Первое Документальное Кинотоварищество, ООО

[subject]1. Возможность получить вакансию без опыта 2. Творческая атмосфера ,стоят макинтоши. Задумка компании неплоха 3. Интересные проекты 4. Высокий юмор между коллегами, смеются над своим местом работы[/subject][city]Москва[/city]1. Заставляют ночевать там 2. Зарплаты платятся редко, долго оттягивают процесс оформления 3. Нет четкости, сценарий пишут после монтажа 4. Но проблема не в том, что не платят (тем, кто получают первый опыт,все равно,лишь бы дали получить именно опыт), а само отношение и давление 5. Если ты выполняешься работу хорошо, то не гарантирует хорошего отношения и оплаты труда 6. Во время моей работы ни разу не разрешили уйти отдохнуть на выходные (получилось уйти один раз, когда просто перегорела после месяца работы без выходных и иногда работала в ночь) 7. За переработки не платят

[subject]Неоднозначная контора. В компании постоянная текучка кадров. По проектам, как у многих подобных предприятий - то густо, то пусто. Плюсы: есть интересные проекты, современная техника, уютный офис и разнообразные командировки. Харизматичный эксцентричный руководитель, на котором всё держится, и от настроения которого всё зависит.[/subject][city]Москва[/city]Минусы: Колоссальная задержка зарплаты, отсутствие четких задач, постоянная смена лиц, и да, харизматичный, но очень эксцентричный чувак, на котором все держится, и от настроения которого все зависит. Работа для студентов: много опыта за еду.

[subject]Тапочки, анекдоты в курилке, кошки в здании[/subject][city]Москва[/city]Компании, как таковой, нет. Нормальные работники разбегаются, остаются только лояльные руководству люди. Фильмы выпускаются на постоянной текучке из практикующихся студентов профильных и не очень ВУЗов. Менеджмент в ПДК отсутствует. Вместо этого начальник валит все на подчиненных, так что компания живет редкими моментами самоорганизации. Зарплаты не платятся до упора, пока сотрудники не начинают их выбивать. Случалось, что брали, внимание, расписки за полученные в серую деньги. К квалифицированным работникам нет уважения: основной показатель - умение смотреть начальству в рот. Работать в этой компании способны люди, которых терпят в качестве вечно восхищенной свиты. Мне очень жаль и работников, и в особенности руководство, которое патологически не способно делегировать полномочия и мнит себя профессионалами высокого уровня. Эта политика привела к тому, что срываются сроки; а многие фильмы лежат недоделанными на полках потому, что комманда внезапно перебрасывается на более имиджевые проекты. Действительно, зачем выполнять договор с небольшим каналом, если на горизонте маячит что-то от федерального. У компании крайне нечистоплотный образ в профессиональных кругах.