Capital Business Events

[subject]---[/subject][city]Киев[/city]Лживость - самый гнусный порок. М. Монтень После сокращения отдела, в ответ на мои письма о возможности работать к примеру на дому (поскольку имелось множество потенциальных клиентов), мне было сказано: "...Вам платили за это деньги...это была часть твоей работы, которую ты выполняла, и за которую тебе платили деньги. При уходе из компании все наработки как и были, так и остаются собственностью компании.." Да, имеется в виду именно эта небольшая ставка, которую Вам обещают, а остальные наработанные Вами контакты - не возмущайтесь, пожалуйста: это собственность компании, поэтому в любой момент, когда посчитаем нужным, мы их у вас заберем ...)) Об этом, правда, на собеседовании Вам не скажут . Вот Марина часто любила говорить, что она директор и продавать не должна, но якобы вынуждена это делать из-за того, что менеджеры плохо продают. Зачем же тогда нужно увольнять хороших, опытных менеджеров, у которых уже наработана база клиентов и которые приносят компании стабильный доход?! Ну здесь, мне кажется, все понятно... А Майкл мог бы отправить менеджеров работать домой, как и было обещано всем ранее: те, кто проработал в компании более 1,5 лет могут при желании работать дома на одни проценты, без ставки. Но, на самом деле, только лондонские менеджеры и могут работать дома. В случае чего, они как граждане Великобритании могут ведь и в суд обратиться. (а для украинских контроль якобы стал вдруг нужен:)). Да, ведь у лондонских "особые английские роутеры", которые сами их и контролируют... Кроме того, все клиенты СНГ, которые хотят иметь дополнительный доход, могут заключать с компанией агентский договор на привлечение новых клиентов, и им за это выплачиваются проценты, естественно, а опытным менеджерам с Украины такая возможность не предоставляется. Вместо этого: "...если у компании возникнет заинтересованность в тебе как в сотруднике, мы сами с тобой свяжемся." )) И киевский директор не смогла даже дождаться сокращения отдела, и за месяц-два до него забила втихаря себе в базу моего клиента, который ездил в Грузию на MCIArb, у меня в базе изменив его электронный адрес, добавив единицу. Впрочем, он был не единственный. Еще одна фишка-заманушка: для лучших - поездка или переезд на работу в Лондон.

[subject]---[/subject][city]Киев[/city]Так приятно, когда твой отзыв поддерживают, тем более что стараешься быть объективной и писать только правду. Итак, продолжим... Хотите цирка, веселья, различных игр - то вам в Кепитал би, Вам здесь понравится. Главная цель этих игр - конечно же клиенты, вокруг них и разворачиваются настоящие баталии... Киевский директор Марина хочет, чтобы все клиенты были у нее одной. Наверное она считает, что она одна этого достойна. Поэтому все остальные менеджеры работают временно. И у них будут периодически пропадать важные письма клиентов из почты, компании из базы, также возможно параллельное забивание контактов в базу и т.д. А еще она очень трудолюбивая и никогда не ходит в отпуск, но если и ходит, то конечно же работает весь отпуск, даже не сомневайтесь. К тому же будет очень желательно, если и Вы будете делать то же самое. И вообще, как говорит замечательный лондонский IT-шник Сережа , а по совместительству замдиректор компании: "В Кепитал би приходят и уходят". Да, и у лондонских менеджеров есть "особый лондонский роутер", который позволяет им работать из дома, а у Вас такого нет и не будет. Главный директор Кепитал би любит давать хорошим менеджерам нефтяные программы, для наработки базы, дает немного заработать. А потом, конечно же, увольняет, даже если для этого потребуется закрыть весь отдел продаж. PR-директор Евгения, замечательный человек, кажется, но все-равно, работая под началом такого руководства, ей приходится под него прогибаться. Иван Григорьевич - хороший человек, вот только ездит на мероприятия, куда логичнее было бы менеджеров направлять, чтобы они увидели работу компании изнутри и тем самым увеличили продажи, но как говорится зачем, если все они работают временно. К тому же там Вы можете узнать некоторые эксклюзивные секреты компании, которые Вам как временному работнику знать не положено.

