Аптечная сеть"А5"

[subject]зарплата выдается вовремя,но,недоплачивают-без объяснений[/subject][city]Москва[/city]за время работы в компании А5,к сожалению,наблюдала деградацию компании,ассортимент сразу ухудшился (с момента прихода нового руководства А5,в 2011г),что говорит о полном незнании текущих потребностей так называемых территориальных менеджеров и их очень главных начальников,хотя,получая свои большие зарплаты,могли бы (обязаны),подобросовестней исполнять свою работу.Взаимоотношения:начальник-подчиненный-очень плохие,видимо,это спускается "сверху",территориальные менеджеры ни во что не ставят заведующих,те,в свою очередь,не считают за людей подчиненных-провизоров,фармацевтов,при этом часто-заведующие,администраторы-имеют среднее образование,или вообще,не имеют специального образования (мед.сестры),но им предоставлены возможности (т.е.отсутствие контроля,молчаливое согласие),вести себя так,как позволяет их общий культурный уровень,в большинстве своем очень низкий.Следствием этого является перекладывание своих обязанностей на провизоров и фармацевтов,по принципу-"я начальник,ты-дурак",у которых итак слишком большая нагрузка (в том числе психоэмоциональная,юридическая),доходит до того,что своими прямыми обязанностями-некогда заниматься,приходится делать работу за заведующую,за администратора,и только после этого-можно немного поработать провизором.Администраторы в это время стоят за кассами и выполняют твою работу,вместо того,что бы заниматься работой в зале,менять ценники,расставлять товар,производить переоценки,тереть полки и т.д.Заведующие,вообще,с умным видом,не поднимая зада,таращатся в монитор камеры видеонаблюдения,засыпая,но встряхиваясь, периодически делая замечания типа"вам что,делать нечего,если ты,сидя за обедом,кот.длится не больше 15 мин.-перебросился парой приветственных фраз с коллегой,а деньги из зарплаты вычитают за 2-хчасовой обед,между прочим!Набирают товар,"не ходовой"-он не успевает распродаваться,кончается срок годности,начинаются угрозы списания за счет сотрудников,почему сотрудники должны платить за чужие просчеты(менеджеров по закупкам,по продажам и пр.)? И почему возможна "семейственность"-заведующая-мама,администратор-ее дочь?

[subject]Много красивых дЭвушек )[/subject][city]Москва[/city]Короче требовался им инженер по эксплуатации . В кратце что они хотят - что бы ты лично на своем любимом авто рассекал по подмосквовью в день где то под 300 км - аля дальнобойщик и решал вопросы с снабжающими организациями - почему решал - да потому что в компании нет денег установить счетчики на воду и тепло . а те тарифы что им считают их видите ли не устраивают . работа не нормированная - но в договоре будет прописано с 8 до 5 как положено. Порой мне кажется что они вообще не понимают кто им нужен и за сколько человек готов это делать .

[subject]копеешная зарплата вовремя, если задерживатся, то не более 5 дней.[/subject][city]Москва[/city]УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!!! ОСОБЕННО ОБРАЩАЮСЬ К ПРИЕЗЖИМ С ЦЕЛЬЮ ЗАРАБОТАТЬ И СНИМАЮЩИМ ЖИЛЬЕ В МОСКВЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! зарплата в А5 (Норма, Фармадар и тд) абсолютно не конкурентная по Москве и области!!!!! Реклама на сайте и в газетных объявлениях - НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Доплаты при устройстве (подъемные и всякие там акции) - замануха, никто и ничего вам не заплатит!!! У вас есть опыт и вы цените себя как специалиста? поверьте, это не поможет вам ЗАРАБОТАТЬ в этой компании. По трудовому договору оклад около 20 тыс руб - именно эту сумму вам и будут платить + премия за товарооборот и СТМ - копейки, кот платят как хотят. Планы на аптеки выставляют примерно на миллион больше чем они могут дать - соответственно премию за выполнение плана вы не увидите никогда ))) а врут в глаза в офисе бессовестно и нагло, абсолютно не стесняясь посмотреть вам в них снова если вы потребуете разъяснений. (работа у них такая :) ) Студентам: трудовой кодекс бесцеремонно нарушают не оплачивая ученический отпуск. В Москве и области зп в др аптечных сетях в разы больше!!!!! Удачи!

