Nectarin

[subject]нет как в других компаниях начальника, которого все боятся.[/subject][city]Москва[/city]Пришла я на групповое собеседование, мне рассказали про супер классную работу, которую они предлагают. Нас попросили прийтий на обучение через пару дней. Я прошла его, сдала экзамен так называаемый. Надо сказать, что только абсолютный кретин его мог не сдать, таким образом из 10 человек, взяли 9 человек. Уже настораживает. Теберь расскажу подробнее. 1. Ужасная текучка. Взяли со мной еще 9 человек, но примерно такое же количество ушло за первую неделю. Поэтому берут на работу всех без разбора. 2. На сайтах вакансий компания БУМСТАРТЕР (Boomstarter) прячется за агентством Нектарин. Почему? Потому что боятся, что соискатели найдут все негативные отзывы об их работе. 3. По сути компания занимается попрошайничеством - завуалировано выпрашивает у людей деньги На чужие проекты. Но они конечно этого не признают. 4. Офис полный мошкары. Я серьезно, там лежат бревна березовые, а в них вклинены контейнеры с травой. К ней-то и летят мошки почему-то. 5. Коллективчик любит сплетничать о тебе за спиной - при мне смеялись жестко над девушкой, которой не было рядом в тот момент. Причем работала она там оч давно, и они были "друзьями". 6. И… апогей. Зп целых 7 тыс, которые еще задерживают, так как компания еле держится на плаву. никаких перспектив для роста, как мне сказали по секрету. Ушла через неделю, в общем.

[subject]Офис и все необходимое действительно были хороши[/subject][city]Москва[/city]Полная некомпетентность менеджеров. Вся их работа сводится к пересыланию переписки с клиентом. Конкретно о задачи ничего никогда не знают, пинают дизайнеров от одного к другому. Никто работать не хочет. дизайнеров заваливали работой. На результат всем плевать , главное сделать все за 5 минут и сейчас , задачи, которые были даны им месяц назад. Дизайнеры работали как на конвейере. Срочно нужно менять менеджеров и наладить работу внутри агенства. Основная проблема была в менеджерах, когда я там работал. Даже элементарное незнание базовых вещей . И при этом разговаривают и ведут себя так, будто они там короли дорог! Коллектив вечно в напряжении- никто ни с кем не общался.

[subject]Приятный офис (хотя в целом стандартный для РА).[/subject][city]Москва[/city]Согласна с предыдущими отзывами на счет HR-персонала - абсолютная некомпетентность! Было ощущение, что им не интересен мой предыдущий опыт работы, т.к. меня перебили сказав "это я итак из вашего резюме могу прочитать". В целом атмосфера была напряженная. Тяжело было общаться и строить нормальный диалог. После собеседования был неприятный осадок и абсолютная уверенность в том, что в данном компании я работать не хочу...

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Дорогие коллеги дизайнеры! Опасайтесь этой компании! Таких не честных людей я не встречала давно! Это просто ужас! Не работайте с этой компанией на freelance не в коем случаи! С деньгами вас кинут ! И даже не соизволят взять трубку или ответить на ваше письмо! Еще , как узналось позже у них есть еще одна система обманывать людей. Они открывают вакансию дают тестовое задание дизайнерам, пользуются сделанными работами, а вам присылают отказ! Посредник, прям по телефону ангел, а потом забирает у директора деньги, которые предназначались ВАМ себе и пишет письмо, что начальник не хочет вам ничего выплачивать. ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ ЭТО КОМПАНИЯ НЕ СТОИТ ВАШЕГО ВРЕМЕНИ!

