РК Аврора

[subject]Изначально пришла на собеседование в РК Аврора, т.к. хотела развиваться в сфере рекламы. Мне очень понравился сайт (значит, руководитель понимает, что это совсем не сфера не для экономии), понравились фото коллектива, дизайнерские кейсы. Собеседование было похоже на беседу, где каждый получил свои честные ответы на вопросы. С начала работы и на протяжении всего времени много времени уделялось обучению (по направлениям, продуктам). Я работала с очень интересными проектами и клиентами. Вообще, в компании всегда было интересно и много новинок. РК Аврора постоянно в развитии, как и ее директор Ольга Геннадьевна Самохвалова - настоящий профессионал. Всегда интересно и по делу проводила планерки. Очень нравились презентации, которые организовывались совместно с отделом снабжения. Большой шоу-рум (руководство не жалело денег на образцы, чтобы менеджерам было легче продавать). Я могу точно сказать, что специалистам отдела продаж предоставлялись все инструменты для работы. Просто нужно работать - любить клиентов, сферу продаж, дело, которым ты занимаешься. Чтобы обеспечить инфраструктуру компании, нельзя оставить план 100 тысяч рублей. Склад, сотрудники склада, продающий сайт, интернет-маркетинг, образцы, сейчас, я знаю, новый комфортный офис, штатные дизайнеры, отдел снабжения, администратор офиса, потрясающие корпоративы (их я вообще никогда не забуду, каждый был супер крутой) - всё это не из воздуха берется. Это обеспечивается менеджерами.Возможно, не все это понимают. Для меня это была крутая компания, в которой работают профессионалы своего дела (даже сотрудники склада - и то специалисты). Требования ОЧЕНЬ высокие. Именно такие требования обеспечивают УРОВЕНЬ компании и КАЧЕСТВО работы с клиентом. Все продумано до мелочей - даже бизнес-процессы прописаны (что крайне важно. чтобы каждый понимал, что и как, зачем и почему). Все зоны ответственности разделены. Так вот, если вы по требованиям подошли и хотите развиваться и зарабатывать (а не "отсиживаться") - вы получите от компании супер-бонусы (развитие компетенции, интересных клиентов, возможность дохода). В компании возможен доход более 150 тысяч в сезон, но с неба они не падают. И у меня были периоды, когда я сидела на окладе, без процентов (план не выполнила), переживала сильно по этому поводу, сейчас еще лучше понимаю, почему тогда мне не могли платить. Ведь я подписываюсь под планами, и мой выбор - оставаться с ними или уходить. А те, кто планы выполняют всегда получают свои проценты (бывали задержки с выплатами, но они были обоснованы, я подходила к директору с этим вопросом, она мне говорила, в какие сроки и почему так). У меня не было ощущения, что от меня что-то скрывают. За все время работы с Ольгой Геннадьевной я не услышала НИ ОДНОГО оскорбления (о которых писали анонимные авторы - кстати, к ним всегда вопрос - почему они не пишут свои реальные имена и не оставляют номера телефонов - чтобы с ними могли связаться). Помню, когда я не выполняла планы мы с ней сидели и обсуждали, почему так, что можно сделать для этого. Я всегда была с ней в диалоге (а некоторые не искали его, что, возможно. зря). Я ей очень благодарна, особенно многие вещи вспоминаются сейчас, когда я руковожу отделом продаж рекламного агентства в другом городе. Многие ее уроки и подходы пригодились. Её стиль и качество обучения. Чувство вкуса и тренда. Тот уровень, который она задала, со мной. Я считаю, она построила классную компанию. Текучка в коллективе - она всегда и везде, также как и хорошим для всех не будешь. Я желаю Авроре процветания и интересных проектов, а также найти "СВОИХ" людей![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]- высокие требования к личным качествам сотрудников (в профессиональном плане помогут) - высокие планы продаж

[subject]Ребят Вы все большие молодцы. И всем Вам огромное спасибо. Особенно тем кто от имени Марии Уткиной, пишет про неё же) или дама узнавшая о том что главный офис и секретарь находятся в Санк-Петербурге, решила что лучше написать отзыв , чем потрать эти 2 рубля, прийти и увидеть все своими глазами. В Авроре есть как минимум один большой плюс: если ты хочешь и умеешь работать, то все твои труды будут достойно вознаграждены! Бесспорно слабых и инфантильных просьба не беспокоить. Не Ваш формат просто ребят. И тут уж на строгого начальника "пинать" не надо;) Работаю в Авроре в настоящее время и все желающие,после прочтения этих зарисовок юных поэтов песенников, звоните напрямую. Расскажу все как есть :)[/subject][city]Москва[/city]Единственный отрицательный отзыв- пора покупать авто. Езжу по встречам, много клевых вещей делаем, все хочется показать. Тяжко с чемоданом в метро ;) но это уже лирика

