ЗАО "Актион Медиа"

[subject]Платят за обучение, интересно, перспективный продукт[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Помимо плана продаж есть другие нормативы,которые нужно выполнять,такие как количество звонков,количество проведенных презентаций и тд

[subject]Белая ЗП, хороший офис, рабочее место приличное... в общем, внешне все отлично![/subject][city]Москва[/city]Коллектив!!!! Как можно работать в ПРЕССЕ МОЛЧА??? Корпоративная культура редакций такова, что между собой никто не общается. Все молча сидят, уткнувшись в свои мониторы... Если надо что-то обсудить, пишут в аську, скайп и др. Даже если человек сидит за соседним столом, и можно просто голову повернуть и сказать. Невыносимая тишина... Никто лишний раз не здоровается даже... Но даже при этом безмолвии, дамочки (а коллектив женский - это всегда болотце) умудряются создавать всякие коалиции (наверно в том же скайпе конференц-дискуссии собирают что ли), и моют, моют кости... тем, кто вынужден поддаться общей молчаливой тенденции и просто добросовестно работать. Ребята! Налаживайте современную корпоративную культуру! У вас для этого все есть! И люди к вам потянутся!

[subject]не увидела[/subject][city]Москва[/city]проработала в Тульском отделении полгода. На моих глазах парню, выполнившему план 2 мес.подряд было указано на дверь. А человеку, попавшему по протекции, за "былые заслуги" и премию дают и не увольняют. Может я зла, может необоснованно сужу, но то, что творит наш директор, втаптывая в грязь людей - ни в какие ворота! Максим Люлин, спасибо вам за все!

[subject]нету[/subject][city]Москва[/city]я отработала в компании несколько дней, а потом меня попросили.За те дни которые я работала мне не заплатили. Люди будьте очень осторожны с этой компанией.Ужас, а не люди. В глаза тебе улыбаются, а за глаза....

[subject]Лично мне по нраву налаженный процесс адаптации. Это важно, когда приходишь в незнакомый коллектив. Вначале обучили и заплатили порядка 25-27 тыщ. И только через пару месяцев кинули на амбразуру, так сказать). Но и работка в динамичной режиме, скажу я вам, строгое соблюдение дисциплины.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Вначале было непривычно работать в течение всего дня, я к такому тупо не привык. Здесь фиг опоздаешь, рублем не накажут, конечно. Но нервы потреплют))) ну а как начало получаться и увидел реальные деньги от своих усилий, даже азарт появился что ли.

[subject]....................[/subject][city]Тула[/city]а я подтввержу, хоть данный сотрудник, вернее руководитель к нам сейчас отношения не имеет, но когда то имел. Слов нормальных не хватает, сколько менеджеров ушли или он ушол, ну просто потому что он просто жует сопли. Есть же верховное руководство, неужели оно не понимает, что филиал отдали на произвол человеку у которого зад прикрыт высшим руководством (фамилии не пишу в этот раз)??? И который методично загоняет нас в ...опу

[subject]Зарплата вовремя и в полном объеме, соц пакет дествительно весь, отчисления производят[/subject][city]Тула[/city]Есть сотрудник - Кадыров Рустам - вызывает недоумение...кто это, что это....лучше б добавили денег менеджерам, чем плодить непонятное руководство, которое удобно только тем, что умеет хорошо подлизывать! А недавно тут отписавшийся Люлин Максим - есть тамошний дирехтор........Стыд и срам...Ну правда, создавать активность работы - не значит работать, тем более, что все работает и без онного

[subject]В компании проводится интересное обучение в течение недели, как по продукту и продажам, которое хорошо оплачивается, как реальный рабочий день. Затем дают время на стажировку, под контролем тренера, так сказать накатку умения говорить правильно с клиентом. Рабочее место оборудовано достаточно хорошо. Особое внимание обращу, что выплаты осуществляют без задержек, а после испытательного срока компания дает ДМС. Те кто пришел работать, а не сидеть в кресле, то и по зп все хорошо выходит, хотя я хочу больше, что и делаю из месяца в месяц, так как верхней планки выплат нет - сколько наработал столько у тебя и в кармане. Ну то, что оформление все официально, это здесь стандарт[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Каждый находит свои. Для меня немного бывает монотонно звонить клиентам, но чтож поделаешь, такая работа. Насчет руководителя, ну да бывает выдает печенюшек, но лично я знаю, за что, другие могут и обижаться. Так что кто готов работать и зарабатывать, приходите и сами все увидите.

