dimex

[subject]Коллектив более ли менее нормальный[/subject][city]Москва[/city]Отвратительный офис особенно директор. Которому на всех насрать.

[subject]Со слов рекрутера: зарплата вовремя.[/subject][city]Москва[/city]Не понимаю зачем заполнять анкету, хотя у них уже есть моё резюме распечатанное с сайта !? В вакансии зарплата от 45К, на собеседовании уже почему то от 30К )) ? - ладно думаю в кризис и так сойдёт. Требования, обязанности и условия работы - меня всё устроило ! Никакого негатива от HR-менеджера не было = на работу не взяли (( ? По каким критериям отбирают кандидатов - это вообще тайна покрытая мраком !

[subject]нет! ваш рабртник отвратительно работает иким георгий петрович[/subject][city]Москва[/city]все, отвратительно рабетает ИКИМ ергий петрович ваш работниук

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Не советую даже ходить на собеседование в офис этой компании в городе Екатеринбург! Неразбериха в работе, вечная суматоха, бранная речь в коллективе, серая зп. И вообще несерьезная контора, хоть и позиционируют себя как достойную компанию.

[subject]нет.[/subject][city]Екатеринбург[/city]работа в офисе города Екатеринбурга носит следующий характер: - неразбериха во всем; - постоянная бранная речь сотрудников; - огромный вал работы на одного сотрудника; - серая зп; - работа первые 3 месяца неофициальная; Работа как у робота, звонки непрекращающиеся, недовольные клиенты, постоянное напряжение и стресс. Не советую ходить даже на собеседование.

[subject]Своевременная зарплата. Адекватное руководство. Отличный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]У многих руководителей были любимчики, которым спускалось все с рук, а на остальных отрывались. Работа вся в ручную нет перспектив развития компании. Учредители Ростова, больше обращают внимание на покупку машин, чем автоматизацию систем. Компания отстает от конкуренов семимильными шагами...

[subject]Хороший коллектив!!![/subject][city]Уфа[/city]Хочу оставить свой отзыв о даймэкс-уфа, а точнее о его генеральном директоре Яковлевой Натальи Александровне.Зарплату задерживает , точнее белую выдает на карту , а черную задерживает без объяснения причин.Обязала всех сотрудников принести дебетовые карты и на них переводит аванс и офицалку расчет.Сделала она это для того чтобы отмазаться перед трудовой инспекцией т.к. неоднократно на нее поступали жалобы.Угрожает сотрудникам увольнением, ведет себя не достойно.

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Сам работал там.Знаю все изнутри.За копейки туда нормальный не пойдет работать.Курьеры в основном старики.Менеджеры все зеленые.И вот молодые издеваются над стариками.

