Бизнес-Конструктор

[subject]Хотелось бы начать с того, что если вам что-то не понравилось в Бизнес Конструкторе, возможно, просто это не «ваше»?! Или же вы плохо старались, чтобы получить максимум и самоутвердиться. Иногда, читая негативный отзыв, наблюдаешь ярко выраженный субъективизм. А что ты сделал, чтобы повлиять или, вовсе, изменить ситуацию в лучшую сторону?! Многое зависит от нас самих. Как по мне, компания...»[/subject][city]Киев[/city]Затрудняюсь с ответом

[subject]Работаю в Бизнес-Конструктор более 2-х лет. За это время многое успело измениться: росла команда и формировались отделы (сейчас штат в 7 раз больше, чем на момент моего прихода), создавались новые продукты и направления (когда-то это было только обучение), осуществлялся выход на новые рынки (региональные и зарубежные). И все эти изменения, очевидно, только начало чего-то более глобального и...»[/subject][city]Киев[/city]Если вы привыкли к работе в отдельном от всех кабинете или являетесь поклонником бюрократических процедур, то вам, возможно, работа в БК покажется невыносимой. Но не спешите принимать поспешные решения. Приходите в гости, знакомьтесь, делайте выводы.

[subject]В Бизнес-Конструктор работаю относительно недавно. Еще на этапах собеседования, я поняла, что хочу здесь работать! Люди которые меня окружают - это моя вторая семья, все открыты, честны друг перед другом, всегда готовы помочь в решении ситуаций любого рода сложности. Проработав определенное к-во времени, я уже понимаю как я выросла профессионально и сколько всего нового я узнала благодаря...»[/subject][city]Киев[/city]Касательно офиса все и так знают эту проблему, но это временно, скоро новый офис. Плохого ничего сказать не могу, за время работы я не увидела.

[subject]Я пришел в БК в 2014 году на позицию рекрутера. У меня уже был за плечами опыт работы в направлении "психодиагностика персонала", но, увы, заказов было мало, поэтому я и начал искать работу. БК мне очень понравился своим продуктом и тем, насколько концентрированно подается информация Кириллом (без воды, только прикладная суть). По ходу работы, Кирилл Куницкий поддержал меня в моем стремлении...»[/subject][city]Киев[/city]Да, у нас нет своего спортзала и оплачиваемых обедов, ...пока что. Офис стал для нас тесноват, что связано с нашим ростом (как в масштабах рынка, так и в количестве сотрудников). И уже сейчас мы подписали договор с БЦ "Евразия", куда скоро переезжаем в 700 м2.

[subject]А я скажу просто. Я люблю свою работу ) Компания проделала огромный путь, и он не всегда лёгкий. Ещё впереди столько классных проектов. Самый лучший коллектив![/subject][city]Киев[/city]Больше разговаривайте друг с другом. Все вопросы и проблемы всегда можно решить. Дело лишь в вашем желании.

[subject]Настольный футбол в офисе Очень позитивная и милая девушка-рекрутер Перспектива работы и зп (но это быстро затмилось,)[/subject][city]Киев[/city]Все по началу шло прекрасно. На первом этапе собес. я мило пообщалась с девушкой Никой. Вышла довольная, через пару дней позвонили, сказали что подхожу для второго этапа, но нужно подождать пару дней, так как нет руководителей на месте. Ну я конечно же согласилась, так как я хотела эту работу. И так уже с первого дня собес. прошло 4 дня. Мне назначили встречу на второй этап. На котором я...»

[subject]1. Люди, пусть некоторые и напоказ, но достаточно приветливы. Есть элементы взаимовыручки и поддержки. В компании не приняты грубость, открытые конфликты. 2. Есть возможность получить интересные знания (есть внутренняя библиотека, проводится мини- корпоративное обучение). 3.Есть возможность официального оформления. 4. Достаточно гибкий график (очень многие сотрудники приходят с опозданием,...»[/subject][city]Киев[/city]1. все зависит от того в какой отдел и с каким уровнем знаний и ожиданий Вы попали. Работа очень подходит для тех, у кого это первый опыт, у кого мало опыта в определенной сфере. Там Вас поднатаскают и помогут повысить свою квалификацию. Особенно если Вы пришли: в отдел организации, продаж или в Вонтед. НО! 1. очень много неискренности в отношениях людей.2. Собственник сливает доход компании в...»

[subject]Интересная компания, удобное место расположения офиса, есть приятные сотрудники, интересный продукт[/subject][city]Киев[/city]Уважаемый Кирилл, если Вам не безразлично и Вы читаете комментарии на сайтах, рекомендую обратить внимание на отзывы по поводу HR Ирины. Я не буду подробно описывать все негативные нюансы нашей встречи. Ранее Вы писали о том, что На финальном этапе Вы сами отсеиваете кандидатов, которых Вам предлагает HR. А что если бывает и наоборот? Если до Вас не доходят кандидаты, которые готовы были рвать и...»

