Sawatzky

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Центральный офис компании с таким солидным портфелем объектов в таком помещении?! Он хоть и 2-х минутах от Кремля, но сидеть в В классе вместе с муравьями, при "роял-флеше" на руках объектов из класса А - это абсурд. Впрочем, моя позиция предусматривает работу на объектах, потому просто принял к сведению этот интересный факт. Зачем-то они попросили заполнить анкету, у них моё резюме в распечатке...»

[subject]Мало[/subject][city]Москва[/city]Так, компания нарушает все законы - и закон о труде РФ и Конституцию. Страховок нет, больничных нет, даже спец одежду выдают только после испытательного срока. Работник компании будет бесплатно совмещать несколько должностей. Если "электрик" - будет еще и маляром, и грузчиком, и штукатуром, и дворником - БЕСПЛАТНО. Как только пробует заикнуться - попрощается с зарплатой. В компании постоянно...»

[subject]Все трудоустройство, влючая з/п, действительно белые и в срок, переработки, праздничные все оплачивается по ТК. Я не знаю, возможно мне просто повезло, но и с собеседованием и с процессом трудоустройства у меня все прошло хорошо. Менеджер Кочнева Анастасия о деловом этикете знает и придерживается, что очень порадовало, скажу больше, она была приветлива и показалась вполне компетентной. Сам офис, да, действительно, не шик блеск, приемная небольшая, столик откровенно маленький. Но мне админ на ресепшн приедложила воспользоваться переговорной, чтобы было удобнее. Праздно шатающихся сотрудников, честно, не заметила. ТО ли моя вакансия была ооочень срочной, то ли я так понравилась, но меня сразу направили собеседоваться на объект, на следующий день пришла оформляться. По работе. Все вполне адекватно. Моя должность административная, объект не так давно открыт, работы, конечно не мало, но она входит в мои служебные обязанности. По техническому персоналу тоже могу сказать, что великих жалоб не слышу, общение между ними на уровне хотя бы элементарной вежливости. К начальству всегда можно обратиться и с вопросом и с просьбой.[/subject][city]Москва[/city]Из недостатков хочу отметить жесткий рабочий график 2/2 по 13 часов, в режиме работы тц. Хотя точно знаю, что на других объектах для аналогичной должности бывает и по 12 часов смена. Ну и еще одно, конкретно на нашем объекте мы работаем по 1 человеку в смену, отойти с ресепшн можно, только если кто-то тебя подменит (иногда пока дождешься, все мифологии мира вспомнишь, чтобы не лопнуть, простите) ну и за 13 часовой рабочий день 1 официальный перерыв в обед на час, по-моему, маловато.

[subject]зарплата честно симпатичные бабы на объекте сон в обеде еда в обеде приятное рабочее место после испытательного руководство положительное интересный объект[/subject][city]Москва[/city]техники в смене бабтисты техники в смене извращенцы

[subject]Главное с зарплатой все честно. Рабочее место комфортное, но после испытательного срока. Две попы женские привлекательные на объекте были. Адекватный, серьездный главный инженер. Красивый объект, много опыта в работе. Можно подремать в обеденный перерыв и спокойно пообедать, и сказать что бы не беспокоили.[/subject][city]Москва[/city]Текучка руководства, техники в смене извращенцы и бабтисты.

