феникс-нт

[subject]Приветливый секретарь.[/subject][city]Москва[/city]А теперь по порядку. Впечатления о собеседовании в этой организации. Сразу хочу сказать, что по специальности я HR-менеджер. Пришла в офис в назначенное время, а если быть точнее то за 5 мин до. Секретарь уточнила ФИО и вручила анкету, которую я взяли и не торопилась заполнять. После 5 мин ожидания,решила уточнить долго мне ждать менеджера Лалу, на что в ответ услышала "Она на верхнем этаже и скоро спустится", в этот момент к секретарю подбежал мужчина лет 45 и грубо буркнул мне "ВЫ анкету заполнили?!". Я решила не сдавать позиции и ответила "Относительно!" Дядя с усами мега раздраженно: "Относительно чего?!" Я:"Относительно вашей анкеты!" Спустя 10 минут пришла девушка в ВЕРХНЕЙ ОДЕЖДЕ, ШАРФЕ и ПЕРЧАТКАХ. Секретарь заулыбалась и сказала, а вот руководитель отдела кадров. И меня позвали пройти за ней в переговорную (если это можно так назвать). При мне "руководитель отдела" Лала сняла верхнюю одежду, и началось ПОДОБИЕ на собеседование. Первое, что спросили есть ли у меня вопросы...Конечно есть,я же к Вам на работу иду. Вопросы стандартные (Сколько вакансий в работе,большая текучесть кадров,время на закрытия вакансии,структура компании,кто руководитель,оформление,Зп и т.д.) Первые 3 вопроса она отвечала спокойно. Потом раздраженно сказала:"Тут вопросы вообще то задую я!" Я мило улыбнулась и сказала,что готова слушать её вопросы.. Но первый же вопрос она провалила и инициатива ушла в мои руки. =)) На вопросе о структуре компании мне начали "Заливать",что 3 отдела(маркетинг, бухгалтерия, кадры) входят в одну группу, которой руководит руководитель группы. (Страннооо.. бежали мысли в моей голове..) На вопрос: "А в какой возрастной категории руководитель и какой пол?". Менеджер начала на меня кричать "Что за вопросы вы задаете!! Это не уместно, вы снижаете свою возможность попасть к нам!" "А Что такого в этих вопросах?" вставила я. Она резко продолжила "Эта вакансия срочная,завтра в 6 будит принято решение (Почему в 6? 6 утра рано,а в 6 вечера конец рабочего дня.. Странноо) Мы развиваемся и планируем открыть 3 офиса в различных городах в ближайшие 5 лет (А зачем подбирать персонал сейчас. Странноо..) Мы оказываем услуги Финансовому университету, Высшей школе экономики и что бы понимать работу вы должны пойти на обучение". Мое удивленное лицо с вопросом "Обучение чему? Что бы понять сферу деятельности сайт могу почитать, опыт в работе в компаниях занимающихся финансовыми рынками есть". И "горе" руководитель отдела Лала в ответ "Вам расскажут как подбирать персонал, после чего вас ждет встреча с руководителем группы". И тут мое лицо не смогло сдержать всех эмоций...=))))))))) "Коллега, руководитель отдела или менеджер, не знаю кто вы тут. У меня опыт подбора есть и без ваших курсов =)) Лалл давайте честно, вы делаете базу клиентов на собеседованиях, если да то можно мне сразу к начальнику группы на собеседование". В ответ "горе" руководитель не сдерживая повышенного тона начала "Что вы себе позволяете, вы не знаете про нас не чего!! (Тут начал бить колокол! =)))))) Это произошло закрытие сделки на торга!" Я перехватив инициативу сказал "Давайте не будем продолжать бессмысленный разговор, Вам не хватает компетенций для проведения собеседования, разговор у нас не о чем, и мне очень жаль тратить время зря, желаю удачи в поиске клиентов." Я встала и вышла...

[subject]Геннадий" фу и фи вам. Никогда компания не обещала з.п. в 80000 тыс. Такие деньги студентам не платят!!!. Собеседование мы проводим по скайпу (как вы умудрились узреть "стоптанные туфли" у "директрисы" если она вообще собеседование не проводит). Прежде чем врать узнайте хотя бы правдивую информацию кто и как проводит собеседование! И небольшой нюанс: с 01.07.2015 офис был на каникулах!!! Так что с нами ну ни как не могли проходить собеседование. Допускаем, что вы наверное приходили в другую компанию. Тогда это вас извиняет.[/subject][city]Москва[/city]нет отрицательного отзыва

[subject]После собеседования осталось положительное первое впечатление от приёма и обещаний о большой зарплате[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседовании, мне сразу присвоили статус администратора с з/п 80 тыс руб., но когда я увидел директриссу ,которая выглядела на $100, включая истоптанные туфли , я встал, сделал ей комплимент,извинился и ушел. Чудес не бывает, только нае@оны

[subject]Их нет.[/subject][city]Москва[/city]Аферисты! Разводят людей на деньги и ничего больше.

