Aweb

[subject]Среди основных положительных сторон, я бы выделил следующие: 1. Классный коллектив. И по технической части и по части аккаунтской, коллектив в компании просто замечательный. С одной стороны, приятные люди, с другой - даже на перекурах обсуждается работа. Просто потому что интересно работать, что-то постоянно меняется, случается. 2. Офис. Уж о чем, а быте сотрудников забота идет на высоком уровне - и кухня с кофе и небольшая, но толковая библиотека и диванчик, на котором можно отдохнуть. Все на высшем уровне. 3. Техническое обеспечение. Никаких допотопных компьютеров с 95 виндой. Если машина не тянет задачи - в течении суток системный администратор настроит новую рабочую станцию и работать будет снова комфортно. 4. Развитие. На первый год или даже полтора - это просто кладезь новых знаний, механик и прочего. Та ситуация, когда действительно каждый день учишься чему-то новому 5. Ненормированный график. Если задачи выполняются качественно и в срок, можно работать из дому, с Марса или же приходить в офис к 12 часам и никто слова не скажет. 6. Семинары. В последний год, в связи с загрузками, стало меньше общих семинаров, но раньше было действительно много образовательных программ по разным направлениям. 7. Зарплата. Очень конкурентная по рынке и вопрос о повышении ее уровня можно поднять легко и никто не посмотрит как на идиота, который хочет слишком многого. Конечно, если работаешь ты толково. 8. Прямое руководство. С руководством нет отношений на уровне "делай работу и помалкивай". Все общаются на ты, спокойно обсуждают проблемы и недовольство и спорные решения. Аргументированный спор может привести к смене решения, чего ранее не встречал.[/subject][city]Киев[/city]1. Рост. Да, если вы карьерист - лучше поищите другое место для работы. Структура компании не позволяет идти по должностям. 2. Отсутствие корпоративной культуры. Сотрудники самоорганизовываются и проводят внутренние мероприятия, но на уровне компании ничего в этом направлении не проводится. 3. Отсутствие желания компании расти. Несмотря на внедрение новых практик и инструментов, общий курс компании направлен на то, чтобы стоять на якоре и не двигаться ни вперед ни назад. 4. Новые инструкции. Некоторые инструкции, которые стали появляться в последнее время кажутся больше созданными просто для занятия рабочего времени, чем для полезности и удобства работы. Ну да не мне судить.

[subject]Нормальный офис[/subject][city]Киев[/city]Зарплату платят как попало, строят из себя крутых парней. А берут джуниоров и на их косяках делают бизнес. Скотское отношение к персоналу, чего нельзя сказать о клиентах к ним почет и уважение правда в любое время суток и без бонусов.

[subject]Судя по отзывам годичной и более давности, этот Авеб путали с каким-то российским, aweb.ru - так вот никакого отношения aweb.ua к России не имеет! Коллектив классный, подбор кадров просто удивительный - люди собираются такие, которые реально могут работать друг с другом в одной команде! Руководство хорошее. Понимаете, людей с опытом и знанием дела нужно слушать и слышать, а не бузить, мол, "директор редиска, требует невозможного". Мне было очень полезно общаться и с руководителем моего отдела, и с техническим директором, и с руководителем компании - кстати, общение доверительное, человеческое, и если приходить с конкретным разумным вопросом - ответ будет найден, и можно спокойно дальше работать. Рабочий процесс хорошо поставлен, масса есть инструментов для организации своего труда, причём всегда есть к кому обратиться за подсказкой и советом, если в чём-то сомневаешься. CRM стоит особо выделить - такой продуманной я не встречала нигде, это реально пространство конкретно для той работы, которой мы занимались + принимаются и воплощаются в жизнь дельные предложения по улучшениям. О бытовом: чай, кофе с молоком, сахар и другие кухонные штуки в достаточных количествах, в офисе регулярно убирают, есть кондиционеры, увлажнители воздуха, удобные кресла. С компьютерами тоже всё в порядке + есть системный администратор, к которому всегда можно обратиться за помощью. В целом, Авеб - это хороший старт. Опыт, навыки, знания, связи - если готов батрачить и не жалеть себя, то многое получишь. Для супер-профессионалов не подойдет, скорее всего, но на пути от новичка до уверенного специалиста в своем деле очень хорошее место. Если будет больше времени - ещё напишу интересных фактов, но они будут положительные, т.к. мне Авеб очень нравится![/subject][city]Киев[/city]Да, в компании постоянно что-то меняется - и иногда не вполне организованно (сначала все дружно начинаем работать по новой схеме, потом хватаемся за голову и срочно проводим семинар о том, как по этой схеме работать ПРАВИЛЬНО). Да, бывает сложно согласовать какие-то рабочие вопросы - многие сотрудники работают по индивидуальному графику (в том числе и я была), отловить коллег и решить все моменты сходу не получается. Да, случались ситуации, когда сотрудник лажал - и ему этого не прощали. Да, бывало, что приходилось врать клиентам, чтобы объяснить какой-то провтык команды. НО в целом степень неадекватности в Авебе правда низкая.