[subject]Никаких.[/subject][city]Москва[/city]Согласна со всеми предыдущими отзывами. Начиная от звонка в эту контору, которая дает москвичам Питерский номер, звонишь по отклику на свое резюме, а у тебя списывают за 2 минуты 30 рублей. Зачем так делать, не понимаю. У этой конторы нет прямого московского номера? )) Ну тогда это сетевой маркетинг, где главный номер - это номер call-центра, куда нереально дозвониться с шумами и скрежетом, только деньги на телефоне тратишь. Плюс совершенно неприветливое обращение к соискателю по телефону, реально дальше даже разговаривать не хочется. Не ведитесь.

[subject]Прочла отзывы и ужаснулась! Ппц, кто это пишет? Заказуха какая-то(((((. Работаю в Компании на постоянной основе с 14 года, затем ушла на удаленные проекты. Знаю все изнутри уже несколько лет- это профи и маньяки своего дела. Да, в команде у ОГ, работают только сильные люди, слабакам в Авроре делать нечего, это факт! Но, тут ребята каждому свое, кто-то дело делает, а кто-то разводит бал-бла. Сходите на fb авроры, там во всей красе паблики о людях, которые "работают за хлеб и воду".[/subject][city]Москва[/city]Высокие требования к профессионализму сотрудника, жесткий регламент, быстро выявляющий твои ошибки и недоработки.

[subject]Интересная сфера, коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Минусы озвучены предыдущими отзывами. Отношение руководства плохое, должны работать сутками за еду и подзатыльники. Ни о каких бонусах можно не думать даже, дай бог чтоб зп отдали и не киданули. Не собрал бумажки-не дадут тебе денег и не важно, что компания деньги уже получила, а клиент свой заказ, и основные документы есть, но у нас новое правило и нужно еще 155 бумажек, которые ты не соберешь. ты раньше не знал о них? сам тупой. надеюсь, понятно для чего так делается. Генеральный директор Ольга Геннадьевна (знаю, почитываете отзывы, салют Вам!) вначале производит очень приятное впечатление, но это только в начале. После следует полный неадекват: сегодня одни правила, завтра другие, послезавтра новая причуда, я молчу про отсутствие банального уважения к людям, которые на нее работают, откровенное хамство и унижения, позвонить и оборать матом-не вопрос, написать письмо где прямым текстом сказать, что вы чмо - тоже не проблема и в какой-то момент ты правда думаешь, что так и есть, если б не одно но: такое отношение ко всем, об этом говорит полная смена московского состава раз 20, питерского полностью. и один важный пунктик: ушел ВЕСЬ СТАРЫЙ КОЛЛЕКТИВ в течении неск месяцев один за одним, все, кто работал несколько лет, а кто-то с момента основания компании. Поинтересуйтесь при встрече о текучке и почему нет людей, которые бы работали более 2 лет. С хорошего места люди не уходят пачками, тем более когда с работой сложно в целом. Так что кому не хватает экстрима, кто хочет поработать за бесплатно в 3 пота и снизить самооценку в ноль-это то, что надо! Честно, удивляет почему так мало негативных отзывов, когда говоришь с бывшими сотрудниками-мнение одинаковое у всех, но пишут единицы, все-таки в большинстве люди пассивные... Не буду желать плохого, но такое отношение к главному ресурсу-сотрудникам не проходит бесследно...

