эдмос

[subject]Из положительных сторон корпоративы и праздники. Проходят весело. Вообще, в этой компании больше любят веселиться, чем работать.[/subject][city]Москва[/city]В компании работают только молодые и здоровые, ТК Такой ритм могут выдержать только они. Задержаться на работе на 2-3 часа считается нормой. В сезон работайте по 12 часов каждый день. И это для них нормально. Как будто у людей нет своих дел после работы! Вообще, у них принято работать по ночам, ТК днем они ходят курить и хохочут, по поводу и без повода, или сидят в телефонах. Увольняют людей в один день. И при увольнении стараются сделать выплаты как можно меньше. Хотя обещают очень много. В общем, мир, дверь, мяч (англ.)

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Профессионалы, коллеги, друзья, соратники, Если вы цените себя как профи (на вашем уровне знаний) или просто кайфуете от того что делаете, то вам точно не сюда. Компания ограниченная, работает по каким то неведанным нормам и стандартам, Если вы все таки решились опишу чего ожидать в пяти словах: торговать и продвигать китайские бесполезные игрушки. Я думаю, не один здравомыслящий человек не станет таким заниматься (если алчность не зашкаливает) . Деньги хорошие но перспективы ноль, Люди торгуют воздухом, у компании нет активов кроме людей, которые так же торгует воздухом, вы будете работать принеси-подай. Если вас это устраивает то вперед! Студенты, школьники, приезжие, и все кто не имеет образования- этих людей я рекомендовал бы в первую очередь для такой работы.

[subject]Молодой коллектив, местами дружный; владелец бизнеса - современный, "продвинутый" человек, открытый для всего нового...[/subject][city]Москва[/city]- ЗП ну очень серая! - Задержки ЗП практически круглый год, за исключением сезонного времени. А в компании основной сезон - это Новый год, 23 февраля и 8 марта... в остальное время ЗП выдают по крупицам, и то, когда народ уж начинает откровенно выпрашивать! Какая низость - ходить и требовать, чтоб тебе заплатили твои честно заработанные... - Руководство отделов, особенно некоторых, вообще рядом не стоит с понятием "профессионал". Абсолютная безграмотность в постановке задач, полное отсутсвие навыков управления людьми, отсутсвие профессиональных знаний и нежелание их приобретать и совершенствоваться, неспособность четко формулировать мысли и выражать свою позицию... Скидка на "молодость" не действует, ибо раз назвался груздем, то, будь добр, полезай в кузов! - Среди линейного персонала непрофессионалов тоже полным полно. Но здесь, кто как выживает. Кто с руководством дружбу водит, и ему все прощается, кто еще как... - Недовольных, неугодных вышеописанному руководству увольняют одним днем... - Текучка кадров бешеная! - О соблюдении ТК вообще речи не идет. Болеешь - твои проблемы. Нечего было заразу цеплять. Никто тебе больничный компенсировать не будет из твоей полноценной черно-белой ЗП. Триста рублей "на мороженое" и хватит) Надоел человек - увольнение вынуждают писать "по собственному". И люди соглашаются!!! Молча уходят и все. Видимо, тоже такие же не знающие ТК и своих прав! Народ, да прекратите уже поощрять произвол и беспредел работодателей и безграмотных руководителей! Если Вы дружите с головой, имеете чувство собственного достоинства, а, главное, Вы - высококлассный специалист - эта компания Вас не достойна!

[subject]Из положительных только корпоративные вечеринки.......и то, от корпоративного духа осталось совсем немного.[/subject][city]Москва[/city]Что то последнее время стало появляться много отрицательных отзывов об этой компании. Я могу только присоединится и согласится со всем что пишут о них в интернете! Надеюсь у их шефа наконец-то откроются глаза на происходящее у него под носом.

[subject]Компания лайтовай, никто ни за что не отвечает, всем на все пофиг, можно сидеть ничего не делать и получать свои бабки. Работаю тут уже больше года и получаю неплохую заработную плату, если ничего не изменится приведу сюда всю свою родню))) Если учесть, что есть у нас "Директор по персоналу" Ирина, которая с подбором проф.кадров вообще не заморачивается......[/subject][city]Москва[/city]Если б это был мой бизнес, то первое что бы я сделал, это убрал такого "директора по персоналу" который занимается всем чем угодно, только не своим непосредственным делом))