Fox

[subject]Трудно сказать.[/subject][city]Донецк[/city]Проходил собеседование в данной компании. Вначале проходил собеседование у директора компании, вроде, как все гладко проходило, отвечал на вопросы - фабулы дела. Затем появился второй партнер, начал задавать такие вопросы, которые не то что за 5 мин. не ответишь с одним кодексом, но и часа может не хватить. И явно задал их по тем делам, которые только-только сам занимался, свежо в памяти и насущно. Естественно предоставить исчерпывающий ответ я не смог. После чего начал умничать, что якобы если разбить зарплату на 3 части согласно навыкам и знаниям юриста: теорет. знания, практические знания и мышление, то моя з.п. должна составлять столько-то и почему то взял именно за пример ту сумму, которую я озвучил на собеседовании. Хотел сбить. Выпендрешь в полной мере. Я бы ему сам, с удовольствием, хотел задать вопросы по моим делам, пусть бы попробовал за 5 мин. дать обоснованный ответ. К тому же позднее общался с человеком, который три месяца там проработал и получил з.п. гораздо ниже оговоренной на собеседовании после чего он уволился. Пытаются показать тебя несостоятельным, а потом сбить з.п., чтобы ты на них пахал. Возникает вопрос, если я не соответствую вашим требованиям зачем брать?

[subject]Офис в центре - правда пока мебели нет, но светлый и просторный.[/subject][city]Харьков[/city]Что могу сказать о собеседовании и особенно о директоре данной фирмочки Савенко А.С.: - по-первых, они открывают в Харькове отделение и ищут юристов с небольшим опытом работы и согласных пахать в три пота за копеечную зарплату. - директор - пафосная дамочка - все собеседование расхваливала себя и свои бизнес-способности!

[subject]Согласен с предыдущим постом одного из партнёров. Вы когда идёте на крупную контору - идёте на спокойную должность, спокойную рутину - как следствие малая перспектива. Если есть амбиции - озверелая борьба за внимание начальства без гарантии что вас заметят. В малой же компании такой перспективы больше - вы всегда перед глазами, коллектив тесный - всё остальное за Вами. Если не смогли приспособится - ваш минус. Если же Вы проявите себя умным и дальновидным работником, с талантом коммуникации - всё у Вас будет хорошо, а на малой фирме - просто отлично. Не забывайте - кадры решают всё, и руководство прекрасно об этом знает. Будете работать и реально делать свою работу - никаких вопросов не возникнет. Это актуально для любой малой компании которая существует в окружении сильной конкуренции.[/subject][city]Киев[/city]Без понятия, но для каждого они разные. Наверняка ещё напишут :)

[subject]Меня зовут Владимир Константинович, и я являюсь одним из партнеров компании. Я очень много прочитал в отзывах о компании и о ее руководстве. Я не хочу оправдываться, - возможно недостатки и есть, хотя мы стремимся к лучшему. И за критику в любом случае спасибо, - и за справедливую и за лживую, - мы учимся на любой критике (одни недостатки устранять, другие - недопускать). По поводу замечаний: 1. Все действительно работают много - но не потому что так хотят руководители, а потому что уровень знаний выпускников вузов сейчас настолько низкий, что они не способны во вменяемое рабочее время выполнить элементарные юридические задачи. Ко всему этому - идет ежедневное обучение сотрудников на базе решения определенных юридических задач. Естественно, что это требует большего количества времени чем обычный рабочий день. Но ведь это вы пришли сюда без опыта и учиться, познавать юридические тайны, которыми не деляться в других конторах - при этом вам за ваше обучение еще и платят деньги. И если вы бесперспективный и ленивый человек, то стоит сначала посмотреть на себя, а потом указывать на других. 2. По поводу бандитских авторитетов - это просто смешно. Анна Сергеевна юрист родом со Львова, где понятие авторитет имеет несколько другое значение чем вы здесь используете. Я - действетельно родом из Донецка, но если только это определение понятие авторитета, то мне очень жаль, что вы не учитывете, что моя семья уже 400 лет - потомственная интеллегенция, мои предки - реестровые казаки, а я имею четыре высших образования и 12 лет своей жизни отдал безупречной службе в правоохранительных органах на пользу государству. 3. По поводу неуважительного отношения и профессионализма - если у кого-либо из бывших сотрудников есть ко мне претензии, я прошу высказывать их здесь конкретно, а не общими брехливыми словами. И если я чем-то незаслуженно оскорбил человека, я с радостью прилюдно извинюсь за это. А мой профессионализ я предлагаю проверить в суде (до встречи). P.S. Я за всю свою жизнь не подвел и не предал ни одного человека, и никто не может сказать мне в лицо что я плохой человек. Поэтому прошу Вас, относиться с уважением к людям перед тем как выливать здесь свой понос. И еще, в отличие от большинства людей котрые здесь выливают свою желчь, понятие чести является для меня основополающим и поэтому, я готов отвечать за каждое свое слово в любое время дня и ночи.[/subject][city]Киев[/city]Недостатки компании в том, что она не воспринимает юристов как отбросы и всегда пытается создать своего рода семью, - как результат, тратит очень много времени на обучение сотрудников, которые потом в погоне за деньгами переманиваются другими компаниями. При этом, на всех сотрудников очень много тратиться времени с целью помочь им подняться, а на перспективных тратиться времени в 5 раз больше - с целью создать будущих профи. Естественно из-за этого немного страдает время исполнения - но вспомните себя (это раз), а во вторых - за счет этого достигается качество