[subject]Единственные положительные стороны этой компании это коллектив,а именно не сам коллектив как таковой,а именно парни курьеры которые там работают(ну за исключение тех кто лижет кое что)[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Работал курьером,ну что могу сказать,сам коллектив курьеров в принципе нормальный,ну за исключением некоторых индивидов!!!!! Приём груза это просто тихий ужас,мешки просто высыпают на пол даже не задумываясь что там может быть что то хрупкое и т.д. честно я был в шоке от такой приёмки груза,как можно так его принимать,разрезают мешки и на весу их просто тупо высыпают на бетонный пол,я уже не говорю про коробки их просто пинают и кидают и пофиг что там лежит-итог такой приёмки порча упаковки и т.д,ну порчу исправляли довольно быстро(скотч или новая коробка),а курьеру оставалось просто втулить её получателю,главное что бы подпись поставил что он груз принял,а дальше всё-предъявлять будет бесполезно,теперь насчёт зп по факту идёт конкретный обман,она в конверте(хотя по закону она должна быть белой,а не в конверте и по словам директора они соблюдают закон,интересно в чём они его соблюдают ) и сколько там будет всегда тайна и как бы ты не старался её просчитать фиг получиться,тебе такие басни расскажут что и сам в них поверишь,с километражём это вообще болезнь "dimex",тут просто если у директора нормальное настроение он нормально закроет его,если нет ну тут всё понятно,думаю излишне будет писать( походу оно у него через раз нормальное:) ),люди работаю на своих машинах,а проще говоря просто их убивают на благо"dimex",ну тогда и платить за это надо хорошо,но нет в это не в правилах компании,в правилах компании как бы больше сдёрнуть с курьера,короче если не дай бог пойдёте работать в эту фирму купите себе запорожец что бы не жалко было потом сдать его в утиль,ну с директором всё понятно,как он захочет так и будет и пофиг на закон,теперь насчёт начальника Решетникова Дмитрия-ну что сказать про него,этот человек любит когда перед ним заискивают,чуть в сторону и всё ты становишься для него врагом,честно говоря вообще интересно как он попал на эту должность,для него люди это так мусор,ну конечно не берём в расчёт его любимчиков,которые лабызят перед ним,почему так говорю потому что знаю это и сам всё видел,когда ему говоришь что он не прав и это действительно так,он начинает такую песню--Я начальник и будет так как я сказал--,построение маршрутов он делает так что не понятно,то ли это специально так сделал,то ли город не знает,у него построено так что курьер забирает свой заказ на территории другого курьера,который просто проезжает это место,по несколько раз в день,так нет отдать этот заказ или эту доставку ему,он даёт её другому курьеру со словами что так будет правильно(и курьер едет туда,теряя при этом время),я сам с ним ругался по этому поводу,да и не только я,как минимум около 80% курьеров это делали,делают и будут делать,вообщем не буду долго расписывать его фокусы,но стоить маршруты он явно не умеет и исходя из всего выше сказанного ему не место в этой компании,а уж тем более на должности начальника!!! Вообщем город поделён крайне не правильно,это и логист говорил(который кстати не выдержал всего этого бардака--уволился),как он говорил---- а что я могу сделать,Дима так распорядился,вот и всё-----.Ещё у "dimex" есть такой прикол принимать людей который приходят поработать так чисто на сезон,допустим с середины осени и до весны,потому что с весны у них свои дела,они пришли поработали так и свалили,но что бы их не забывали и приняли обратно по осени они делаю подарочки что дирику что Димочке и их после этого берут обратно,они поработали сезон и ушли до следующего раза,нет что бы взять человека который будет работать постоянно они берут их,потому что подарки получали,либо просто директор или Дмитрий приводит на работу своего человека,ну за таких людей я думаю не стоит писать все знают их привилегии в коллективе.Ну вообщем писать ещё можно очень много,но я думаю что многие и так поняли что из себя представляет компания "dimex"===так что думайте и решайте сами!!!!!!!!!!!!

[subject]В то время как я работал, там был очень хороший коллектив курьеров. В принципе недалеко находился офис метро Кожуховская, ул Южнопортовая дом 7. Одно время за какие то заслуги давали бесплатные обеды. Проезд оплачивали, мобильный нет. Спасибо за опыт работы курьером.[/subject][city]Москва[/city]При приеме на работу первые 6 месяцев работаешь без записи в трудовой книжки, заключается трудовой договор, но это походило на "филькину грамоту" никакие отчисления в этот период не производились. Огромная текучка как среди курьеров, так среди менеджеров ( при мне сменилось 4 менеджера ) Система штрафов за все, при чем о штрафах узнавал только при получении зарплаты. Как говорится как фантазия у менеджера работает. Разумеется никаких приказов насчет этого не издавалось. Как мне в личной беседе говорил начальников отдела если бы он хотел , курьеры бы лишались половины зарплаты. Как я понял среди менеджеров была такая же ситуация. Очень часто приходил домой поздно в 20-00 21-00. Разумеется за эти переработки никто не доплачивал. Постоянно путаница в заказах ( это когда курьер забирает корреспонденцию, бандероли) Если в бумаге о заказе написано 5 кг, то там будет 10 кг( до 10 кг курьер обязан брать) после 10 кг курьер на авто. Если там будет даже 9, 950 с курьера штраф. Платили там неплохо, но все съедали штрафы, подстраховка Кондратова Ю В. Я там был " проблемным курьером " цитата начальника отдела доставки. На мои претензии он ответил " не нравится- увольняйся" , что я в принципе и сделал. Даже при увольнении мне сделали неприятность, замазкой!!! sic ! исправили запись в трудовой книжке. Какие личности работали тогда в отделе кадров, не знаю... Не спорю в этом есть и моя вина не увидел когда расписывался в трудовой. Через несколько лет я пришел в офис на Угрешской с просьбой исправить запись, на что мне ответили, что г-н Кондратов продал компанию в 2009 году другим лицам и они ни чем не могут мне помочь Другими словами им по барабану.

