туту.ру

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Это просто кошмар!!! Под лживыми улыбками начальства кроется халатность, дерзость, угнетение сотрудников, перекладывание своих обязанностей. Ни за что не доплачивают отдельно, просто пашешь бесплатно вместо руководителя. при этом руководители позволяют себе хамить не стесняясь. Ужасное отношение как к рабам. Зарплата низкая. Не советую, если не хотите быть униженным.

[subject]Белая зп (31000 минус налог). Компенсация питания 2000. Бонус за прочитанную профессиональную литературу. График 2/2 (1 января рабочий, если смена выпадет), на время обучения 2-3 недели пятидневка, в конце обучения сдаете экзамен на знание теории. Улыбчивые и позитивные HR, но не ответственные, как в итоге выяснилось.[/subject][city]Москва[/city]Дорога к офису и правда неприятная, но недадеко от метро. В декабре планируется переезд в БЦ на той же станции метро. Ну если не соврали. Была на двух собеседованиях. Первое - групповое. 3 кандидата и 3 сотрудника компании. Длилось полтора часа. Много всего заманчивого и красочного обещают. В собеседование, помимо рассказов о компании и о кандидатах, входит групповое задание. У меня есть опыт работы в колл-центрах, поэтому особых сложностей я не испытала. На следующий день позвонили, сказали что я их "впечатлила" и пригласили еще на одно собеседование. Индивидуальное. На нем было 2 сотрудника, с которыми я уже общалась, и одна девушка по скайпу, удалённо работает. Длилось около часа. После сказали что и мне, и им, нужно 1-2 дня подумать и что о решении мне сообщат. Что дальше? Верно, тишина. Написла им на электронную почту через 3 дня. Ответили, что кандидатов много, времени на обсуждение больше понадобилось, решение примут сегодня до конца рабочего дня и сообщат. И что?)) Правильно, тишина. Через 3 дня снова пишу им на почту, и вечером приходит отказ. В общем, неприятно и осадок остался. Жаль потраченного времени.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Откликалась на вакансию младший тестировщик. Прислали по электронной почте сделать задания. В одном из задании необходимо было протестировать определенную страницу на сайту tutu.ru (найти как можно больше ошибок). Ответы на задания были высланы, ошибки, которые они нашли, ими были исправлены. Через 2,5 недели прислали ответ, что готовы пригласить на собеседование. Дорога к ним непростая, но когда идешь днем, то не так страшно (при этом когда я сидела у них и ждала собеседования, то по их разговору, пешком они не ходят, на такси ездят). Когда жмешь на звонок на двери, то никто не открывает (похоже они их не слышат никогда), зайти к ним помогают сотрудники, которые к ним же и идут. На собеседование, кроме стандартный вопросов о том, что почему выбрали данную профессию, как видите Вашу работу, то будут логические задачи (6 задач, рекомендую порешать из инета задачи, так как они похожи). После 1,5 часа собеседования сказали, что тех. специалиста нет и потом напишут, когда с ним будет собеседование. Через 2 дня был прислан отказ. Итоги, не надо обещать собеседования с тех. специалистом рекрутеру, если не уверены что будет. Вакансия младший тестировщик висит у них давно, и явно им никто не требуется, а в домашним задании помогаешь им искать их ошибки на сайте бесплатно.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Откликалась на вакансию младший тестировщик. Прислали по электронной почте сделать задания. В одном из задании необходимо было протестировать определенную страницу на сайту tutu.ru (найти как можно больше ошибок). Ответы на задания были высланы, ошибки, которые они нашли, ими были исправлены. Через 2,5 недели прислали ответ, что готовы пригласить на собеседование. Дорога к ним непростая, но когда идешь днем, то не так страшно (при этом когда я сидела у них и ждала собеседования, то по их разговору, пешком они не ходят, на такси ездят). Когда жмешь на звонок на двери, то никто не открывает (похоже они их не слышат никогда), зайти к ним помогают сотрудники, которые к ним же и идут. На собеседование, кроме стандартный вопросов о том, что почему выбрали данную профессию, как видите Вашу работу, то будут логические задачи (6 задач, рекомендую порешать из инета задачи, так как они похожи). После 1,5 часа собеседования сказали, что тех. специалиста нет и потом напишут, когда с ним будет собеседование. Через 2 дня был прислан отказ. Итоги, не надо обещать собеседования с тех. специалистом рекрутеру, если не уверены что будет. Вакансия младший тестировщик висит у них давно, и явно им никто не требуется, а в домашним задании помогаешь им искать их ошибки на сайте бесплатно.

