Бэнк Софт Системс

[subject]уже не осталось.[/subject][city]Алматы[/city]Задолбались уже с этой компанией и их кривыми решениями. За большие деньги купили их решение для интернет-банкинга, в результате в очередной раз наступили за свои же деньги на старые грабли. Весь их код через задницу написан, сплошные утечки памяти, перезагрузки системы по несколько раз в день. Этот Ходусов Сергей нам сказки рассказывал про новую систему и про свою компетентность, а на деле оказался балабол тот еще! Мудила конченный, рассказывающий про свои успешные проекты, которые на самом деле выполнены руками замученных клиентов.

[subject]Есть и адекватные люди.[/subject][city]Алматы[/city]Технические руководители-это сформировавшаяся команда друзей.Во главе стоит Ходусов Сергей, практикующий периодическое моральное унижение сотрудников и заставляющий подчиненных отвечать за свои косяки в работе. Поэтому все несогласные с данным положением дел увольняются.Так как в компании нужны по факту или рабы или жополизы. Другими словами-рыба тухнет с головы и этим все сказано!

[subject]Положительные стороны компании сильно нивелируются некоторыми людьми из руководства.[/subject][city]Алматы[/city]Очень много. На моей памяти нет ни одного толкового сотрудника, который бы ушел из данной компании нормально. С позиции банка приходиться терпеть их редкостный не профессионализм, за неимением альтернативных компаний, после закупа их системы. Теряешь кучу нервов работая на данную компанию как ее сотрудник, а так же теряешь еще больше нервов запуская их компанию в качестве подрядчика к себе в банк. Покупаешь кучу проблем за свои деньги связавшись с их компанией.

[subject]Компания в которой можно наработать трудовой стаж сразу после института, чтобы потом свалить из нее на более лучшие условия.[/subject][city]Алматы[/city]Постоянная текучка, низкий уровень зарплат, нет возможности обучения на специализированных курсах, нет карьерного и профессионального роста. Непрозрачная система премирования. Периодические подставы со стороны руководства с последующим публичным "порицанием" и лишением премии.

[subject]30 дневный отпуск для поправки здоровья.[/subject][city]Алматы[/city]Если Вам дороги ваши нервы и репутация как специалиста не идите туда работать программистом. Так как отношение к многим специалистам из данной компании, а особенно к руководству мягко говоря терпимо-негативное со стороны банков. Плюс технический директор является редкостным дерь....ом, вымажет Вас что внутри компании, что за ее пределами. Я и ряд моих коллег с этим в свое время сильно столкнулись, благо что несмотря ни на что, нас знали еще до прихода в эту компанию. Поэтому мы ушли из БСС без сильных репутационных потерь, кроме потерянных нервов и морального унижения.

[subject]Стартовая площадка для наработки опыта после ВУЗа.[/subject][city]Алматы[/city]Я работала в компании почти 2 года. Личное мнение о компании сложилось следующее: 1. В компании нет возможности профессионального и карьерного роста. 2.Уровень зарплат не позволяет нанимать на работу профессиональных специалистов, кроме как вчерашних студентов. 3. Технический директор по сути, является слабым менеджером и зазвездившимся муда..ом, которому сильные специалисты не нужны. Ему нужны только безмолвные исполнители, на которых можно ездить и свои косяки скидывать. В сильных состоявшихся специалистах он видит угрозу своей должности-потому и практикует их постоянное моральное унижение. 4. Сильные специалисты действительно уходят из компании и часто с скандалом, так как тех.директор пытается всем показать свою силу-играет на публику, публично смешивает человека с дерьмом, угрожает, потом увольняет. 5. Уйдя из компании я испытала большое облегчение и получила возможность лучших условий труда и оплаты.