[subject]не увидела[/subject][city]Екатеринбург[/city]ЗП минималка официальная, а остальное в конвертике... И сколько будет в конвертике, не известно, всё очень размыто и уклончиво.... Об этом по телефону, когда на собеседование приглашают, не говорят. Приходишь на собеседование, а там сюрприз- работайте, но офиц. ЗП будет копеечная... Как только руководству не стыдно... Так в Екатеринбурге в офисе на ул. Барвинка 16., как в других городах - не знаю.

[subject]Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.[/subject][city]Москва[/city]По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

[subject]Неплохой коллектив[/subject][city]Краснодар[/city]Хочу прокомментировать отзыв коллеги из г. Мурманск. Неоднократно были обращения в управляющую компанию в Ростов, коллективные жалобы, все без результата. Ук закрывает глаза даже на то, что Мельник предлагала мне лишить сотрудников 10% премии и разделить пополам, в карман. Постоянные хищения наличных денежных средств, все об этом знают в компании, и ук компания знает, но воз и ныне там. Такого не видела никогда и нигде, чтобы компанию разворовывали, а начальству до этого и дела нет.

[subject]Нет, нет и ещё раз нет![/subject][city]Ульяновск[/city]Сотрудников не ценят, руководство ужасное, трудовой кодекс не соблюдают, зарплату выдают не правильно, обязывают выполнять не только свою работу, но и чужую. Тут можно говорить бесконечно. Минусов настолько много, что за ними не заметно ни одного даже дряхлого плюсика.

[subject]Их не стало с начала 2014 г.[/subject][city]Краснодар[/city]Руководит краснодарским офисом ОЧЕНЬ гадкое создание... Насквозь фальшивая и лживая сплетница и аферистка. Очень жаль, что УК до сих пор не осознает, что пригрели змею у себя на шее... Не состоялся человек ни как руководитель, ни как финансист, ни как женщина, вот и выливает всю свою желчь на окружающих, особенно если окружающие - умные люди. Она загнала компанию в тупик, выхода из которого не будет. УК одумайтесь!!! Это чудовище опасно для общества!!! Ей нужна отдельная палата, а не директорское кресло!!! Я любила ДАЙМЭКС при бывшем руководстве, я летела на работу, как домой, я переживала за эту компанию даже после увольнения, больно было смотреть, как это убожество рушит то, чего не создавала... Но сейчас, работая в здоровом коллективе со здоровым руководством, понимаю, что если в ДАЙМЭКС-Краснодар творится непонятно что, значит "наверху" это кому-то выгодно)) НИКОГДА не вздумайте устраиваться на работу в эту морально грязную контору, пока ею руководит такой неадекват, как Мельник Марина Зиновьевна!!!

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Обсолютно поддерживаю все ранее оставивших свой отрицательный отзыв. Люди обходите стороной эту контору. Работал там 4 мес, сбежал...платили копейки. Отношение скотское!!! Водители для руководства - не люди! зарплата чёрная вся, оформляют на работу на честном слове. ОБМАНЫВАЮТ!!!!!!

[subject]Уж не знаю,как на счёт того,что пишут остальные, но работаю в Москве, в основном всё нравится, начальница хорошая, выплаты з/п в сроки, было конечно что задерживали,но не на месяц,и не на 2 недели даже. за 2 года не припомню такого. Было пару раз,что обсчитывали меня по з/п, но все вопросы решаются с начальницей и всё пересчитывается, главное вести свою сводку вбитых накладных на всяк случай и самому всё считать. коллектив дружный, не без ругани, ну а с кем не бывает) На счёт других вакансий ничего не могу сказать.[/subject][city]Москва[/city]13-ую зарплату не заплатят( хотя проработала уже 2 года. странная система. и при уходе с работы отпускные не получит никто. вот это обидно. Да всё устраивает.