[subject]Стабильность, "белая" з/п, хороший коллектив и управляющий на объекте. Хочу положительно отметить менеджера по обучению, Валентину. Раньше обучение проходило скучно и уныло, и в этот раз народ пришел негативно настроенный. Но ей удалось перевернуть взгляд на обучение сотрудников пришедших на тренинг. Обучение прошло качественно, на позитивной волне. Если раньше ничего нового не было доведено и мы шли без сил, то теперь мы были заряженные и готовые применить новые знания. С удовольствием будем обучаться и в дальнейшем у Валентины![/subject][city]Москва[/city]Они есть в любой организации, если их искать. Могу сказать, что форма оставляет желать лучшего, очень неудобная форменная обувь.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Здесь всё очень банально до простоты или всё очень просто до банальности! В компании большая текучка кадров,т.к. сотрудник,проработавший определённое время начинает расти в собственных глазах и глазах своего руководителя,если этот сотрудник как технически,так и юридически грамотен и знает от и до свои права и обязанности! Такой сотрудник,естесственно,не выгоден руководству и оно(руководство объекта) начинает от него ''избавляться''.Здесь уже существует несколько способов,как избавиться от ''невыгодного''работника,а именно:создание невыносимых условий труда,выполнение непрямых обязанностей,ночные проверки суточных смен на объектах(это больше всего любят делать бывшие военные,в простонародье-''сапоги''),также случается и такое,что сотрудников просто-напросто подставляют...В самой организации процветает кумовство и самое печальное,что этот очередной кум или зять,брат,сват и т.д. абсолютно ни в чём не разбирается. При подборе персонала предпочтение отдают людям с военным прошлым,объясняется это просто-к примеру,ну вроде,подполковник или полковник запаса....ну вроде,старший офицер...ага,значит что? Правильно,дисциплина! Да нет же,не дисциплина,а тупость армейская! Ну и в заключении своего маленького рассказа,хотелось бы сказать,что все управляющие компании-это обыкновенные проходимцы,ноль без палочки! Что же касается управляющей компании года,то здесь мне припомнилось слово-''откат''... Пилите,Шура,пилите,она ещё золотая! Буду признателен за лайки! Спасибо за внимание!

[subject]Стабильная компания[/subject][city]Москва[/city]Несколько этапов собеседования в разные дни, нет четких сроков принятия решения, два раза просили подождать. Встреча с руководителем подбора произвела угнетающее впечатление, показалось, что руководитель отдела менее компетентна, чем её сотрудники. Задавала дурацкие вопросы, не относящиеся к прошлому опыту работы и обсуждаемой должности.

[subject]сплоченный и позитивный коллектив, белая зп, шаговая доступность от метро в центре города, чай/кофе-хоть упейся[/subject][city]Москва[/city]не очень комфортный офис по сравнению с объектами, зп по нижней рыночной планке, нет активного роста в компании

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Хотел устроится в эту шарашку Техником,звонил туда целых три дня,соискателя игнорируют перезвоните через полчаса,перезваниваю опять перезвоните через полчаса как на автоответчике и ржут в трубку,перезваниваю ради принципа ,сейчас мы вас свяжем с главным специалистом, отдела персонала нет на месте ждите жду минут десять снова говорят перезвоните.Хорошо подумал что не устроился туда,я бы вас всех там на подоконнике выебал овец офисных за такой наплевательский игнор .

[subject]Очень хороший рекрутер Татьяна К,одна из самых спокойный,внимательных и из перспективных молодых специалистов. Я приезжала в эту компанию дважды и в разное время,так вот то, что было в 2015 и сейчас общение изменилось( поясню в конце 2015 г общалась с рекрутером забыла ее имя,так я была поражена не профессионализму и надменности,резкому общению,внешнему виду и агрессивности,как буд то я что то ей должна или илу на ее место),а с Татьяной получился очень приятный и профессиональный диалог.[/subject][city]Москва[/city]Офис в центре. В переговорной и по рукам ползают муравьи. Осадок от рекрутеров.

[subject]Положительных нету[/subject][city]Москва[/city]Кто знает контакты Герцена, просьба сообщить.

