Аптечная сеть"А5"

[subject]Долго думала перед тем, как написать отзыв.Причина в том, что когда всё хорошо, то не знаешь что и писать. Отзывы на мой взгляд оставляют либо не состоявшиеся сотрудники, либо те, которые уже работая Не состоялисЬ. Вот именно им я хочу рассказать своё мнение. Меня удивило: откуда столько негодования в отношении струкурно-фармацевтического предприятия "А5group", его команды и уклада????????? Являясь на сегодняшний день администратором в аптеке я и подумать не могла, что придя сюда в 2009 году меня с радушным вниманием встретят работники отдела по подбору персонала....20 минут и вот я уже пишу тест, прохожу собеседование, непосредственно знакомлюсь с работой, получаю форму и помню свое желание побыстрее приступить к работе. первое время не переставали удивлять акции, конкурсы, проводимые как внутри компании между сотрудниками, так и с населением.МОТИВАЦИИ для коллег фармацевтов, реальные выплаты, премии все это РЕДКО где встретишь(не то что в аптеках Москвы и Московской области, а по всей России).Здесь же все для сотрудников! Видя в человеке желание работать руководители идут на встречу, повышая квалификацию специалистов. Практически каждый день в глав офисе компании проводят обучающие тренинги: преподаватели, фарм представители...не просто монотонно бубунят текст с листочков, а ведут диалог, обучают и просветляют, заинтересовывают знаниями коллег фармацевтов, провизоров, консультантов... На мой взгляд корпоративный дух! главное достоинство сети! Так что дорогие коллеги, как настоящие, так и будущие, давайте идти в ногу со временем, брать только положительный опыт и стараться сделать этот мир лучше, не через грязь, зло и ненависть, а через добро , понимание, прощение и позитивный настрой!! ! Успехов![/subject][city]Москва[/city]отрицательных моментов тьфу-тьфу-тьфу пока нет)

[subject]Я работаю в сети А5 4 года. Когда поменялось руководство ,многие изменения вызывали желание уйти.Могу сказать, что нюансы есть в любом сетевом бизнесе и охаивать огульно все и вся-глупо.Сейчас ситуация улучшилась: стали уделять внимание стимуляции первостольников, вероятно взяли пример с успешных американских корпораций, где понимают, что своих продавцов надо любить!У меня в связи с этим повысился градус оптимизма.Ну, а что касается тех, которые пишут гадости в интернете-Ребята!работайте грамотно, тогда и проблем не будет.В нашей аптеке есть постоянные клиенты, которые ходят к нам уже 4 года, а это дорогого стоит. Дорогие потенциальные будующие сотрудники аптек А5 , не бойтесь приходить на работу в нашу сеть, если вы профессионалы! Удачи Вам. P.S. подписываюсь своим, а не вымышленным именем.[/subject][city]Москва[/city]очень много акций, которые нужно проговорить всем, что почти не реально.