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Откликалась на вакансию младший тестировщик. Прислали по электронной почте сделать задания. В одном из задании необходимо было протестировать определенную страницу на сайту tutu.ru (найти как можно больше ошибок). Ответы на задания были высланы, но после этого от работодателя не было никакого ответа. При этом выявленные мною баги, которые были указаны в ответе на задание, были ими исправлены. Вакансия младший тестировщик у них давно висит, и они просто бесплатно получают проверку своего сайта. Очень разочарована в данной компании.

[subject]Офис у компании неплохой: есть печеньки, кухня и т.д. Собеседование также проводят корректно, но, по крайней мере программистам, следует к нему подготовиться. Спросят логические задачки (для программиста должно быть несложно: задачи типа рыцари-лжецы, на целые числа, делимость и т.д.). По профессиональной тематике тоже попросят ответить вида: "что делает этот код". На этом-то я и срезался: нужно было повторить область видимости и поднятие объявлений функций в JavaScript. Тимлид начинает спецом запутывать, ощущение примерно как на экзамене. Кажется, к джуниорам они предъявляют довольно высокие требования. С другой стороны, это и хорошо: не придётся работать с некомпетентными коллегами.[/subject][city]Москва[/city]Местоположение офиса, мягко говоря, на отшибе. Автобусы туда не ходят, а путь пешком лежит через подворотни и стройки, где ошиваются гопники. Вероятно, идти там в одиночку, особенно в тёмное время, не очень безопасно. Владельцам компании следовало бы подумать о переселении в другой офис или хотя бы об организации корпоративных автобусов для сотрудников.

[subject]Приятная обстановка и сотрудник, проводивший собеседование.[/subject][city]Москва[/city]Была только на собеседование. Ну дорога от метро до главного офиса это тихий ужас. С одной стороны деревья, с др непонятная парковка непонятных машин. Потом какой-то автосервис-мойка, спуск по лестнице, потом темная арка. Я была в шоке, летом еще ладно ходить там, но вот зимой не знаю как, страшновато... Но для меня это не главное было, так как моя вакансия должна была быть в розничном офисе в тц. Должно было быть групповое собеседование, но я была одна, и поэтому собеседование получилось индивидуальное. Проводила приятная девушка, но как я поняла не самый главный сотрудник по подбору кадров. Но она все подробно расспрашивала про опыт, задавала вопросы типо "а как бы поступили в той или иной ситуации" и тд (так я была с опытом работы в туризме), и она всё это фиксировала на своей бумаге. В общем собеседование прошло хорошо, приятная обстановка и разговор. По условиям меня тоже все устроило. Девушка стала объяснять мне, что им для рассмотрения моей кандидатуры нужно ПАРА дней, потом если я им подойду. то меня позовут на доп собеседование непосредственно с руководителями отдела по туризму. Пообещала что в любом случае мне пришлют ответ, даже отрицательный. Ну что я могу сказать, ответа никакого не пришло. Я реально ждала ответа, даже спустя две недели, так как описание и условия меня устроили, обидно, что не прислали отписку хотя бы. Я знаю, что многие компании шлют только положительный ответ, но когда обещают что вам мы сообщим в любом случае, а сами не присылают ответа - это подло, мерзко. Никогда не воспользуюсь услугами этой компании и всем своим знакомым скажу.

[subject]их нет[/subject][city]Москва[/city]Наплевательское отношение начальства, подделка документов, чтоб выплачивать заработную плату меньше, чем положено. Нарушение более 8 статей Трудового кодекса. Уволить могут просто потому что ты не понравился начальнице,без объяснения причин. Компания ворочает миллиардами и при этом не оплачивает подработки. Коллектив пытается подстроиться под начальство чтоб не уволили. Поэтому доверять никому нельзя. Если ты не из тех, ко готов молчать, когда тебя унижают, тебя уволят. Найдут за что-открытым текстом это говорят.

