ЗАО РД Констракшн Менеджмент

[subject]На счёт самой компании притензий не имею ![/subject][city]Москва[/city]Доброго времени суток .Хочу предостеречь вас от совместных дел,бизнеса и общения с человеком по имени Калгин Александр являющимся должносным сотрудником строительной компании ЗАО РД Констракшн Менеджмент. Этот человек крайне непорядочен и несерьёзен в деловых отношения.Свои бригады кидает(не оплачивая), объекты не достраивает ему плевать и на заказчика,оплачивающему стройку).Итог.Деньги берет,строить не умеет,людей кидает.БЕГИТЕ будте осторожны и внимательны .

[subject]Крупные и знаковые проекты для хорошей строчки в резюме. Порядок, чистота и общая организованность везде - в центральном офисе и на строительных площадках. Коллектив - в основном профи и хорошие коллеги.[/subject][city]Москва[/city]Работать здесь стоит только ради той самой хорошей строчки в резюме. Обычная среднерыночная зарплата платится с серьезной и стабильной задержкой (на 01.10.2016 - уже 2 недели). Кроме того, странная схема начисления зарплаты - аванс начисляется 30 числа текущего месяца, ЗП - 15 числа следующего, в итоге новый сотрудник увидит первые деньги только через месяц. Вертикальная мобильность в компании отсутствует как класс - на какую позицию пришел, с такой и уйдешь через 10 лет. Активно склоняют к переработкам, которые не оплачиваются. Какие-либо бонусы наподобие 13-й зарплаты, оплачиваемых обедов, ДМС и прочего - совершенно отсутствуют.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Кидалово, кидают на деньги всех подрядчиков,вначале выполняешь работу все гуд как только поднимаешь вопрос оплаты сразу в штыки, Петрачков Александр отмывает деньги за спиной своих боссов, неуравновешенный человек кидает в конце работ подрядчиков и тащит свои фирмы проводя их по сумасшедшим расценкам, объект тинькофф заваливает в яму!!!

[subject]Грандиозные проекты. На стройке висят плакатики. В нормальном содержании стройплощадка. Официальное трудоустройство.[/subject][city]Москва[/city]Задержка зп Срочный трудовой договор Переработки не оплачиваются, а работать придется с утра и до победного Зп на собеседовании не соответствует реальной 30% зп это премия. которая зависит от начальника

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]компания отстой работал на стройке там кидают люде2 держат в карцере работаешь с восьми и можешь работать до 23:00 на стройке все чурки работую они свою выполняют на оте... всем по фигу люди не обращайтесь в эту компанию зп задерживаю на три месяца

[subject]Офис[/subject][city]Москва[/city]Немного странная компания. Факс не работает. Привез лично в офис свое резюме - не пустили, сказали, что сегодня компания не работает (была среда). Отзывы руководителя по подбору персонала в данной ветке о том, что в компании работает много родственников, очень сильно смущают. Обычно такие вещи не афишируют.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]До собеседования дело не дошло. Человек, который подбирает персонал, даже не удосужилась рассмотреть моё резюме, как сразу ответила отказом. При этом, я посылал резюме на вакансию по своему профилю. Вывод: либо в этой компании в отделе по подбору персонала сидит некомпетентный человек, либо требования НУ НАСТОЛЬКО ВЫСОКИЕ, А ЛЮДИ НАСТОЛЬКО ВОЗВЫШЕННЫЕ, что мне, простому смертному туда ну никак не попасть!

[subject]зп вовремя[/subject][city]Москва[/city]Фин.дир. хамит, людей оскорбляет. Директор пролетел наняв ее ..

[subject]Ну и чушь, блин, я прочитал тут. Одна про вражду какую-то между отделами, другая что чай попить нкогда. Вы вообще зачем на работу пришли - чаи пить и сплетни распускать? Правильно на вас начальство орет, вы вместо того чтобы проектами заниматься и деньги получать, сидите в соц. сетях и разборки бабские устраиваете. Не знаю про какие неприязни речь, у нас в отделе все тихо и спокойно.[/subject][city]Москва[/city]Да работа как работа, главное что платят вовремя.