[subject]Ничего положительного.[/subject][city]Москва[/city]Всё отрицательно.: Условия труда. Место отдыха во многих аптеках отсутствуют, так что даже чаю попить негде и не на чем. Обычно, сидя на коробке с чашкой на коленях. Кондиционеров нет-духота до обмороков и в связи с этим низкая покупательская способность.(А ПЛАН ни кто не отменял)и также это ведёт к несоблюдение условий хранения ЛС ( зашкаливает за 30-35 градусов). В аптеке, расположенной в Атриуме,сломался холодильник( 2-8 ), а начальство наплевало на это. В конечном итоге, все термолабильные ЛС были испорчены, но тем не менее пущены в продажу!!! Заоблачные наценки на ЛС и парафармацию, перезатоваренность (особенно почему-то, неликвидным, просроченным и не товарным видом!!!) Компьютерная программа "наитупейшая"( даже менеджеры не знают и IT-отдел порой тоже не знает что делать).В общем, спросить не у кого. Что хочешь, то и делай. Зарплата, в конечном счёте, низкая - одни обещания, зато работаешь за пятерых(за зав.,первостольника, уборщика, охранника, компьютерщика,курьера,грузчика - фирма так экономит) Частые инвентаризации, которые выявляют откуда-то появившиеся большие недостачи( во всех аптеках практически )и заставляют сотрудников выплачивать. Про менеджеров. Не понятно, как их взяли на эти должности, которым они абсолютно не соответствуют(как специалисты - безграмотны, с коммуникациями проблемы, поведение выходит за рамки приличия в любом смысле). Занимаются приписками в табелях, чтоб набить себе карманы. Канцелярскими товарами обеспечить во время фирма не может из дома приходилось приносить. Если в аптеке нет телефона, то они считают, что ты обязана все рабочие проблемы решать по своему мобильнику и это фирма, разумеется, не оплачивает. Товарный ассортимент: Ужасает. Приходит, то что не заказывали в больших кол-вах, то что заказывали или вообще не приходит, или очень мало( особенно, ходовой товар). Сама матрица заказа не корректна во всех смыслах(без алфавитного порядка, не возможно что-то заказать, если в матрице нет позиции, а в ней очень много чего нет и т.д.) Откорректировать матрицу очень проблематично и долго, только не понятно почему? Новшество от А5: Теперь, если индивид.заказ в аптеке не выкупается в течении 14 дней, то с сотрудников аптеки вычитают 80% от стоимости ЛП!!!Круто, правда! С таким бардаком я сталкиваюсь впервые! Зато как позиционирует себя компания!!! Что ты, что ты!!! Для тех, кто всё же не смотря на все отзывы, решит пойти в эту фирмочку, Вас ждёт испытание - потратить целый день на трудоустройство ( на увольнение может уйти столько же ) Вас ждёт тест, к-ый не понятно каким "специалистом" составлялся и беседа со службой безопасности... Удачи! К моему комментарию присоединяются все бывшие сотрудники, с к-ми я работала.

[subject]Зарплата вовремя, без задержек[/subject][city]в Московской области[/city]Я по н/вр. работаю в "Мособлфармации". Увидела отзыв Евгении и решила тоже про МОФ написать. МОФ, в отличие от А5, обделяют: низкие оклады (имеено оклады), невозможность проф. роста, неудобные условия труда: старые витрины, постоянно норовивший на меня упасть шкаф, есть даже деревянное окно, от которого вечно дует, и 2 пластиковых, слабый бестолковый кондиционер. Скажу так: я в "рваном" режиме работала по пятидневке за свою коллегу, которая была в отпуске. Так пока я не написала лично ген. директору, мне мои переработанные деньги выплачивать не собирались. Более того я часто перерабатываю и закрываю аптеку не в 21 ч, а в 21.30. Так вот, по закону в таком случае я имею права требовать: оплату за переработку, отгул или задержку (например, закрыла в 21.30, на след. день пришла в 9.30). У нас рядом платформа и люди, видя у меня в аптеке свет, идут, послать на х.... я их, сами понимаете, коллеги, не могу и не имею морального права! Круглосуточных аптек у нас в городке нет, а конкурент в 21ч закрывается. Так вот меня как-то из-за этого (из-за того, что я во благо народа перерабатываю) лишили 100 % за т.н. опоздание и закрытие аптеки не вовремя. Мотив таков: ПК, видите ли, фиксирует мою "недоработки", а на самом деле - ПЕРЕРАБОТКИ! Кстати, у нас числились "Мёртвые души" и числятся до сих пор! Я тоже, Евгения, наверное пойду по этому поводу в ТРУД. ИНСПЕКЦИЮ, ПРОКУРАТУРУ и на программу "ПУСТЬ ГОВОРЯТ!", если они ещё раз меня тронут!

