ООО Ямал

в ооо ямал при увольнении работника не важно по его желанию или по инициатива работодателя с заработной платы не удерживается стоимость за проживание в общежитии и за коммунальные услуги (свет,газ. тепло и др).По Форменной одежде, о которой здесь любят писать многие обиженные люди, что у них якобы незаконно удержали стоимость ее при увольнении — Форменная одежда выдается при устройстве на работу сроком на 1(один) год (это так на любом предприятии косаемо всей страны) но в случае увольнения работника ранее истечения срока носки с него удерживается стоимость данной форменной одежды, ЧИТАЙТЕ ЗАКОНЫ ТАМ ВСЕ ЕСТЬ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ. По поводу невыплаченых денег. Так не может быть, потому что трудоустройство является полностью официальным, при котором заключается официальный договор, работнику для перечисления заработной платы открывается счет в банке, который выдает карту, после чего данные работника передаются в органы надзора ( ОЛРР, ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ. БАНК ГПБ) за частными охранными предприятиями. ТАК ЧТО ОБМАНУТЬ РАБОТНИКА ДАЖЕ ПРИ ВСЕМ ЖЕЛАНИИ НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ.

Парни устроился месяц назад, для решения вопроса о возможном трудоустройстве свои резюме направляйте им на электронную почту: ohrana-jamal89@yandex.ru К резюме отсканируйте удостоверение ЧО, свидетельство о присвоении квалификационного разряда. У меня так прошло. Быстро устроился. По графику работы все устраивает. По зарплате - стабильно, своевременно и достаточно. Только выгоняют часто, если ловят спящим на посту, или когда проводишь не качественно осмотр личных вещей и транспорта на КПП. При мне выгнали троих: одного бывшего полиционера - забил на все на отдаленном посту, и 2-х косячников, которые от обхода филонили. Если работать добросовестно будет все в порядке. В остальном все хорошо.

[subject]платят вовремя . условия хорошие. если брать подработку то 50-55 вытягиваешь[/subject][city]Новый Уренгой[/city]задержки зп от 2 до 5 дней. в принципе находясь на вахте это не существенно.

[subject]нет[/subject][city]Новый Уренгой[/city]Работал в этой «прекрасной» организации….. Зам. директора Блохин Д.А. и оперативный дежурный Старовойтов Д.А. в разговоре с кандидатами по телефону и в офисе создают видимость «крутого» ЧОПа, рассказывают сказки о зарплате 45-50 тысяч, о прекрасных условиях проживания, обеспечения формой и деньгами. Они пользуются тем, что людям некуда деваться и, после оформления начинается каторга, в полном смысле этого слова. Набор и увольнение охранников поставлен на поток. Пользуясь тем, что приезжают люди, даже не имеющие денег на обратную дорогу, руководство занимается настоящим беспределом. В частности, по объекту в Тарко-Сале – так называемое общежитие находится в гаражной зоне, на втором этаже одного из гаражей, условия проживания кошмарные - бомжатник. В приказном порядке охранников вынуждают работать 36 часов, через 12. Это происходит по причине того, что людей просто не хватает, потому что охранники бегут. Люди не имеют денег на питание, сам видел, как охранники падали в голодный обморок. Постоянные придирки, штрафы по надуманным поводам. Отношение руководства как к рабам. По объектам, находящимся на месторождениях и кустовых скважинах – самое главное для руководства ЧОПа отправить вас туда….О какой-либо помощи с их стороны в случае болезни, ЧП можно просто забыть. Оперативный дежурный Старовойтов Д.А. несет бредятину о том, что ради вашего спасения, в случае ЧП, поднимут вертолеты МЧС и т.д.)))) Зам. директора Блохин Д.А. в случае обращения к нему охранников по каким-либо проблемам начинает играть в игру «ну, ты-же мужик, терпи» и «я за вас волнуюсь, ночей не сплю»… Мы все едем заработать деньги для семьи и терпим любые трудности ради этого. Но, при увольнении начинается самое интересное – отработав на все 100 %, не имея никаких замечаний от руководства, неожиданно узнаешь, что на тебя написаны несколько служебных записок и ты оштрафован на приличную сумму. Скандалить с ними бессмысленно, а обращаться в прокуратуру нет ни сил, ни времени. В результате имеем: обострившиеся и новые болячки, испорченные нервы и деньги на обратную дорогу. P.S. Я работал во многих серьезных, охранных организациях, и мне есть с чем сравнивать. Поэтому, советую, не суйтесь в ООО Ямал, не видитесь на обещания, это редкая помойка.