[subject]не нашел[/subject][city]Краснодар[/city]Проработал в этой компании 2 года, могу сказать, что компания ужасная, вернее стала ужасной с приходом нового, абсолютно некомпетентного директора. Куда только смотрит УК? Интриги, сплетни, плохое качество работы. Заработная плата черная и с задержками. Сотрудники-быдло, мнение которых никого не интересует. Никому не рекомендую идти работать в эту компанию.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Добрый день. Хотелось бы оставить отзыв о вашей компании. Вы везде пишете что у вас большая , стабильная и надежная компания. А , вот нет ..... Как говорится рыба начинает гнить с головы , а тут с руководства. Даже не могу сказать что в Московском филиале есть руководители , они только руками разводители. Мы каждый месяц подписывали регламенты по которым мы должны работать , а по ним кто нибудь работает, я Вам скажу, НЕТ. Но были те люди которые хотели работать по правилам , но оказалось такие люди не нужны вашей компании. Мне просто не понятно , по каким критериям увольняют людей ?? Не сошлись характером, так мне ответили. Не один руководитель не смог мне ответить на этот вопрос , хотя они даже не захотели со мной разговаривать . Мне всегда казалось ,что лицом любой транспортной компании являются курьеры, люди которые общаются с НАШИМИ ( ВАШИМИ) клиентами. Но когда курьеры выходят ПЬЯНЫЕ на доставки , и старшему менеджеру на это все рано , это о чем то говорит. Когда курьеры , могут прийти на работу в то время когда удобно им , а не менеджеру и они знают что им за это ничего не будет. И когда хотелось навести порядки , сделать все по правилам , что любой клиент мог сказать что Даймэкс это хорошая компания , просто берут и увольняют . Причина увольнения , не сошлись характером со старшим менеджером, это наверно глупо. В конце письма хотелось написать что нибудь положительное и хорошее , но вы знаете плюсов НЕТ. Совет , сделайте тренинг для старших менеджеров . Желаю Вашей компании удачи , но с такими успехами вы будете топтаться на месте , и Вам не стать первой и успешной компанией , печалька((((

[subject]Отличный коллектив, отличный директор, который всегда выслушает и постарается помочь. Все что оглашается на собеседовании, то и получаем в реале. Далеко не во всех компаниях так происходит. Зарплату не задерживают, часто выплачивают раньше обозначенного в договоре срока. Новых сотрудников полностью обучают и только после этого допускают к работе. В компании ежегодно производится индексация заработных плат, выплачивается годовая премия и премия за выслугу лет. Присутствует карьерный рост. Если человек целеустремленный, инициативный и выполняет работу качественно, его обязательно заметят. Текучки в офисном персонале практически нет. Очень многие курьеры работают по 3-6 лет, что говорит о том, что условия работы в компании очень хорошие. Система мотивации пересматривается регулярно в зависимости от изменений на рынке труда. Все переработки оплачиваются дополнительно. При увольнении все выплаты производятся в полном объеме.[/subject][city]Москва[/city]Не очень удобное расположение офиса, но руководитель решил этот вопрос и от метро идет бесплатный корпоративный транспорт. Нет отдельного помещения для проведения фуршетов, проводим их в переговорной комнате, она небольшая, а сотрудников много - тесновато.

[subject]Положительных нет!!!!![/subject][city]Москва[/city]Компания гавно! Руководство мудачье! Директор Нихера не решает за него молокососы все решают !а он как пес ! Зарплату выдают не во время , в отпуск без магарыча бутылки алкоголя не пойдешь, в отделе кадров сидят чаморы и бабы колхозные, курьерам несут чушь и заливают не верное инфо! Кто жопу лижет того и повышают а кто нет тот валит на все 4!!! Все с друг другом кувыркались, на подарки вычитают а дарят подачки а остальное в карман! Менеджеры половину тупицы и строят из себя не пойми что( сопляки как и руководство! Люди не идите в этот шарашкину контору! Пожалеете и не раз!