[subject]временно перекантоваться[/subject][city]в Московской области[/city]Моя сестра работает в одной из аптек Сети ОАО ТС "АПТЕЧКА" юр.лицо "Мособлфармация". Аптека-экспресс. В коллективе 2 человека + 1 менеджер-провизор на 10 аналогичных аптек. История такова: сестра посещала коммерческие тренинги, но обещанных денег за них не перечисляли. В аптеке 1 ПК,все операции на нём: приходование, касса, почта. Этот ПК часто зависает, в аптеке нет гор. телефона. А в довершении ко всему в майскую инвентаризацию на них повесили недостачу почти в 200 000 р. а аптека всего существует год. Теперь сестра не сможет уволиться, не выплатив эти 200 000 р. Мы уже, конечно решили писать в прокуратуру о факте мошеннического вымогательства. А было дело так: Перемещался товар из закрытых аптек на миллион, а на одном ПК 100 коробок перемещённого товара оприходовать в смену 1 человеку просто было нереально и рабочая сила для этого не предоставлялась, поэтому цифры были проставлены автоматически. Постоянно за всё штрафуют: то халат не кристально белый, то на витрине пыль.......

[subject]Дружный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Рабство, рабство и ещё раз рабство. Работал в ЦО и ситуация не лучше чем в аптеках план работ гигантский штата сотрудников не хватает. В аптеках работает очень много не Русских, которые с трудом понимают Русский язык. Зп не задерживают, но оплату переработок вы будите выбивать себе месяца 2. Переработки не считаются по ТКРФ а как обычные часы. выход в СБ и ВС по 12 часов вам посчитают как 3 рабочих дня.

[subject]Хорошее местоположение[/subject][city]Москва[/city]Не реальный план. Бонусов никаких в течении 3 месяцев, хотя обещали 25000 оклад + примерно 20000-25000 премий, я повелся:) Товар приходит просроченный, и списывают из зарплаты сотрудника. Жесть. Жаль что так долго прождал с увольнением. Ну хотя бы хоть сейчас, чем еще месяц адского труда.

[subject]З/плата белая, оформление по трудовой книжке.[/subject][city]Москва[/city]Как и в любой крупной сети интересует только выручка, любым способом и методами. Заоблачный, заведомо невыполнимый план(чтоб не выплачивать надбавки), из 30000 з/платы редко кто выпрыгивает, в основном - 23-26тыс. Неравномерная поставка товара, затоваривание неликвидным товаром(акционные позиции и т.д., никому не нужные БАДы, туалетные принадлежности(бумага,прокладки, салфетки, бритвы, з/паста, которые в изобилии и по низким ценам есть в "Пятёрочках", где расположены наши аптечные пункты) и, при этом - нехватка элементарных и очень необходимых покупателю лекарственных средств, на которые хороший спрос и можно было бы сделать выручку.

[subject]З/п не задерживают.[/subject][city]Москва[/city]Руководство компании относится к своим работникам как к рабам, создавая не человеческие условия труда. И клиент для них никто(!). По порядку несколько фактов: 1. Кондиционер: Работник: Во многих аптеках не работает кондиционер. Духота и жара в аптеке превышат +35 градусов. Люди теряют сознание. На все сообщения заведующих - молчание или отписка типа "Вы в очереди". Клиент: Лекарства и косметика становятся потенциально опасны, т.к. их максимальная температура хранения +25 градусов. На обращения клиентов не реагируют. 2. Расстекление шкафов: Работник: Это жесть: дорогая косметика в открытую стоит - заходи и бери. И это при всём при том, что охраны нет. Ловите, девочки, сами. А потом при ревизии ещё и заплатите. Ни в одной аптеке такого не видел. Клиент: не может получить полного внимания провизора, т.к. тот теперь переодически отвлекается на растеклённые шкафы, дабы там ничего не украли. 3. Товар дня и акции: Работник: Нужно ВСЕМ(!) озвучить весь список акций, даже если человек берёт просто анальгин или презервативы. Клиент: Всю эту ахинею слушать не у каждого нервов хватит. 4. Планограмма: Работник: Идиотизм, который присылают из офиса люди, которые когда то колбасу раскладывали и кефир расстовляли, нужно разместить в зале. При этом каждый день по новому. Да ещё и крема с таблетками или зубная паста с подгузниками. Не часто такое увидишь. Клиент: Занимается интерактивной игрой - Найди в этом хаосе нужный препарат. Я мог бы ещё и ещё приводить примеры, но боюсь тогда сутки на это потрачу. РЕЗЮМЕ: В офисе А5 работают либо уроды, либо дибилы, а высшему руководству плевать - главное, что бы денежки были и плыли. Но ведь с таким подходом к бизнесу и отношением к людям есть огромный риск остаться без бизнеса вообще.

