой и веселый, всегда помогут и выручат. Открытые соц.сети. Чай-кофе-карамельки. Оплачиваемые обеды после года работы и оплачиваемый мобильник при работе более полугода. Неплохая столовая на первом этаже бизнес-центра. Недалеко от метро. Премии по итогам месяца.[/subject][city]Москва[/city]Генеральный директор: Умеет убеждать во всем лучше, чем Путин. Даже если ты уже тонешь в негативе от клиентов, он сумеет убедить, что это оригинальный способ клиентов выразить благодарность. На совещаниях берегите свой мозг. Выносить он его умеет. График работы: Понедельник — пятница с 9:50 до 19:00. В 9:50 сотрудник уже должен войти в систему, иначе каждая минута опоздания — штраф 30 рублей. Не включался или медленно грузился комп? Это только твои проблемы, должен был прийти раньше. Премии: Премии вручаются в конце следующего месяца и только сотрудникам, которые еще не писали заявления на увольнение. Например, мои 2 премии за декабрь (за отсутствие опозданий и за наибольшее количество допродаж) так и остались на этом замечательном месте работы, потому что я посмела уйти. Непосредственно, сама работа: Зарплату ты считаешь сам себе самостоятельно и числа 10 сдаешь получившуюся ведомость. А потом наблюдаешь, как от получившейся суммы отнимаются штрафы. За декабрь я посчитала зарплату в 43 тысячи, а получила 22. Так что прежде чем подписывать систему мотивации, сначала очень-очень подробно её изучите. Есть такое понятие, как плановое увеличение бюджета. Если его не сделать раз в 3 месяца, то 500 рублей будут вычитаться каждый месяц из твоей зарплаты за каждого клиента. А еще есть негласное правило 70-ти процентов. Клиент на продвижении, но фразы никак не выходят в топ 10 ни по Яндексу, ни по Гуглу? Не беда! Ставьте ему 70% от бюджета. И отчет немного поправьте, чтобы было похоже... Сотрудники технического отдела часто даже имен менеджеров не запоминают по причине текучки в отделе продвижения, да и продажники не сильно долго работают. Народ там держится в среднем не более полугода. Офис: духота и постоянный искусственный свет. Резюме: Нужно место, чтобы перекантоваться несколько месяцев — эта работа для Вас. Умеете впарить и снег зимой — эта работа тоже для Вас, хотя в этом случае уверена, что найдете что-то лучше) Как первое место работы вполне сойдет.

[subject]график нравился, близко от метро, отличные условия труда, лояльное руководство. зп достойная[/subject][city]Москва[/city]не наблюдала, пока работала

[subject]Более менее нормальный офисный центр[/subject][city]Москва[/city]Указывают одну зп, на деле оказываются какие-то смешные деньги, у курьера зп больше. Ждешь долго и заполняешь какую-то маразматическую анкету. Потом еще предлагают там сделать тестовое задание, они, видимо, предполагают, что люди на посещение их конторы закладывают по два-три часа и заняться им больше нечем. Если только начинать, то как старт, это еще приемлимо. Если у вас уже есть опыт, то не тратьте время даже.

[subject]не заметил[/subject][city]Москва[/city]Пришел на собеседование. Парень, который меня встретил, сказал чтоб я оформил пропуск... увидел что мне его дали и пошел... даже без элементарного приветствия и так дошел до самого офиса изредка оглядываясь " заблудился или нет". Подумал "ладно, хрен с ним, может выпил вчера много и теперь болеет целый день"... Привели в серое и угрюмое помещение, дали анкету заполнять и тестовое задание... заполнял его час примерно ... подлетел комар ( как позже выяснилось руководитель отдела) и пошли мы собеседываться... Выглядит этот комар следующим образом - парень, 35 кг веса со съеденными кутикулами , вылупленными глазами и грязной головой, однако, с необычайным чувством важности...РУКОВОДИТЕЛ ХУЛЕ! )) Все что интересовало руководитела - это где я прописан (вообще этот вопрос мне кажется был самый важный для них .. его задавали мне 4 раза, даже забавным показалось )) и удобно ли мне будет добираться от моей станции метро. Спросили про опыт работы ... несомненно САМЫЙ важный момент собеседования... я начал рассказывать где работал и чем занимался. Этот самый руководител даже не слушал, только прыгал с пункта на пункт в резюме и потом возвращался обратно.... на мое предложение все таки дослушать что я говорю, а то из презентации получается каша, если прыгать по сто раз туда сюда, он заявил У НАС ОГРАНИЧЕННО ВРЕМЯ! ))) хотя про время никто ничего не объявлял, да и общался я с ним минут 5 на тот момент.... дальше он начал бубчать под нос о вакансии и условиях... в общем я так о себе ничего и не рассказал... Когда уходил я как обычно попрощался и пожелал удачного дня, но руководител был так занят что проигнорировал.... В общем совершенно некомпетентный руководитель в компании и выглядит соответственно, собеседование было бездарно проведено (если это можно назвать собеседованием). Если у них руководитель такое из себя представляет, то даже не знаю что из себя представляет коллектив в целом... Написал бы как его зовут, но к сожалению, это чудо природы даже забыло представиться.. Жаль только что из-за этой встречи пришлось планы на день менять...

[subject]Прочитал отрицательный отзыв на этом сайте. Хорошо, что после стажировки. Потому что все так и оказалось, только со знаком ПЛЮС. Стажировка была, очень хорошо подучили и продажам и seo.Зарплата нормальная. Мне СРАЗУ после стажировки на руки выдали трудовой договор. По текучке не знаю пока, все с кем работаю работают давно. Но я понял, что они расширяются, по крайней мере при мне закупали компы и столы. А если про отношение со стороны сотрудников скажу, что я закреплен за довольно грамотным менеджером, который со мной разбирает мои сложные ситуации. Плюс, я уже был на корпоративе. Так что всё вроде очееень неплохо. Будет плохо напишу.))[/subject][city]Москва[/city]Пока не нашел. Всё как то, как в любом нормальном месте.

[subject]Отличный коллектив, добрые и отзывчивые ребята, всегда помогут своему коллеге; Отличные офисные условия, неограниченные сладости и чай/кофе; Руководство компании настроено на то, что бы сделать условия в офисе комфортабельными для работников; Регулярная выдача аванса и заработной платы, никаких задержек Позитивная обстановка в компании; Постоянные премии; Обучение сотрудников с 0; Перспективы карьерного роста.[/subject][city]Москва[/city]Не скажу что мною были замечены какие-то отрицательные стороны. В самом начале приходится много учить, запоминать и зубрить, но в течении недели-двух уже легко входишь в рабочее русло и легко ориентируешься. Мне кажется так будет на любом новом месте. Штрафы дают только за косяки, если вы пунктуальны и внимательны - боятся нечего.

[subject]есть возможность заработать, так как все условия для этого созданы, коллектив хороший подобрался - молодой, начальство более чем лояльное. пока всем доволен[/subject][city]Москва[/city]пока не выявил. понятное дело штрафы за опоздания есть везде, это вполне нормально

[subject]нету[/subject][city]Москва[/city]Я не понимаю, как данная компания существует (как они говорят) с 2003 года. Работа "менеджера" заключается в обманывание своих потенциальных клиентов. Идут постоянные звонки от "разгневанных" клиентов. Текучка ужасная (как я успел понять) !!!!!!!!! Менеджеры "грызутся" между собой (там нет ни какого коллектива). З/п вся "черная". Сложилось масса негативного впечатления о данной компании. В общем идти туда не советую.