[subject]Молодой коллектив, приятные на первый взгляд люди[/subject][city]Киев[/city]Очень была вдохновлена идеей компании и работой в ней. В интернете всё вдохновляюще, супер команда, одна семья и так далее. Но сфера деятельности действительно для меня интересна. Позвонила приятная девушка, позвала на собеседование, очень внимательно слушала ответы, после сказала что нужно еще пройти другие этапы отбора. А вот на втором этапе всё кардинально изменилось. НR Ирка, такая себе...»

[subject]Часть коллектива - отличные ребята, с которыми продолжаю общаться после увольнения.[/subject][city]Киев[/city]То, что написал ниже некий аноним - абсолютно адекватная оценка компании. Я работала в компании достаточное количество времени и застала там несколько этапов. На данный момент БК - это днище. Про бездарное руководство - не в бровь а в глаз. Сотрудники не понимают, кто чем занимаются. Набирают непонятных людей, которые непонятно чем занимаются. Большинство ребят даже не знает имен сотрудников из...»

[subject]Дружный коллектив. Понимающее руководство. Возможность карьерного роста и личностного развития. Приятная атмосфера в компании, из-за которой утром хочется идти на работу)[/subject][city]Киев[/city]Маленький офис (зато удобное место расположения). В общем у всех бывают сложности. В компании молодой коллектив, который только учится на своих же ошибках.

[subject]Коллектив. Это причина, по которой я еще здесь работаю. Нашел здесь друзей.[/subject][city]Киев[/city]Очень бездарный менеджмент. Глупость руководителей (в частности, идейного вдохновителя Кирилла и главной эйчарки Иры) просто зашкаливает. Постоянно говорят о каких-то ценностях компании, которых в реальности нет. То, что пишут в отзывах ниже о поведении Иры – правда. На работе она тоже ведет себя непрофессионально и скользко, все это видят. Лезет в работу каждого отдела, хотя понимает ровно НИЧЕГО в каждой из сфер, и в эйчаре тоже! Решения об увольнении, развитии и приеме сотрудников принимает она, а не руководители. И это тоже для собственника норма. На последней стратегической сессии Кирилл (собственник компании) попросил сотрудников написать хорошие отзывы об эйчар отделе, чтобы «поддержать наших девчонок», поэтому судите сами. Игры в обеденный перерыв и цветные плакаты в ужасном офисе ? хорошая корпоративная культура!! Кирилл делает вид, что ему важен каждый сотрудник, но это очень далеко от правды. Я работаю немало в БК, но все вопросы об улучшении, с которыми я обращался к нему, передавались на эйчара, которая ничего не решает (потому что не понимает ничего в проф.теме), а только хохочет, кивает головой и говорит ни о чем. Страховки нет, нормального официального трудоустройства нет, офис ужасный (новый ищут уже год). Хорошо, что хоть купили холодильник месяца 4 назад. Все эти ответные комменты эйчара на плохие отзывы про то что у нас высокий уровень развития руководителей, ротация с Казахстаном и соблюдение норм делового этикета выглядят как плохая шутка. Все враньё и показушничество. Зарплаты низкие у сотрудников и очень высокие у руководителей. Ищу новую работу. Не рекомендую БК хорошим специалистам.

[subject]Глупось руководства забавляет[/subject][city]Киев[/city]Работаю более одного года в департаменте. Более отвратительнее руководства и системы управления не встречал. Сотрудники знают о чем речь.

[subject]Дружелюбность[/subject][city]Киев[/city]Единственная компания в мире в которой продинамить технического специалиста может HR с абсолютно 0 уровнем знаний

[subject]В «Бизнес-Конструктор» я почти год. До этого у меня был опыт работы в разных компаниях: большом холдинге и маленьком стартапе. Но нигде я не чувствовала себя частью команды, частью семьи! Кто бы там что не говорил, в БК работают прекрасные люди! Профессионалы своего дела! Действительно, чтобы попасть в компанию нужно пройти несколько этапов отбора. И это правильно! С этим согласятся все, кто их прошёл! :) В итоге в БК работают только лучшие! Вероятно, такой тщательный отбор сотрудников и есть залогом успеха, сплоченной команды и дружеских отношений в коллективе. Мы постоянно ходим на обучение, чтобы повышать профессиональные компетенции, готовим презентации друг для друга, делимся опытом! А ещё часто вместе проводим досуг, ведь мы непросто коллеги, мы друзья! Люблю Бизнес-Конструктор, люблю свою работу! И благодарна судьбе за возможность развиваться в этой компании, с этими людьми! :)[/subject][city]Киев[/city]Негативные отзывы, наверное, пишут те, кому отказали на собеседовании.