[subject]Хорошо оборудован офис. Некоторые люди заслуживают уважение.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон много, даже слишком. Когда ты проходишь собеседование тебе все внятно и красиво расписывают, и ощущение, что нашел компанию мечты, но...стоит тебе не плясать под дудку руководителя так сразу ты становишься не супер-пупер сотрудником, а ничтожеством. Поверьте, вы почувствуете разницу, когда кто-то руководителям лизал Ж и кто сказал свое мнение. Если у вас есть свое мнение и вы, несмотря не на что готовы его отстаивать, зная что вы правы, то забудьте о повышении. Если вы не хотите по каждому пуку подтирать задницу начальства -это работа не для вас. Поверьте в этой компании много чего "интересного происходит", но самое главное - что могут уволить за негативное высказывание в сторону компании. Хотите поберечь нервы или зарабатывать нормально, а не жить под дудку наглого руководства? Тогда Вам не сюда.

[subject]Белая зарплата, ДМС[/subject][city]Москва[/city]Не думала, что буду писать подобный отзыв, но накипело настолько, что решила рассказать с чем пришлось столкнуться в данной компании. Проходила собеседование на должность аналитика. Пришло приглашение с hh, позвонила договорилась о встрече с кадровиком, все начиналось радужно и активно, что вселяло оптимизм. Что могу сказать по расположению офиса: да, дорога, конечно, пролегает не по самым приятным местам, но функционал и условия работы всё же перекрывали данный момент, поэтому глаза на данный пунктик я закрыла. На собеседовании ("пламенный привет" Еве Леоновой) общались на стандартные темы о том, чем нужно будет заниматься, почему решила сменить место работы и т.д. и т.п. Договорились, что с кадровиком, что с руководителем будет согласовано время следующей встречи. И вот тут и началось самое интересное. Ни звонка с обратной связью о новостях, ни ответа на e-mail с просьбой предоставить хоть какую-то информацию. Более того, когда я позвонила уже сама в офис, решив прямо спросить, как и что, секретарь даже не соединила меня с кадровиком, пообщалась сама с ней и выдала лишь "Ева сама вам позже вечером перезвонит". Естественно, никто мне не перезвонил. Ни в тот день, ни позже. К чему эта тирада: впечатление о компании начинает складываться после первого общения с представителем отдела кадров. В данном случае, потенциальные работники ни во что ни ставятся, не заслуживают получения какой-либо обратной связи. Следовательно, и сама компания не особо позаботится в последующем о своем сотруднике, раз на этапе отбора уже проявляется такое отношение. Не раз прочитала в отзывах, что отдел кадров в компании подобран отвратительно, соглашусь, что гнать надо таких сотрудников, да поскорее. Уважайте себя, дорогие соискатели.

[subject]Приятный на общение, располагает к общению данный собесодовавший эйчар, Сравнительно недалеко от метро,[/subject][city]Москва[/city]Что произошло вообще так и не понял, но впечатление не из приятных оставило , отправил тестовое задание, пригласили, пришел в назначенное время, собеседование проводила Елена Корнилова поговорили о биографии о компании примерно 1,5 часа о тонких моментах я бы так сказал, если еще не больше , потом еще начались логические задачи вроде все решил правильно хоть и не так быстро, потом в итоге по непонятным причинам переложила техническое интервью и обсуждения тестового задания на следующую неделю а потом и вовсе после нескольких моих звонков в эту контору и писаний на мыло этому эйчару мне таки все же на ящик по неизведанным причинам пришел просто отказ, зачем же вводить в заблуждение умышленно человека и заставлять его ждать след недели да еще не отвечать на вопросы, В итоге пролетели больше 1,5 часов, ТЕПЕРЬ САМОЕ ГЛАВНОЕ (!!!) до технического интервью и обсуждение тестового задания дело так и не дошло, выходит что ехал из другого города за свой счет , хоть я об этом говорил заранее в переписке с этим эйчаром что из другого города , чтобы поговорить о биографии о копании да логические задачки решать, непонятки