[subject]копеешная зарплата вовремя, если задерживатся, то не более 5 дней.[/subject][city]Москва[/city]УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!!! ОСОБЕННО ОБРАЩАЮСЬ К ПРИЕЗЖИМ С ЦЕЛЬЮ ЗАРАБОТАТЬ И СНИМАЮЩИМ ЖИЛЬЕ В МОСКВЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! зарплата в А5 (Норма, Фармадар и тд) абсолютно не конкурентная по Москве и области!!!!! Реклама на сайте и в газетных объявлениях - НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Доплаты при устройстве (подъемные и всякие там акции) - замануха, никто и ничего вам не заплатит!!! У вас есть опыт и вы цените себя как специалиста? поверьте, это не поможет вам ЗАРАБОТАТЬ в этой компании. По трудовому договору оклад около 20 тыс руб - именно эту сумму вам и будут платить + премия за товарооборот и СТМ - копейки, кот платят как хотят. Планы на аптеки выставляют примерно на миллион больше чем они могут дать - соответственно премию за выполнение плана вы не увидите никогда ))) а врут в глаза в офисе бессовестно и нагло абсолютно не стесняясь, посмотреть вам в них снова если вы потребуете разъяснений. (работа у них такая :) ) Студентам: трудовой кодекс бесцеремонно нарушают не оплачивая ученический отпуск. В Москве и области зп в др аптечных сетях в разы больше!!!!! Удачи!

[subject]Ни чего положительного!!! Одно сплошное враньё![/subject][city]Нижний Новгород[/city]Одни вычеты! Просрочку обещали списывать за счёт компании,а списывают за счёт сотрудников! Условий для работы никаких!

[subject]1. Во время платят з/п. 2. Обучающие тренинги.[/subject][city]Москва[/city]1. Обещанная з/п не соответствует реальности. С конца 2014г. понизилась на 10-15тыс. У сотрудников нет никакой мотивации к работе. Что выполняешь план, что нет - з/п не меняется. +2-3 тыс. 2. Некоторые пишут тут что плюс - это компьютеризация, но в нашей аптеке, например, ежедневно виснут компьютеры, не проходят оплаты по картам и т.д. Клиентам приходится ждать или отказываться от покупок. При том, что наша аптека считается как vip. 3. Нет элементарных условий для работы-2.5 года мы ждали, пока нам отремонтируют кондиционер, в связи с чем летом приходилось работать в "поте лица". 4. Не понятно каким образом сотрудники офиса производят переоценку. На днях мы 3 дня подряд разносили 3 разных переоценки на товар во всем зале. Сначала была одна цена, на втрой день ее решили изменить, а на третий вернули мрогие позиции на исходные цены. Жалко времени на бессмысленную проделанную нами работу, наш труд не ценят. Очень обидно!! 5. Часто в офисе заключают договора с фарм.команиями на установку дисплеев и стоек в прикассе, но при этом никто не хочет прийти и посмотреть, куда это все ставить. Нас скоро не будет видно за кассой, т.к. со всех сторон какие то награмождения. Я думаю, это должно все делаться индивидуально, под каждую аптеку иначе скоро нам придется ставить все себе на голову. 6. От компании нет защищенности. Создается впечатление, что сотрудников аптек не ценят, поэтому и текучка. Очень хочется пожелать А5, чтобы они начали слышать своих сотрудников, чтобы была сплоченность в коллективе между аптеками и офисом. Хочется как и раньше приходить на работу с удовольствием и знать, что тебя ценят как сотрудника.

[subject]Удобная программа. Зарплата выдается вовремя. Высокий белый оклад. Работать интересно.[/subject][city]Москва[/city]Зарплата на 20000 меньше обещанной. 13 часовой рабочмй день. Большая текучка кадров на мой взгляд именно по первому пункту. Так как доверие к работодателю падает.

