Бухгалтерское бюро "Информ плюс"

[subject]Положительного ничего. Единственное - это пара людей, которые меня поймут, так как прошли эту скотскую школу[/subject][city]Киев[/city]За n года работы в этой "...." так сказать конторе ничего хорошего сказать не могу. Требований много, зарплата далеко не соответствует обьемам работы, отношение скотское, куча ненужно информации типа регламента, постоянные совещания, благодаря которым время уходит вникуда, а потом сидишь и до ночи работаешь. Директор Домащенко СН одела корону и считает себя царицей вселенной. Отношение старших специалистов к помощникам - вообще без комментариев..., загруз полный и эксплуатация. В общем как для практики то более-менее, но те, кто там работает больше 2-х лет, мне их просто жаль... Ни капли хорошего не могу вспомнить, ходила на работу с ужасом, фу, фу,фу, все как страшный сон. Не хотите угробить свои нервы и здоровье - даже не заходите туда.

[subject]эх Света))))))[/subject][city]Киев[/city]Ужасная контора(((((((((((((((((((

[subject]ну да, добавлю наверное к вышенаписанному... что бы и как бы там ни было, но я ОЧЕНЬ благодарна Информ-Плюсу за то, что он дал мне возможность за полгода научиться тому, что в обычной работе на одной фирме и за пару лет не узнаешь. это во первых.во вторых. Лера Варченко - профессионал в своем деле уже только потому, что сумела собрать в коллектив замечательных людей, при этом коллектив почти полностью состоящий из женщин!!! Черная Наталья - при всем своем не очень уживчивом характере в некоторых случаях очень даже помогла в некоторых неоднозначных ситуациях в работе, причем в тех, в которых была не ее компетенция. По отношению руководства к работникам - когда надо было, всех отпускали, курили кто когда хотел, и личную свободу не ограничивали (хотя как сейчас не знаю). По поводу увольнения в компании - да, сложности были, но в общем только из разряда организационных - некому было дела передавать, а так - зарплату выплатили вовремя, книжку трудовую выдали. Если что-то меня не устраивало, это обсуждалось в процессе работы.[/subject][city]Киев[/city]Скажу так - Информ-плюс -это хорошая школа жизни. Если вы ищете теплое место - ничего не делать и получать зарплату - то туда не ходите, иначе тоже будете писать всякие гадости. Если хотите научиться чему-то и у вас высокая стрессоустойчивость, много энергии и желания - тогда это место для вас. Но надолго мало кого хватает... И все таки два слова для руководства - мы такие же люди, как и вы. не забывайте об этом.

[subject]отличный коллектив, возможность реализовать себя[/subject][city]Киев[/city]да в общем наверное сам принцип аутсорсинга при бухгалтерском обслуживании - сложно делать много работы и при этом делать ее правильно, постоянно быть в курсе всех налоговых изменений, такова специфика работы...

[subject]Я работала в компании долго и видела, как компания вместе с коллективом росла, менялась количественно и качественно. В каждой компании есть свои «темные стороны», как в большой семье и это естественно, по-другому быть не может, и я не стремлюсь этим письмом написать оду компании и ее руководству, но я категорически не согласна с тем, что написано в предыдущих отзывах. Сама ничего не умела, и сегодня скорее испытываю благодарность, чем осуждение.. Редко найдешь небольшую компанию (без западного капитала), которая вкладывает деньги в развитие сотрудников, обучает планированию, проводит тренинги, постоянно подводит итоги и ставит цели, внедряет CRM-программы, постоянно прописывает технологии.[/subject][city]Киев[/city]Скорее всего, отзывы писали «девочки» и «девочки-бухгалтера», которые путают профессионализм и личные отношения. Профессионализм – это умение организовать себя, свое рабочее место, работу, общение с клиентом, а личные отношения – это попить кофе, перекурить, встретиться после работы… К моему большому сожалению, многие считают, что хороший специалист – это тот, с кем ты подружился, а как он выполняет свою работу – это, само собой разумеется, хорошо, и это неприятное, ужасное, нахальное, злое руководство ничего не понимает… только критикует, унижает, топчет…. Сложно признавать свои ошибки, и «девочки» не хотели этого делать, меняться, рости, задавать вопросы, интересоваться, планировать.. Свое старое, теплое «болотце» не хотели разбавлять …. А компания, как семья, не только портебляешь, но и еще и вносишь свой вклад, что бы семья была устойчивой, комфотной…. Я сама работала в других компаниях и знаю, что любой хороший руководитель – это тот, который не только требует, но и объясняет, подсказывает. Требовательность руководства обоснована, компания несет ответственность перед клиентом. Отзывы лишь подтверждают, что Светлана Николаевна и Наталья Черна требовали с «девченок», их в первую очередь интересовали результаты работы, а их как раз и не было…. К сожалению, предыдущие отзывы похожи на «злобные выпадки уязвленной посредственности», чем на отзывы профессионала, специалиста….

