ООО Интернет Агентство РеалВеб

[subject]Молодой коллектив ,свободная форма одежды,зп белая[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Первоначально приходя на собеседование никогда не определить что из себя компания представляет,но это ещё не так важно ,как коллектив ,сначала удивляешься тому,что в компании мало кто работает больше года,затем почему такая текучка,а следом смотришь не появилась ли твоя вакансия на сайте ,тк уже понимаешь,что улыбающиеся руководители решили тебя слить и ты узнаешь об этом последним,а уволят в...»

[subject]Крупнейшее интернет агенство, можно существенно вырасти профессионально и в зп, есть очень дельные специалисты, есть возможность учиться за счёт фирмы, всегда можно договориться с руководством, стараются идти на встречу. В основном работают молодые веселые и дружные ребята, проводятся развлекуши разные интересные.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]ДМС только после года, офису явно нужен ремонт, хорошо бы добавить к соц пакету компенсацию питания, особо негде бюджетно покушать на Крестовском Есть отдельные имитаторы бурной деятельности которые не просто не помогают, а реально мешают, внедряя свои нововведения.

[subject]Крупнейшее интернет агенство, можно существенно вырасти профессионально и в зп, есть очень дельные специалисты, есть возможность учиться за счёт фирмы, всегда можно договориться с руководством, стараются идти на встречу. В основном работают молодые веселые и дружные ребята, проводятся развлекуши разные интересные.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]ДМС только после года, офису явно нужен ремонт, хорошо бы добавить к соц пакету компенсацию питания, особо негде бюджетно покушать на Крестовском Есть отдельные имитаторы бурной деятельности которые не просто не помогают, а реально мешают, внедряя свои нововведения.

[subject]со слов HR хороший соц.пакет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Добрый день, Уважаемые посетители сайта! Я думаю не просто так Вы ищите информацию о данном работодателе. Мое общение ограничилось рамками прохождения собеседования. В мае 2016 года я проходила интервью на должность "Младший специалист по управленческому учету". Я как начинающий в этой области в первую очередь ознакомилась с требованиями, которые выдвигал работодатель. Они оказались достаточно приемлемыми и я отправила свое резюме. На первом этапе собеседования я общалась с HR-представителем, Викторией. Интересная девушка, понимающая, агрессии с ее стороны не заметила. (Единственный минус - отказ в трудоустройстве был не обоснован письменно - это говорит о ее некомпетентности) Второй этап был в этот же день, т.к. удалось поймать руководителя финансового отдела, Ольгу - светловолосую даму средних лет. Общение началось сразу же в хамском ключе, как будто я обидела чем-то человека. Любая реплика с моей стороны, любой вопрос со стороны Ольги был поставлен так, чтобы унизить мое достоинство. Эта женщина всячески давала понять, что я недостойна этой профессии, мое уведомление о том, что я студентка - совершенно выбила ее из колеи: у нее появился зверский огонь в глазах и она не стеснялась в выражениях. Хочу подчеркнуть, что вышестоящее руководство должно следить за своими подчиненными напрямую, за их поведением, за их отношением к коллективу, т.к. от них зависит настроение, темп работы и качество ее исполнения обычными (на текущий момент) работниками. Впечатление у меня осталось негативное, всем свои знакомым я буду советовать данную компанию как не только плохого работодателя, но и плохое интернет-агенство: т.к. если люди не могут построить человеческое отношение в коллективе, то и деятельность этой организации нельзя назвать хорошей. Всем спасибо.

[subject]Условия выше рынка, гибкий график, зп вовремя, плюшки и бонусы есть. Коллектив где как - у нас в контекстном были очень хороший, даже слишком - переживали друг за друга. Менеджеры есть разные, хватает и тех, что "звезду поймали". Это не первое мое агенство и мне есть чем сравнивать, поэтому реально плюсов больше чем минусов. Люблю ребяток из контекста и захожу посидеть на кухне за чашкой чаю)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]За косяки крайние всегда исполнители, руководство особо не разбирается в ситуации. Задач много и иногда нереально все успеть так как срочно всё. Ушла на сторону клиента. Немного скучаю по агенсткому хаосу.

[subject]Молодой, дружный коллектив.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Большие задержки в выплате процентов.

[subject]Не знаю[/subject][city]Москва[/city]Полная ерунда уже на этапе договоренности о собеседовании. Позвонила девушка, обговорили все, от обязанностей до зарплаты. Договорились, что приеду. Обещала письмо с контактными данными и схемой проезда - и не прислала. Пыталась перезвонить - не вышло. Это что, метод отбора кандидатов на этапе диалога по телефону?

