Спецстройпроект № 3

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Я такой ср...и не видел ни где и надеюсь более не встречу в своей жизни. Руководство которое откровенно не знает порядок проектирования и называет себя администраторами, будут давать вам прямые распоряжения, а потом за их исполнение наказывать. На все вопросы по этому поводу вы услышите, ты меня запарил, я в этом ничего не понимаю, я всего лишь администратор. А затем этот же администратор предложит вам в целях экономии государственных средств самостоятельно рассчитать и проанализировать.... например возможность взлета и посадки самолета в данных условиях, при этом не имея ни профильных специалистов, ни разрешения на данные виды работ "ну а что тут считать, это простая геометрия"!!! И так во всем. На руководящих должностях люди с опытом и знаниями не задерживаются, потому что волосы дыбом встают от того что там творят. При слове нормы и ГОСты людей либо увольняют, либо понижают в должности. Стройка не просто диктует проектировщикам что им делать, в этой организации стройка способна уволить главного инженера организации. Московское руководство относится к коллективу как к быдлу. Полное отсутствие реального планирования работы по всем отделам. Отсутствие взаимодействия между отделами. Регулярные принуждения к переработкам под угрозой увольнения. Уход с работы в положенное время для руководства как красная тряпка для быка. Вам будут ставить задачу сдать хоть какую-нибудь «залипуху» в очень короткий срок, чтобы зайти в экспертизу, а потом за эту "залипуху" вас будут наказывать. Специалистов постоянно не хватает из-за жуткой текучки. P.s.: Не соглашайтесь работать с ними по договору подряда — вам скорее всего не заплатят.

[subject]Их нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Я не понимаю,как фирма существует, если строители заставляют нарушать проектировщиков нормы и правила, не дают ничего делать правильно. Фирма для подлых людей, интриганов и сплетников,такие и собрались,подленькие и не далекие. Не желаю фирме процветания, ни хороших проектов, гнилые люди не могут производить хорошие проекты и чтобы никто не пришел в Отдел генплана, с такой ужасно грубой руководительницей,которая место свое заняла не честно,а благоаря сплетням

[subject]Не заметил[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Подбором персонала занимается Гринка Наталья абсолютная бестолочь. У девицы видимо что-то с памятью ))) Моя ситуация следующая. Выслал ей резюме на вакансию, причем опыт работы достаточно обширный причем в той сфере в которйо ищут кандидата на должность. После 2х минут просмотра мне выслали отказ мол ваша кандидатура не подходит. Что было дальше - это и смех и грех ))) Эта самая девица через пару дней находит мое резюме так как оно у меня в открытом доступе и звонит мне приглашает на собеседование мол "Ваша кандидатура нас очень заинтересовала хотим побеседовать!" На вопрос "Вы же мое резюме отклонили пару дней назад это как тогда понимать?!" Девица промолчала, просопела что-то там под нос и просто бросила трубку. И вот такие люди занимаются подбором! ))) В этой компании работать расхотелось сразу. А руководству советую гнать поганой метлой некомпетентных сотрудников.

[subject]ДМС,белая зарплата[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Вся работа основана на том,что стройка диктует проектировщикам как надо делать проекты,приходится постоянно переделывать проекты,ГИПы ничего не делают,только по телефону болтают, в фирме процветает подлость,сплетни и клевета, все лучшие работники уже ушли