[subject]Не знаю, врать не буду[/subject][city]Уфа[/city]Тут много заказных положительных отзывов, с одного ай пи, с одним стилем письма. Тут некий сотрудник данной организации высказался с просьбой забанить написавших отзывы. Цирк с огнями)) А люди пишут что и как есть на самом деле (и не всегда плохо). Да, может порой бессвязно, безграмотно, но с живыми эмоциями, а не со лживыми дифирамбами. Компания выпускает достойный продукт, но видимо менеджмент остается по ряду регионов на крайне низком уровне, отсюда и негатив людской. Хорошо, почитала тут, не пошла даже на собеседование. ИРина, Уфа.

[subject]Всем добра) Почитала отзывы о компании. Есть положительные, есть и отрицательные. Все, как всегда, в общем-то. Решила оставить и свое впечатление как работающего по настоящее время. Мое личное субъективное отношение к вакансии менеджера по продажам в целом, и в этой компании, в частности следующее: специфика работы такова, что на хорошие продажи просто необходимо мотивировать. Поэтому существование системы оклад + премия вполне оправданно. Что касается сложностей продаж, так, если бы компания могла реализовывать свой продукт не прибегая к помощи специалистов, она бы это делала, уж поверьте. Любой продукт, если это не предметы первой необходимости, а конкурентоспособная вещица, нужно предлагать приобрести, а иногда и уговаривать, а иногда и работать с возражениями. Это нормально. Просто у кого-то получается, а у кого- то нет. Но это не значит, что компания плохая или работник плохой, просто надо искать дальше)) И легкости бытия никто не обещает, нужно работать, и, если не прёт, значит не 100 звонков сделать, а все 200. Как-то так... Хочу отметить, что Актион предоставляет отличную возможность для старта новичкам, обучает техникам продаж и самому продукту, и за это еще и деньги неплохие платит в течении аж полутора месяцев. Поэтому нет ничего удивительного, что она просит потом выполнить хотя бы минимальный план продаж. Вложилась, теперь окупает. Как иначе-то?)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Зарплата в конвертах?... Минус, безусловно. Но такая тенденция существует и практикуется в 59% случаев. А в настоящее время будет прогрессировать. Что делать. Зато официальное оформление, по срокам все соблюдается и без задержек.

[subject]ЗП вообще без задержек, соцльготы[/subject][city]Тула[/city]Все отзывы тут хорошие - заказные, что подтверждает одинаковый значек АЙПИ...Денюжки за отзывы актион хорошо платит. Работал еще в старом офисе, жесть была по условиям, переехали...Жесть стала по всему. Руководство - не дай БОГ КОМУ, никто ни за что не отвечает, один в носу ковыряет, другая делегирует, не осознавая и не понимая рабочих процессов...Друзья, почитайте тут и подумайте, стоит ли идти во второе Акадо, хотя там хоть есть регламент и деньгами не обманывают

[subject]Современный офис в центре Москвы. Близость к станции метро.[/subject][city]Москва[/city]Отсутствие четких должностных инструкций (не понятна структура ответственности, все писалось на ходу и по кривому, кто там с кем продумывал не ясно) Занесло меня в эту шарагу после Ингосстраха где было все четко и формализовано. Тут все показалось мне полным хаусом. Все правила лепились на коленке. Так получилось что отработав 2 недели загремел в больницу (серьезное заболевание на грани жизни и смерти провалялся месяц) вышел, руководителя который меня брал сняли вместо него его бывший зам, молодой паренек, (приезжал ко мне кстати в больницу) но как я понял не для того что бы проведать а просто убедится что я действительно болею. Так вот вышел я в декабре (врачи не хотели сразу выпускать, на реабилитационной терапии настаивали, но я не вкокую, думаю подвожу людей устроился и болею) в итоге вышел. И началось, толком обязанности никто не говорил, начальник целыми днями на совещаниях совещался, спросить больше не у кого. Ну стал работать как понимаю. Проработал таким образом до 1 февраля а потом вызвал начальничек и попросил. ( было неожиданным, время болезни то везде не считается испытательным сроком, который как известно 3 мес). Могу сказать так, место работы для тех кто привык работать без правил и регламентов, где все решается кулуарно без четкого соблюдения регламентов. Про ПО вообще молчу, его там просто нет (точнее оно есть но просто никакое) думаю сейчас ситуация не изменилась. Потом спустя пару лет случайно с одной девочкой пресеклись которая работала в Главбухе она мне немного рассказала правды на этот вертеп, кто там с кем спит и у кого там любовницы какие посты занимают. Во общем все журналюги ушлепки и недоноски это в самой мягкой интерпретации. Проезжаю щас эту шарагу на электроне иногда (сам работаю в солидной фирме, на неплохой должности) и вспоминаю это как страшный сон. Ну и руководителю моему передал бы что он отброс.