[subject]не удалось разглядеть[/subject][city]Москва[/city]Не знаю, может работать тут и хорошо, но собеседование просто трэш! Первое собеседование - с кадровиком.О погоде,о природе, ценах на жилье. Ни одного вопроса по делу не задала, ни на один мой вопрос о работе не смогла ответить из-за незнания. Просто посмотрели друг на друга. Позвали на второе собеседование с директором. И тут вдруг выяснилось, что мой опыт совершенно не сходится с функционалом должности, на которую ищут человека. Бывает и такое, хотя не понятно, почему это не расписывают в описании вакансии и, самое главное, почему не читают РЕЗЮМЕ! А его реально не читают, потому что девушка, которая собеседовала это в открытую сказала. Еще круче - до собеседования просят сделать тестовое задание. Задание не самое корректное, потому что оно потребует много времени (практически полноценное ТЗ), так вот его директор тоже будет смотреть на самом собеседовании, а не до него! Отлично - потратить кучу времени, чтобы услышать, что "у вас совсем другой профиль". А разве это нельзя понять по резюме и тесту? Но даже это пустяк: круче всего тон с которым велся разговор. Если человек говорит, что никогда не приходилось работать с этой площадкой (не врет же, в резюме я и не указывал, что с ней работаю), так зачем полчаса тратить на вопросы про эту площадку из разряда "а вот представьте", "а вот на вскидку скажите..." и каждый ответ сопровождать громким хохотом, выпячиванием глаз и хлопанием ладони по лбу! Очень унизительно. Вам нужен другой сотрудник - ну так и ищите его, зачем устраивать этот цирк? Позвали на третье собседование, но сделали это так ("цитирую"): "Вы нам не очень подходите, но пусть на вас еще наш другой сотрудник посмотрит". Естественно, такие смотрины мне не нужны.

[subject]Современный офис, молодой коллектив, интересный сайт, крупные клиенты[/subject][city]Москва[/city]Собеседование проводила девочка, зовут Алла. Такой некомпетентности я давно не встречала: Вся встреча прошла на полном негативе. Стандартный набор вопросов сопровождался не оправданным гонором и звездной во лбу. Такое впечатление, что она пытается оправдать свою должность. Когда я попросила рассказать о самой компании, ответ получила феноменальный: "Всю информацию о нас вы найдете на сайте". Уважаемые руководители "нектарин", с такой кадровой службой репутация компании сильно падает в глазах кандидатов.

[subject]Первый звонок действительно был вполне приличным[/subject][city]Самара[/city]Оставлю отзыв как клиент, а точнее как человек который не захотел сотрудничать с данной компанией. Думаю, тем кто будет устраиваться на работу этот отзыв будет полезен, так как раскрывает уровень работы данной организации. 1. С 12:00 до 13:00 даже не пытайтесь туда дозвониться, шансов мало, видать все на обеде. Иногда можно попасть действительно в первого раза, а можно час звонить и быть в игноре. Вам это нужно? 2. Созвонились с менеджером Максимом Захаровым в пятницу, за 15 минут все обговорили и за еще час все отправили в компанию (все что было нужно для принятия первоночального решения). Молодой человек был очень активен и разговорчив, иногда проскакивали зазубренные фразы. Я знал о положении их компании лучше чем он (какие в рейтингах, какие услуги, какая стоимость) - изучив их сайт и немного серфинга в интернете в течении 60 минут. В итоге всю следующую неделю, каждый день обещали дать ответ и позвонить, звонков не было, до среды Максим изредка брал трубку и говорил что их руководство так занято что не найдет времени на проект который финансирует одна из крупнейших финансовых компаний России. А потом и вовсе перестал трубку брать и отвечать на письма. Хотите так работать, добро пожаловать в эту компанию.

[subject]офис приятный[/subject][city]Москва[/city]Собеседование было в формате "пришёл-рассказал о себе-иди и вопросов не задавай". Совершенно не профессиональные HR. Даже если вы не заинтересованы в кандидате, ребят, компанию продавать всегда нужно, а не промямлять что вы можете на сайте всё узнать. Задавая вопросы, мне отвечали односложно, что касаемо задач, не смогли элементарно объяснить функционал, сказав, ну если пройдёте этот этап, то вам руководитель расскажет. Печально, когда такой отдел подбора. Говорит о статусе компании. И сказали что сообщат результат, но так ни чего и не ответили)))) Удачи вам ребят!

[subject]Хороший офис, приятная обстановка, понравилось все. Собеседование проходила в отдельной переговорке, во время собеседования на данную позицию была проведена не большая игра. Разговор был с детекторами, диалог приятный и простой.[/subject][city]Москва[/city]Минусов нет, за исключением слишком злой офис менеджер.

[subject]Современный офис.[/subject][city]Москва[/city]Собеседование свелось к предложению поработать бесплатно над текущем брифом по международному клиенту. За два дня нужно было ознакомиться с материалом и предоставить порядка трех идей :) Однозначно развод! На должности в креативный отдел собеседует директор стратегического отдела! По его мнению появление стратегического плана возможно после создания креатива ;) Не нормированный рабочий день, испорченная логика построения рабочего процесса, погоня за золотом канн и равнодушное отношение – это точно можно ожидать от этого работодателя.