iSpeak (Пудов А Н , ИП)

[subject]Мне посчастливилось получать первый позитивный опыт в роли менеджера по продажам в данной компании. Начинается все с обучения, очень грамотно и понятно. Я во всем быстро разобралась. Продукт классный, общаться с потенциальными учениками одно удовольствие. Так что должность менеджера по продажам в компании очень рекомендую! Что же касается условий работы: очень милый, теплый офис, хороший коллектив. Зарплата достойная, работы хватает.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Заставляют соблюдать методику. С этим очень строго. Бывает большая загруженность, но так это во всех компаниях.

[subject]Здравствуйте! Работал в компании преподавателем довольно таки долго. Очень дружный коллектив, приятная атмосфера, офис в центре города. Хорошая зарплата, выплачивалась всегда вовремя. В офисе есть комната отдыха, чай с печеньками![/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Большая загрузка. Очень сложно рабоать 30 часов в неделю. Один раз оштрафовали за опоздание.

[subject]Сотрудники, с которыми вместе работали[/subject][city]Ярославль[/city]Их огромное количество, все и не перечислить. Во-первых, заработную плату заплатили только один раз за 4 месяца, потом живи как хочешь, хоть землю жуй, но делай по 200 звонков в день. Во-вторых, непонятно чего хотело руководство (хотя нет, денег, а остальное бог с ним). Не надо положительно настроенных клиентов, не обустроенного места для работы, ничего. В-третьих, отсутствие хоть какой-то обратной связи с вышестоящим руководством из Ростова-на-Дону (отказ прислушиваться к советам и пожеланиям, ведь всё уже есть в скрипте) И это еще не придел....

[subject]Работала в данной компании менеджером по продажам, уволилась по личным обстоятельствам( переехала в другой город). Работа нравилась, дружный коллектив, хорошая зп, офис в центре города. По закону подлости в компании не было устройства по ТК. и ввели его через пару дней после моего заявления об увольнении.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Много переработок, часто в выходные или сверх нормы. Частенько получаешь от начальства за несоблюдение регламентов. Работа проводится в СРМ системе, которая периодически невероятно тупит и раздражает. Конкретно в офисе менеджера мало места.

[subject]Почти всё, если правильно к этому относиться. Странно читать отзывы людей, которые оценили компанию по обложке. 1. Любите сидеть, ничего не делать и получать кучу денег-вам точно не сюда. Компания молодая, амбициозная, нужно соответствовать. Постоянно внедряемые новые стандарты продаж, обслуживания, управления выводят из зоны комфорта, но, как следствие-увеличение продаж и ЗП соответственно, а самое приятное, читать обратную связь студентов) 2. Коллектив-сказка. Корпоративная культура, субординация, а самое главное, ты никогда не останешься наедине со своей проблемой. Иногда о помощи даже просить не приходилось. Именно поэтому и отбор жесткий. Испугались первой стрессовой ситуации-точно тут не приживетесь. 3. Обучение действительно качественное и для сотрудников действительно бесплатное. Методист преподавателей только так гоняет, мотивирует повышать квалификацию не только планово. 4. Генеральный директор стремится все контролировать; докажете, что вы способны работать качественно, забудете как он выглядит. К тому же, всегда есть возможность аргументированно опровергнуть то, что вам кажется плохой идеей или предложить свою. И то и другое воспринимается положительно. 5. Реальный карьерный рост. Тут все просто, развиваешься параллельно с компанией-растешь и в должности и в зп. 6. Соц. Пакета нет на бумажке. Отпуска и больничные не оплачиваются, но в окладе не теряешь. Только в процентах, если есть. В декрет конечно не уйдешь, чего нет, того нет. 7. Зп почти всегда вовремя, за исключение праздничных дней. За год с небольшим работы-в основном положительные эмоции. Ушла по семейным обстоятельствам, до сих пор жалею.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]1. Маленький офис. Студентов очень много и особенно по вечерам настоящий аншлаг. Сложновато тестировать новых студентов. Приходится импровизировать, что сказывается на первом впечатлении.