[subject]Восторженные обещания.[/subject][city]Москва[/city]Руководство хапает бонусы как следствие цены запредельные выше чем у конкурентов, вгружают в аптеки товар котоый не нужен, но деньги бонусные получены, поэтому все тухнет в аптеках.Все просроченные товары не списываются и "висят" на сотрудниках аптеки. Не удевляйтесь продают просроченное! Не покупайте там ничего особенно косметику, БАДы и парафармацию. Обещания в отношении зар. платы не сдерживаются,набирают персонал без образования. Как можно, в киоске, где работает один человек без образования чтото покупать?

[subject]Да нет их[/subject][city]Москва[/city]Народ ни за что, не идите работать в эту сеть. Это не работа-это рабство... Анисанитария, не надлежащие хранение препапаратов... По приходу новых хозяев все стало еще хуже... Зарплату пообещают одну, получите в 2 раза меньше. Безконечные проверки и днем и ночью (проверяющие скорее всего бывшие менты, причем не лучшие. Дешевые чмошники, хамы, грубияны.) Гиганские недостачи, причем не по вине сотрудников, а по вине офиса. Программное обеспечение толком не работает,так как IT отдел - ничего не понимающие студенты первокурсники.

[subject]Не соглашусь с высказываниями коллеги относительно того кто с гор спустился, вы что думаете что в горах живут неучи, наркоманы и плебеи. Уж в метро уступать места пожилым людям нас уж точно научили в отличие от некоторых!!!!!!! А что касается образования Дауровой А.А. то она лор - врач, и специалист она отличный.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательные стороны работы в компании помоему у всех одинаковые. Вы скажите пожалуйста где сейчас хорошо!!!!!

[subject]Они отсутствуют![/subject][city]Москва[/city]Вообщем Вы устраиваетесь в компанию,где руководят процессом обкуренные,наркоманы грузины:Кинцурашвили,Саганилидзе,Ройнишвили и т.д. Денег Вам пообещают много,но их не будет!В начале Вы сталкнетесь с отделом кадров,где директор кадров Даурова А.А.,выходец из аула,бескультурная,неуважительная баба,которая с трудом умещается на 3 стульях,она без проблем может подраться с сотрудниками и их оскорбить.Вы будете работать в коллективе из аулов,которые плохо говорят по русски,зато хорошо воруют сумками и делают ноги,даже если Вы откажитесь от таких кадров,Вам не дадут никого,Вы будете вынуждены работать с такими или уйти,а лучше сразу не ходите! Генеральный директор,открывает дверь везде ногой!Вас посадят в аптеку в "Пятерочке"или "Перекрестке" ,или еще где-то и Вы будете без туалета,без раковины,без микроволновки,будете бегать в магазин и мучатся.На открытие Вас загрузят сроками из всех аптек и после ничего с Вас не спишут.У Вас будет отсутствовать любая система охраны(тревожная кнопка,охрана,сигнализация,магнитные ворота и т.д),инвентаризацию на Вас навешают,что потом с ифарктом сляжите(обычно на человека по 150тыс.),фирма покрывает 10тыс.В киосках Вы будете вести всю документацию,и полностью заниматся компьютерной программой,до компьютерного отдела никогда не дозвонитесь,а если и дозвонитесь то Вашу проблему отложат и забудут,а расхлебывать Вам.Также там "отличные"программисты,которые проданный товар ставят снова к Вам в базу,т.е люди хорошо зарабатывает себе на этом деньги,в то время пока Вы бегаете и просите разобратся в этом-это бесполезно,т.к.это система фирмы,поиметь Вас!Отдел эксплуатации,возглавляет Ройнишвили,который занят свои бизнесом и ему всеравно,что на Вас упадет потолок,Вас зальет фикалиями,он с удовольствием Вам сбросит этот потолок на голову или сам насрет,чтобы вы побыстрее оказались в дерьме.Впрочем Вы и так уже в нем окажитесь устроившись в эту фирму!