[subject]Симпатичный офис, отсутствие дресс кода.[/subject][city]Москва[/city]1) Офис находится в закоулках по которым идти и днем страшно. Зимой, полагаю, можно добираться только на коньках. 2) Потрясающая "логика". Сперва проводят собеседование по телефону, затем - высылают полноценное тестовое задание по вакансии, а при личной встрече за каким-то лядом хватаются за логические задачки, которые близко не стоят рядом с профессией. Никаких проверок как человек будет ориентироваться в профиле, на который пришел, никаких кейсов - ничего. Более того, hr путается в ходе проверок оных задач. В итоге тратится на это отвратительно много времени. 3) Спустя полтора часа потраченного времени выяснилось, что они вроде как нечаянно уже сделали предложение одному кандидату и теперь ждут его ответ. Почему нельзя было позвонить с утра и отменить встречу - не представляю. Но они, конечно же, набирают несколько человек, отделов много. (В итоге взяли человека, подходившего на обе позиции, на позицию джуниора и стали искать дальше) 4) Невоспитанные hr. Одна(Грунтович Мария) долго удивлялась тому, что высшее образование и сфера деятельности расходятся, хотя тестовое выполненно, обсудить саму сферу могу без проблем. Но нет, куда проще потратить время на обсуждение того, почему не иду работать по специальности. --- Второй hr(Уткина Нина) c их "замечательной" компании просто прислала отказ, не обосновав. Хотя опыт работы на другую специальность и вовсе был аналогичный прошлому. Имя в ответном письме написала с ошибкой, письмо было шаблонное. --- Вывод - не хотите тратить свое время, шататься по закаулкам и общаться с хамлом - не тратьте свое время на эту шарашкину контору. Они прочно застряли в 2000 году.

[subject]Не обнаружила.[/subject][city]Москва[/city]Офис расположен далеко от метро. Добираться страшно по этим закаулкам. Собеседование длится долго, менеджер по персоналу опоздала на полчаса.На собеседовании дают тесты на логику,а не на проффессиональные знания. Если в организации дают тесты, значит у них большая тякучка кадров,а это в свою очередь создает впечатление,что с компанией что-то не так! Не советую идти в эту подозрительную компанию.

[subject]На собеседовании проводятся тестирования на логику и знание основ и тонкостей своей специальности, с возможностью их применения на практике. Большое внимание уделяется заинтересованности в результате и пользе для компании, а значит и для себя. Поощряется нестандартность мышления для поисков возможностей развития компании, что дает большой простор для самореализации. Свободная форма одежды. Уровень заработной платы и остальных мотивирующих факторов довольно высокий, карьерная лестница Приятный на первый взгляд офис.[/subject][city]Москва[/city]Если вводить адрес компании в карты яндекса, гугла (неважно) по умолчанию выдаёт нереальный маршрут - минут на 30 пешим ходом. Есть путь короче, менеджеры перед собеседом отправляют - пользоваться им!!!

[subject]Не найдено.[/subject][city]Москва[/city]Читаю отзывы и поражаюсь: до чего показушно написано! Заказные и только, смех! По делу- офис - в жо... мира, без каски и оружие лучше не ходить, черте где по закаулкам. Собеседование - час беседы ни о чем. Кофе? Домашняя обстановка? Чегооо? Откуда это взяли? Ничего такого там не заметить. Даже если позовут - работать туда не пойду., т.к не ясна причина по которой такой потом соискателей.

[subject]Ну, не знаю, ребят... Я только с собеседования. Ничего плохого про Марию сказать не могу. Напротив, приятный человек. Вопросы вполне стандартные для собеседования. Задачи были (про землекопов, гончаров и торговцев, про точки пересечения 4х прямых, про скорость мол. человека и поезда в тоннеле в горе и т.п), но сейчас почти все компании дают такие задачи - походите по собеседованиям. И представитель IT, Максим, очень адекватный приятный парень, чётко рассказал, что есть, чего они ждут. Не думаю, что меня возьмут, но впечатления остались позитивные. Сам офис уютный, сотрудники - молодежь, улыбчивые, спокойные. Собеседование длилось 2 часа[/subject][city]Москва[/city]Сама дорога к офису не сложная, реально минут 7 не торопясь, но по дороге очень много мутных личностей и бомжей. Один выпрыгнул на меня со словами: "Дай пятнадцать рублей!" И это утром. Вечером и по темноте вообще будет стрёмно! Поавда, наверное, со стороны набережной можно подъехать/подойти, но это от метро очень долго.

[subject]Офис интересно и разноцветно оформлен.[/subject][city]Москва[/city]Из неприятных впечатлений, это рекрутер Матвеева Мария. До этого она работала в mail.ru. Абсолютно некомпетентный сотрудник. Дают большое тестовое задание, если его выполняешь хорошо приглашают. Но если лицо или усы с бородой не понравятся, то "от ворот - поворот". Это практически нереально сказать, по 15 минутам беседы: подходит ли человек коллективу или нет. Люди живут вместе по 15 лет и потом разбегаются. Крайне негативные впечатления о таком эйчаре.