[subject]Друзья! Вот подумайте. Какой должна быть у человека мотивация, чтобы написать свой отзыв? Не важно о чем. Об отеле ли, или компании -работодателе. Выбирая отель, мы как правило читаем сразу отзывы. И таааам такого понаписано! Я много раз убеждался, что комментарии как в плюс, так и в минус далеко не всегда объективны. То же касается и работодателей. Чаще всего встречаешь негативные отзывы практически о любой компании. А пишут как правило обиженные. Если такие комментарии поделить на 16, то можно прикинуть реальную картину. Я же пишу свой отзыв, потому что совершенно случайно зашел на этот сайт и увидел нелицеприятные отзывы. Понятно, что у каждого свой опыт и надо понимать, что у каждого свое восприятие, свое мнение и своя логика. Это как в офисе: одному "дует", а другому "жарко"! Это вечная битва одних с другими. Мнения людей зачастую бывают разными даже в ситуации когда обсуждают одно и тоже. ИТАК! Отзыв о компании "Савацкий". Поработав за свою жизнь во многих компаниях и в последнее время, за короткий срок, сменив несколько, я могу сказать что мне комфортно в этой компании. Вот например, вы сидите в комнате а там либо очень жарко или холодно , что-то шумит или воняет. И вам там некомфортно. А мне в компании "Савацкий" комфортно! Вот как дома или в комнате где не жарко и не холодно, где не воняет и тебе просто хорошо. ВОТ ХОРОШО![/subject][city]Москва[/city]Для объективности хочу отметить, что есть недостатки и они касаются организации так называемого процесса тим билдинга. Есть над чем работать!!! Всем добра!

[subject]Белая зп. Вовремя платят. Много ленивцев.[/subject][city]Москва[/city]Сотрудники работающие сверхурочно по выходным дням получают отгулы. Сотрудники не работающие сверхурочно по выходным дням получают за этих сотрудников доплаты в двойном размере якобы, за выход в выходной день. Кумовство.Не налажены процессы делопроизводства. Процветает бюрократия. Не дают халтурить у арендаторов без заявок. Отсутствие уважения начальства к подчиненным. Заставляют делать работу не входящую в должностные обязанности без всяких доплат и надбавок.

[subject]Белая зарплата. Вовремя платят. Попадаются настоящие профи. На этом и все.[/subject][city]Москва[/city]Процветает кумовство.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]НЕОБХОДИМА СРОЧНАЯ ДЕЗИНСЕКЦИЯ, ВОЗМОЖНО И ДЕРАТИЗАЦИЯ ОФИСНОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ГДЕ ПРОВОДЯТСЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ. Согласитесь, Господа, не очень приятно, когда Вы сидите за столом, а по Вам ползают МУРАВЬИ. Везде. Они бегут "дорожкой" по полу, переходят на стулья, затем на стол... Вы заполняете анкету - они уже у Вас в рукавах.... Далее - одному Богу известно, куда они проникнут... Приходится (ВНИМАНИЕ!!!) ОТВЛЕКАТЬСЯ ОТ РАЗГОВОРА С РЕКРУТЁРОМ НА ТО, ЧТОБЫ ДАВИТЬ НАСЕКОМЫХ, АТАКУЮЩИХ ВАС !!! Да и рекрутёра - тоже атакуют.. Но ОН(А), видимо, привык(ла)... Или ему(ей )настолько много платят, что она не хочет замечать "братьев наших меньших"... Впечатление - ... неприятно. Очень.

[subject]Имидж компании: обслуживание объектов класса "А"и люкс. Кандидаты проходят довольно жесткий отсев, профанам и дилетантам здесь не место, в связи с чем оценить себя придется трезво. Преимущество отдается военным и тем, кто работал в компании похожего уровня. Обучать Вас "с нуля" никто не будет, т.к. здесь нужны профи. Не лишними будут рекомендации.[/subject][city]Москва[/city]Но, видимо, строгие критерии отбора распространяются исключительно на тех, кто приносит деньги компании. В остальном же-подойдет и персонал с улицы. Хочется особо подчеркнуть отвратительный внешний вид, манеру общения и поведения как сотрудников hr, так и рядового персонала, кои пришлось лицезреть в головном офисе компании. Сложилось впечатление о полном отсутствии корпоративной культуры и этики. Объясните/научите/покажите/пропишите своим сотрудницам, что значат правила хорошего тона, внешний вид и выбор одежды, чтобы не складывалось впечатление, что попадаешь в, простите, бордель в 200-х метрах от Кремля с девицами-хабалками-и все это компания, позиционирующая себя одной из лучших, если не самой лучшей на рынке.