[subject]Я уже был на собеседовании в компании в феврале этого года. На работу меня не взяли, но сделали это очень прилично. Тогда меня собеседовала совсем молодая девочка, я даже сперва удивился. Самым приятным, как это ни удивительно, она мне дала отказ на самом собеседовании и это был мой лучший отказ за всю жизнь. Прямо после интервью HR объяснила, каких знаний мне не хватает для работы у них, но сказала, что есть сотрудники, которые попадали в компанию не с первого раза, поэтому посоветовала подтянуть знания и возвращаться. Мне не сказали ни "мы вам перезвоним", ни других отмазок, а прямо и корректно дали отказ без лишних надежд. Тогда мне показалось, что это верх профессионализма, хоть и говорил я уже, что собеседовала меня очень молодая девочка. вся команда достаточно молодая, и в этом свой плюс. поэтому я решил вернуться и попробовать попасть в это фирму еще раз.[/subject][city]Киев[/city]Вот я снова был приглашен на собеседование. И все хорошее впечатление было разбито вдребезги. На этот раз я общался с дамой постарше, по имени Ирина. Долго расписывать не хочу, но на собеседовании эта дама кокетничала, откидывалась на спинку стула, стреляя глазами, задавала какие-то вопросы, в которых она явно не понимает. Было чувство, что у нее есть список вопросов, но какие ответы правильные она не знает, поэтому просто задает их по списку, постоянно поправляя декольте. Со мной первый раз на собеседовании флиртовали!! И это просто непозволительно. После этого кардебалета на собеседовании в компании работать перехотел. Когда позвонили пригласить на следующее собеседование, отказался. Советую найти в компанию нормального менеджера. Это же позор для такой фирмы. А Ирине советую так себя не вести. Это отпугивает. Еще минусом является много этапов собеседования. Слышал о том, что их бывает 4. Не уверен, что это влияет на качество. Это скорее непрофессионализм собеседующих.

[subject]Общалась изначально с ассистентом рекрутера - Дарьей - она произвела хорошее и профессиональное впечатление. Предложила решить тестовое задание на дому и по его итогам должны пригласить на собеседование.[/subject][city]Киев[/city]А вот собеседование оставило исключительно отрицательное впечатление. Проводила его HR Ирина, ассистировала Дарья. Ирина задавала не связанные логически между собой вопросы, не дослушивала до конца ответ, перебивала, и задавала другой вопрос. Ответы ее не интересовали вовсе, ни к одному слову она не желала прислушаться. Такое хамское поведение абсолютно портит имидж компании. Учитывая, что я потратила время на решение задания и решила его на высоком уровне, я рассчитывала, что как минимум меня будут СОБЕСЕДОВАТЬ, а не проводить интервью для галочки или для подготовки подрастающих кадров. Мне очень жаль, что я потратила свое время на столь непрофессионального HR-а и конечно же сообщаю всем своим знакомым, коллегам, бизнес-партнерам, что Бизнес-Конструктор - не та компания, с которой стоит сотрудничать, так как они не смогли подобрать профессионала на позицию рекрутера. К Ирине большая просьба - не тратьте попусту время людей. Если уж человек согласился сделать ваше тестовое задание и потратил на него время, относитесь к нему с уважением, слушайте и учитесь у более профессиональных людей, чем вы. Узнаете много интересного.

[subject]Первое впечатление -- очень хорошее. По телефону очень приветливо приглашали на собеседование, мило объясняли, как попасть в офис, встретили. Сразу, как заходишь в офис, видно, что команда молодая и драйвовая, жизнь бурлит. Общалась с hr-ом Александрой. Я пришла раньше и меня встретила сама hr, предложила кофе, чай воду и тп. На собеседовании сидела еще какая-то девушка, ничего не спрашивала, просто слушала. Я чувствовала себя комфортно, собеседующие располагают к себе, хотя вопросы были с подковыркой. Дошла до последнего этапа (а всего их было 4, плюс тестовое), но на работу к сожалению не пригласили. Обратную связь дали стандартную, без подробностей.[/subject][city]Киев[/city]Интересно было, чем я не понравилась на последнем этапе. Немного жаль. Но, в целом, впечатления хорошие. Хотела бы там работать.

[subject]Молодой амбициозный коллектив. Озвученная проблема всегда повлечет за собой действие коллег или руководителей по ее решению. Финансовые условия соответствуют рыночным + работает система дополнительной мотивации.[/subject][city]Киев[/city]В некоторых вопросах сотрудникам не хватает экспертности/компетентности, но команда постоянно учится и усовершенствуется.

