KPMG

[subject]Официальная зп, мед страховка, оплачиваемое АССА, 10 дней дополнительного к 24-м дням отпуска, интересная работа, разносторонний опыт( за год может быть до 5-6 разных проэктов), корпоративы( зимний и летний), молодой коллектив ( много друзей осталось -до сих пор дружим!), рабочий английский язык.[/subject][city]Киев[/city]Овертаймы! Частые командировки-сначала интересно , потом надоедает, потом уставать начинаешь спать хоть и в СВ, но все-таки в поезде, а не в кровати! С командировки не домой-а прямиком в офис на выходных ! При чем командировки не на денек-два , как у таксов, например , а на недели 3-4!!! И каждые выходные в Киев, потом опять.и не всегда СВ! Если билетов нет, а ехать надо -особенно на инвентаризацию под новый год на западную Украину -и общий вагон берут! Каково было мое удивлениние! Когда я зашла в общий вагон с ноутбуком и в шубе !могут на первом году работы отправить тебя свиней считать!) на инвентаризацию! Я считала!) и коров! И возвращалась в Киев после "увлекательного путешествия" по инвентаризациям всех клиентов Западной Украины31 декабря.принцип работы-кто пашет-того по гоняют!видят, что знаешь бух учет чуть лучше остальных -обязательно засунут на проэкт с бестолковым супервайзером иностранцем, который не понимает чудес нашего двойного учета. Система оценки персонала -оставляет желать лучшего! Задумка хорошая, но не раьотает с нашими людьми((( а в целом , поработав в других местах, понимаю, что это было одно из лучших мест работы! И подобных условий на нынешнем рынке труда очень мало!если б не график работы круглосуточный в Бизи сизон и командировки -то это практически идеальное место!)да, забыла -раз в год -стабильно промоушен с годовым бонусом и повышением зп ( не значительным, но все же!)

[subject]Нет[/subject][city]Киев[/city]КПМГ - компания-секта (как впрочем и остальные компании четверки). Будьте готовы к отношению не как к сотруднику, а как к члену секты. Правила секты (свод корпоративных правил) - станет сводом Ваших правил (поскольку работать там Вы будете круглосуточно). Неписанное правило секты - любить деньги и везде показывать, насколько ты любишь деньги. Стукачество (reporting) поощряется. Секта предполагает иерархическую пирамиду. Атмосфера отвратительная. Большинство сотрудников - иногородние, которые снимают жилье и готовы лизать хоть горячую сковородку, чтобы заработать денег зацепиться с стАлице. Воспоминания о периоде работы в этой секте самые мерзкие. Нормальных людей в КПМГ нет, а если и есть - то их выдавливают как чужаков.

[subject]Известная международная компания с хорошей репутацией. Реальная возможность получить ценный опыт сразу после окончания ВУЗа. З/п выше среднего на рынке труда, своевременная ее выплата, соцпакет, коммандировки в СВ вагонах, хороший офис.[/subject][city]Киев[/city]Работа, не предполагающая отдыха - с 8-9 утра до 11-12 ночи практически без выходных. Система оценивания работы состоит в том, что в процессе работы тебе говорят, что ты все делаешь правильно, потом в отзывах начальству пишут о целом ворохе твоих недочетов. Увольнение происходит по схеме - работаешь себе, ничего не подозреваешь, а в конце рабочего дня по письму эйчара спускаешься к ним в отдел - пишешь под диктовку заявление на увольнение, сдаешь ноутбук и завтра на работу уже идти не надо - это, пожалуй, самый большой минус.

[subject]Продолжается худшая практика управления компанией.[/subject][city]Киев[/city]Персонал демотивирован и запуган, отношение к клиентам - отвратительное, продолжается уход клиентов (деже тех, которые были анонсированы).

[subject]Международная компания и бренд, интересные клиенты, хороший коллектив, нормальная зарплата.[/subject][city]Киев[/city]Ужасное руководство, во время кризиса потерян контроль, все внимание направлено на внутреннии влпросы и на урезание затрат, вместо тогоЮ чтобы мотивировать людей и работать с клиентами. В результате отношение к персоналу очень поверхностное.

[subject]Строка в СВ, хоть какие-то деньги во время кризиса.[/subject][city]Киев[/city]Коллектив и руководство - полный отстой, зп самая маленькая из всей Четверки, отношение к людям плохое. Большенство коллег работают исключительно только до того момента, как появляется возможность уйти куда-нибудь.

[subject]Зря читаете все эти посты про "Подрядчикова". Боже мой, бедный мальчик! Да он сам кого хочешь угробит. А сама компания - очень даже неплохая. Я долго там работал и знаю не по наслышке. И коллектив - нормальный и перспектива есть. Да, есть нюансы - но где их нет ? А увольнения есть везде сейчас. А соц. гарантии, которые предлагает KPMG, сейчас еще надо поискать. А Подрядчиков только и знает как обливать грязью людей, которые, во-первых, дали ему работу, а ,во-вторых, намного умнее его.[/subject][city]Киев[/city]Много овертаймов - это да.

[subject]Компания Большой Четверки[/subject][city]Киев[/city]Очевидно, что у компании проблемы с руководством и, как показывает случай с известным увольнением Алексей Подрядчикова, компания не справилась с управлением своей профессиональной репутацией.