[subject]Имидж компании[/subject][city]Москва[/city]Ужасный приём кандидатов и очень неприятный HR!! Первое собеседование проводила девушка с абсолютно каменным лицом, которая сразу предупредила меня, что времени у неё нет, поэтому отвечать я должна коротко и без прелюдий. Второе интервью было ещё хуже. Там рекрутёр мало того, что не читал заранее моё резюме, так ещё и недоумевал, почему я училась там, где я училась и работала там, где я работала.... Хотя опыт и образование абсолютно соответствуют друг другу (т.е. будучи бухгалтером я работала бухгалтером, а не швеёй или маркетологом). Мне несколько раз ткнули тем, что я, якобы, НЕДОквалифицированный специалист и мой опыт полная фигня, а образование ещё хуже, чем можно было ожидать (хотя, у меня один из лучших ВУЗов....) В общем, сложилось полное впечатление, что задача рекрутера было подавить и унизить соискателя.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]зачем держат свои вакансии открытыми непонятно,думал пойти туда на должность техника,звонил туда несколько раз бросают трубку,самоутверждаются перед соискателем сразу опустив его на дно параши, делаешь вывод ну хуй сидят там все эти офисные овцы..

[subject]Я работаю в этой компании более 11 лет. Считаю работу перспективной и интересной. Хочу напомнить "уважаемому анониму", который дал мне столь "высокую оценку", что его увольнение по "собственному желанию" было непосредственно связано, как раз с фактором, который он приписывает мне (воровство топлива). Что же касается всех остальных критериев оценки моей деятельности, прежде чем их давать, нужно набраться смелости и подписаться под свои отзывом! Я выдвигаю определённые требования к сотрудникам в рамках их функциональных обязанностей, требуя выполнения в полном объёме, а не на 25%, как в случае "анонима"![/subject][city]Москва[/city]Отрицательные стороны: сотрудники подобные "Анониму".

[subject]Белая зарплата[/subject][city]Москва[/city]Костя Матюгин, как руководитель несостоятелен. На своих подчиненных орет, унижает, начальству готов зад лизать. При этом ворует бензин - хорошая характеристика руководителя

[subject]Предыдущий негативный отзыв об HR Екатерине Аноскиной меня озадачил, потому что на деле всё было в рамках минимального этикета и уважения. Возможно, она прочитала тот отзыв и исправилась). Общались минут 15, просмотрела трудовую, вопросы задавала вполне адекватные.[/subject][city]Москва[/city]Центральный офис компании с таким солидным портфелем объектов в таком помещении?! Он хоть и 2-х минутах от Кремля, но сидеть в В классе, при "роял-флеше" на руках объектов из класса А - это абсурд. Впрочем, моя позиция предусматривает работу на объектах, потому просто принял к сведению этот интересный факт. Зачем-то они попросили заполнить анкету, у них моё резюме в распечатке есть. Пришлось потратить 15 минут времени на эту публицистику=) После общения Екатерина вынесла мне два листочка с заданиями. Один по делу и логичный. Другой же повеселил знатно. Необходимо было выполнить задания по русскому языку для школьников. Я не знаю, неужели на управленческие позиции к ним приходят бездари? А может у неё такое впечатление обо мне сложилось О_о ?)) Впрочем, если устроюсь, расскажу, что изнутри.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Здесь всё очень банально до простоты или всё очень просто до банальности! В компании большая текучка кадров,т.к. сотрудник,проработавший определённое время начинает расти в собственных глазах и глазах своего руководителя,если этот сотрудник как технически,так и юридически грамотен и знает от и до свои права и обязанности! Такой сотрудник,естесственно,не выгоден руководству и оно(руководство объекта) начинает от него ''избавляться''.Здесь уже существует несколько способов,как избавиться от ''невыгодного''работника,а именно:создание невыносимых условий труда,выполнение непрямых обязанностей,ночные проверки суточных смен на объектах(это больше всего любят делать бывшие военные,в простонародье-''сапоги''),также случается и такое,что сотрудников просто-напросто подставляют...В самой организации процветает кумовство и самое печальное,что этот очередной кум или зять,брат,сват и т.д. абсолютно ни в чём не разбирается. При подборе персонала предпочтение отдают людям с военным прошлым,объясняется это просто-к примеру,ну вроде,подполковник или полковник запаса....ну вроде,старший офицер...ага,значит что? Правильно,дисциплина! Да нет же,не дисциплина,а тупость армейская! Ну и в заключении своего маленького рассказа,хотелось бы сказать,что все управляющие компании-это обыкновенные проходимцы,ноль без палочки! Что же касается управляющей компании года,то здесь мне припомнилось слово-''откат''... Пилите,Шура,пилите,она ещё золотая! Буду признателен за лайки! Спасибо за внимание!