[subject]В принципе, неплохой коллектив. Но единственной радостью, пожалуй, остается месторасположение - Майдан... Хотя и этому со временем перестаешь радоваться. Хорошо там работается только юристам, потому что директор у них другой и замечательный - Горина Ирина Викторовна.[/subject][city]Киев[/city]Всё описанное выше действительно правда. И это печально. Потому как девочки-бухгалтера просто отличные, но то, как гнобит начальство отбирает все желание работать. "Начальство" - это собственно руководитель Домащенко Светлана Николаевна (довольно неприятная особа: надменная, с замашками царицы при абсолютном отсутствии уважения к другой личности), и финансовый директор, в.о. генерального,когда та на курорте, Черная Наталия Валерьевна ( знаете таких собачек карманных, с тонкими культяпками и противно лающих? Ну вот вы её и представили !:)) Она хороший специалист, но человек... Таких называют "крысами"! В общем, в этой компании хорошо живется нескольким сотрудникам, которые работают там с самого начала (а это аж 5-6 человек!!!), остальные - пушечное мясо: вешай на них кучу бесполезной работы, не плати им зарплату, сгоняй своё плохое настроение (чего стОит почти ежедневно слышимая фраза ген.директора: "О, может ещё кого-то уволить? Настроение так поднимается!"). За месяц принимается-увольняется 3-6 человек(!!! для количества штата в 30 человек это мегацифры!!!). От этого постоянная "передача дел клиента" от предыдущего бухгалтера будущему. Да о каком качестве обслуживания может идти речь?! В период кризиса яростно пытались привлечь новых клиентов... Ну да, ситуация - катастрофа: никто не соглашается на обслуживание, экономят; дак ведь и имеющихся клиентов не могут удержать! Вот тебе и репутация.

[subject]место расположения - центр, несколько хороших сотрудников-колег[/subject][city]Киев[/city]Ужасное отношение к работникам фирмы, вовремя не платят зарплату, ВСЕ сотрудники фирмы работают внеурочно(в среднем до 22.00,и дольше; в выходные работают - да их вообще не существоволо),нагружали по 10-15 фирм вести(что сказывается на плохом обслуживании клиентов"Информ Плюс"т.ч. человек физически не сможет это выполнить),пашешь без выходных,остаёшься допозна на работе,а платят копейки: какие-то вычеты непонятные и попробуй докажи что-либо! Ещё плохо то,что вечные сплетни,склоки,конфликты в колективе.(может что женский коллектив?) Хотя этому есть объяснение: HR-менеджер Варченко Валерия всем заправляет ((настраивает друг против друга весь персонал),а ещё - ржет как лошадь весь день,обсуждает всех,в особенности клиентов(кто в чем пришел одет, что рассказал о своей фирме(какие есть проблемы,какой нужно подобрать персонал и т.д.),а потом она это всем налево и направо рассказывает и другим фирмам. Такое впечатление,что она кроме сплетен ни хрена там не делает!). Финансовый директор, Наталья Черна, - О! это отдельный разговор, ужасно отношение к людям, тоже как и всё начальство грубит!, зарплату никогда одинаковую не выдавала,каждый раз ссылалась на то,что,например,- "девочки сказали,что ты по этому клиенту не сдала отчет"(хотя такого не было,всё было сделано)-"И поэтому на треть меньше зарплата!" Это считается там в порядке вешей. Текучесть кадров ужасная,каждый месяц кто-то новый(берут на испытательный срок - 1месяц,-а потом он длится по пол года или же, если нашли др.человека на ещё меньшую зарплату,то просто выгоняют,говорят,что не прошел испытательный срок! Ой ,а уйти оттуда по-хорошему вообще не возможно! Все,я подчеркиваю, ВСЕ кто оттуда уходит,они делают это со слезами!!! И еще тебе НЕ отдадут трудовую книжку, вернее при одном условии - что ты отработаешь! составляют дурацкий "график отработки и передачи дел" и на месяц еще паши... да в отдельную комнату,как изгой посадят и дадут делать много работы,да всю подряд!!! какую только можно придумать и за 2 недели ну никак не сделаешь,объемом на месяца 1,5-2. А потом ещё,что является обязательным пунктом -не выплатят ни копейки! Я не шучу,и гривны! Это кидалово. И обслуживание ужасное,все дела клиентов находятся в ТАКОМ беспорядке,что держись! Уходило много клиентов, как пришли,так и ушли! Директор Домащенко Светлана вообще хамка редкя, такое позволяет себе с людьми которые её намного старше по возрасту,да и вообще со всем своим пересоналом! Грубит,обзывает... за людей никого не считала. Что перечислять?!Бессмысленно! Навешала 100 дипломов,а сама ничего не знает. Вообщем,я многое не написала.можно перечислять и перечислять. Очень неприятно вспоминать,хоть и 2 года отработала,так вышло. А Вам,если есть альтернатива,я не советую идти в эту фирму. Не ценят там ллюдей и используют труд,как в крепостные времена.