[subject]Отлично подобранный коллектив, со всеми очень приятно работать. Компетентные, доброжелательные, отзывчивые, неравнодушные, болеющие за свое дело. Большое спасибо HR за их труд. Компания быстро растет, но атмосфера в ней сохраняется благодаря тщательному отбору будущих коллег. Забота о сотрудниках также на высоком уровне: прекрасно оборудованное рабочее место ожидает каждого вновь пришедшего + кухня с вкусняшками + теннис + корпоративные мероприятия и просто прогулки-выезды в хорошей компании. Самые положительные рекомендации.[/subject][city]Москва[/city]Пока еще нет своего спортзала. Но это только пока :)

[subject]Чай,кофе в свободном доступе, если успеешь, быстро все заканчивается.[/subject][city]Москва[/city]Идет сокращения, вот и меня настигла эта учесть, но пришлось написать по собственному, т.к. начались угрозы увольнения по плохим статьям, черную зарплату при увольнении не отдают.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Зарплата 20000, бывает и больше, но не на много,рассчитать зарплату невозможно, поскольку они считают ее с помощью ФОРМУЛЫ! (серая зарплата!),необоснованные штрафы, которые взымают без какой либо документации ,экзамены каждые пол года, админ начинает готовить вас к ним за неделю до экзамена, график работы меняется постоянно, если человека не хватает, то все будь готов к графику 3/1, только ПЕРЕРАБОТКИ тебе никто НЕ ОПЛАТИТ!!!!

[subject]Работаю в компании около 10 месяцев, на позиции старшего тестировщика. Не устаю удивляться, насколько компания неравнодушна к своим сотрудникам. Не жалеют времени на обучение, на тренинги. Есть своя библиотека. Каждый сотрудник имеет свой собственный список рекомендованной литературы. В общем, есть всё, для того, чтобы развиваться. Мы работаем в продуктовых командах, что очень круто! Общаемся с разработчиками, дизайнерами, SEO-отделом напрямую. Никаких лишних переписок, лишних ТЗ. Соответственно каждый новый сотрудник подбирается "под команду". Коллектив дружелюбный, ооочень веселый, но в тоже время профессиональный. Снэки, свежие фрукты на кухне. Регулярная уборка в офисе. Выдают наушники, два монитора, тумбочки, канцелярию ...всё, чтобы чувствовать себя в офисе комфортно. За время моей работы ни разу не задержали зарплату (что для меня, после прошлого места работы, было не привычно))))[/subject][city]Москва[/city]Многие жалуются на дорогу) Но, если вы пройдете собеседование в компанию, то на велком-тренинге вам расскажут, почему дорога такая и что Туту.ру сделали, для того, чтобы уменьшить неудобство этой дороги для своих сотрудников. Уверяю, это заставит вас гордится нашей компанией))

[subject]Взяли на испытательный срок, отработал 2 недели. Впечатления остались исключительно положительные, особенно поражает коллектив, собраны удивительно умные и компетентные люди, отдел HR вкалывает не покладая рук. Отношение к стажеру такое же как и к любому работнику, который работает в компании давным давно, я буквально задергал ведущего верстальщика с дурацкими вопросами, и ни разу не видел даже намека на раздражении в голосе или лице, тоже самое со всеми остальными. Никто не ловит звездочки, я первую неделю не мог понять, что за мужик со мной здоровается, вечно дружелюбно улыбается и прикалывается, случайно узнал что это ген. директор (facepalm). IQ некоторых людей заставляет, просто, себя не уютно чувствовать, Вадим Мельников(тех. директор) настоящий рентген и убийца головоломок (Вы его скорее всего встретите его на собеседовании, на IT вакансии). В остальном все на уровне, не в чем не испытывал нужды, нужны наушники? окей, открываешь внутренний чат (бюро добрых услуг), приветливый и жизнерадостный админ приносит их тебе в нераспечатанной коробке. Пару раз забывал еду дома, денег тоже было не много, так забитый холодильник всегда приходил на помощь. Так можно долго расписывать, поверьте в плане всех моментов которые косвенно или прямо влияют на рабочий процесс - эта компания просто супер.[/subject][city]Москва[/city]Очень жесткий отбор, хотя было бы по другому, не было бы такой команды.