[subject]зп платят белую, да - вопросов нет. переезжаем в новый офис класса А+. есть сработанные проектные команды.[/subject][city]Москва[/city]да о каких сверхурочных вы говорите?! что за заказные отзывы?! уже три года тут работаю и первый раз о таком слышу....никто это тут не оплачивает! зп платят белую, да - вопросов нет. премию - в конце года и на день строителя, ито за день строителя мы ничего не получали в этом году... так что если ты сидишь на зп 100 руб. - будут тебе платить 100 руб. хоть ты с 7 утра до 10 вечера работаешь, хоть так же - еще и в субботу и воскресенье...или вообще со стройки не уходишь..и при этом если ты не дай Бог накосячил в чем-то, то тебя еще и премиальной части зарплаты лишают..не предупредив и никаким приказом не оформив!

[subject]Здорово работать в коллективе профессионалов, которые знают что делают. Обмениваемся идеями с коллегами, с которыми за время моей работы здесь успели сдружиться. Сам офис просторный, в общем созданы человеческие условия для работы, не как на моем прошлом месте работы. Кстати, с зарплатой тоже проблем никаких нет - выплачивают всегда вовремя. Можно также брать сверхурочные часы. Сейчас планирую машину поменять, поэтому пользуюсь этой возможностью.[/subject][city]Москва[/city]Пока минусов не увидел.

[subject]Коллектив достаточно сплоченый и даже со многими коллегами общаемся во внерабочее время. Это здорово помогает рабочему процессу над интересными проектами. Более опытные коллеги помогают новичкам. График удобный и средняя зарплата, но зато можно брать сверхурочные часы и они щедро оплачиваются.[/subject][city]Москва[/city]Год здесь работаю, пока минусов не нашел.

[subject]Работал на многих строительных площадках, но такой здравой организации работ, как в РД, не видел. Созданы все условия для продуктивной работы, объем распределен по должностям. Каждый делает свою работу и может без проблем дать совет, все таки у многих сотрудников тут колоссальный опыт. Зарплату, кстати, без задержек выплачивают. И что больше всего меня радует, это уровень безопасности. Травму рабочую здесь получить нереально.[/subject][city]Москва[/city]Да вроде нет ничего такого.

[subject]Когда я устраивался в РД, фирма уже тогда внушала доверие и сейчас только укрепила свои позиции на рынке. В компании работает команда профессионалов, все отточено до автоматизма и каждый готов поделиться своим опытом. Начальство не придирается к мелочам, но работа должна выполняться на высоком уровне. Здесь мой высококвалифицированный труд оплачивается сполна.[/subject][city]Москва[/city]Сколько здесь работаю, ничего такого не заметил.

[subject]До этого работал в Штрабаг - небо и земля. У “РД” очень хорошо организована площадка (D2-СКОЛКОВО), отличный бытовой городок и штаб строительства, столовая, хорошее питание. В общем подход сразу дает о себе знать. На стройке порядок, чисто даже сейчас в октябре-месяце. Грамотный и интеллигентный руководитель Щапов Владимир, когда приезжает генеральный директор тоже со стороны хорошие впечатления.[/subject][city]Москва[/city]Далеко ездить в СКОЛКОВО. Надеюсь следующий объект будет ближе. Хотелось бы продолжать работать.

[subject]по поводу того что “это на стройке работают, а в офисе только чаи гоняют” не соглашусь, хотя и сам работаю на объекте РОСТЕЛЕКОМ, проектная команда Хачатурова у каждого своя работа, важно что ты делаешь свою работу хорошо. Я видел как в офисах люди сидят и пашут до ночи, мозги плавятся. они нас и обеспечивают работой, кстати. Поэтому для компании важно и то, и другое -- и менеджеры и строители[/subject][city]Москва[/city]особо ничего негативного не могу написать, такого нет

[subject]Работаю в РД в договорном отделе. Прочитала весь этот бред, хочется посмотреть в глаза и спросить: о чем вы вообще?! Нет никакой вражды между отделами. Я не верю, что это реально написали наши бывшие сотрудники. Если бы так было, то компания бы разваливалась, а у нас сотрудников в полтора раза больше каждый год. Я работала еще в офисе на Большом Кисловском, потом взяли дополнительный в Нижнем Кисловском. Теперь и его не хватает, планируется переезд РД Констракшн в большой новый офис.[/subject][city]Москва[/city]Приходится много работать, это правда. Лично для себя больше минусов не вижу!