[subject]Отличный коллектив. Адекватное и прогрессивное начальство. Интересные задачи у программистов. Самые современные технологии (дают время на саморазвитие и совершенствование навыков разработчиков) Отличные рабочие места (не опен спейс, а нормальные кабинеты) удобные кресла. Несколько мониторов, мощное железо. Самые лучшие админы, готовые помочь всегда. кофе, футбол, квейк, йога. ДМС. Иногда можно работать из дома.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]зарплату нужно индексировать с каждым месяцем она становится все меньше, а кушать хочется всегда :) печеньки только для галочки - совсем не сьедобные

[subject]Если говорить о плюсах, которые можно отметить в данной компании – замечательный, талантливый коллектив, перспективные клиенты.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В целом компания замечательная, кроме одного человека, который представляет отдел seo, а именно руководитель отдела. К своим сотрудникам руководитель направления относится как к животным, которые должны выполнять его команды. Он без угрызений совести общается на фривольном матном языке. Субординации, к сожалению, он не научился. Довольно заманчивая сказка вещается на собеседовании о том, какой замечательный отдел и большие перспективы вас ожидают после прохождения испытательного срока. На первом этапе вам необходимо договориться об окладе, который у всех сотрудников разный, а далее как решит руководитель такая у вас и будет зарплата. Основная посыл руководителя - «Мотивация это бред». Так что положиться на мотивацию и честный расчет бонусной части не стоит, но тот самый оклад, о которым вы договоритесь, будет обеспечен. Говоря о регламенте работы сотрудников seo отдела можно выразить все в одном выражении facepalm. Т.к. за несколько лет существования данного отдела четкого регламента не придумали. Ежемесячно вводятся таблички по вариантам подсчета заработной платы и ведения проектов, которые в действительности не работают. Сотрудники ежемесячно выбивают свои зарплаты и зачастую безрезультатно. Текучка кадров стабильная, стабильнее чем зарплата. За полгода сменилось около 15 сотрудников. Скорей всего руководитель не жалеет ни об одном ушедшем кадре, т.к. по его словам он увольняет сотрудников лично и они ему не нужны.

[subject]Отличная компания, люблю RealWeb! Отличный дружный коллектив! Фин. отдел вообще лучший) Получила огромный опыт в этой компании для дальнейшего профессионального развития , чему очень благодарна) "уперлась в потолок", поэтому пришлось уйти)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Есть хорошие руководители, а есть "плохие"...

[subject]не знаю[/subject][city]Москва[/city]Позвонила менеджер по персоналу, пригласила на собеседование, было назначено время, обещали прислать подробную информацию на почту (как обычно), но письма так и не было, на связь менеджер не вышел, в итоге на собеседование не поехала(

[subject]адекватное и неформальное руководство, любой вопрос можно задать генеральному. коллеги хорошие, правда есть и бездельники. В кризис компания не сокращает, не убирает ДМС и спорт, это хорошо. ЗП с начала года подросла незначительно, надеюсь дальше будет лучше.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]офис требует ремонта, людей все больше - места всё меньше. Хочу корпоративов!)

[subject]Отличный коллектив, кроме фин.директора!!!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ужасное отношение руководства к сотрудникам, обещают бесконечно премии и повышение з/п, чего на самом деле нет!!!!З/п серая, белая часть оооочень маленькая, при увальнении кинули по деньгам, есть такая система интранет в которой начисляется отпуск, начисляется не по закону!!!! Компенсировали в 2 раза меньше дней отпуска, чем есть на самом деле!!!!!!!Не идите туда работать!!!!Берегите свои нервы!!!!!

[subject]Хороший коллектив.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Столкнулась с тем,что руководители отделов увольняют сотрудников не по профессиональным качаствам, а по лично своему отношению к человеку.

[subject]Хорошая компания, с хорошей атмосферой внутри и отличными людьми. Адекватное руководство, стабильная зарплата и самое главное - интересные задачи. Тут можно расти, а это самое главное.[/subject][city]Москва[/city]Как говориться в семье не без уродов, но это редко и благодаря отдельным личностям, которых, я надеюсь, что в компании не будет.

[subject]Отличный коллектив, вовремя платят, руководство молодое, нет бюрократии. Много профессионалов и есть у кого учиться, даже если считаешь, что уже много знаешь в интернет-рекламе. Атмосфера стала лучше, в последнее время движуха появилась, хотя и работы заметно прибавилось.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Офис можно сделать поуютнее.

[subject]Не увидел[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не понятно по каким критериям отбирают кандидатов. Складывается впечатление что резюме не просматривают. Я уже сталкивался с такими специалистами, которые кандидатов отбирала не по опыту и знаниям а по фотографиям. Заметил что одни и те же вакансии висят несколько месяцев на сайте, хотя по сути специалистов на их должность очень много и не такая уже узконаправленная специализация. Отсюда минус компании.

[subject]Много разных интересных задач, престижный бренд, ДМС. Для сотрудников есть занятия йогой и футболом. З/П выросла на треть за 7 месяцев работы.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]SMM отдел часто переезжает )

[subject]Коллектив, питание.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работа в SEO отделе не выстроена. Последнюю зп не заплатили, сославшись, что нет денег. =((