[subject]Добрый день! Я работала преподавателем в данной компании достаточно долгое время. Мне все очень нравилось. Коллектив хороший, начальство меня не касается вообще, я была в подчинении у старшего преподавателя ( молодая, адекватная девушка). Зарплата достойная, но как всегда хотелось бы выше. Чем больше нагрузка- тем больше получаешь. Условия работы отличные. Может кому поможет, но там есть и комната отдыха с мини кухней, и "корпоративный" кофе-чай)) Нравилось то, что в перерывах между уроками мы могли с коллегами сидеть, болтать не только о работе.[/subject][city]Москва[/city]Главный минус- неофициальное трудоустройство. То есть больничный, выходной внеплановый или отпуск - ничего не оплачивается. Плюс ко всему свою нагрузку ты должен распределить сам и найти себе замену. Ушла по личным причинам. Работой довольна.

[subject]Сидишь себе в кабинете, звонишь, никто не трогает. коллектив хороший, начальство конкретно меня не трогало вообще. Выполняешь план- получаешь хорошую зп. В центре города офис. Тепло, чай кофе в любое время. Я любила эту работу, жаль что пришлось уйти.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Неофициальное устройство, нет соц пакета. Плохо работаешь-мало получаешь. Нужно жестко соблюдать кейсы.

[subject]Хороший офис Полностью обучают Ответы на все вопросы Предоставили письмо-рекомендацию З/П исправно и как написано в мотивации[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Большая загрузка (но меня предупреждали на собеседовании, что работы много) Продажа продукта в рассрочку (это сложнее, чем обычная продажа) Нет оформления по ТК (мне не нужно, но для кого-то принципиально)

[subject]Не понимаю, откуда взялись настолько смехотворные негавтивные отзывы! Проработав в компании достаточно долгое время, объективно могу сказать, что плюсов уж точно больше, чем минусов. Комфортабельный офис, постоянные обучения, возможность развиваться, хороший коллектив и начальство адекватное. Зарплата достойная. На все вопросы отвечает методист.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Загрузка очень высокая, сложно совмещать учебу и работу, поэтому на данный момент сделала выбор в пользу первого , но опыт получила прекрасный.

[subject]Чистый офис, бесплатный чай.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Разводят клиентов как ДОшели косметика. "Не забудьте взять паспорт". Потом задача навялить человеку кредит и убедить его что кредит это как абонемент в фитнес центре. Отказаться нельзя. Короче учат разводить клиентов. Если вам навялили кредит пиши заявление под подпись. Хотя нас учили не ставить номера входящих. Поэтому сразу в коминет по защите прав потребителей и заявление в полицию о мошенничестве. Тогда возвращают быстро. Преподавали бегут, текучка, учить не учат. Оформления нет все по каким то левым договорам, где ты все должен а тебе ничего. А директора мания величия везде написано СОБСТВЕННОСТЬ ПУДОВА и прочая лабудень. В общем бегите оттуда и как работники и как клиенты. Облапошат вас по полной.

[subject]Собеседование хорошее. Вежливо и понятно всё объяснили. Причём приводятся реальные вполне цифры и всячески показывают есть возможность заработать.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Но всё меняется стоит выйти на стажировку. Если Вы вышли первым делом спрашивайте договор+мотивацию и внимательно ознакомьтесь. Регламент менеджера противоречит как законом ТК РФ так и самому договору. Обучение это вообще нечто начинается с того что дают в руки с десяток листов на самостоятельное изучение и добавляют 30 минутным роликом. Парень в котором рассказывает про уровни знания языка и способы обучения но ни коим образом не про то какие курсы есть что они из себя представляют. Спитчи которые предоставлены это нечто они рассчитаны на идеального покупателя которых в продажах услуг менее 3%. После данного "обучения" начинается следующее звони, звони, звони по базе ну что же звонки дело хорошее вот только система не оповещает никого о том что ведётся запись разговора с клиентом что является нарушением законов нашей страны. Вывод простой вся система рассчитана на большую текучку выплаты по ЗП тогда минимальные(кстати в мотивации другие цифры прописаны нежели объявлялось на собеседовании), а чистая прибыль велика по факту ведь услуги это в своём большинстве это чистая маржа кто бы что не говорил.