[subject]Компания Бизнес-Конструктор заявляет о том, что она развивающаяся компания. Что она - компания, для которой крайне важны люди, а не их статус, которой важно то, в каком ты настроении и которая прислушивается к твоим словам, идеям, предложениям. Бизнес-Конструктор утверждает, что у них круто и они всегда стремятся сделать еще лучше... Очень радует, что работая в БК или как-либо соприкасаясь с ним - ты убеждаешься, что все действительно так и есть. Бизнес-Конструктор - это не просто слова или работа. Бизнес-Конструктор - это люди, которые стремятся сделать этот мир чуточку лучше, каждый день начиная с самих себя.[/subject][city]Киев[/city]Не могу выделить весомых отрицательных сторон работы в БК.

[subject]Приятный офис, вежливые и красивые сотрудники.[/subject][city]Киев[/city]Потратила свое время: 1) сначала мне прислали тестовое задание (простое, чем-то похоже на тесты по маркетингу в инстутуте). Честно признаться, не люблю ненужную писанину, но понравился сайт компании+заинтересовала вакансия. Убила вечер, сделала; 2) сказали, что тестовое задание хорошее, пригласили на собеседование: собралось ок. 20 чел., нам раздали папки, показали видео о компании (больно уж напомнило собрание сетевиков), потом попросили каждого представиться и вкратце рассказать о себе (зачем мне слушать 19 других человек? Ребята, конечно, собрались интересные и умненькие, но все же - почему я трачу на это свое время?) В течение самопрезентации каждого из нас трое сотрудников отдела кадров делали пометки. Потом попросили на маленьком листике написать размер желаемой ЗП на испыт. срок + ЗП после испыт срока+ур-нь английского, собрали листики , удалились, через 30 мин пришли и назвали около 7 человек, с которыми хотят продолжить общение. Все было пафосно и "без человеческого лица". Я встречала людей, которые могут за 5-10 мин. телефонного общения умудрялись выяснить все необходимое о соискателе и лишний раз его не "дергать" тестами и пустыми собеседованиями. С моей точки зрения, это неуважение к соискателям. Очень хочется верить, что мое первое впечатление было обманчиво.

[subject]Интересные ребята. Видно, что с мотивацией. Интересно было б поработать.[/subject][city]Киев[/city]Рекрутеры. Кирилл, просьба к Вам обратить внимание на рекрутера Александру - очень черствый человек, шаблонность вопросов, увиливает от ответов, которые меня интересовали и это не шаблонные вопросы типа - какая ЗП, как долго стажировка. А вопросы - в чем причина увольнения предыдущего сотрудника, что Вас интересует в кандидате и и.д. Я не первый день работаю в сфере аутсорсинга и знаю, что меня интересует и свои силы. После собеседования мне пришлось перезванивать ей и узнавать результат! Не красиво! Ее ответы натолкнули меня на то, что это тупо проверка и тестинг для hr. Впечатления плохие.

[subject]Хороший офис, очень приятная атмосфера в нем. Складывается впечатление дружелюбного и приветливого коллектива (за время ожидания собеседования все сотрудники здоровались, многие предлагали чай или кофе). Понравилось, что на собеседрвании и у меня была возможность задать вопросы. Обо всех условиях труда рассказали честно и сразу. Жаль, что мое тестовое не прошло отбор, но спасибо, что перезвонили и уведомили об этом. В общем, буду отправлять резюме опять через какое-то время.[/subject][city]Киев[/city]Отрицательных сторон нет

[subject]обстановка в офисе[/subject][city]Киев[/city]1) Не дали ответа 2) толком не могут сформулировать требования 3) ну бред полнейший 3 человека на собеседовании а толку 0

[subject]Хорошее позиционирование компании.[/subject][city]Киев[/city]Хотелось там работать, но такое свинское отношение рекрутеров! Трое молодых людей, которые сидят и при тебе же ржут с чужих резюме на собеседовании. При этом не слушают, что ты говоришь и переспрашивают постоянно. Девушки заигрывают с парнем. Ребята, это вообще нонсенс на собеседовании! Вообще не понятно зачем проводить собеседования, если вас не интересуют люди! Очень испортили впечатление о компании.

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]Не компетентный персонал, не умеют общаться, отсутствие бизнес-культуры. Далеко пойдут)))

[subject]Это то месту, куда каждое утро бежишь с улыбкой. Это такие люди, с которыми безумно хочется проводить больше времени, чем 9 рабочих часов. Атмосфера, крутые проекты, мотивация - все просто восторгает![/subject][city]Киев[/city]При всем желании придумать что-то сложно... Да, холодильника у нас пока нет, но скоро появится.