[subject]Нет положительных сторон!!!!![/subject][city]Тула[/city]Одно отрицание: 1. При устройстве на работу, слова указанные вначале, не соответствуют действительности. 2.В аптеках отсутствуют элементарные условия работы( микроволновая печь, туалет, раковина,чайник, кондиционер, холодильник для еды, канцтовары) 3. Не платят за переработки, насильно посылают работать в другие аптеки, против воли сотрудников, заставляют делать мониторинг цен по другим аптекам( не доплачивая за это и вообще должен быть специальный человек на это!!!!) 4.При открытии аптек с других точек высылается просроченная продукции которая лежит у них годами и кочует из аптеки в аптеку. 5.Не выделяют средства на уборщицу, сотрудники сами моют пол , витрины!!!!!!! 6.Не выплачивают зарплату , обещали 30000р, заплатили 16.800р. , за бесплатно работаем! 7.Не ищут сотрудников на работу, штат должен быть из 4 человек+Заведующая , у нас одна заведующая и два человека! сплошной ужас! работаем по 14 часов, платят за 11, по договору час обед , а если один сотрудник, ни обедать ни в туалет отойти! Как рабы! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!!!!!!

[subject]увы их нет[/subject][city]Москва[/city]с первого дня уже одна ложь на сайте везде указывается 50тыс для завед. и 45 для фармацевтов но в итоге печальная картина на руки 19 штук за 15 смен аптека норма...подработки если брать то за 4 подработки всего выйдет 22000 ....вечные обещания за надбавки екоторые присылают 15 числа за стм и сп и мотивацию копейки ..если идти в многомиллионики аптеки то мб и будет выходить 50 тыс ..в общем ты становишся рабом этой еб сети....работаешь на гольном окладе..подсовывают тебе быстро документы при устройстве ...ты подписываешь потому чо не успееваешь прочитать..и плачевный итог....настоятельно не верьте их блядо рекламе ....оклад 24700 выше не прыгните ....даже при всем желании будете втюхивать всем стм и сп мотивации..чтоб выполнять план на 95 % чтоб получить 12000 на аптеку...и стараться попасть в лидеры по достижении всей этой херни....

[subject]Компьютеризация, вот пожалуй и всё![/subject][city]в Московской области[/city]Зарплата совершенно не соответствует озвученной на сайте! Требуйте договор при оформлении сразу на руки! Есть сотрудники которые не имеют свой экземпляр отработав по году и более! В среднем за смену выходит 1 т.р.,что соответствует вакансии продавца на рынке... Разница между фармацевтом и провизором- 500 рублей. Ценники постоянно менять приходится....

[subject]мне нравится.стабильная з/п,твоя з/п зависит от тебя...это нормально,чем больше работаешь,тем больше получаешь,заведующая-сссупер,а на счет офиса-даже не знаю,они нас не трогают...[/subject][city]Москва[/city]покупатели на нервах играют...им бы все по 5 рублей

[subject]Довольно адекватная рабочая программа на кассах,доходчиво.Своевременная оплата труда.[/subject][city]Москва[/city]Грустная картина.Безразличное отношение руководства,особенно офисного,к рядовому сотруднику.Не возможно рассчитать свою з/п так как неизвестно из чего в этот раз они будут ее складывать,премиальная часть начисляется по непонятной схеме,невозможно добиться оплаты положенных учебных отпусков,полное игнорирование при попытках обратится к начальству по каким либо вопросам,начиная с территориального менеджера и заканчивая директором по подбору персонала.Совершенно не держатся за грамотных и ответственных специалистов,заменяя их лицами не имеющими и близкого отношения к медицине и фармации.