[subject]Работаю в компании Профессионал СПС в Екатеринбурге уже больше года. Это представительство московского Актиона. Нравится очень многое. Работа в центре города, зарплату не задерживают даже на день. Кроме премиальных еще доплачивают за съем жилья иногородним сотрудникам или компенсируют часть кредита для тех, кто купил жилье. Это для меня очень существенно.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Хочется больше корпоративных мероприятий, а у нас их всего несколько в год. Строгая дисциплина, опаздания не поощряются, но и деньгами не наказываются, конечно. Работа интересная, но ее много.

[subject]Достойная компания, создаёт и продвигает продукты для людей с интеллектом. Работа в ней - гарантия развития и личностного роста, при желании конечно). Отношение руководителей доброжелательное. Коллектив отличный. Работать интересно.[/subject][city]Тула[/city]Нытики и негативщики здесь явно не приживаются). Нужны стрессоустойчивость и гибкость- система и инструмены для работы ещё в процессе обкатки, но это скорее не минусы, а возможности для самосовершенствования.

[subject]колектив[/subject][city]Москва[/city]посмотрела работу в Москве и в регионах. Мало того что оклад в мск выше в 1.5 раза у менеджеров, так еще и все продажи им полачиваются в 2-2,5 раза выше, чем регионам. В Туле и Уфе з/п маленькие защёт того, что дают плохие демки! Зарабатывают по регионам 20 000 - 30 0000 за щёт объема, а в Москве жили бы, было бы боьше. Вот писец

[subject]Не нашел. Работа в этой компании потерянное время для людей, которые хотят чего-либо добиться. Это вполне достойное НИИ из фильма "Служебный роман". Пришел на работу - перерыв на кофе - перекур - ОПА а уже обед. Тоска жуть! Если кто-то хочет посидеть за зарплату и в это время что-то поискать - тогда идите туда работать.[/subject][city]Москва[/city]Менеджмент очень слабый, староват. С современными интернет технологиями не знакомы, но железо-бетонно сидят на своих портфелях. Никаких собственных идей у маркетологов сидят на плагиате. Никаких идей у рекламщиков. Никаких инноваций. Кое что берут на рынке и очень плохо копируют. Склоки между подразделениям. И все это прикрыто собственными амбициями, не на чем не основанными. Коллектив такой какой он может быть в их фильмах про бухгалтеров: дурные тетки, милашки и пуфики, тошнотики.

[subject]Вполне нормальная компания, даже по Московским меркам. Зарплата вовремя, отличные корпоративы, хороший офис, приятные коллеги, перерабатывать никто не заставляет... Но главное, руководители на самом деле талантливые люди (во всяком случае мне повезло), которые готовы терпеливо передавать свой опыт. За нашего главреда СПАСИБО! Актиону.[/subject][city]Москва[/city]Зарплаты, хоть и вовремя, но совсем небольшие. В компании годами, а то и десятилетиями, работаю люди совершенно не амбициозные. У кого есть амбиции максимум через 1,5 года уходят, у меня еще пол года осталось))). Работодателю не удобно перемещать людей по позициям. И непосредственным руководителям и тем более выше удобно, чтобы все работали на своих местах, если работа выполняется хорошо. Какие-то коммуникации между сотрудники задушены до предела. Видимо, специально, чтобы не было повода перемещаться в другие подразделения. Хотя на собеседовании обещали карьерный рост на 100%. Нет, можно конечно и подумать, мол сама тупая, какой карьерный рост. Я, кстати, человек очень самокритичный)) Но, за год работы, я не просо ни на шаг не продвинулась к какому-то росту, а даже не увила, что в компании это вообще с кем-то происходит. Нет, продвигаются, конечно, но через 5, 7, 10 лет.... В современных условия, тем более в Москве -- это просто не серьезно, проще научиться здесь (а Школа реально хорошая) и уйти в другое место на хорошую зп и с повышением в трудовую книжку... Поэтому и остаются через 1,5 - 2 года, те кому лишь бы стабильно, без суеты и каких-то амбиций... Единственное жалко непосредственных руководителей, они время тратят, учат, для себя готовят, а уже вставшие на ноги сотрудники потом уходят. И дело именно в политике компании, в Москве в все крупные фирмы специально держат целые отделы по мотивации персонала от уборщиц до ТОП менеджеров)). А уж тем более даю т всевозможные поощрения руководителям, которые готовят хорошие кадры для компании. Но это не про Актион....