[subject]"Отличные условия для работы, современный европейский офис, прекрасно оборудованные места, кондиционер. Огромные возможности карьерного роста, также возможность работать удаленно в разных странах мира. Официальное оформление через 3 месяца ".[/subject][city]Киев[/city]Руководство компании - жулики, не выполняющие своих обещаний. Да, именно обещаний, а не договорных обязательств, поскольку работают неофициально. Поэтому - хотим выполняем, хотим - не выполняем. Если кто решится здесь работать, будьте готовы, что в один прекрасный день из Вашей базы испарится несколько компаний, а электронные адреса некоторых Ваших клиентов изменятся. Все это, естественно, без Вашего Ведома. У базы ведь могут быть сбои! А по наработанной базе клиентов делается рассылка, менеджеры для этого потом не нужны. CapitalBE, наймите, наконец-то Уборщицу!

[subject]отличные условия для работы:))[/subject][city]Киев[/city]Руководство компании - жулики, ворующие клиентов у своих менеджеров. Мелкий семейный бизнес. В компании процветают родство, кумовство, все остальные сотрудники (не лондонские) - временные, до того момента, пока не наработают хорошую клиентскую базу. Принцип таковой. Сначала фото нового сотрудника, если он конечно представляет ценность для компании, размещают в самом верху сайта, потом со временем, особенно, если он якобы провинился, его сдвигают в самый низ. Следующий шаг - увольнение; как правило - сотрудника стараются обидеть, чтобы он обиделся и ушел сам, или тем самым спровоцировав его на конфликт с руководством.

[subject]Интересная работа.[/subject][city]Киев[/city]Насколько хорошая данная компания можете судить из данной ситуации: 9.02.215 года нам объявили, что в связи с кризисом и плохими нашими продажами наш отдел продаж закрывается. Возможно, что через несколько месяцев, если ситуация на рынке изменится, то мы откроемся снова и сотрудников, после предварительного отбора пригласят для работы над старыми проектами. При этом недоплатили денег, в натуре поплакав, что их просто нет, и конечно же не выдав выходного пособия. А на другой день 10.02.2015 года в интернете появилось объявление о наборе менеджеров в CapitalBE со знанием английского и ставкой в 4000грн. Вот так-то. Хотя мне потом и говорили, что "поскольку мы потеряли весь отдел продаж" , "ничего другого не оставалось, как дать объявление по набору новых сотрудников", "их набирают для работы только на проценты", "зарплату платить нечем" . Ну и они проработали недолго, чуть больше месяца. Да, и в первый год постоянно врали, что оформят официально, потом перестали, и отпусков практически не было. А работа сама интересная конечно.И кажется, что такая многообещающая...но увы...это только так кажется... Да, из плюсов - платили вовремя и работа интересная, как я уже сказала, и кажется все.

[subject]Работа интересная.[/subject][city]Киев[/city]Уважаемые Cоискатели на должность менеджера по продажам! Если Вы хотите чтобы Вам постоянно ВРАЛИ, манипулировали Вами, считали Вас за дураков, воровали Ваших клиентов, по-хамски с Вами обращались - милости просим в CapitalBE!!! И помните: Вы здесь ненадолго. Вы здесь только для того, чтобы НАБИТЬ БАЗУ КЛИЕНТОВ, сливки снимать будете не ВЫ! Проработаете несколько месяцев, ну максимум год-полтора. Мне удалось продержаться несколько лет, не думаю, что кoму-то еще это удастся. Директор этой компании видно забыл, или не знал. что сказал однажды Генри Форд: «Мой главный капитал - люди. Они для меня значат все – именно они делают меня богатым».

[subject]Случайно залетевшие пару сотрудников.[/subject][city]Киев[/city]Шарашкина контора, маскирующаяся под Британское ивент агенство. Позиционирует себя как Лондонское агенство, на самом деле снимают квартиру в Киеве, и работают по айпи телефонии (якобы из Лондона). В Лондоне, на самом деле есть данная компания, и дела у нее идут не плохо. В Киеве же, "филиалом" руководит недалекая сестра Лондонского директора и ее быдловатый муж (бывший гаишник). Заманивают на работу экс-студентов и деревенских ребят, красивыми рассказами и будущими зарплатами. В итоге -месяц, два, полгода на "минималке" и увольнение без оплаты последнего месяца. Либо же нанимают людей под написание бизнес-программ, в итоге все сводится к банальному "втюхиванию" семинаров клиентам по России и Казахстану. Заканчивается все в основном написанием программы тренинга и последующим увольнением сотрудника (естественно без оплаты труда). Работа естественно нелегальна, без труд книжек и договора. (Привет налоговая :-) )