[subject]Нравится программа в ПК, белая и своевременная З/П, высокий белый оклад.[/subject][city]в Московской области[/city]Подлое отношение кадровика Вероники. Я ждала звонка, мне не позвонили. Позвонила я: сначала начались ссылки на звонок в другое время, а затем - игнор при последующем моём звонке. А я терпеливо по распоряжению кадровика ждала место, не искала раб. в других Компаниях. Почему нельзя было кадровику, что б человек не ждал и не надеялся, придумать отмазку и позвонить?! Подлость! А между прочим, она просила меня подыскать в Электростали ей сотрудников, я порекомендовала двум своим высокооьразованным знакомым провизорам. Почему я так поступила? - Потому что я не свинья, а отзывчивый и исполнительный человек! Вроде как ТС "АПТЕЧКА" - Компания солидная, а ведут себя её административно-офисные сотрудники, словно сотрудники мелкой дешёвой фирмёшки-однодневки.

[subject]Хорошая(удобная) кассовая программа. Быстрое трудоустройство.[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании обещали 30 тыс.рублей.На деле платили НИЖЕ оклада,короче 17500. Действительно, повесили несуществующую недостачу из аставили платить.Чтобы не платить,пришлось уволиться.Короче, служба безопасности(здесь она называется службой содействия бизнесу) попросту вымогает деньги.Наверное, кому как повезет

[subject]красные стены в офисе[/subject][city]Москва[/city]Собеседование проводит дед из службы безопасности, который никому не верит и сажает на детектор лжи, зарплату умалчивают...сколько вы будете получать это тайна, покрытая мраком

[subject]Увы, к сожалению , их нет.[/subject][city]Москва[/city]Проработав в данной сетевой структуре около года , могу объективно оценить ее состояние изнутри . Во-первых, хочу начать с отдела кадров. При трудоустройстве представители А5 не дают полную информацию о з/п и других нюансах сети. Макеева Виктория , с которой приходиться сталкиваться как при оформлении , так и увольнении мнит из себя не пойми кого. Более высокомерного , напыщенного , надменного сотрудника не сыщешь, правда только за какие заслуги перед Отечеством не понятно. Видимо, комплекс неполноценности и недовольство жизнью оборачиваются не самой светлой стороной на окружающих, проявляющейся весьма несдержанными манерами общения и полным отсутствием такта. Далее , здесь немаловажную роль играет территориальный менеджер, за которым впоследствии будете закреплены. Мне пришлось с двумя работать т.к. в течении полугода была закрыта первая аптека и посредством перевода через увольнение переведена на вторую. И к моему большому счастью , они попались очень хорошие: ответственные , преданные своей аптеке и сотрудникам. Обязательно при трудоустройстве требуйте, чтоб с вашим участием была проведена инвентаризация, посчитаны все дорогостоящие препараты . Во многих аптеках , особенно тех , в которых были подработчики , как правило, недосдача огромная и при расторжении договора определенный процент будет списан с вас . И так, дальше. В процессе трудовой деятельности ежемесячно придеться сталкиваться с товарами дня, которых нужно продавать определенное количество , зарплата в целом зависит от процента продажи указанного товара. Премия выдается только в том случае, если выполнен план. Ребята , на самом деле не столь приятно впихивать дорогостоящий препарат из основного товара дня, отказывая в просьбе покупателя купить его дешевый аналог с тем же действующим веществом. А СТМ- отдельная песня. Бесконечная , чуть ли не каждодневная переоценка товара до того удручает , что иной раз не успеваешь расставить все ценники. По тому что, их огромное количество , листов 5-6 в среднем фармата А4. Далее межскладкое перемещение по аптекам. Приготовьтесь к тому , что будете собирать препараты для отправки в другую на 9-10 коробок . Также выслушивать от покупателей жалобы насчет космически завышенных цен в аптеке и требованием аргументировать причину. Насчет подработок , ни разу без жалоб и разбирательств небыли начислены те жалкие деньги, что были заработаны в поте лица, а переработки во все не учитываются. А еще был случай, что из-за резкой падении выручки была сдана часть занимаемой помещении под аренду и первым сокращен охранник. И спустя через некоторое время совершена кража в этой аптеке. Согласитесь , вопиющий случай. Дичайшая текучесть кадров уже о многом говорит. Ребята, описанное свыше всего лишь самая малая часть из сторон сетевой структуры А5. Устраиваться Вам или нет , решать только Вам! Удачи !