[subject]Я знаю что в компании реально белые ЗП и выше средней. Это ОГРОМНЫЙ плюс в такое время… По этому пункту фирме +10 баллов[/subject][city]Москва[/city]В целом согласен с hr-ом. В компаниях такого уровня бездельников не держат. Вот они и жалуются))

[subject]Положительные стороны ещё пока есть, но все меньше и меньше. Немного не соглашусь с предыдущими высказываниями, директор очень хороший управленну просто его одного не хватает.[/subject][city]Москва[/city]Помощников конечно директор себе набрал как до этого высказывались, тех кто смог себя продать да подороже. Управляют фирмой и рабочим коллективом даже не резиденты страны, а п.... дары которые сейчас у себя на родине стенку строят от Российской Федерации. О каком порядке может идти речь? У них одни мысли, набить карманы и вовремя свалить. Поэтому и коллектив себя так ведёт как к ниму относятся!!!

[subject]становится все меньше..[/subject][city]Москва[/city]про хаос и вражду - поддерживаю полностью! компания сама себя вогнала в этот фейл...наняв людей в руководоство, которые просто смогли удачно себя продать.. с документооборотом полная ж...все теряется, нет централизованности...про сметное управление - я молчу.. но в целом специалисты на объектах здесь работают действительно хорошие, управляемые.управленцев хороших не хватает.. и опять же соглашусь с предыдущим отзывом Анонима - по поводу комментария Ирины (сотрудника отдела кадров): уважаемая Ирина, сидеть в комфортабельном офисе, то и дело гоняя чаи, сплетничая и рассуждая о 100-% выкладывании себя на работе, о котором вы сами-то только слышать слыхивали.. вы сами-то были хоть раз на объекте? и знаете как впахивают ваши же сотрудники на объектах? так вот - кто тут работает спустя рукава-то с 9 до 18?не отдел кадров ли случаем? наверное именно поэтому вы и работаете на должности менеджера по персоналу..карьерный рост, понимаешь ли..

[subject]Офис в центре Москвы, рядом с Кремлем. Особенно приятно прогуляться по старым московским улочкам вечером после работы, когда уже темно (20:00-21:00)... Да, это именно так! Уход с работы в данной компании вовремя не приветствуется. Молодой, приятный коллектив. Значимые проекты.[/subject][city]Москва[/city]Изначально познакомилась с РДКМ при отделки офисов (на Субподряде). Мне показалась эта компания очень интересным и перспективным местом работы. Приятный генеральный директор, приятные девушки на ресепшен, уютный офис... Через несколько лет "посчастливилось" искать работу и наткнуться на эту ДЫРУ. Может быть раньше и было в этой компании все то, о чем нам рассказывает Ирина. На данный момент сейчас в РДКМ полный хаос. Все друг друга тихо и громко ненавидят. Отделы друг друга терпеть не могут. Получить информацию у своих же коллег очень сложно. Работают все как проклятые до ночи, просят выходить в выходные, все жалуются... Мне лично в первый же день хотелось бежать!!! Но пообщавшись с финансовым директором Рожковой С.В., изменила свое мнение. Она очень грамотный руководитель и управленец. Но ее одной на весь этот бардак не хватит. И даже если весь руководящий состав сейчас направит свои силы на улучшение ситуации, быстро из этого бардака им не выбраться. Просто людям нужно ладить с друг другом. А в этой компании, это самый больной вопрос. Что касается моего непосредственного руководителя... Это полный фейл... Краснослободцева О.А. абсолютно безграмотный и некомпетентный руководитель. Полный ноль! Как специалист она сильная! Сильнее всего сметного отдела вместе взятого, но управленец никакой. Она такой беспорядок навела в своем отделе, что караул! Не умеет организовать ни свое, ни чужое время. Она даже не знает, кто и чем занят на работе. А весь отдел пашет день и ночь, и выходные... Общаться с сотрудниками не может и не хочет. Постоянно на все жалуется, чтобы ее пожалели... Разве это качества лидера? Делайте выводы. Но увольнения массовые... Да и зп начали задерживать... И немного комментариев на отзыв Ирины: Выкладываться на 100% не получиться, потому что жить на работе никто не захочешь. А в рабочее время "с 9 до 8" ты реально ничего не успеваешь сделать! И о чем вы говорите? ахахаха))) "сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках"... времени пообедать даже нет, а если и удастся сбежать на обед, то тебе обязательно позвонят и скажут быстрее бежать на место...

