Интер-Лайн

[subject]никаких[/subject][city]Волгоград[/city]Менеджеру по работе с персоналом нужно подлечить нервишки.После простой просьбы представиться у нее случилась истерика.С клиентами так же обращаются?Или если человек ищет работу ,он должен терпеть ваших неадекватных сотрудников?Позорище просто.

[subject]Работала в Интерлайн тоже около года, но не согласна с отзывом. Не понимаю откуда такие выводы.И считаю что они не соответствуют действительности.Платят в туризме везде одинаково. В договоре все прописывают и все знают, на что работают. А доплаты за выполнение плана как везде-сколько продал столько и получил..На данный момент не работаю в этой компании, но благодаря ей получила хорошую школу жизни и опыт в туризме. Никаких увольнений там не было. Все сотрудники так же работают))продолжаю с ними общаться.А если кто то и уходил, то вернулись обратно. Так как лучшего места нет))В туризме много платят только тем, кто много продает и Интерлайн не исключение)))Коллектив и сотрудники просто шикарные)Главный менеджер всегда поможет по всем вопросам. Директор пусть и строгий, но очень справедливый. Никто не пьет и матом уж точно не ругаются))Люди завидуйте в другом месте! Было бы так плохо данная компания не являлась бы лучшей в нашем городе!!!!!!!!![/subject][city]Волгоград[/city]за время работы в компании ничего плохого сказать не могу. так как сверхъестественного ничего не было. атмосфера любого агентства

[subject]После такой работы любая другая покажется раем.[/subject][city]Волгоград[/city]Неуважение и непорядочное отношение к работникам со стороны генерального директора, крики матом и оскорбления личности. Серая зарплата. Размер зарплаты (включая все ее составляющие) не соответствует обещанному. Люди уходят всегда со скандалом, расчетные ждут по месяцу и больше и всё в полном объёме не получают, текучка кадров постоянная. Уволились все грамотные и опытные менеджеры и главный менеджер, всем оставшимся сотрудникам запрещают говорить клиентам, что менеджеры увольняются. Не советую и врагу идти в эту организацию. Заработная плата платиться не вовремя, особенно в зимний период. Деньги уходят на личные нужды и развлечения генерального директора и её семьи, а на нужды работников наплевать. Иногда у сотрудников просто нет денег на проезд и еду. Работа за копейки, спрос как за миллионы. Нет логики в руководстве и планировании финансовых потоков. Есть любимчики, кому платят зарплату раньше всех. В коллективе смогут работать только такие же хамы, как директор, при этом которые могут её улещивать подхалимством и совместными пьянками.