[subject]уютный интерьер[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]адская шарага. устраивался на работу в течение месяца, учитывая что так называемое время обучения (просмотр видеороликов) длится около 5 часов. дальше нужно было писать туеву хучу тестов и проводить 3 урока типа чему же ты научился (забесплатно, преподы аж дерутся за тебя с пеной у рта, чтобы ты провел за них уроки, а они получили денежки за просто так). По прошествии месяца работы без контракта, мне уже дали мое расписание, объяснили дресс-код и внутренние порядки, но неожиданно на горизонте замаячил какой-то иностранец, и мне, без объяснения причин, указали на дверь. Месяц впустую. Обещали дать зарплату, но когда я приходил (неожиданность-случайность), менеджера нет, ждите до ночи, он ж придет. Если после обучения с вами сразу не подписали контракт, но просят подменить кого-то из преподов, не соглашайтесь, это лохотрон. У местных преподов произношение уровень Виталя Мутко, друг с другом общение сначала при мне были такие культурные на аглицком, а потом уже не стеснялись: мат-перемат. Директор компании, который минусит всем отзывы, интересуется только расширением сети своих шараг, я его в глаза не видал, наверно ему срать на то, что творится внутри. Клиентам лижут жопку, а к своему персоналу относятся по-говняцки.

[subject]собеседование проводила исполнительный директор. в принципе мне все ясно, вопросов не возникало, но появилось смущение по поводу трудоустройства. мне эта должность показалась интересной, но все таки запись в трудовую хочется, поэтому мне не подходит.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]не оформление по ткрф, странный график работы

[subject]в офисе светло[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]100% использование бесплатной трудовой силы. Вам дают задание, Вы рвете жопку а потом Вы не подходите, но наработанные контакты остаются в фирме. Объявление висит несколько месяцев. Через день собеседования по 5-10 человек. За все время человек 200 пришло. И НИКТО не ПОДОШЕЛ? Или набирают в космонавты или просто лохотрон.

[subject]не заметила[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Откликнулась на вакансию на hh, после чего позвонили и пригласили на собеседование. Увидев в холле толпу ожидающих - я была в шоке, поскольку возраст у всех был разный, соответственно и опыт работы тоже - я поняла, что людей приглашали без разбора. В назначенное время человек, который должен был с нами провести собеседование не явился, как оказалось, он вообще был не в курсе. А все это время кандидаты продолжали прибывать, не то, что присесть, и стоять не комфортно было. Не говоря о том, что по телефону не предупредили, что собеседование займет довольно приличное количество времени. Осталась только из интереса, хотелось послушать, что же они предлагают. Когда явился действующий помощник директора, который искал себе замену, нас провели в зал, где выяснилось, что зп намного ниже обещанной, согласно ТК не оформляют - по трудовому договору, нужно работать в праздничные дни, что тоже в двойном размере не оплачивается. После этого заинтересованным предложили остаться для индивидуального собеседования. Я ушла. По сей день пачками выкладывают вакансии с разными обязанностями и одинаковым функционалом. Неужели так сложно найти помощника руководителя??)) Очень хочется понять, в чем фишка, поскольку продавать ничего не предлагали. Очень жаль потраченного времени. Неужели кто-то ведется на это?

[subject]Оставила свой отклик на НН, позвонили, пригласили на собеседование. Оно проходило непосредственно в самой школе. Беседа была коллективной, нас было 10 человек ( кстати менеджер по подбору персонала, которая меня приглашала, предупредила об этом). Директор сам проводил эту встречу. Рассказал о компании в целом, обо всех отделах, сотрудниках, о конкретной вакансии. Через два дня после собеседования позвонила другая девушка с просьбой поделиться впечатлениями ( типа отдел качества). Так же она попросила зайти на этот сайт и оставить отзыв. В принципе, не знаю, по какой причине здесь так негативят на эту компанию. Мне все понравилось. Жду звонка от них, надеюсь устроиться.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Неудобный вход, нужно точнее указать необходимый домофон.