[subject]Никаких. Единственное что радовала начальница, замечательный человек, и служба безопастности.[/subject][city]Москва[/city]Все, от структуры компании до коллектива. Директор московского офиса полный индюк, строит из себя не понятно кого, купил новый белый рендж ровер, а зарплату не платит своим сотрудникам. Задержки для него это нормально, и каждый раз ходишь к нему просить зарплату, даже в договоре написал интервал выплат, но и их он не соблюдает. Начальники отделов это вообще сложная история, все друг с другом спят, и потом подставляют. Главное подстилиться под директора. Старший менеджер в отделе вечно пьет, постоянно, даже на работу приходит с перегаром, и говорит что он болеет и строит из себя дико несчастного человека. ЗП маленькая очень, но если бы платили в срок то было бы немного но лучше. Отдел кадров только и делает что придумыват какие то изменения в договор, и рисуют плакаты. На новогодний корпаротив скидывались сами сотрудники Поэтому подумайте, много раз предже чем там работать

[subject]Карьерный рост. При желании и стремлении подняться за год, полтора можно стать ведущим менеджером. Хороший коллектив, дружелюбный. Всегда найдутся люди, которые выслушают и помогут. Отличный директор Даймэкс-Корп Соболев М. Г. всегда приветлив, не прочь пообщаться, узнать о том, как продвигаются дела в работе. В общем, у кого есть цель, придут и не пожалеют. Все новые идеи относительно оптимизации работы всегда поддерживаются начальством, далее вместе можно решить, как это реализовать[/subject][city]Москва[/city]ЗП не начисляется на карту, а выдается кассиром на руки.

[subject]Работа прикольная, можно прогуливать (???)[/subject][city]Краснодар[/city]Как у всех - зарплата в конвертах. Можно прогуливать (???) - это не опечатка, потому что директор филиала Поздняков Сергей Александрович на работе появляется редко и сквозь пальцы пальцы смотрит на посещаемость, то ли от мягкотелости, то ли из солидарности. Короче говоря - очень удобно Да и его присутствие мало влияет на поведение сотрудников, можно целый день сидеть в социальных сетях, да и сам он либо в игрушки играет, либо порнуху смотрит. Неловко бывает, когда сталкиваешься с ним в рабочее время в гипермаркете, когда он толкает тележку с водкой, но он вежливо убирает глаза, типа не заметил - лафа!

[subject]Неплохой коллектив уровня обычного офисного планктона.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Работал в управляющей компании (Ростов-на-Дону). В целом, обычная офисная рутина, зачастую тупая, абсолютно бесполезная и ни на что не влияющая. Текучка кадров порой имеет место. В порядке вещей "поросить к выходу". Есть и свои "долгожители" в руководстве отделов, работающие чуть ли не со дня основания компании, из-за чего попытки "освежить" бизнес новыми идеями и подходами оканчиваются ничем. Имеет место серая зарплата (ТК РФ, говорите?? Нет, не слышали...). Большая филиальная сеть образовалась не благодаря, а вопреки, как говорится. Для учредителей этот бизнес не является основным, поэтому все отдано на откуп своему человеку - он же директор всей компании. Надо отдать должное этому человеку, потому что он смог все-таки из заурядной конторки создать нечто достаточно масштабное и серьезное. Но, довести до ума это немалое детище, руководители УК так и не смогли. Отсюда разброд и шатания во многих филиалах компании, а зачастую и откровенный бардак. Перспектив карьерного роста в УК практически нет, т.к. все нормальные должности заняты надолго и всерьез при абсолютной лояльности гендиректора (замкнутый круг, как он есть). Из факторов, непосредственно не имеющих отношения к работе, можно выделить следующее: навязчивая корпоративная культура и атрибутика, создатели которой в начале 2000 - х явно перечитали второсортных книг по рекламе в стремлении сделать "как за границей". Выглядит это убого, особенно если учесть, что не менялось уже лет 15 как. Про ребрендинг уже не говорю, но хотя бы саму концепцию обновить давно пора. Также любопытен тот факт, что учредители компании создали себе антураж а-ля местечковые авторитеты с соответствующей атрибутикой: гоповатого вида персонажи в охране, модные внедорожники с номерами типа О 001 ОО и понты в квадрате по-ростовски. Братки оценят, а вот адекватным людям такое соседство вряд ли будет по душе, учитывая, что наблюдать это придется часто.