[subject]Друзья, нет желания рассказывать долго и упорно о том, что мне нравится работать там, где я работаю сейчас, в противном случае меня бы здесь не было. Хотелось бы сказать не о дружном коллективе, отличной результативной команде, честно заработанным реальным деньгам, а о новом офисе. Безумно хочется поделиться, что переезд открыл для нас возможность быть ближе и общаться всем Call- центром вместе, именно этого всем и хотелось. Открытие прошло на "Ура", офис новый, свежий, только после ремонта, приятно находиться в нем и работать. Есть нереально крутые идеи как его обустроить. ( И даже те, кто пишут здесь гадости, призываю помогать, ведь именно мы и находимся в этих стенах) Надеюсь, что все последующие отзывы меня поддержат, ведь так важно, чтобы все, кто ищут работу имели такие возможности, которые есть теперь и у нас! Спасибо, мы долго этого ждали![/subject][city]Тула[/city]До сих пор не хочется признавать, что среди нас есть люди, которые работают в компании, которую сами же хают. Отсутствие уважения даже к самим себе - досадно..

[subject]Уважаемый Модератор! Убедительная просьба, неудовлетворенную личность, которая пишет, ежемесячно по ночам "забанить". Писать одно и то же ежемесячно, невооруженным глазом видно все отзывы заказные. Спасибо.[/subject][city]Тула[/city]Коллеги, напишут. Спасибо. Мы учтем в работе.

[subject]Пока работаю, но скоро уйду, единственно что держит - ребята[/subject][city]Тула[/city]вот как правильно написали ниже - нам не повезло с руководителем. Офис капец, хоть и обещали переезд в лучший, но пока не переедем не поверю, у нас много чего так обещали. Директоров по сути двое, работать почти невозможно, демок мало, работать не начем, одно говоришь, тебе в ответ от начальства - ты х...ёвый. А ты как ни вкладывайся, все равно не сделаешь план и подлой свиньёй объявят тебя. Что хорошего может быть в работе где ты сидишь сделаешь или нет план, уберут тебя или нет? Шикарное место работы на один - три месяца не больше, я к счастью нашла другое куда счастливо и уйду!А по сути - условий нет, требований много и гонора много, супер-пуперр холдинг, тухнущийй в Туле. Сколько фирмочек обустроены в отличие от мега-гиганта! Неужели еще кто то пойдет туда

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Открыто заявляют о переработках, выходы в выходные дни. Ни то ни другое не оплачивается. За работу в выходной день дают отгул, мнение работника относительно того за выходной или оплату работать не спрашивают. Заканчиваются обычно такие выходы без оплаты обычно тем, что есть много заработанных отгулов которые некогда отгулять и они прощаются во время увольнения сотрудника. Заявляют об индексации заработной платы каждые полгода в зависимости от курса доллара. На вопрос: как курс доллара влияет на стоимость покупаемых сотрудником продуктов. Ответ: напрямую, ведь фирма закупает оборудование и краску за доллары. Видимо люди так же питаются краской.

[subject]собеседовние, и работа НАПРЯМУЮ в холдинге[/subject][city]Тула[/city]итак, веду свой репортаж с места событий....ООО Актион! Вроде солидная фирма, а в туле работает жалкий перекупщик. Здание - вроде офисное, но вход с Богом забытого НИИ, входим...бьемся с пережитком прошлого - вахтершей.....идем....заявлен 4 этаж, по факту целый 5, умаялся) Пришли....дверь и табличка "Актион-диджитал". Навстречу бежит девочка, проводит к месту собеседования...там еще одна куколка, начинаем говорить....девчонки умненькие, но зомбированные. Вешают на уши тонны. Слова-зомби - ХОЛДИНГ, РФ, ФИЛИАЛЫ, ВЕДУЩИЕ....ну со слов красиво правда...оборачиваемся - и правда помещение склада, как тут упомяналось, и тут кто то писал про то, что менеджеры как зомби, так вот это правда, в помещении (а это около 400 квадратов) духота, жарень, менеджеры обмахиваются листами....Я порадовался за свое рабочее место, у нас хорошо и комфортно. Пишите все желающие, свой емейл, в ответ вышлю контакты, нам нужны хорошие манагеры, и покормим бесплатно:=) (корпоративное питание)

[subject]их нет, ужасные условия[/subject][city]Тула[/city]надеялась на эту вакансию, когда читала про компанию и не пойду туда работать! потные и замученные сидят операторы - УЖАС. зачем вам ЭТО надо, люди? неужели все холдинги так относятся к сотрудникам? видимо рабство процветает в туле???????? или в актионе??????????