[subject]Люди, очнитесь! Ну и нафига писать о том, что вы глупы или вам не повезло? Кому вы хуже делаете? Время на открытие какой-то проблемы в коллективе у каждого разное... Если вам понадобился год или полгода, чтоб понять, что жить без обедов и компенсаций затраченных средств на проезд, мне вас искренне жаль...[/subject][city]Донецк[/city]Хреновая социалка - бичь маленьких компаний - ВСЕХ! Доросли до большой конторы - ВПЕРЕД! И, кстати, черный пиар - самый лучший пиар :) Не серчайте )))

[subject]ув.юристы!если вы хотите найти хорошую высокооплачиваемую работу,то эта не та фирма!Анна Сергеевна и Владимир Константинович Вас будут считать за быдло и мясо! никакие они не авторитеты!а проходимцы-аферисты!поверьте мне!проверено!потом спасибо скажите!никакого будущего в этой фирме у Вас нет!да и у фирмы-тоже![/subject][city]Киев[/city]Господа клиенты Фокса!бегите! пока не поздно!работа фирмы направлена на КИДОК!останетесь ни счем!вернее с кучей проблем!

[subject]хотите потерять все!-обратитесь за помощью в фокс! вам "помогут",обдерут до нитки!обходите 10 дорогой эту фирму!!!доброжелатель.[/subject][city]Киев[/city]Бегите по дальше от этой фирмы!АФЕРИСТЫ!_с большой буквы!

[subject]Хорошо рассказывают...[/subject][city]Донецк[/city]Абсолютно безграмотные сотрудники во главе с хитрым, лживым, безответственным, жадным, и наглым руководителем - Анной Сергеевной. Никому не советую связываться с этой фирмой, ни клиентам, ни устраивающимся на работу. Остерегайтесь, останетесь без денег и результата!!!

[subject]Отличная фирма, замечательный персонал, профессиональные Юристы и максимальная нацеленность на результат. Лучшие в Донецке! Хотя, возможно, по нагрузке правы - ПАШУТ, как проклятые, но мне кажется, так и вырастают Специалисты, которых точно мало и в Донецке и в Киеве. Работают как элитный иностранный банк, такого обслуживания вообще не встречал у Юристов! Поэтому и отбор персонала жесткий, испытательный срок месяц, но если вырастешь - становишься частью самой передовой фирмы с интересными делами и клиентами! По поводу соцпакета - постоянные корпоративы, выезды в Крым и Славяногорск, тренинги для сотрудников... Вообщем, отношение к персоналу очень внимательное, ведь специалистов надо растить! А у тех, кто работает больше пяти лет есть шанс стать партнером... А галимых юристов пруд пруди.. так и пишут потом Отзывы. А логотип делала моя команда дизайнеров, никаких проблем не было.[/subject][city]Донецк[/city]Предыдущий пост явно не человека, который работал в фирме. Нет там никаких авторитетов и рабов... а пахать нужно много да, это ведь частная небольшая фирма!

[subject]Компания ориентирует себя как серьезная и солидная фирма...Офис почти в центре города, реклама на щитах..[/subject][city]Киев[/city]Но по сути: 1) из-за большого наплыва клиентов ( компания берется за все приходящие дела) и из-за маленького штата (4 юриста) качество заметно падает...на каждого юриста приходится примерно 60 (!) дел.. 2) большая текучка кадров....костяк фирмы - все те же 4 юриста..За год поменялось около 5 юристов..Приходили, работали на испытательном сроке, получали какие то малые сумы и были уволены (по причине ошибок в работе..) 3) также больше всего морально и физически выматывает отношение к приходящему работнику -требование все делать еще быстрее и за всех..чувство, как будто ты козел отпущения, курьер, и, вообще, личный раб начальницы.. 4) по своем опыту могу сказать, что меня взяли на работу с условием испытательного срока недели..по ее прошествии ничего конкретного не говорили, "поработай еще, а там посмотрим.." ..расходы на транспорт не компенсируют..денег за сделанную работу не платят..Элементарно нет времени на обед..выйти пообедать или пообедать в офисе невозможно (в офисе абсолютно нет условий, а выходить куда то нельзя, пока не сделаешь работу - а работы МНОГО!!!) Также рабочий день не нормированный..с 9 до 8..без перерыва, повторюсь.. 5) также, рассказывали, будто от художник, который разрабатывал эмблему фирмы, мало того, что не получил деньги за работу, но на него еще и в суд подали...Эмблема, кстати, используется:) 6) пугает также основатели фирмы - из авторитетов...ну, понимаете, жаргон, этика.. Напрашивается элементарный вывод : приходят новые люди, они разгружают костяк фирмы - юристов, делают за них работу...позже, не заплатив денег, их увольняют за какую то мелочь.. Удачи Вам и дай Вам Бог найти хорошую фирму и хорошую работу!!!