Бюро переводов ТРАКТАТ

[subject]Не обнаружено![/subject][city]Москва[/city]Собеседование назначил мне менеджер на 11:30,я был в офисе к этому времени,заполнил анкету и ждал,прошёл час и я начал спрашивать у девушки на ресэпшене мол где интервьюер,после третьего раза он соизволил появиться протирая рот, видимо обедал,тогда зачем назначать это время если не можешь выйти.Первое впечатление уже не очень,подойдя ко мне так вопросительно "торопитесь" типа чё ты зовёшь меня...»

[subject]Сотрудник Ольга Калашникова отбивает какие-либо положительные впечатления о компании[/subject][city]Москва[/city]Уважаемое и зарекомендовавшее себя руководство компании Трактат, просьба обратить внимание на методику,которую использует при собеседованиях ваш сотрудник О.Калашникова! У сотрудницы либо синдром вахтера и она использует свою должность для самоутверждения, оскорбляя людей, либо она неумело использует методику стресс-теста. Только любой профессионал вам скажет, что после такого теста сотрудник должен объяснить, что это был стресс-тест, а не бытовое хамство. Ваш же сотрудник после череды хамства и грубости, просто выставила меня за дверь. При наличии большего времени я бы это довела до трудовой инспекции. Спасибо за понимание.

[subject]Творческая сфера[/subject][city]Москва[/city]Первые сотрудники, которых соискатель встречает при собеседовании создают первое впечатление о компании. Кадровик - очень хорошая и профессиональная девушка. Второе собеседование проводит менеджер по обучению - Ольга Калашникова. Хамка с рыночной площади. Меня предупредили, что будет проводить стресс-тест. Но между стресс-тестом и хамством есть черта. Данная дева ею не владеет. Ну еще бы. Кто идет на такую должность? Невостребованные психологи, закончившие никому не известный коммерческий вуз в подвале девятиэтажки?! Да. Зачем они идут на такие должности? Чтоб самоутверждаться и тешить свое маленькое ущемленное эго, ну и еще потому, что больше никуда не берут. Как только данная дева не изощрялась в своих шаблонных вопросах из учебника. Перебивала. Затыкала рот. Смеялась в лицо, читая название вуза (при том что сама закончила какое-то пту). И все в таком духе. Дева очень старательно жала из себя профессионала. Но чем больше она жала, тем больше проглядывался закомплексованный и неуверенный в себе человек. В общем, что хочу сказать, если учредители Трактата хотят создать положительное мнение и отношение у окружающих, нужно тщательнее подходить и контролировать то, как ведут себя ваши сторудницы на собеседованиях. А соискателям хочу сказать - если вы красивая, ухоженная девушка, не дай бог с госвузом, а то и двумя, закомплексованная сотрудница О.К. не пропустит вас дальше своего этапа. Ну и прежде чем идти сюда на собеседование на нищенскую зп посмотрите фотки коллектива в соц.сетях) они многое вам расскажут об уровне и задайте еще раз вопрос - оно вам надо?)

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Во-первых, офис в Текстильщиках далеко от метро. Во-вторых, заблаговременно придя на собеседование, меня приняли лишь через 45 (!!!) минут. девочка HR, которая выглядит не старше 18 лет, не извинилась, даже не улыбнулась, подошла и пригласила в переговорку. Внешний вид "девочки" - это отдельная песня. Сальные волосы, которые она не мыла наверное уже неделю, неопрятная одежда, неприятный внешний вид. В-третьих, перед тем, как пригласить меня, она при мне же рассчитывалась с фрилансером, мы все сидели на одном потрепанном диване, я видела, сколько денег он получил, какие документы она ему отдавала...Я чувствовала себя немного странно... В-четвертых, убогий и убитый офис. Была летом, жара инфернальная, бедная девочка на ресепшн сказала, что у них сломан вентилятор (а почему нельзя поставить кондиционер?), в общем, адская жара стояла в тот прекрасный день в этом офисе, скорее даже коморке. В пятых, никакого соц.пакета, мизерная з.п., ужасные условия труда и организации рабочего места.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Ситуация такая. Позвонил по поводу вакансии курьер, сказали подъезжать на собеседование. Подьехал. Сказали к 9:00 на стажировку. Пришёл. Было 6-8 стажеров. К каждому курьеру по два стажора, как я понял. Видимо что то объяснять будут как заполнять документ и относить его по адресу. В 9:30 я и ещё один стажер и курьер вышли из сдания. Прошли метров 20 и сказал он мне. Попросил мой номер , сказал я щас поеду на другие адреса с другим стажером, покажу ему что как? А мне сказал быть тут до 14:00 с 09:00 утра. Приедет в 14:00 и покажет мне тут....сказал мы не можем ехать туда в двоём! Я позвонил в 14:00 сказали вакансия закрыта. Так какого чёрта они меня позвали на стажировку. И сказали что вакансия есть. Мутная организация! Работники видно по объявлению на брали. Сказали одно, а потом другое. Время только своё потратил. И билет на метро. Связываться никогда не буду с такой организацией.