[subject]нет[/subject][city]Тула[/city]сходил на собеседование. Хватило. как можно работать там где половина сотрудников материться на полную, а другая половина напоминает зомби? Хорошо, что почитал тут, иначе может и развелся бы и время свое потерял. не ходите в эту шарашку, если только поглазеть какими ужасными бывают работы и порадоватся своей. Как можно вешать лапшу на уши людям про суперкомпанию, которая находитсяв помещении склада??? престижтвайумать...

[subject]Дружный, веселый коллектив. Адекватное руководство. Хорошо оборудованное рабочее место. Хорошая зарплата при выполнения плана, отличная если перевыполнил план (что реально сделать если ты стараешься и стремишься к этому).Достойный оклад. ДМС. Зарплата всегда вовремя. Проводятся конкурсы/соревнования - призы денежные или просто полезные)). Ежегодное бесплатное обучение. Оформление по ТК. Корпоративы)). Близко к метро.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Нет своей столовой))) но есть комната, там холодильник микроволновки чайник, где можно спокойно пообедать) Есть разные мелочи, но я не вижу смысла их описывать, так как это штатные ситуации, которые могут возникнуть в любой компании.

[subject]Таковых нет[/subject][city]Краснодар[/city]Типичная шарага. Новым сотрудникам предлагают мизерный оклад, какую-то копеечную ученическую стипендию. Предлагают продавать их издания, из которых продается более-менее нормально только одно, а остальные вообще мертвые. Кстати, на этом ресурсе полно фальшивых отзывов, оставленных сотрудниками данной конторы. Посмотрите внимательно - там всегда ни одного минуса и всегда по 5 звезд на каждый показатель. Думающие люди увидят без проблем. В общем, не советую. Денег там не заработаешь.

[subject]Как бывший сотрудник Вам скажу, нечего там делать!!![/subject][city]Москва[/city]Сотрудников заставляют писать положительные отзывы, притом, стоят у вас за спиной и смотрят как вы пишите и нахваливаете эту клоаку. А если вы откажетесь это делать, не видать вам премии, получите голый оклад 10 000р. Я знаю что напишут после моего коментария, не слушайте, это гневный сотрудник, которого уволили. Ничего подобного, я сам уволился, и всю правду напишут именно те, кто разгневан на обман и лицемерие людей которые стоят у верхушки этой компании. БУДЬТЕ БДИТЕЬНЫ!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!

[subject]Все официально[/subject][city]Тула[/city]ну во первых руководство жесть. Как в Туле, так и в главном офисе. Мало что понимают, один командует, второй на раз-два исполняет любую дурь, особо не думая. В рабочих процесах оба не понимают, для работников создали адские условия. Один офис чего стоит. Зарплата, это отдельная песня.Обещают много - по факту нет почти ничего. Чистый оклад 13000, вот на что можно расчитывать, а планы ставят малореальные. Гнилушка, одним словом, а не медиа холдинг. Прям смешно слушать какие они крутые, а по факту контора в Туле очень жалкое зрелище. не зря люди бегут, а потом плюются. Не стоит тратить время на актион - скоро загнутся.

[subject]-близость метро[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Молодые люди, если вы находитесь в поиске работы, ни в коем случае не склоняйтесь к данному варианту! На бучении вам пообещают хорошую зп, покажут грамотно построенную карту мотивации, это вас привлечет. На деле все не так. Помимо этого существует система штрафов (за опоздание, за количество звонков и т.д.) ваша з/п составит хорошо если половину от того что обещали, а то и меньше. Работа не интересная, только холодные звонки. Все уже знают про данную систему, и неохотно то хотят ее купить!!! В управлении работают грамотные психологи, поэтому вначале вы этого не поймете-покажут только хорошие стороны. А далее вас будет ждать глубокое разочарование)

[subject]Работаю в компании с декабря 2014 года. Отличный дружный коллектив, работа для целеустремленных , уверенных в себе людей, нацеленных на результат. Обучение персонала проходит внутри КЦ ежедневно, а так же приезжают и маркетологи и бизнес тренера из Москвы. Заработная плата зависит целиком и полностью от трудолюбия и желания зарабатывать, потолка нет, сколько заработал,столько и заплатят, вся ЗП белая.Большие перспективы карьерного , со стороны не берут, а берут из продажников по результатам выполнения планов.[/subject][city]Тула[/city]Отрицательных сторон минимум, рабочие моменты!