[subject]Их нет!Поберегите нервы и не тратьте свое драгоценное время на эту свалку.[/subject][city]Москва[/city]Конторка ужасная(от поломанных стульев и вечно виснущих компьютеров, в то время как айтишник Влад сидит набирает жиры, смотря кино в рабочее время) Атмосфера напряженная,Все дерганные.Руководитель сервисной службы Лодягина Елена вечно жрет(иначе это не назовешь) прямо за рабочим столом, в перерывах орет на сотрудников нечеловеческой дурниной(которую периодически слышат клиенты и делают замечания) или на сына по телефону.Зам.директора Ольга Владимировна постоянно в дурном расположении приходит с утра, головой поводит ,и уходит к себе каморку(видимо отслеживать камеры слежения, кто сколько раз вышел в туалет) Организации никакой, распределение должностных обязанностей нет.Все делают всё-поэтому выходит все коряво. Зарплата черная .выдается на руки.(Пенсионных начислений можете не ждать) Вечная текучка.

[subject]Недалеко от дома и график работы[/subject][city]Москва[/city]При увольнении все заработанные деньги до конца так и не выплатили. Начальник (он выдает деньги лично в руки) сказал, что ,,Вот мы к ней так хорошо относились, а она увольняется и поэтому заработанные деньги не получит". Часть денег я получила, а остальные деньги мне положенные (заработанные) не получила. Переработок, больничных, отгулов, опозданий и т. д. у меня не было. Работала по рабочему графику как положено.

[subject]Dimex Dok Молодой коллектив, более менее дружный.[/subject][city]Москва[/city]Dimex Dok 1. Зарплата серая, платится в 3 части, с большими задержками. 2. Вечные переработки, приходишь на работу в 9 утра, сидишь до позднего вечера разгребая дела. Переработки обещают оплачивать, а по факту только вычитают из ЗП косяки. 3. Директор (Константинов А.В.) может говорить только про клубы, женщин которые бывают у него в постели, отпускает сальные шуточки в сторону коллег. Вызывает каждого подчиненного к себе в кабинет и льет на грязь на сотрудников. Потом вызывает этих сотрудников и льет грязь на тебя. Ему кажется, что все хотят все развалить, что никто ничего не делает, все у него воруют (хотя еще раз повторю, что все выжимаются как только могут!!!). На данный момент бизнес в гигантском минусе, даже НГ не спасет этот филиал. 4. Жуткая текучка. Особенно в отделе сервиса, продаж. Поработав месяц, тебя могут турнуть просто потому что ты тихо разговариваешь.

[subject]положительные отзывы? хм, ну разве что условия труда для офисных сотрудников более-менее[/subject][city]Москва[/city]все матерятся, ведут себя не адекватно, чувствуешь что попал в друдом...платят гроши, даже бомж больше заработает, не стоит тратить на эту унылую конторку свое время, обидно только за потраченное время и силы, текучка кадров ужасная, каждый день новый работник, такого убожества я еще не видел

[subject]НЕТ!!![/subject][city]Воронеж[/city]Читая отзывы о фирмах-работодателях решил оставить свой.Отвратительная конторка. Даже на первый взгляд видно- полный бардак. Как жаль, что подобных контор становится все больше и больше. После собеседования, так получилось, что встретил людей, которым волей-неволей приходилось сталкиваться с РУКОВОДЯЩИМ составом сего заведения- сказали, что мне ОЧЕНЬ повезло, что я отказался сразу. По зарплате полный беспредел, урезают за все что только можно и нельзя.Нагружают так, что порой нужно этот объем выполнять 2-3 людям, а не одному. Ничего не компенсируется. Уровень зарплаты указанный в объявлении, а также объем работы, озвучиваемый ими на собеседовании по факту- полная брехня. Не верьте люди ! И не ходите туда работать. Пусть скорее развалятся. А рыба гниет с головы.......