Злато-Телеком

[subject]Зарплата полностью белая,на карточку ВТБ 24,что позволяет нашим сотрудникам брать кредиты в банках,что во многих больших компаниях невозможно из-за деления заработной платы на части:"черную" и "белую".Каждый год на 10 % повышают оклад,если ты конечно добросовестный работник.Также каждый месяц отмечают лучших операторов и награждают походом в кино или театр,ну или на выбор (солярий,цирк,парикмахерская);приведешь друга или подругу,то ч/з 2 месяца,как он или она отработает, получишь дополнительную премию 10% от их заработной платы.Хороший график работы 2/2,что дает возможность в будние дни посетить поликлинику,или другие важные и нужные инстанции. Со стороны руководства давления нет,у нас большой и дружный коллектив,мы все как семья!Поменяться сменами - пожалуйста,взять дни за свой счет - конечно!!!Руководитель наш Муравьева Ю.В. прекрасный человек и начальник,всегда поймет и оценит по достоинству,хотелось бы сказать ей огромное спасибо за то,что она у нас есть!Также хотелось отметить специалиста по обучению и менеджера по проектам,за их замечательные человеческие и профессиональные качества,таких сотрудников надо еще поискать![/subject][city]Смоленск[/city]Я работаю в Злато Телеком не так мало времени,за которое было всякое,что могло и быть на любой другой работе,но все-таки в целом я довольна,что именно здесь я работаю!!!Да,тяжело работать с людьми,да еще и ночами,но кто сказал,что в другой компании будет легко(где ты видишь людей,а не как у нас только слышишь*)!Да,есть текучка кадров,но во всех КЦ она присутствует,тем более,что молодежь сейчас совсем не хочет работать(а у нас почти весь коллектив молодой и энергичный*),а работать надо днем и ночью,да еще бывает выпадает и в праздничные дни!Да,бывает нервничаешь, но если так подумать,а на какой работе ты не нервничаешь!? (если ответственно относиться к ней).Злато Телеком выращивает настоящих профессионалов! Почитав отрицательные отзывы о нашей компании и о других,я поняла,что это пишут лентяи,которые не хотят зарабатывать деньги!Я считаю,что кому нужны действительно деньги,тот гадости писать не будет,а будет работать и зарабатывать их!

[subject]Работа не простая, но интересная, можно многому научиться: как правильно общаться с людьми, как грамотно вести переговоры, убеждать, как бороться со стрессом и получать удовольствие от работы,красиво излагать свои мысли. Полученные навыки до сих пор помогают мне в жизни и на новой работе. Относительно заработной платы – мне ее хватало, так как я понимала, что опыта у меня нет и на высокооплачиваемую работу меня сразу не возьмут. А тут еще и зарплата белая. За время работы я успела со многими подружиться, с кем продолжаем общаться и встречаться до сих пор. С теплом вспоминаю эту компанию, она дала мне отличный жизненный и профессиональный старт![/subject][city]Смоленск[/city]условия не шик, стулья конечно подводят и домофон, которым дверь открывают совсем себя отработал. Желаю ребятам, чтобы они были все за одного, держались вместе. Да и квиток заработной платы тоже хотелось бы понимать, что там пишут, вот там отсебятина чистая.

[subject]Я в «Злато-Телеком» относительно недавно, но уже успела убедиться в том, что здесь работают профессионалы, настоящие трудяги и просто хорошие люди. Причём «выращивают» их прямо в самой компании. Если у человека есть стремления в жизни и цели, то «Злато-Телеком» – это именно то место, где можно реализовать свой потенциал. Некоторые менеджеры и руководители начинали свою карьеру в компании с должности «оператор колл-центра»! Здесь, чистая правда, оценивают человека по результатам его работы, хотя кому-то горько от этого, так как они привыкли лениться, поэтому и отзывы оставляют гадкие и неприятные. Тут лентяям не место, увы. Это точно. Для студентов - это лучшее место для старта. Здесь тебе и гибкий график и оплачивается работа вполне достойно. Заработная плата выдается нормально. Ну, а самое главное, что мне тут безумно нравится, - это просто теплые человеческие отношения между коллегами, руководителями и подчинёнными. Если в ходе работы возникают проблемы, то обязательно выслушивают и помогают решать. Если, конечно, ты при этом не грубишь и не хамишь. Я успела поработать в парочке компаний у нас в городе ,так можете поверить, что бывает настолько некомфортно на работу идти, просто ужас. А тут у нас хорошо. ОТДЕЛЬНОЕ СПАСИБО РУКОВОДИТЕЛЮ КЦ МУРАВЬЕВОЙ ЮЛИИ ВЛАДИМИРОВНЕ, она прекраный руководитель КЦ, внимательна, заботлива, и терпелива к нам как МАМА!!![/subject][city]Смоленск[/city]Отрицательные стороны есть в каждой работе, без этого никак. Но когда на работу идешь с удовольствием, они не напрягают тебя. КЦ у нас дружный, вот с бухгалтерией дружбы конечно крепкой нет как и везде. Они как считается на ступень выше нас. хотя кто знает кем они были до этого теплого местечка... Короче вливаться в общий коллектив они не желают, да и мы не огорчаемся, нас и здесь неплохо кормят!)))

[subject]Дружный коллектив, бесплатный чай( иногда бывает кофе), корпоративные оплачиваемые походы в рестораны на Новый год( пол суммы).[/subject][city]Смоленск[/city]Некомпетентный руководитель, не знающий как управлять людьми( Муравьева Юлия), работа 2/2( день,ночь), ночные и праздничные дни оплачиваются обычном тарифом, ни кто не скажет каким образом начисляется зарплата( оклад 7000,премия от непонятно чего, видимо ляпают по настроению), будут обещать золотые горы, за двенадцать часов сидения на пятой точки два перерыва по пятнадцать минут и один часовой. Странные проекты, пихаешь книги, записываешь на приемы к экстрасенсам, такси ТАКСИШКА( очень подрывает нервы, тк обслуживаем еще и Тверь( но пассажиры об этом знать не должны , и обзывают вас тупыми , не знающими города, плюс пьяницы и прочие друзья), могут придти в офис пьяное быдло и грозить побоями, сейчас еще и ДОДО ПИЦА, пихаем интернет...штрафы вообще поражают- опоздала на 10 минут , на тебе пятьсот рублей, опоздала второй раз, на тебе тысячу рублей. ..... Минусов очень много!!!специалист по обучению никакой, объяснят десять минут и работать посадят. Система очень старая и очень подводит в работе, иной раз на сайт не можем выйти( это когда нам звонят на счет покупки машинных шин, да да, таким мы тоже занимаемся) . Стулья переломаны!!! За два года сколько я работаю, купили только шесть новых стульев!!!! Текучка персонала бешеная!!! Старых работников вообще не ценят!!больничные и отпуски оплачивают опять не понятно как. Получаешь за них копейки. За отпускные даже в Египет не слетать!!! Карьерного роста НИКАКОГО!!