[subject]Нормальный офис[/subject][city]Киев[/city]Очень жаль, что не прочла отзывы на этом сайте заблаговременно! После тестового задания попросили выучить книгу на 500 стр. Договорились о встрече через 2 нед. По факту на подготовку было 10 дней (Обещанную книгу выслали не вовремя). На собеседовании спрашивали по книге и не только. Оказывается, реально нужно было знать все термины наизусть, как в книге, а их там конечно было не мало. Теперь рада что туда не попала. (УРААААА) Я не робот и с самооценкой у меня все ок! Жаль потраченного времени.

[subject]В компании уделяется серьезное внимание обучению, самообучению сотрудников. Есть возможность получить хороший опыт работы по проектам разной направленности (продвижение сайтов, контекстная реклама, разработка лендингов, юзабилити, веб-аналитика).[/subject][city]Киев[/city]Невысокий уровень зарплат.

[subject]Для быстрого набора опыта - оптимальная контора. Либо быстро учишься и вливаешься в процесс либо прощаемся. Все честно, тут вопросов нет. Для сеошника лучше пол-года поработать в такой конторе чем 5 лет читать сео-блоги. Строгий отсев соискателей - для меня это плюс. Свободный график. Хороший коллектив, не смотря на то, что часто меняется. Очень чёткие парни в непосредственных начальниках. В целом - положительного конечно больше, но работать тут дольше чем пол-года - год смысла мало (см. недостатки).[/subject][city]Киев[/city]Очень низкая ЗП, длинный испытательный срок. ЗП и скилы(после первых 3-4 месяцев) со временем растут очень медленно т.к. интересныхсложныхдорогих пр-тов нетне_хватает. По деньгам совсем печальная печаль. Часто меняется коллектив - текучка персонала как на кассе в супермаркете.

[subject]Прекрасный коллектив, хотя от него мало что осталось. Быстро учишься и развиваешься (на зарплате это не сказывается). Есть небольшая, но хорошая библиотека. Отличная площадка, если хотите быстро поднять свой уровень и многому научиться в seo. Если вы трудоголик с заниженной самооценкой - это идеальное место. Проповедуют очень правильные принципы работы и миссию компании (проповедуют, а не соблюдают). Чай, хороший кофе и молоко, пуфики и желтый диванчик, увлажнители воздуха и большие удобные мониторы... У них есть хорошие стороны, но не планируйте там надолго задержаться. Кстати, тестовые не используют в работе! И есть много лохотронов, которые от их имени творят непотребство. Знаем, проходили. Будьте осторожны.[/subject][city]Киев[/city]Если вы пришли не только ради зарплаты и отдаетесь работе полностью, то можно разделить работу у них на 3 этапа: 1. Быстрый рост знаний, удовольстие от работы и развитие(если пришел нулячим), искренне стараешься соответствовать оглашенным принципам работы. 2. Начинаешь уставать от текучки, меньше времени и сил остается на развитие + начинаешь замечать, что основоположные принципы, которые так вдохновляли, не поддериваются самим руководством. Пытаешься оправдать некоторые ситуации, но это начинает мешать жить. 3. Окончатльное разочарование в отношении директоров к сотрудникам и усталость. Это тот момент, когда либо ты, либо тебя. После этого большинство ребят (особенно те, кто работал около года) уходит на гораздо более перспективную и выскооплачиваемую работу с нормальным отношеним к сотрудникам.

[subject]З вашого дозволу, залишу лінк на мій відгук у Фейсбуці: https://www.facebook.com/photo.php?fbid=661856950566137&set=a.396619840423184.95217.100002255133627&type=1[/subject][city]Киев[/city]Тут справді складно працювати, але цей марафон загартовує. Це один із кращих моїх досвідів.