[subject]Пригласили меня на собеседование в эту компанию. Скажу честно, отзывы до этого не читала. Собеседование проходило в самой языковой школе, приятно удивила обстановка. Кстати собеседование было коллективное и с нами общался сам директор. Рассказал о компании, о должности, на которую мы все претендовали. Достаточно все спокойно, понятно, доходчиво. Задавал вопросы, отвечал на наши. А после собеседования мне позвонила девушка HR и попросила оставить отзыв на этом сайте, хотя я о нем вообще никогда не слышала. В общем и целом, собеседованием и компанией я осталась довольна. И меня кстати приласили на стажировку)[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]В кабинете , где мы сидели , было душновато .

[subject]Комментарий к отзыву Ивана от 02.07[/subject][city]Воронеж[/city]Спасибо за отзыв о нашей компании. Сожалею, что Вы не прошли наш отбор, мы взяли Вашего коллегу. Хотел бы прокомментировать Ваш отзыв: 1. Мы, действительно, проводим групповые собеседования и жесткий отбор кандидатов и даем им сложные задания с целью найти лучшего. Вы не упомянули о том, что в задании Вам были выданы документы регламентирующие работу офиса, которые кандидат должен был выучить. Вы этого не сделали, именно поэтому не прошли. Также прошу заметить, что Вас никто не принуждал выполнять задание, Вы это делали по собственному желанию, как и другие кандидаты. 2. Мы выделяли Вам деньги на промо-акцию и футболки. Футболки наш партнер оплатил лично. Работа промоутеров также была оплачена нами после сдачи анкет. 3. Деятельность языковых курсов не подлежит обязательному лицензированию. ОКВЭД 80.42 подтверждает это. 4. Средняя зарплата директора нашей школы в регионах 40-50 тысяч рублей. Форма оклад + проценты выбрана с целью максимальной мотивации сотрудника. 5. Цена за обучение является нашим конкурентным преимуществом и на данный момент ниже рыночной на 30-40 процентов, в том числе и в Воронеже. Если у Вас есть вопросы или комментарии готов ответить Вам a.pudov@ispeak-school.ru с уважением, Генеральный директор языковой школы iSpeak Пудов Алексей Николаевич

[subject]Хорошо рассказывают о возможных перспективах на данной позиции. Смотрите сами, но мне показалось, что это какой-то не серьезный подход...[/subject][city]Воронеж[/city]Я оказался среди тех, кого отобрали после первого круга, УРА! Пишу что было дальше... - для продолжения участия в конкурсе, после первичного отбора, оставшимся (примерно 3 группы по 3-4 человека) предложили, за сутки на пустом месте организовать и провести промо-акцию, а именно: 1. найти за сутки 20-40 промоутеров 2. провести среди них кастинг 3. быстренько отобранных обучить (рассказать суть и цель акции) 4. выставить по точкам 5. Цель - получить 50 живых контактов лиц, желающих прийти на пробный урок по английскому в еще не открытую школу!? При этом никаких денег для этой акции выделено не было, типа прояви свою фантазию и хоть сам собери 50 контактов и принеси им, что бы доказать свой профессионализм... :) Молодцы очень остроумно придумали... Бесплатно получить от желающих устроиться 3*4*50 = 600 живых контактов потенциальных клиентов! Еще минусы: - у школы нет лицензии на осуществление образовательной деятельности, и ее сертификат об окончании просто бумажка! - мизерная зарплата, 20 000 + % от продаж школы - это для директора-то... - высокая оплата за обучение в школе, 2850 в месяц - это просто замануха.

[subject]не успела разглядеть[/subject][city]Воронеж[/city]К одному и тому же времени пригласили примерно 15-20 человек. Такое впечатление, что резюме заранее никто не читал, а пригласили всех желающих, что бы прорекламировать свою компанию. Лектор собрал со всех резюме, провел презентацию компании. Примерно половина людей, поняв в чем дело, встали и ушли. Из тех кто остались, лектор бегло просмотрев резюме, оставил 4-5 человек ( я не в их числе). Т.е. вместе с дорогой ( час туда, час оттуда и примерно час там) я потратила 3 часа своего времени, а со мной даже не соизволили провести собеседование, на которое пригласили. Неужели нельзя было сразу прочитать резюме и пригласить эти 5 человек? Осталось крайне негативное впечатление о компании. Жалею, что заранее не почитала отзывы. Очень жаль зря потраченного времени.

