I-TECO

[subject]Был на собеседовании в Пермском филиале. Руководитель адекватный, ЗП, с его слов полностью белая, уровень выше среднего. Условия работы понравились. Жду обратной реакции.[/subject][city]Пермь[/city]Задавали много профессиональных вопросов, на некоторые не смог ответить.

[subject]компания не плохая, коллектив слплоченный. все праздники отмечаются на 5+. хорошая школа для начинающих, интерьер современный[/subject][city]Москва[/city]зп серая и не высокая, повышают зп очень не охотно. в должностную инструкцию можете не смотерть, обязанностей на деле будет гораздо больше. очень сложно вырости до менеджера, практически не возможно. и обученя про которые пишут в вакансии полная лажа, их нет и никогда не было

[subject]Не работал, не знаю.[/subject][city]Москва[/city]Согласен со всеми отрицательными отзывами по поводу трудоустройства в ЗАО АЙ-Теко. Приезжал к ним на собеседование на Академическую по приглашению менеджера по персоналу Малининой Натальи, 2 часа проходил собеседование с зам. директора, руководителем группы, и, естественно, с данной "звездой" в брекетах. В итоге всех все устроило, "звезда" сказала, что отправляет мое резюме на согласование ген. директору и, что максимум через неделю я должен выходить на работу! Прошли дни и недели, неоднократные мои звонки заканчивались рассказами, что еще кто-то что-то не согласовал! Полный бред. Просто свинское отношение говорить человеку, что он со следующей недели должен выйти на работу и крутить "ДИНАМО"!

[subject]Дают возможность молодым специалистам толчок для начала карьерного роста.[/subject][city]Москва[/city]Уволилась из-за частых переработок и выходов по выходным, которые были обязательными и сообщалось о них в последний момент. Они не оплачиваются, в лучшем случае дадут отгул. Зп серая, поднимаю очень неохотно. Во время поисков новой работы наслышалась много нелестных отзывов об Ай-Теко от людей, которые непосредственно работали с ними.

[subject]был только на собеседовании[/subject][city]Москва[/city]Директор по персоналу произвёл впечатление быдлообразного хама, заносчивого и высокомерного Я знаю, есть такая методика проведения интервью - придираться к каждой строчке в резюме, спрашивать вопросы типа "почему так быстро ушли с предыдущей работы, даже если ты там год работал, но тут... В открытую хамит, даже не намекает на "понаехавших" - открыто заявляет "чё ты в Москве забыл? Тут таких пруд пруди, возвращайся откда приехал". Это не шутки и не образное выражение - а слова директора по персоналу компании. Можно представить, что из себя представляет компания, где такое руководство.

[subject]Фурсов Александр, руководитель направления - оставил хорошие впечатления, без всяких там "руководительских" замашек, легко было с ним общаться (это редкость). 24 января у него было день рождения. Когда я приехала, кушал с коллегами пиццу - несмотря на это, принял меня и даже предложил присоединиться к поеданию (мелочь, а все-таки приятно). После беседы сам предложил посидеть, послушать - чем занимаются операторы, что говорят. Заодно увидела рабочее место (очень много компаний категорически отказываются сразу показывать место, а потом расстраиваешься). Интернет полностью доступный, нет жадности этой, как у большинства (в наше время штука нужная всем, а не только по работе, к тому же, не все тупые в компьютерах, чтобы всем поголовно отрубать всё и вся, не все злоупотребляют свободным доступом).[/subject][city]Москва[/city]Офис неудобно расположен и чуть ли не в захолустье. Сотрудники колл-центра оставили неприятное впечатление - большинство припантованные, неприветливые, одну там послушала - грубовата она с клиентами (к сожалению, не помню, как девушку звали). На исп. сроке (3 месяца), зарплату на карточку не платят, чтобы ее получить, нужно ездить в тот же офис, где происходит оформление (метро Академическая) - явно экономят на таких сотрудниках, типа приглядываются. Плевать хотели, что неудобно мотаться за деньгами (даже не готовы платить человеку на его карточку). Не смогли назвать четкие сроки выплаты - назвали только примерные, из-за чего я не могу быть уверенной, что получу в срок (для меня это критично). Зарплату наверняка в данный период платят по серой схеме.

[subject]Работа халява, можно на работу к 11 приходить, никто не контролирует )) У нас разница во времени 2 часа. Как раз в Москве 9 только. И уходить когда угодно![/subject][city]Пермь[/city]Вроде крупная компания, а до сих пор платят серую зарплату. Тем самым уменьшая будущую пенсию

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Офис - очень далеко от метро, путь к офису небезопасный, 20 минут идти вдоль гаражей и железнодорожных путей, по узкой дороге постоянно ездят машины и нужно прижиматься к обочине, вдоль дороги стоят машины с выбитыми стеклами, приходится идти по разбитому стеклу , вечером даже группами идти крайне опасно. Расположение офиса неприемлмо для уважающего себя кандидата! В офисе все сотрудники - как селедки в бочке, локоть к локтю сидят! Духота! Зарплата серая. Руководитель собственного мнения ни по какому вопросу не имеет - что ему скажут определенные люди - он это и будет делать. Собеседование для большинства людей - потеря времени, так как берут не за навыки и не за опыт, а только на личной симпатии. Уважающий себя кандидат сразу откажется.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Офис расположен не близко к метро, пришлось долго ждать менеджера Соколову Наталью, она вообще ничего толком не могла объяснить про вакансию, так как не понимала какой человек нужен руководителю, собеседование с которым состоялось только через неделю, на это собеседование видимо были приглашены все кто откликался на вакансию, я была приглашена на 11 часов, а к руководству попала только в 13 часов, где выяснилось, что з/п у них серая...

[subject]Дизайн помещений нормальный.[/subject][city]Москва[/city]Приехала на собеседование, т.к. по телефону сказали что подхожу под условия имеющейся вакансии и их устраивают требования указанные в моем резюме. После собеседования девушка- специалист по подбору персонала сказала, что перезвонить через день. Звонка я, естественно, так и не дождалась и перезвонила сама. Она попросила подождать ЕЩЕ НЕДЕЛЮ. Естественно, звонка я опять не дождалась. Я продолжила поиски работы дальше, и спустя неделю решила узнать у нее результат, она ответила что "им" нужно еще время подумать. Я поняла, что меня просто "динамят". Уважаемые соискатели, этой компании на самом деле не нужны сотрудники. Сотрудницы отдела кадров просто проводят встречи, чтобы показать руководству что они работают и делают большую работу. Не тратьте свое время.