[subject]Коллектив. Все. Больше нет плюсов. Но в коллектив мы не включаем руководителя Московского офиса Марию Уткину.[/subject][city]Москва[/city]Здрасте Аврора, ну начнём.... Адаптация нового сотрудника проходит в режиме дедлайна в срок 2 дня, по окончанию этого срока тебе дают базу и мобильный телефон, звучит напутственная речь от Самохваловой Ольги Геннадьевны( далее СОГ)и её младшей сестры и по совместительству директора офиса мск. Марии Уткиной:" Давай-ка добрый молодец, начинай звонить всем и впаривай все, даже если мы такое не делали ни разу и у нас нет ресурсов, все равно продавай, главное деньги получить, а потом как пойдёт!" А ты такой невинный и юный сидишь и думаешь так надо. Не зная продукцию(если ты без опыта в сувенирке) ты должен делать планы, не волнует как, 40 звонков в день, 8 встреч, и что-то там ещё. Да, я согласна, есть условия и их надо выполнять, но самое интересное начинается потом, если ты не укладываешься в рамки установленные СОГ то тебе конец. На официальную почту через день всем сотрудникам приходят письма от СОГ в таком тоне, что Вы все чмо, руки не оттуда растут, да вы все....и зарплату не дам, работайте бесплатно. Оклад обещают 30, и нереаааааальеые проценты, Мария Уткина красиво вливает в уши бальзам про богатство на собеседовании, и даже если ты прожжённый и умеешь грамотно снимать лапшу с ушей, то даже ТЫ почти поверишь этой маленькой аферистке. Продолжаем про фин. мотивацию- официальный оклад у тебя будет 10!!!! Десять тысяч рублей, слышите?! А остальные в конверте, вот если накосячите, то получите только 10! Тысяч рублей, а далее скажет СОГ: - У тебя оклад офиц. 10 тысяч, я тебе из выплатила и все вали теперь. Забудьте про проценты и адекватное отношение в этой компании. Спросите в офисе мск, сколько сменилось за один год менеджеров? Я вам скажу, на моей памяти уже человек 10, при том что всего в штате их 3. А кстати, данная компания не стесняется кидать своих клиентов, поэтому не удивляюсь что такое же отношение и к сотрудникам. Лозунг компании Аврора такой- " У нас своё производство"! Брееееееед, ничего своего у них нет, все через посредников, проще напрямую клиенту заказывать у хэппигифтс или других. Но отдаю честь СОГ, умеет пудрить мозги и делать деньги. Но рано или поздно такие люди и бизнесы прогорают. Аминь Вам. Мария Уткина к вам обращение, лучше уйти с поста руководителя, ну вы полный аут в этом деле, идите в продажники, там хоть какой то только от вас. Ребята, я советую не тратить время и силы на РПК Аврора, полная г С Уважением Бывший сотрудник Адекватно оценивающий все происходящее внутри компании

[subject]Сфера услуг[/subject][city]Москва[/city]Хамство Вранье Неадекватное отношение к сотрудникам и клиентам Нет системы и нет обучения -одни требования Невменяемый руководитель Проценты за свои продажи получить нереально- выставили такие требования,что их нереально выполнить (сам виноват,что не собрал 15 подписанных бумажек-потом побегал -собрал-а они-у нас новое правило-давай еще 10 и т.д.). Нет выплат за проезд, а требования по встречам-через день Перевыполненный труд в грош не ставят, а чуть где промахнешься- вычеты из зп (например за опоздание на 15 мин, после того, как задержался на работе на 2-3 часа и просто не успел выспаться). Одним словом-отношение, как к купленным рабам. В общем руководитель кажется забыл одно: Бизнес строится на людях. Время покажет, к чему все это его приведет. Поток обманутых и обиженных людей когда-нибудь закончится и встанет крепкой стеной.Земля слухом полнится!

[subject]Коллектив, кроме руководства[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]СОГ действительно неадекватная барышня, приходишь к ним, сначала тебя любят, только что-то пойдет не по её правилам (болезнь например), не дай Бог беременность (а ты работаешь без году неделя) тут же будешь уволен, причем изначально могут доводить до подписания по собственному, сам не напишешь - по статье уволят, а далее труд.испекция, суд (куда она естественно не приходит), конечно, Ваши права отстоят в инспекциях, но потерянное время и нервы Вам никто не вернет. Будьте внимательны!

[subject]Положительным могу отметить только коллектив[/subject][city]Москва[/city]Пришел в компанию в апреле на позицию специалиста по продажам. К слову сказать, имею довольно серьезный опыт на рынке рекламных материалов и наружки. На собеседовании сказали, что компания - одна из ведущих на Питерском рынке и сейчас они запускаются в Москве. Обрисовали перспективы, рассказали о более, чем амбициозных планах по развитию бизнеса в столице. Более того, г-жа Самохвалова Ольга Геннадьевна (генеральный директор), заявила, что компания имеет собственное производство, что в последствии оказалось сущим враньем. Мне были поставлены определенные планы по продажам, которые я за два месяца выполнил и перевыполнил, приведя в компанию довольно крупных и известных клиентов, в т.ч. и Федерального уровня. Ну а дальше все было как в сказке: неожиданно выяснилось, что я неправильно заполняю отчетность в CRM системе и на каждую попытку заполнить отчетность верно, мне отвечали: "не так", попытки обсуждения и вопросы о том, как нужно заполнять приводили к ответам со стороны Генерального директора о том, что в место того, чтоб работать, я "писульки пишу". Закончилось все тем, что как только я сформировал довольно приличную базу клиентов, за три дня до окончания испытательного срока, мне прислали уведомление о том, что в связи с нарушением правил заполнения внутренней отчетности (правила нигде не прописаны и новых сотрудников с ними не знакомят), я уволен. Короче, уволили меня одним днем, деньги не выплатили, трудовую книжку не отдали. Зато забрали пропуск в бизнес-центр и ключ от офиса. Г-жа Самохвалова разговаривала и вела переписку откровенно вызывающе и по-хамски. Выводы делать Вам, дорогие соискатели и партнеры данной фирмы.