[subject]Ничего положительного!!![/subject][city]Москва[/city]Ребята, эта компания просто разводит на деньги!!! Прошлым летом собиралась поехать в Италию, перечислила половину суммы и они пропали! На письма не отвечают, по телефону ничего не объясняют..то директора нет, то бухгалтера, никто ничего не знает, ждите...это максимум что ответят они! Мы работаем, ищем вам вакансию....так в итоге они мне ничего не нашли, деньги возвращать отказались! Не вздумайте ехать по этой программе!!!

[subject]Их нет. Компания-подстава. С моей стороны-ловите отрицательный отзыв! Это -100 к вашей сомнительной репутации! Хаха! А обманывать родителей-это нехорошо! Кто-то умудрялся еще ссорить детей с родителями))))[/subject][city]Москва[/city]Я - обманутый клиент-студент, точнее студентка. Кто тут за коллективный иск? Я поддерживаю. Можно просто коллективную жалобу в прокуратуру написать. Начальница этой компании уже заработала себе карму, но вы, обманутые сотрудники, тоже хороши! Зачем работаете и обманываете студентов? ведь это Ваш личный выбор!! Зачем соглашаться обманывать людей? ради зарплаты? Которую вам не выплатили? Тоже хороши!!!!

[subject]отсутствуют[/subject][city]Москва[/city]Ребята! не доверяйте данной компании! Перечислив им деньги за стоимость программы, вы теряете их навсегда, не получив ничего!(я делала это осенью 2013г, якобы оформить документы до нового года). в итоге менеджер даже не отвечает по мэйлу на ваши письма! непонятно одно: ПОЧЕМУ ОНИ ДО СИХ ПОР ОТКРЫТЫ??!!? и продолжают обманывать сотни людей?!!

[subject]не далеко от метро. наверно все.[/subject][city]Москва[/city]Небольшая компания, состоит из руководителя - женщины в солидном возрасте, бухгалтера и менеджеров. К работе нет никаких замечаний, наоборот очень интересный, разнообразный вид деятельности! Но вот руководство в лице Т.С. - это нечто! Если вам конечно хочется два-три раза в неделю собираться за круглый стол и "вести открытую дискуссию", то это конечно ваше дело, но лично мне ужасно надоело выслушивать жалобы от руководителя и смотреть как она притворно хватается за сердце, потому что в компании дела идут так плохо, и конечно это вина только менеджеров и только плохой работы менеджеров,и затем еще полчаса выслушивать нескончаемую критику в ваш адрес,причем тут же, за круглым столом, когда слышит весь коллектив. Мое личное мнение - не доволен сотрудником, то сделай выговор, но не на глазах же у всех и не 3 раза в неделю!!! Кстати, если работать продуктивно, то все равно критики не избежать, все что скажет Т.С. - ты можешь работать лучше. И не дай Бог тебе начать перечить и высказывать собственное мнение! Лучше пожалеть свои нервы. А еще есть такая вещь - старческий маразм. С этим уже ничего не поделать, на пенсии надо сидеть, а не пытаться управлять компанией! Но слышать по несколько раз в день "так я же тебе говорила", когда такого и в помине не было также далеко не приятно, и со временем начинает ужасно надоедать и выводить из себя. Понятно, что о профессиональной компетенции руководителя не может быть и речи. На моих глазах уволились 5 человек. Всего в компании работает 5 человек!!!!! Зарплата низкая, черная 100%, хоть за круглым столом мы слышали не раз, что на наше "содержание" уходит столько затрат - аренда офиса, интернет, телефон, выплаты в пенсионный фонд... Но вот только по факту в пенсионный ничего не платилось. Вот такая наглая ложь. По трудовой также не оформили. Отпускные не выплатили. И зарплату выдали не всю. Итог: почти год работы за мизерную оплату, без трудовой, без социальных льгот,оплаты отпускных, напряженное финансовое положение фирмы и не уверенность в выплате заработной платы, ужасные условия труда в старом офисе за который стыдно перед клиентами, неоплачиваемые переработки и конечно полное неуважение руководителя-пенсионерки ко всем менеджерам, постоянный стресс и отсутствие каких либо перспектив.