[subject]крупная компания, хорошая зарплата, классный бизнес-центр[/subject][city]Москва[/city]не знаю как на других объектах, а на Белых Садах были большие проблемы с руководством. наш руководитель Мария постоянно кричала на девченок, уборщиц. Из-за нее много девченок и увольнялось. если она кого то не взлюбит, то будет доставать по пустякам. сама не знает свою работу и кричит на всех что плохо работают все. при этом сама постоянно ходит курить или говорит по телефону, вместо того чтобы работать. сама приходит на работу с опозданием, но нас кричит даже за мелочи. устраивала денежные махинации - выплатит девочкам премию а потом говорит, чтобы мы сняли деньги с карточки и принесли ей. закрывала девочкам лишние переработки и забирала деньги себе. но ей все это оставалось безнаказанным, потому что ее покрывал ее начальник, с которым она крутили шуры-муры, про которые знали все. девченки говорили, что она даже с одним из своих подрядчиков закрутила роман, уединяясь с ним в подсобных помещениях. но при этом сама распространяла слухи и сплетни - что та спит с тем, что этот спит с той и так далее. в общем, все зависит от начальника - она создала невыносимые условия для работы. многие администраторы из-за нее ушли, даже один парень, который работал среди нас.

[subject]Их нет.[/subject][city]Москва[/city]Когда я пришла на собеседование в данную компанию мне дали заполнить анкету (типа у них такая отчетность, и заполнять там довольно таки не мало). Естественно я все заполнила, проходящая мимо так называемая Екатерина Аноскина даже не поздоровалась и делал вид как будто бы никого и вовсе нет, когда ей барышня из-за ресепшна озвучила, что к ней пришли на собеседование. Задержавшись на 30 минут, Екатерина , вышла особо не поприветствовав меня, и даже не извинившись за задержку, предложила пройти в переговорную. Побеседовав полчаса ,Екатерина, сказала перезвонить на следующий день и узнать результат. Перезвонив на следующий день, я узнаю, что пока она ничего мне сказать не может и просит перезвонит опять на следующий день, перезвонив не следующий день секретарь говорит, что нужно перезвонить позже, ну и в итоге до нее просто невозможно дозвониться. Вообщем, народ, мой вам совет не тратьте свое время на прохождение собеседования в этой компании. Пока там будет работать крайне не квалифицированный сотрудник ( который даже не обладает навыками делового общения и не знает элементарных правил этикета )в лице Екатерины Аноскиной, у данной компании не будет перспектив дальнейшего развития. Ну а если у вас много свободного времени и вы любитель ходить по собеседованиям, ради интереса можете туда сходить, но результат будет таким как описано выше.Всем удачи!!

[subject]Белая з/п, платят вовремя. Оплачивают переработки.[/subject][city]Москва[/city]Работал в данной компании несколько лет. Должность техника включает себя должность разнорабочего. Вместо того, чтобы обслуживать инженерные системы на объекте, техники занимаются всякой ерундой, сборкой и разборкой мебели, ее перемещением, развешивание и снятие украшений, баннеров, разгрузкой машин т.д. После этого еще нужно успеть сделать свою основную работу, входящую в должностные обязанности. Не успеешь - могут наказать материально. Пашешь, как в армии. Административный персонал в частности пом.управляющего вообще никакого уважения к техникам не имеют. Постоянно от них слушаешь оскорбления и унижения в свой адрес, техников называют *бойцами*, также вызывают по рации во все услышанье ругаются матом, при этом техник может находиться как в помещении у арендатора так и в офисе заказчика, что после вызывает ухмылки со стороны посторонних людей. Крайне не приятно. Ввели новую спецодежду, так в ней все преет и ходишь по объекту с неприятным запахом от тела, у некоторых даже зуд появляется. Неплохо ввести зимнюю и летнею робу. Большая текучка персонала. Было бы хорошее, вежливое отношение к техническому персоналу и давали бы делать свою работу + з.п повыше процентов на 20 - можно и остаться работать. Но УВЫ!

