ЗАО "НИИЭГП"

[subject]Есть ДМС[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Постоянная текучка, не адекватное руководство. Любые вопросы, просьбы сотрудников не волнуют ни генерального ни исполнительную. Не имея опыта в генеральном проектировании набирают большое количество народа, который вскоре осознает куда попал и уходит. Для руководства сотрудники - расходный материал, со всеми вытекающими. Хотя на собеседовании обещают золотые горы. Отсутствует карьерный рост и любое развитие.