[subject]Офис в центре,белая з.п (большая часть).[/subject][city]Москва[/city]Довелось работать в компании,в отделе потавок. Сразу скажу, что отделы между собой вообще не ладят,а враждуют. Семенова О.Д. вообще не компентентный человек, орет на подчиненных без повода. Установлены непонятно кому нужные правила и порядки,которые только мешают работать.за организацию работы твердая 3. Если компания хочет дальше развиваться,надо пересматривать правила и политику компании.А так все будут уходить из компании и дальше.

[subject]Добрый день, уважаемые посетители сайта "О работе"! Меня зовут Ирина Черкасова, я отвечаю за подбор сотрудников в компанию RD Construction. Я решила написать ответ тем, кто уже оставил отзывы о нашей компании, и сразу ввести в курс всех, кто хочет устроиться в RD Construction. Ниже я напишу то, что говорю при личной встрече, в глаза, людям, которые приходят к нам на собеседование. Как человек, который отвечает за кадровый состав компании, хочу сразу сказать: в RD Construction работают только лучшие специалисты. Поясню почему. Компания берется за сложнейшие проекты, часто мы строим в сложных климатических условиях или в нереально сжатые сроки – делаем то, что не могут сделать другие. Мы строим здания в Москве, регионах России и в мире (Испания, Люксембург, Армения). Сотрудники компании получают международные награды, дают комментарии прессе, растут и развиваются в компании, потому что получают шанс реализовывать лучшие, знаковые проекты. Например, строительство в наукограде “Сколково” контролирует лично Медведев. Предоставляя сотрудникам возможность работать на таком уровне – быстро расти, становиться лидерами в своем деле – компания требует от сотрудников соответствующего качества работ и отношения к выполняемой работе. Потому что именно от работы каждого сотрудника зависит высокое качество проектов, которое мы гарантируем заказчикам. Вот почему в RD Construction могут работать только лучшие специалисты. Есть и другие люди, которые работают спустя рукава. Приходят, чтобы отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Это не наш формат! Такие люди не вписываются в ритм компании RD Construction, ее высоким требованиям. Поэтому они уходят. Некоторые после этого, вместо того, чтобы подумать, как улучшить себя, поработать над собой и развиваться, начинают писать анонимные негативные посты в интернете. Хотя причину нужно в первую очередь искать в себе. Вот почему я сразу говорю на собеседованиях: работать в RD Construction получается у тех, кто нацелен на результат, на развитие. У кого есть реальное желание работать и развиваться. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании? Я могу вас заверить, что всем эффективным сотрудникам RD Construction дает отличные условия и в карьерном росте, и в зарплате. У нас много примеров, когда специалисты, которые от нас ушли работать в другие компании, в скором времени вернулись в RD Construction. Также у нас много примеров семейственности, когда в компанию рекомендуют своих детей, жен, братьев и т.д. Вы бы отправили работать в плохую компанию своего сына? Ответ очевиден. И в заключение, мой совет как специалиста по кадрам: при поиске работы и чтении сайтов с отзывами не верьте анонимкам, верьте тем, кто говорит открыто, пишет от своего имени и готов отвечать на вопросы напрямую. Ниже мои контакты. Если у вас есть вопросы о компании RD Construction или вы разделяете нашу идеологию и чувствуете в себе силы, чтобы стать частью нашей сильной команды, не сомневайтесь, пишите мне. Мы открыты и всегда рады сильным, эффективным и целеустремленным. С уважением, Ирина Черкасова, специалист по подбору персонала RD Construction Телефон: +7 495 937 77 48, доб. 654 Почта: Icherkasova@rdcm.com[/subject][city]Москва[/city]Повторюсь: здесь трудно работать тем, кто пришел отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании?