[subject]Не увидел, хотя машинка для чистки обуви при входе стоит...[/subject][city]Москва[/city]Отправил резюме, получил приглашение, прошел собеседование, сказали обязательно дадут ответ. Прошел месяц, конечно уже работал, но отправил резюме еще раз, получил приглашение- удивлению не было предела. Позвонил, сказал, что уже проходил собеседование, ответа не получил. Да? Ну приезжайте пройдем тест, приехал прошел. Половина вопросов теста стандарт, но половина ахинея... Сказали- дадут ответ... Прошел месяц ответа нет) Ради интереса отправляю резюме еще раз! Получаю приглашение))) Созваниваюсь, рассказал, что проходил собеседование, даже заполнил тест, в ответ тишина (механизм мозга запустил процесс мышления) минутная пауза, не могли бы Вы перезвонить завтра я найду Ваши данные. Перезвонил, резюме нашли тест нет. При этом мной занималась одна и та же девушка у которой вероятно память как у золотой рыбки на 3 секунды) Может ради интереса отправить еще раз резюме?!)

[subject]никаких[/subject][city]Москва[/city]Проработал у них три года потраченное впустую время . Честно толковые люди к ним работать не идут.

[subject]Красивое описание вакансии[/subject][city]Москва[/city]Когда вы придете на собеседование в центральный офис Sawatzky PM вас попросят заполнить никому не нужную далеко не маленькую анкету (рецепшн ровно в одном метре от входа и маленький журнальный столик еще в полуметре, где уже ютилось трое.. и рядышком на папочке писал еще один кандидат) писать пришлось на стене в прям смысле. Прождав еще полчаса, после написания двух страниц "наскальной живописи" пригласили на интервью, где сотрудник кадровой службы сразу сказал .что на данную вакансию уже есть два финальных кандидата и я вроде как на про запас и если собственнику завтра на утверждении кандидатуры одного из двух не понравится никто, то они предложат меня. Да уж, очень приятно знать ,что пришел просто так...еще менее приятно было общаться когда сказали, что если завтра до 15:00 не позвонят, то значит выбрали одного из тех самых двух. Итог: 3 часа потерянного времени, из которых 1.5. часа в жутко тесном офисе с ремонтов конца 90-х с отсутствием какой-либо вентиляции(очень "солидно" для компании, которая себя позиционирует одной из первых на московском рынке комм. недвижимости..). Даже если бы позвонили, вряд ли я бы вернулся туда второй раз.

[subject]Белая зп, платят на карточку всегда вовремя. Положительные моменты на 99% зависят от места работы: у компании масса объектов по всей Москве. Если приходите на объект, на котором компания уже несколько лет, то тут все тихо-спокойно-рутинно. если объект только открывается, то работы Очень много. С коллективом так же: где-то самодуры, а где-то отличные коллеги и начальство. Ели повезет, можно попасть к настоящим профи и многому у них научиться. И с рабочим местом так же: я когда пришла только у меня был драный стул и стол, а сейчас и мебель и техника отличные. Отпуск оплачиваемый, и на сессию в институт тоже при наличии всех документов. На некоторых объектах есть оплачиваемый обед или часть. перспектива роста в компании зависит от наличия новых объектов: если открывается новый и вы себя зарекомендовали как хороший специалист, то флаг вам в руки, но пахать придется ударно.[/subject][city]Москва[/city]Большой объем работы при открытии объекта, в связи с этим частые стрессовые ситуации. Очень скучно, когда работа на объекте налажена, приходится долго ждать возможности пойти на повышение.