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Зарплаты низкие, при увольнении спишут с вас приличную сумму за якобы недостачу...

[subject]Ничего хорошего сказать не могу. Работа в крупной аптечной сети всегда несколько напоминает рабство, но здесь еще и равнодушие со стороны офисных работников к первостольникам. Огромный офис, где порой люди сидящие за одним столом не знают имен друг друга.Страшная текучка, невежество, безкультурье... Служба СБ просто кучка безчеловечных, полуграмотных, и циничных монстров, выбивающих с увольняющихся сотрудников остатки денег за якобы по их вине недостачи.Бардак ужасный.[/subject][city]Москва[/city]Никогда не приходилось сталкиваться с подобным равнодушием. Начальником отдела кадров сидит весьма не симпатичная крашеная кукла с глупыми вопросами к сотрудникам. Отношение руководства к рядовых сотрудникам-первостольникам просто скотское. Платить хотят минимум, а работали чтобы все без выходных и праздников и желательно еще и круглосуточно... Идиотская сеть! При Грузинском руководстве здесь было тоже не просто, но сейчас здесь просто нечто...Никогда не идите туда работать!

[subject]их нет!![/subject][city]Москва[/city]Данная компания не заботиться о своих сотрудниках ВООБЩЕ. В аптеках нет туалета, холодильника, раковины, даже зеркала. Рабочее время - 13 часов, оплачивают как за 11, мотивируя тем что 1 час это обеденный перерыв, которого в природе не существуют, т.к. аптеку на час закрыть никто не позволит, еще 1 час не закрывают потому что тер. менеджеру на вас плевать, он не поедет в офис подписывать документ на переработку, ему просто не до вас. Ах, да, убирать аптеку - подметать и мыть полы вы будете сами, естественно никто вам это не оплатит. В нашей аптеке, к тому же нет заведующей, все документы заполняем сами и сдаем инкассацию. Разумеется доплачивать и это никто не собирается. Каждый месяц по 2 раза заставляют ездить на тренинги в их главный офис на м. Савеловская, естественно в ваш выходной день, если тренинг не коммерческий то он не оплачивается+ дорога также за ваш счет. Зарплату обещали 35т. + премии и всяческие надбавки, говорили выйдет около 40т. в месяц, на деле же получаю 20т. без учета налогов. Не ходите работать в эту сеть, никому здесь нет дела до вас, сотрудников не обеспечивают даже минимальными удобствами и обманывают с зп.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Данная компания не заботиться о своих сотрудниках ВООБЩЕ. В аптеках нет туалета, холодильника, раковины, даже зеркала. Рабочее время - 13 часов, оплачивают как за 11, мотивируя тем что 1 час это обеденный перерыв, которого в природе не существуют, т.к. аптеку на час закрыть никто не позволит, еще 1 час не закрывают потому что тер. менеджеру на вас плевать, он не поедет в офис подписывать документ на переработку, ему просто не до вас. Ах, да, убирать аптеку - подметать и мыть полы вы будете сами, естественно никто вам это не оплатит. В нашей аптеке, к тому же нет заведующей, все документы заполняем сами и сдаем инкассацию. Разумеется доплачивать и это никто не собирается. Каждый месяц по 2 раза заставляют ездить на тренинги в их главный офис на м. Савеловская, естественно в ваш выходной день, если тренинг не коммерческий то он не оплачивается+ дорога также за ваш счет. Зарплату обещали 35т. + премии и всяческие надбавки, говорили выйдет около 40т. в месяц, на деле же получаю 20т. без учета налогов. Не ходите работать в эту сеть, никому здесь нет дела до вас, сотрудников не обеспечивают даже минимальными удобствами и обманывают с зп.

