security

[subject]Особо не напрягают, допускается легкая халтура, контроль работы зависит исключительно от настроения начальства в данный момент, штрафная система исключительно на бумаге, хороший коллектив.[/subject][city]Львов[/city]Ужасная организация труда, если Вы работаете с кем - то "в упряжке", то нет никаких гарантий, что можно надеяться на кого - то кроме себя. Очень любят нагружать работников чужими обязанностями, например, если ты работаешь инженером, то можешь совсем случайно оказаться монтером, телефонистом, настройщиком компьютерной сети, программистом, и так далее. Если ты работаешь в отделе продаж, то так - же можешь оказаться дизайнером визиток, офис - менеджером, составителем писем от имени компании, бухгалтером, юристом, переустановщиком Виндовз и старшим "куда пошлют" + весь коллектив, кроме начальства по пятницам работают уборщиками офиса. Условия организации труда ужасные: фирма не может обеспечить питьевой водой, туалетной бумагой, канцтоварами, и даже организационной техникой, почти половина сотрудников должна ежедневно возить на работу и использовать свой собственный ноутбук ради "счастья работать в компании". Особенно тяжело работать монтажникам и инженерам, которые обязаны добираться на объект к заказчику "своим ходом", то есть, общественным транспортом, так как служебного автомобиля нет. Плюс, проблемы с выплатой командировочных и суточных, а также в нагрузку несколько килограмм рабочих инструментов и оборудования, которые надо везти в маршрутке в руках. Зарплата минимальная, даже для профессионалов. Практикуется - если работник на ставке, то после испытательного термина она может и не увеличится, премиальные - только на разговорах, всегда есть риск, что тебя обманут, пообещав одно, а на деле - совсем другое. Слову руководства нельзя верить ни на грамм. Ну и само собой - зарплата задерживается на полгода, люди уходят с работы так и не дождавшись ее. В компании есть деньги абсолютно на все: на новую оргтехнику (но не новые компьютеры), на дорогущие и ненужные программы, на разработку нового сайта, на посещение начальством престижных ресторанов, а вот на зарплату - увы нет.