Global Post

[subject]Искала вакансию в сфере рекламы. Честно сказать, перед собеседованием почитала, что тут пишут и решила даже уже и не идти, столько гадостей и сплетен, что невольно начинаешь верить. Но в итоге интерес проверить взял верх, так как по оплате предлагали довольно неплохие деньги. Пришла, меня прособеседовал Вадим - руководитель отдела электронной коммерции. Адекватный мужчина, всё рассказал, сказал какие у меня будут обязанности, рассказал по оплате, познакомил с руководством. Мне всё понравилось как по финансовым вознаграждениям, так и по обязанностям. В руководстве не заметила ничего особенного, директор видно, что требовательный, но это довольно частая ситуация во всех компаниях :) рассказал про ошибки и успехи прошлых сотрудников в моей должности, про то, что он хочет видеть и куда хочет привести компанию. По итогу, работаю тут уже 4 месяц, пока всё тихо и спокойно, платят исправно, требуют по заданному, обычная компания[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сайт пишет, что для объективности отзыва отрицательные стороны компании тоже нужно описать :) Ну чтож, из отрицательного - удалённость от метро, далековато)

[subject]Из того, что было хорошего: осталась только бесплатная кормежка. НУ МОЖЕТ КОМУ-ТО НРАВИТЬСЯ РАБОТАТЬ ЗА ТАРЕЛКУ СУПА + ПОСТОЯННО ОРУЩЕЕ И УНИЖАЮЩЕЕ ПОДЧИНЕННЫХ НАЧАЛЬСТВО ТОГДА БЕЗУСЛОВНО ВАМ СЮДА[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Из того, что раньше было хорошо - ничего не осталось. Плохое приумножилось. Времена плохие, об этом руководство знает, но ничего, кроме сокращения штата не предпринимает. Перспектив нет, движения вверх - нет. Все места забиты. Носятся какие-то непонятные персонажи с непонятными идеями. Коллектива нет. Перспективы роста компании, как таковые, отсутствуют. Начальство предпочитает взять человека с улицы, как правило лимитчиков (с Липецка, Одессы, Омска), чем поднять кого-то, кто уже отлично знает работу, выше. Новый человек приводит своих людей, при этом сокращают тех, кто работал на компанию не один год всех остальных. На него возлагают надежды, но как показывает практика - напрасные. При этом в компании все руководящие должности занимают друзья, родственники, знакомые руководителей разного уровня. Коллектив постоянно меняется, как повезет, большинство занимается увиливанием от работы и прикрытием своих задниц. Притом друг другу в лицо могут улыбаться и радоваться, а за спиной говном поливать. Никого развития на проф уровне. Ухудшение обстановки началось после прихода нового финансового директора (которые, к слову, меняются каждый третий квартал, не оправдав надежд). В 2015 году некоторые руководители попали под уголовное дело, компания лишилась всех крупных контрактов, многие фирмы отвернулись от этого сомнительного предприятия!!! Пошла волна сокращений. В ближайшее время готовиться еще одна. Идти работать в данную компанию я сейчас не советовал бы никому, напрасная трата времени, которое можно потратить на более прибыльную и перспективную работу.

[subject]Компания Глобал Пост не идеализировала себя никогда, да и не возможно это. Не бывает идеала, бывают идолы, но это тоже не про нас. Группа компаний работает с 1992 г. Соответственно да, мы из 90-х. Оттуда же и руководство, а как иначе. В 90-х были свои плюсы и минусы. Многое было пережито и от человеческого фактора многое зависело, не без этого. Компания росла, развивалась и крепла, конечно же со своими ошибками, на которых учились. Руководство Глобал Пост одними из первых предвосхищая тенденцию рынка пришло к выводу, что нужно что-то менять в общем сознании. Мы очень серьезно подходим к вопросу профессионализма и полезной инициативности действующих сотрудников и соискателей. Работать у нас нелегко, не ищем мы легких путей. Здесь не получится кому либо скоротать своё время за зарплату. Здесь надо быть проактивным и постоянно развиваться, так как экономика и прогрессивные технологии не стоят на месте. Мы храним порядок и открытость, ценим честность, мудрость и тактичность.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1. Сладким пряником не заманиваем 2. Лень не поощряем 3. Хамство и склоки, а так же нелояльное отношение присекаем на корню. 4. Премии выдаем только за конкретный вклад 5. Карамелизировано не общаемся, просто некогда играть в детский сад. 6. Используем корпоративную программу, дабы видеть историю работы каждого 7. За уши против желания к перспективам не тащим.

[subject]Офис чистый, со вкусом оформленный, но далеко от метро, ехал на машине - нормально[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Был на собеседовании, осталось очень негативное впечатление от беседы с директором по персоналу Аленой и потенциальным квази руководителем. Алене явно не хватает навыков в общении, ее ужимки раздражали, она просто фонит фальшью. Не специалист по персоналу, а цирковая обезьяна. Квази руководитель - блатная фифа не умеющая даже поддержать разговор на профессиональные темы на которую меня, как оказалось, пригласили впахивать. и за все это десяток тысяч белыми. Итог - были посланы далеко в сад и номер в смартфоне заблокирован. Отзывам о компании склонен верить.

