Ассоциация предприятий индустрии детских товаров

[subject]Есть отдельные хорошие сотрудники! Близкое расположение от станции метро.[/subject][city]Москва[/city]Руководство, а именно Цицулина А.В. мошенница! Обманывает всех, начиная с сотрудников и заканчивая партнерами!

[subject]Возможность удаленки[/subject][city]Москва[/city]Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров.

[subject]Часть коллектива, есть сотрудники, которые работают за идею (интересно, на долго их еще хватит), возможность работать удаленно, белая ЗП[/subject][city]Москва[/city]ОГРОМНЫЕ задержки зарплаты! ОГРОМНЫЕ долги внешние - налоги, подрядчики. Отношение к сотрудникам, как к Рабам, как следствие, ужасная текучка! Все мероприятия одно хуже другого, так как готовятся в ночь перед ним. Руководитель - Цицулина А. В. - заносчивая женщина, которая считает себя самой умной и не готова к диалогу. Особенно забавно: учит всех "правильно" вести бизнес, при этом сама не способна правильно выстроить кадровую и финансовую политику своей компании. К сожалению, как уже писали, рыба гниет с головы! Итог: не стоит ходить даже на собеседование, чтобы не запачкаться в этой грязи.

[subject]Приятный офис, есть хорошие сотрудники.[/subject][city]Москва[/city]Непонятно, как данная структура еще продолжает существовать и нанимать новых сотрудников. У ассоциации огромный долг, зп не платят месяцами (но на собеседовании вам скажут лишь, что "задержки бывают"). Большинство сотрудников с очень низкой квалификацией, либо просто ничего не делают, так как не видят оплаты своего труда. Новички убегают сразу, как только понимают всю ситуацию.

[subject]Классная идея бизнеса - продать компаниям индустрии детства то, от чего они ещё очень далеки (ориентацию на конечного потребителя и инструменты работы с ней, а не для войны с друг другом и за себестоимость)! Есть очень лояльные сотрудники, готовые терпеть многое за идею.[/subject][city]Москва[/city]Руководителям среднего уровня и топ жизни там нет, управление ведётся на уровне ниже нуля. Все разговоры о переменах и намерениях взять профессиональных сотрудников ничем не заканчиваются, люди приходят и уходят. Положение дел ужасно, задержки зарплаты более 3-х месяцев. По факту управляют компанией не те люди, которые номинально. Семейный сценарный конфликт - вот что надо разрешать в первую очередь (так как он в голове, которая, соглашусь с предыдущими отзывами, гниёт). Зато если любите отсидеться и имитацию бурной деятельности - это ваша компания! - это ценят и любят. Однако, Это не по мне, отработала 3 недели, не оформили даже гпд за это время, оплатить хотят не согласно договорённостям, а на своё усмотрение! Вот такой опыт (

[subject]Коллектив. Отдельные сотрудники. Опыт.[/subject][city]Москва[/city]За последнее время коллектив сильно изменился. Стоящих людей, практически не осталось. Задержка зп. Увы, рыба гниёт с головы...

[subject]Удаленка возможна[/subject][city]Москва[/city]не долго проработал в компании, но впечатление осталось плохое. Осторожно, злая собака Зуева Галина, лает и кусает

[subject]Стресс, адреналин.[/subject][city]Москва[/city]Коллектива нет, есть недоброжелательное сборище, строят друг друга, подставляют. Большая текучка. Если Вам нужна язва или рак желудка, то Вам туда. Оформление по договору гпх, про трудовую забудьте. Мероприятия собираются в последний день и по ночам. В бухгалтерии бардак. Офис тесный. Соц пакета и льгот нет. Перспектив нет.

[subject]Интересные задачи, приятный коллектив. Что особенно радует - белая зп. Отсутствует такая "прелесть" крупных компаний, как длинной плечо согласований, здесь все решения принимаются быстро.[/subject][city]Москва[/city]Работать действительно трудно - график скорее ненормированный. Не самое удобное расположение офиса - от метро идти минут 25.

[subject]Их нет.[/subject][city]Москва[/city]Первая и главная проблема этой организации это руководитель. Цицулина А.В.- взбалмошная и неорганизованная женщина у которой сто пятниц на недели. Для нее сотрудники это какие то непонятные люди, которые глупые и непонимающие. Она ни кого не оформляет по трудовому договору а всех по гражданско-правовому. Потом требует отчеты, которые люди переделывают по 25 раз. Об этом много можно писать, но просто совет не стоит даже ходить на собеседование.