[subject]Невероятно домашняя атмосфера, созданная и поддерживаемая коллективом на каком-то интуитивном уровне. Руководство, которое всегда поддержит, поймёт, поможет. Отличное организованное рабочее место: ..стол, необходимое железо, вся канцелярия... и т.д. Кухня. Свежие фрукты, овощи. Сладости к чаю, кофе. Холодильник по-домашнему: йогурты, творожки, колбасы, сыр, яйца (есть плита, посуда). Развитие. Всегда готовы научить. Чтение книг по тематике поощряется.[/subject][city]Москва[/city]Первое впечатление от дороги к офису: от м. Нагатинская до набережной, но это только первое впечатление подчёркиваю. Так-то дорога всегда подсвечена светом.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании,впечатления остались не очень. Во первых офис находится в Ж...мира,идешь и оглядываешься чтоб не дали по шапке..было страшновато.И не только мне. Нас было 4 человека,и это не предел я так поняла. Кристина проводила собеседование неплохая девочка,рассказала как у них хорошо,весело,забавно(но забыла сказать,что им по сути то и не кто не нужен)собеседование проходило 1.5 ч. бред какой то.Эти 1.5 часа она рассказывала как у них хорошо работать..Только вот мне не понятно почему они набирают людей причем массово..Если у них все так замечательно. Через пару дней прислала мне на почту сообщение "Что к сожалению они мне не могут сделать предложение,и благодарят за собеседование".Что и следовало ожидать. Вывод: Если хотите потратить 2 часа своего времени,то в вэлком в Туту.Я сделала для себя выводы еще когда вышла из туту.

[subject]Их нет.[/subject][city]Москва[/city]Офис далеко от метро, домофон не работает, открыли дверь сотрудники другой компании, которые рядом курили, менеджер по персоналу объявилась через полчаса, разговаривала с возвышенным тоном,типа "я королева,а вы здесь никто", сразу видно НЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ сотрудников. Шарашкина контора какая-то. Зря потратил время!!!

[subject]Нет и с таким поганым отношением не будет. Остерегайтесь их! ?[/subject][city]Москва[/city]Выплачивают аванс, а потом забывают о зарплате. Ставят нереальные сроки для того что бы ничего и не кому не выплачивать. Гнилая контора!

[subject]Не заметил, если только вид набережной и то далеко от метро находится.[/subject][city]Москва[/city]Принцип работы данной компании основан на краткосрочном найме сотрудников. Через 3-6 мес. все равно уволят (без сокращения). Мой совет, не ходите туда работать.

[subject]Очень позитивно настроенная и улыбчивая девушка Валерия проводила собеседование. От разговора осталось много положительных эмоций.[/subject][city]Москва[/city]Минусов не заметила.Видно что компания серьезная и к подбору персонала тоже подходят серьезно.

[subject]Секретарь предложила кофе[/subject][city]Москва[/city]Проводила собеседование странная девушка с брекетами, перед собеседованием дала решить дебильные задачи, не относящиеся к профессии, к примеру, 5 землекопов за 5 часов выкапывают 5 метров канавы, сколько надо землекопов, чтобы вскопать 100 м за 100 часов и т.д. О зарплате сказала, что не знает, спрашивается для чего она там сидит? Перед моим уходом она даже не попрощалась, просто выбежала из кабинета, ну не быдло ли? Вывод, работают в отделе персонала неквалифицированные люди, непрофи! Им надо учиться или набрать других нормальных специалистов.

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Собеседование проводила какая-то очень странная девочка Матвеева Маша, которая совершенно не разбирается в туризме. Задавала такие вопросы: «Как к Вам относятся друзья»? «За что Вам ставили отметки в школе?», «Где работают Ваши родственники?». Задачки на темы: «Как быстрее пожарить котлеты на сковородке?», «Сколько часов нужно землекопам, чтобы вскопать яму?» Ни одного вопроса по профессиональной теме, об опыте работы, обязанностях. Дала только заполнить анкету с тур. вопросами, но ответы даже не посмотрела, так как ничего не знает! На вопросы о зарплате не ответила, сказала, что она не знает. Так для чего она там сидит? Отнимает время у людей? Такое ощущение, что ей просто нечем заняться, и она от своей безграмотности часами задает идиотские вопросы. Вывод: собеседования должны проводить грамотные специалисты, а не мудачки!