[subject]Какие положительные стороны? Вы о чем?[/subject][city]Москва[/city]Работаю в этой сети уже не одни год. Цены тут космические и растут постоянно. Руководству фиолетово на сотрудников лишь бы вы выполняли план. Поставок лекарств нет,зарплаты упали до минумума с 60000 до 20000 тысяч. Не идите сюда работать. Сама сижу только для стажа из-за пенсии.

[subject]Люди, которые работают в аптеке, провизоры и консультанты, внимательные, вежливые, готовы прийти на помощь новичкам в работе, чего не скажешь о сотрудниках офиса.[/subject][city]Москва[/city]При поступлении на работу, обещали предоставить жилье( я иногородняя) и предоставить работу рядом с местом проживания, подъемные.В результате, я снимаю комнату сама и добираюсь на работу полтора часа, то есть каждый день трачу на дорогу 3 часа.Рабочий день длиться 13 часов.Когда пришла получать зарплату, мне ничего не объяснили из чего она складывается, На собеседовании обещали, что даже самый "слабый" начинающий сотрудник зарабатывает 35000 руб.А ведь если бы не было обещано жилье, я даже за 35000 руб не пошла бы туда работать! Отношение к сотрудникам как к рабам.Ничего не объясняют по кассе, зато грозятся штрафами в случае малейшей ошибки.

[subject]...................[/subject][city]Москва[/city]не дружелюбный и не приветливый коллектив. Круглякова Алевтина....смовлюбленная, надменная, напыщеная с завышенной самооценкой "дама". культура общения в компании хромает.

[subject]всегда нравилась эта компания,все есть.[/subject][city]в Московской области[/city]есть такой отвратительный тер.менеджер Клюева Света,которая вообще безмозглая и неадекватная,чтобы что-то спросить по аптеке ,начинает дико кричать,как таких вообще берут,у нее даже нет провизорства ,а она на такой должности;коллег вообще ненавидит,все девочки уже взвывают от нее,с ней никто не хочет работать уже,почему руководство молчит ,я не пойму.

[subject]Здравствуйте. Работаю в этой компании уже давно . Сотрудники офиса и коллеги из других аптек - адекватные , воспитанные и опытные специалисты. Начинать карьеру с А5 - ряд преимуществ : 1. Стабильная заработная плата ( за год работы не было не единой задержки ) . 2. Полный соц. пакет ( оплачиваемый отпуск , больничный ). 3. Начинающего специалиста встретят на работе , как дома ) Дружественный коллектив быстро и грамотно всему научит и объяснит работу в компании . 4. Работать очень интересно . Различные формы обучения ( пятиминутки , тренинги). 5. Компания Вам оплатит продление сертификата , мед. книжки , выдаст новую красивую форму. 6. График работы - огромный плюс. Можно работать 5 дней в неделю по 8ч, либо 2 / 2 . 7. Компания даёт возможность хорошо заработать. Поощрение за выполнение различных мотиваций. 8. Начальство всегда помогает в работе. Толерантное отношение к сотрудникам аптек. 9. Компания предоставляет отличное рабочее место. Все аптеки новые , красивая мебель , витрины . В аптеке всегда чисто и комфортно для работы , что тоже немаловажно. 10. Аптеки территориально расположены по всему городу , можно всегда выбрать в какой аптеке Вы хотите работать. Не ехать с одного конца города на другой на работу. И самое главное - это КАРЬЕРНЫЙ РОСТ . Если Вы активны и ответственны - Вас обязательно заметят и дадут Вам возможность развиваться ! Работать в этой сети очень престижно. Бренд А5 уже заслужил своё призвание среди миллионов клиентов по всей России ) Удачи Вам.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отрицательных сторон работы в компании нет и не будет , если работать грамотно и сообща .