[subject]Уважаемые соискатели, добрый день! Всегда интересно читать Ваши отзывы о компаниях, в которых Вы побывали на собеседованиях. Но Вы сами когда-нибудь задумывались о том, на сколько хорошо/плохо Вы ведете себя на собеседованиях?! Ведь первая встреча – это яркое впечатление и именно то, как Вы позиционируете себя при первом знакомстве, дает понять сотрудникам отдела персонала «наш» ли Вы кандидат, на сколько Вы найдете «общий язык» с непосредственным руководителем в нашей компании и стоит ли вообще тратить и Ваше и наше время, согласовывая встречу с руководством?! Не забывайте, пожалуйста, что, если Вас пригласили на собеседование, найдя самостоятельно Ваше резюме/или в ответ на Ваш отклик, это еще не означает, что Вам делают предложение о выходе на работу, что Вы единственный кандидат, что Вы ОТЛИЧНЫЙ работник именно для нашей компании. Это означает лишь то, что в резюме прописан интересный для конкретной позиции функционал, но на работу приглашают не резюме, а человека! Возможно, что на предыдущем месте Вами были очень довольны или на текущем месте Вы замечательный сотрудник, но Вы не наш кандидат. Но в будущем Вас ждет интересная работа, в компании, которая полностью удовлетворит Вас, где Вы будете чувствовать себя комфортно. Желаю всем соискателям найти такую работу мечты! Ведь работа должна доставлять удовольствие! :-)[/subject][city]Москва[/city]Отрицательные и положительные стороны это риторический вопрос, как и "Стакан наполовину пуст или наполовину полон".

[subject]Было большое желание работать.[/subject][city]Москва[/city]Приветствую всех читающих. Был сегодня на собеседовании на вакансию инженер технадзора. Нашли меня сами, на суперджобе. Позвонила женщина, представилась Натальей Николаевной. Очень даже приятная в общении. Договорились на 18 августа. По приезду встретила полная девушка, сказала, что Н. Н. занята. Пригласила собеседоваться в комнату приема пищи. Правда извинилась. Активно начала задавать вопросы, поинтересовалась, кем я хочу стать.., хотел сказать, что космонавтом, да ладно. Честно сказала, что пахать безлимитно шестидневку, но за голый оклад. Ответил: Не интересно. На что в ответ: Ну и ладно, завтра человечек придет, он типа рвется в бой. ЧЕЛОВЕЧЕК????? Вопрос: А кто же вы, барышня, если инженер - человечек? Ну и короче ретировался. Резюмирую: че-то как-то не серьезно. Удачи всем. А, самое главное не написал. 80 000 т.р.

[subject]Большая белая зарплата, красивый офис, рядом с метро[/subject][city]Москва[/city]Проходила собеседование с работником отдела персонала и с начальником отдела. Особо не рассчитывала на получение предложения о работе, но надежда была. Через неделю мне позвонила сотрудник отдела персонала и сказала, что они предлагают мне эту вакансию и нужно заполнить анкету для департамента безопасности и через три дня можно приступать к работе. Я заполнила, отправила сканы документов, и РД Констракшн ПРОПАЛ! Один раз ответ был на мое письмо - я жду решения руководителя! Так разве руководитель не принял решение в мою пользу, когда мне сказали что берут? И больше на мои уточняющие вопросы ответов нет. Очень не по-человечески поступили, можно было хотя бы сказать что вы нам не подходите и указать причину. Может и хорошо, что я не попала в такую недружелюбную и необязательную организацию.

[subject]Пока осталось еще некоторое кол-во адекватных людей в коллективе, но скоро и они разбегутся[/subject][city]Москва[/city]Самое главное зло этой Компании-директор по персоналу товарищ Щеглов Дмитрий Юрьевич. С приходом его в компанию начались массовые необоснованные увольнения, после которых набирают народ, который там тоже долго не задерживается, опять же-благодаря Щеглову-совершенно некомпетентный, неадекватный, непрофессиональный человек; взят по протекции высшего руководства.

[subject]Чистый и свежий офис в центре.[/subject][city]Москва[/city]Работа с 9 до 20 как норма. Обязатель работать в выходные затак. Черная зарплата. Мало специалистов, главное чтоб давить умел. Не выполняют договорных обязательств: нет оплаты сотовой связи, нет обещаной полугодовой премии, задержка зарплаты. Подло вынудили уволиться под новый год.