[subject]Хороший, но робкий коллектив. Есть чему научится.[/subject][city]Киев[/city]Берут с самого начала как бы начинающего SEO-специалиста, хотя требования к уровню довольно высокие на стажировку (2-3 месяца). На стажировке уровень з/п 3000-4000 грн. Обучают 2-3 недели рабочему процессу и всей работе. Дальше ты вроде как и стажируешься, но выполняешь объемы нормальной здоровой лошади (от 10ти проектов). После стажировки тебе увеличивают ставку и дают процент, ну и конечно увеличивают нагрузку (лошадка подросла). Когда ты ценой переработки и работы на выходные немного разгребаешь свои проекты, то самые стабильные отдают стажеру, а тебе перекидывают новые. Таким образом нагрузка только увеличивается, а з/п не растет. Про отпуск (он же больничный) можно и не думать, у тебя ведь проекты, а что если позиции просядут, максимум неделя. Читать материалы для развития в сфере SEO, только в не рабочее время - то есть на выходных ( в будние до 7-8 на работе). Развитие как специалиста останавливается через 2-3 месяца работы.

[subject]Коллектив, кофе, мягкий диван(1 шт) Может чему-то и научитесь :)[/subject][city]Киев[/city]Очень низкий уровень менеджмента компании Будьте готовы отвечать на тупейшие вопросы от некомпетентных руководителей Панибратство в руководстве (основной костяк друзья детства) Пропагандируют инициативность, на деле же, это превращается в рабство и привязывается з.п. Если вы не любитель подлизнуть в нужный момент, много не заработаете и на долго не задержитесь Рабочий день заканчивается в среднем около 7, 8 вечера. Будете работать меньше, долго не задержитесь (причем работать бОльше как бы никто не заставляет, сами увидите) Больничных нет, есть "оздоровительные", поэтому будете болеть неделю, Ваш отпуск уменьшиться на соответствующее количество дней...(а в худшем случае вас могут уволить ещё на больничном) На деле вам все будут улыбаться в лицо, но расслабляться не рекомендую! :)

[subject]Доброжелательный коллектив, квалифицированные сотрудники. На стажеровке все зависит от тебя. Системность мышления, обучаемость, оперативность. Наставник попался очень толковый. Все ответы предельно разжеваны и растолкованы.[/subject][city]Киев[/city]Энергетика удушающая. Причины не понятны. В зимнее время отключено отопление, мозги просто замерзали.

[subject]Без проблем разорвали договор и вернули деньги.[/subject][city]Киев[/city]После подписания договора скотились с третей позиции в поисковике на третью страницу. Пол года нам вешали лапшу на уши, а толку ни какого. Деньги на ветер. Не рекомендую связыватся с этой компанией.

[subject]Это было первое место работы как SEO-специалиста. То, что я увидела в первые месяцы работы - безумно теплый коллектив, отличные специалисты, которые работали в команде и всегда поддерживали и помогали друг другу. Спасибо огромное отдельным людям за тот бесценный опыт и поддержку на начальном этапе и в дальнейшем, которые я получила здесь. Отличное место для того, чтобы из начинающего оптимизатора стать, при желании, хорошим специалистом в области seo-продвижения. В вопросе "отпроситься на пару дней" - нет никаких претензий. В целом, спасибо за те месяцы работы в компании, которые я буду с теплом вспоминать и желаю "Авебу" только успехов и дальнейшего плодотворного развития.[/subject][city]Киев[/city]Это был формат работы, в частности, оптимизаторов (большая загрузка и, соответственно, невозможность комплексно работать над проектом, как хотелось бы).

[subject]Работал в компании, впечатления остались хорошие. Благодарен некоторым людям за плодотворную работу вместе. Хорошее место, чтобы научиться многим вещам в сфере seo-продвижения. Конечно есть небольшие минусы как и в других компаниях, но они не критичны.[/subject][city]Киев[/city]Большая загруженность, хотя в этом есть и свой плюс - быстро набираешься опыта)

[subject]Коллектив действительно супер, ребята поддерживают друг друга. Хочу сказать по поводу тестовых заданий. Они не тырятся, это правда которую я знаю, и даже после хамского увольнения готова подтвердить, что в этом плане не кидалово.[/subject][city]Киев[/city]Действительно трех головый директорский дракон ( друзья детства и совместной учебы) иногда не согласовывает свои пожелания к работе. Бухгалтер мама одного из боссов, сильно с ней не поспоришь по тем или иным вопросам, сразу с жалобой к сыну, мол кто я а кто она.... Ну это админ персоналу на заметку. Директора сидят вместе с сотрудниками в одних комнатах, это напрягает и отвлекает внимание. Все таки постоянные хождения к боссу за тем или иным вопросом должно обсуждаться в отдельном кабинете, а не с 7 сотрудниками за спиной. И постоянные заходы в комнату совещаний не выход. На деньги кинули и меня, не выплатив за последний месяц половины зп, ну да ладно, это им еще аукнется. Работы действительно с головой, однако по 60 проектов у одного сеошника это нормально при таком отношении со стороны руководства??? Вообщем, трудоголики с заниженой самооценкой как професионалы, вам там самое место. Это ваш рай на земле.:))