[subject]Отличный коллектив, очень уютная и теплая атмосфера. Руководство открыто к диалогу, всегда выслушают любые идеи и предложения. Очень комфортный для ряботы климат в компании. Никаких задержек з/п, все всегда вовремя, без обмана. Редко встретишь такую компанию, где так сильно заботятся от сотрудниках - подкармливают вкусняшками и витаминками. Такое отношение к людям - редкость сейчас. А три раза в неделю сотрудники могут заниматься йогой - все оборудование для этого есть :)[/subject][city]Москва[/city]Работаю полгода, минусов не обнаружила :)

[subject]1. При устройстве на работу у меня не было опыта работы переводчиком, но при этом мне не предлагали попробовать себя в какой-либо иной должности (офис-менеджер и прочее). 2. С руководством всегда можно договориться, найти компромисс. При необходимости меня всегда отпускали на учебу за границу, на переводческие конференции, на Олимпиаду в Сочи (на весь период – 5 недель). Если по состоянию здоровья кто-то не может выйти на работу, то люди работают удаленно. 3. Коллектив очень интересный, «местами» дружный. Постоянно проводятся мероприятия, конкурсы и прочие забавные «штуки» для сотрудников и их детей. 4. Очень благодарна редакторскому отделу, в особенности: Кушнирову А., Мельникову Е., Путинцеву И., - всегда наставят на путь истинный. 5. Заработная плата не самая заманчивая, но выплачивается без задержек независимо от кризисов, птичьего гриппа и прочих напастей на нашу матушку Россию. Имеется система бонусов в виде процента от продаж, на квартиру в «Золотой миле» не хватит, но приятное дополнение к з/п. 6. Про расположение офиса, в котором я работаю, могу сказать, что удобней (для меня) не найти: время в пути занимает 40 минут от двери до двери (не надо бежать и чтобы «волосы назад»). 7. Нет строго дресс-кода (ну, например: белый верх, черный низ). Нет и дебилизма из ряда: подсчет каждой минуты отсутствия на рабочем месте и последующий вычет этого времени из отпусков.[/subject][city]Москва[/city]1. Не ясна схема карьерного роста в компании, но сейчас вводится система аттестаций, возможно, она поможет. 2. Несколько щекотлива тема с обедами, т.к. не во всех офисах имеется отдельное помещение, где можно уединиться и отобедать. (Некоторые сотрудники нашли выход: они сократили рабочее время за счет времени на обед, т.к. на загруженных филиалах этот час ну очень редко используется). 3. Данный пункт не относится ни к «плюсам», ни к «минусам». Куда бы Вы ни пришли, всегда всплывут одни или другие недостатки. Главное - умело с ними справляться. Нет часа на обед – убираем его из рабочего времени, перерабатываете – заранее оговаривайте переработки (на Западе все дополнительные часы всегда согласовываются и по количеству времени, и по оплате). При грамотном подходе к организации своей работы и переработок не будет. «На каждое действие есть противодействие».

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]абсолютнонет абсолютно звездный начальник отдела переводов-Виктор.Видимо ему настолько не понравилась моя физиономия ,что только на удобрение не изошел.Предложил коллегам устроить проверку на прочность "новенькой".В цивилизованных компаниях для этого есть тестовое задание.его чело вечную инициативу с жаром поддержала его "красивый грех".Когда я сделала тестовое задание,несмотря на все усилия зверинца,его звездное вели черство сообщил ,что я потратили слишком много времени.В общем,если вы мазохист,то эта стая шакалов -для вас

[subject]-Хороший коллектив (не начальство). -Удобное время работы[/subject][city]Москва[/city]- Ужасное продажное руководство.(без разбора увольняют,не разобравшись в проблеме.ставят своих людей на руководящие позиции). - Верха ничего не понимают в процессе,но все равно гнут свою линию.

[subject]нет таких[/subject][city]Москва[/city]Процветает стукачество и лизоблюдство. Хорошим переводчикам там делать нечего, пустая трата времени.

[subject]Адекватное начальство (реальные живые люди, вместо офисных вешалок с мутными глазами) Отличный коллектив, все молодые и приятные в общении ЗП без задержек - ровно такая как и озвучивали на собеседовании, никаких "по результатам выполнения плана продаж" и прочей ерунды Через полгода дали процент от продаж - не так много, но приятно[/subject][city]Москва[/city]Порой бывали переработки, которые в итоге никак не оплачивались. Но в принципе если грамотно построить рабочий день, то можно этого избежать.

[subject]Я работала в Трактате около года. Нормальная компания, постоянно растет. зарплата без задержек, понимающее и адекватное начальство и руководство в целом. Чего так не хватает во многих компаниях, так это отличный отзывчивый коллектив, поэтому работать было легко.[/subject][city]Москва[/city]В основном работа моя была с документами, хотелось же чего-то более разнообразного.

[subject]Данная организация начала свое существование в 2000 году. Типичная контора, которую всегда можно было охарактеризовать как "соковыжималку" с довольно быстрыми перспективами роста ввиду высокой "текучки" кадров. Для "впечатляющей" производительности преимущественно привлекались "специалисты" с периферии, которым можно платить з/п ниже, чем по рынку, хотя и качеством они не порадуют ни компанию, ни заказчика. Во всяком случае случаи возврата работ были и являются обычным явлением.[/subject][city]Москва[/city]Рекомендую тем, кто хочет и готов ишачить до упора, пока не сляжет с гипертонией. З/п там весьма убогая.