[subject]Хочу рассказать о работе в офисе данной компании: 1. адекватное руководство, готовое выслушать. именно первым пунктом. это не тот случай, когда "инициатива наказуема" и идеи/предложения сотрудников очень востребованы. 2. очень дружный коллектив. в любом отделе всегда можно получить профессиональную консультацию по текущим вопросам. 3. различные бонусные программы - например "рекрутер" - если приводишь на собеседование в компанию (в том числе в аптеку) своего знакомого, и его принимают на работу - в следующем месяце жди хорошую премию 4. собственный центр компетенций - там проходят не только мощные тренинги для работников аптек на ежедневной основе, но и очень интересные тимбилдинги и лекции, проводимые профессиональными тренерами. 5. корпоративный дух - комментарии излишни. 6. вовремя и безошибочно выплачивается зарплата. 6. в офисе собственный спортзал (очень хорошо оснащенный), для рабочего места дают все необходимое, дальше уже полная творческая свобода в организации рабочего пространства.[/subject][city]Москва[/city]Не близко от метро, рядом странный клуб в котором проходят подозрительные мероприятия - иногда бывает страшно проходить мимо. В офисе бывает шумно изза размещения на верхнем этаже картинга.

[subject]может и есть я не знаю[/subject][city]Москва[/city]Уважающий себя человек не пойдет работать в А 5! Хотелось уйти с первых слов собеседование , но не позволило воспитание!

[subject]В отделе подбора персонала есть хорошая девушка, которая грамотно все объясняет .[/subject][city]Москва[/city]Никому не послветую эту компанию! Это не сеть аптек , а полный бардак! Заведующая совершенно безответственная . При трудоустройстве обещали чистую аптеку после инвентаризации, но через неделю оказалось что не хватает много дорогостоящего товара. Вместо того что бы сделать вновь инвентаризацию Заведующая стала вымогать деньги на погашение недостач . Не единажды хотели повесить все долги!Уволилась со сложностями . В офисе никому ничего не надо. По хорошему Никто не понимает! Все!

[subject]положительного ничего нет![/subject][city]Москва[/city]Люди не устраивайтесь в эту организацию, особенно в ОПТИКУ 5 ( это тоже А 5), сначала вам пообещают процент, потом скажут, что на испытательном сроке он не платится, из выхода в 1000 рублей вычтут налог, а потом и из процентов ( обещаемых), захотите уволиться, расчитают по минимуму, вычтут все , что могут!!! А бухгалтер промотает вас неделю, а когда вы приедете за трудовой, скажут посидеть ещё пол дня!!! При всем, при этом, на работу вас будут мотать с одной точки на другую, постоянно, за месяц вы можете проехать не одну точку!