[subject]Компания хорошая, в основном ценят своих сотрудников,но очень,даже очень-очень требовательны. Дают заниматься английским бесплатно(без вычетов из зп и т.д-реально бесплатно) другое дело,что тебе не всегда хватает на это времени. Зарплату платят нормально,без задержек. Работа нормальная,правда бывают и перегрузы реальные,что ты просто в шоке от этого количества работы. Расположение всех офисов хорошее,доступно любым видом транспорта и из любого конца города. Оснащение офисов в принципе нормальное,стандарт. Могу похвалить школы,они все достойные для обучения в них и по цене и по методике и по оснащенности. Чисто и приятно,преподаватели большие молодцы.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Любят проводить групповые собеседования, но скорее это даже + компании,потому,что когда надо быстро набрать персонал,то это очень даже эффективно,чем общаться с одним человеком по 30-40 минут. Если Вы любите работать с 9 до 6,то наверное-это не для Вас,потому,что график работы у каждого офиса свой. И иногда приходится оставаться после,чтобы успеть все сделать и не на 10 минут после работы,а на час и на два. Компания хорошая,но есть над чем работать. Но в принципе так у любого работодателя,идеальных компаний нет.

[subject]Нет[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Как выяснилось на "собеседование" к одному времени пригласили всех желающих, в зале было человек 15, кандидаты на вакансии генеральных, исполнительных, коммерческих и пр. директоров, что сразу напомнило методы подбора в компании сетевого маркетинга. Все сразу стало понятно, некоторые вновь пришедшие увидев эту картину сразу уходили, я решил остаться для интереса - что же они такого раскажут, но, когда понял, что суть предложения мы услышим не скоро (после короткого рассказа каждого несчастного о себе, рассказа представительницы о компании и личного общения с руководителем в итоге), решил, что я достаточно времени потратил на это разводилово и ушел по-английски. Примечательно, что на hh.ru в вакансиях компании описание должностей генерального и исполнительного директоров абсолютно идентичны. Так же там еще много интересных предложений по различным должностям с привлекательными зарплатами. Интересно будет прочитать о продолжении истории от бедолаг, которые остались. Впечатление осталось пренеприятное, спасибо компании ispeak в Ростове-на-Дону за бессмысленно потраченное время.

[subject]Отсутствуют[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Крайне негативные впечатления после посещения данного работодателя. 1. в компании абсолютно забыли, что у нас назначено собеседование. 2. естественно, мое резюме никто заранее толком не читал и из-за этого было много глупых вопросов и как итог - мое попусту потраченное время 3. директор помешан на всяких тренингах и считает их единственным путем профессионального развития. понахватавших верхов из тех ж тренингов и бизнес-книжек - считает себя спецом во всех областях 4. абсолютно неуважительное отношение к соискателям (не думаю, что это было стресс-интервью). В то время, когда я одевала верхнюю одежду после окончания собеседования - он,без стеснения, начал общаться с секретарем по поводу средней з/п по моей должности, обсуждали рынок. Таким образом,у меня еще больше подкрепилось мнение о том, что в данной компании не уважают чужое время и сначала делают, а потом думают. В общем, очень жалею, что потратила свое время.Никому не советую даже на собеседование туда ходить. К тому же, как поняла,там оформление по ТК отсутствует и можно просто забесплатно работать

[subject]Дружный коллектив, достаточно организованная работа компании.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Используют преподавателей как рабов. Если вам нечего делать дома и у вас нет ни семьи ни личной жизни - добро пожаловать в айспик. Даже один выходной внеделю приходится выбивать из руководства. И даже если его пообещают, то не факт что потом дадут или дадут а потом не отберут. Все это за 150-200 р в час. Официально не оформляют сотрудников. Зарплата, которую обещают на собеседовании в итоге выходит в два раза меньше. Руководство заботится только о том, чтобы набить собственный карман. Не приведи господь преподавателю заболеть...