[subject]Незаменимый опыт, питание, закрытая парковка, режим работы 10:00-18:00[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]- Офис далеко от метро. Добираться не менее часа. Без авто будет туго. - Дискоординированная деятельность отделов. - Нарушен внутрисетевой обмен информацией. - Текучка руководства. (следующий хуже предыдущего) - Приказы пишут задним числом. - Неотлаженная система бонусов. Абсолютно непрозрачная. - Камеры почти во всех кабинетах. - Прослушка телефонов и слежка за рабочим процессом на компьютере. - Получать зп не знаешь в какое время. Пока сам не поинтересуешься, никто не скажет. Так может пару дней пройти, после того, как все получат... - Работа зачастую зависит от других отделов, которые косячат. В итоге рискуешь остаться виноватым. - В случае штрафов, что бывает редко, узнаешь по факту получения зп. За что штраф, конечно никто не объясняет, пока не спросишь. Как правило регламентирует только ген. дир - Из последнего. Рук. Алёна, пишет приказы задним числом, благодаря ей теперь сотрудникам решившим расстаться с конторой, будет выплачена зп и бонусы, компенсация за неотгуленный отпуск только при особом желании руководства. Рекомендую эту контору новичкам. Более года работать там не имеет смысла. Ресурсов у компании много, потенциала нет.

[subject]Нет совсем! Можно включить в список питание[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ребята! Не устраивайтесь в эту контору!!!! Делать там не чего! Те кто здесь пишет хорошие отзывы, на самом деле это " свои". Мне до сих пор не выдали мою обещанную зарплату! повторюсь потеряете свое время как потеряли многие сотрудники!

[subject]Питание: завтрак, обед. Своевременная выплата заработной платы.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ни кому не советую устраиваться на работу в эту компанию. Перспектив карьерного роста нет. Стараетесь вы или нет - не важно, все равно окажетесь опять без работы, только время потеряете. Это принцип боса. Для него люди - средство обогащения любой ценой. За вами будут подглядывать, подсматривать, прослушивать, критиковать. Социального пакета нет. Заработная плата черная. Это не те деньги, за которые можно согласиться,чтобы вам "выносили мозг".

[subject]все кто что-либо положительного пишут - люди с особым даром. либо сидят на окладе и насиживают себе волдырь на попе, либо руководство. да пожрать дают... но я вас умоляю это не тот бонус за которым стоит гнаться.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]компания существует с 2012 года. (никакими тут 20 годами и не пахнет). Руководство (хотя это слово вообще не уместно по отношению к нему) - неадекват полный. а линейные и того будут похлеще (люди только выпущенные с универа будут более компетентны). что вас ждет в компании: постоянный стресс, тесты по знанию портала, тесты (ВНИМАНИЕ!!) психологические, после которых увольняют, постоянные собрания с пустыми темами.

[subject]Нравится то, что у компании есть электронный корпоративный портал, в котором происходит обсуждение и решение всех текущих и будущих задач внутри компании. Таким образом есть понимание обязанностей и зон ответственности каждого сотрудника. Нравится отношение сотрудников и руководства к клиентам. Видно, что людям не всё-равно. Люблю свой отдел :) в нём работают замечательные, талантливые люди, которые любят своё дело и делают работу с удовольствием. Нравится то, что руководство открыто для поиска и реализации новых решений, которые пойдут на благо и развитие компании. Чувствуется забота руководства о сотрудниках - на прошлые новогодние каникулы всем сотрудникам подарили дополнительную неделю отпуска. Вкусные завтраки и обеды за счёт компании, отлично оборудованные рабочие места.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Срок работы компании в сфере логистики 20 лет, поскольку в Интернет среде компания себя начала не так давно реализовывать, то из за этого "Интернет" отделы компании работают на износ с частыми задержками на работе.

[subject]- хорошее питание за счет компании, - комфортабельные рабочие места, - неплохой уровень окладов, - нет задержек по выплатам окладов.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]- нечеткая бонусная система, - задержки выплат бонусов месяцами, - хамское и неуважительное отношение высшего руководства компании, - часто меняются требования, правила, условия работы, - сырое техническое обеспечение, что приводит к необходимости тратить много времени на техническую работу

[subject]да, офис ниче[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]все, что написано ниже положительного - явно писали подставные люди..... . ау, вы чего!!! гавноконтора, с гавноначальством. один ким чего стоит. вам будут обещать золотые горы, з.п. отличную и еще кучу всякого добра. но обещания так и останутся обещаниями. это контора во главе с поцыком из 90-х. будущего тут нет!!!!

[subject]Работа в этой компании только для тех, кто знает, куда идет и к чему стремится. Подремать или сыграть в "косынку" не получится. Работа затягивает так, что даже не замечаешь, как пролетает время, что для меня лично было очень важно. Дружелюбный коллектив, со многими из ребят до сих пор общаюсь и поддерживаю связь. Лояльное руководство, хотя бывает довольно строгим. Для сотрудников создано все самое необходимое новейшая техника, просторные светлые офисы с огромными столами, любая необходимая оргтехника, вкусные бесплатные обеды от собственного повара (очень по ним скучаю) и даже завтраки. Оплачиваемые отпуска и больничные. Пришлось покинуть компанию в связи с переездом мужа в другой город, но еще надеюсь посотрудничать[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Видеонаблюдение, опоздания могут караться штрафами.

[subject]Пришёл работу поработать - это не про Global Post. Адекватное руководство. Ценятся и приносят реальные плоды инициативность и дисциплина. Хорошо оборудованное рабочее место, компания готова предоставить всё, что необходимо для работы. Отличная своя кухня. Охраняемая парковка. Оплачиваемый отпуск.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Частые аттестации. Требование жёстко придерживаться регламентов компании.

[subject]Красивый офис, питание бесплатное.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Компания start-up хоть и позиционирует себя как " с опытом". Сотрудники в большинстве случаев св0***и. Чуть что только за свою задницу. никакой корпоративной культуры. зарплаты ЧЕРНЫЕ. Руководство компании и вовсе "того". Во главе стоит М.В. который озабочен лишь тем чтобы сотрудники работали в портале. наш отдел работал с раннего утра и почти до позднего вечера.выходные в офисе часто проходили. Все опять же потому что start-up. з.п. маленькая...и по исп.сроку не подняли... в общем делать в этой компании нечего.