[subject]Здравствуйте!!!! Конечно пробежалась по отзывам, есть те которые огорчают, но и те которые радуют. Не хочу не с кем вступать в споры, каждый остается со своим мнением и у каждого есть выбор, у каждого из нас есть возможность любую ситуацию обратить в хорошую сторону. Все дело в каждом из нас, в нашем отношении ко всему , что нас окружает. И так, мое мнение. В компании я с 2007 года, стаж 11 лет.( это к тому ,что есть возможность сравнения компаний). Я смело могу сказать, что я горжусь тем местом,где я работаю- ОАО ТС "АПТЕЧКА" . Я повторюсь,но заметьте, это важно, т.к. очень много наслышана о "черной з/п, о не своевременной ее выплате, о не оплачиваемом отпуске, о оформлении за свой счет мед. книжке, о прохождении курсов повышения квалификации специалиста за свой счет и многое другое. Наша компания поверьте, дает нам многое, нам кажется, что это мелочи- оформление по трудов.договору, оформление мед.книжки , повышение квалификации специалиста за счет компании. А наш отдел компетенции, да это "бум"- это же здорово! Обучение сотрудников не только нашими тренинг-менеджерами, а"приходящими компании" иногда даже с врачами. Мы должны научиться не думать о том, кто кому, за что за платил, а просто получать информацию, задавать вопросы,вступать в дискуссию, развивать интерес к лекарствам, к методам его подбора. Отдел компетенции дает нам возможность получения надбавки, разве это плохо? Я в других компаниях этого не видела. А СТМ,надбавка за нее! А как же предоставления квартир для иногородних, это минус? Молодцы!!!! Уважаемые специалисты, есть, есть плюсы, просто надо научиться ценить малое, а затем все будет. Надо стремиться к лучшему, наша компания открывает много вип,люкс-аптек, да просто аптек ,которые имеют хорошую доступность. Пожалуйста, повышайте свои знания и переходите в другие наши аптеки специалистами, администраторами, директорами( у каждого свои приоритеты), есть же возможность! Не надо жаловаться, что Вы работаете в маленькой аптечке, просто это наша лень сидеть на одном месте. У каждой компании, видимо свои плюсы, но думаю просто слепой человек не увидит, что наши плюсы превышают их в сто раз, а может даже и в тысячу. Каждый берет чем может, мы берем реальными плюсами.Я повторюсь, но именно каждый из нас выбирает место,где ему быть, с кем общаться, где работать, как относиться к работе, людям. Да, лично я, благодарю компанию, за все блага, которые она мне дает. Спасибо! ВпереЗдравствуйте!!!! Конечно пробежалась по отзывам, есть те которые огорчают, но и те которые радуют. Не хочу не с кем вступать в споры, каждый остается со своим мнением и у каждого есть выбор, у каждого из нас есть возможность любую ситуацию обратить в хорошую сторону. Все дело в каждом из нас, в нашем отношении ко всему , что нас окружает. И так, мое мнение. В компании я с 2007 года, стаж 11 лет.( это к тому ,что есть возможность сравнения компаний). Я смело могу сказать, что я горжусь тем местом,где я работаю- ОАО ТС "АПТЕЧКА" . Я повторюсь,но заметьте, это важно, т.к. очень много наслышана о "черной з/п, о не своевременной ее выплате, о не оплачиваемом отпуске, о оформлении за свой счет мед. книжке, о прохождении курсов повышения квалификации специалиста за свой счет и многое другое. Наша компания поверьте, дает нам многое, нам кажется, что это мелочи- оформление по трудов.договору, оформление мед.книжки , повышение квалификации специалиста за счет компании. А наш отдел компетенции, да это "бум"- это же здорово! Обучение сотрудников не только нашими тренинг-менеджерами, а"приходящими компании" иногда даже с врачами. Мы должны научиться не думать о том, кто кому, за что за платил, а просто получать информацию, задавать вопросы,вступать в дискуссию, развивать интерес к лекарствам, к методам его подбора. Отдел компетенции дает нам возможность получения надбавки, разве это плохо? Я в других компаниях этого не видела. А СТМ,надбавка за нее! А как же предоставления квартир для иногородних, это минус? Молодцы!!!! Уважаемые специалисты, есть, есть плюсы, просто надо научиться ценить малое, а затем все будет. Надо стремиться к лучшему, наша компания открывает много вип,люкс-аптек, да просто аптек ,которые имеют хорошую доступность. Пожалуйста, повышайте свои знания и переходите в другие наши аптеки специалистами, администраторами, директорами( у каждого свои приоритеты), есть же возможность! Не надо жаловаться, что Вы работаете в маленькой аптечке, просто это наша лень сидеть на одном месте. У каждой компании, видимо свои плюсы, но думаю просто слепой человек не увидит, что наши плюсы превышают их в сто раз, а может даже и в тысячу. Каждый берет чем может, мы берем реальными плюсами.Я повторюсь, но именно каждый из нас выбирает место,где ему быть, с кем общаться, где работать, как относиться к работе, людям. Да, лично я, благодарю компанию, за все блага, которые она мне дает. Спасибо! Вперед!!!!д!!!![/subject][city]Москва[/city]Да, минусы есть, но где их нет?! Но все же, наши плюсы превышают наши минусы. Больше минусов я вижу в нас, сотрудников. Я хожу на подработки и вижу отношение сотрудников к своей работе, вместо того чтобы протереть пыль,разобрать ящики по фарм. группам, привести соответствующий вид аптеке, быть приветливыми....мы можем подпирать стены, сидеть на стуле... мой директор всегда нам говорит: "- ....девочки вышли на работу, на 12 часов, так будьте добры отработать по полной и претензий к Вам не будет..." Надо бороться с ленью!