Криогенмаш

[subject]Стабильная выплата заработной платы. Интересная работа. Комфортные условия труда. Субсидия на столовку, где очень вкусная еда. Настольный теннис. Новый цех. Работа в кругу профессионалов.[/subject][city]Москва[/city]Они, конечно, есть. Однако поработав там и прийдя на другой завод, очень сильно плевался и до сих пор жалею, что ушёл.

[subject]Это завод! Это ЛИДЕР криогенного машиностроения. Плохинький, вялый... но лидер. ЗП белая. Деньги на обед. Хороший офис после ремонта. Адекватный Гендир. Профессиональный финансовый директор! Хорошее управление заводом. Нормальная комплектация материалами. Это для тех, кто пойдет работать в эти отделы. Газпром Наше ВСЕ![/subject][city]Москва[/city]Главная проблема конструкторский отдел... простите институт...))) до института очень далеко... по потенциалу маленькое КБ. И Тарасова совсем не Капица!!! И в этом все проблемы предприятия. Поставить амбициозного, грамотного профессионала( а уровень ЗП позволяет).

[subject]Новые помещения. Сотрудники свободно размещаются на огромной площади. Угостили конфеткой.[/subject][city]Москва[/city]Сталкнулся с полным непониманием моих вопросов со стороны официального представителя отдела кадров данного предприятия. Не было предоставлено необходимой общей информации о работе на фирме, о конкретных планах производства, рынков сбыта и направлений развития. Странное получилось собеседование. Очень интересное отношение к заданному вопросу о перспективах на будущее.

[subject]Внешне все привлекательно: центр города, красивое здание на главной улице - правда здание желтое. Построили что-то, вроде бы похоже на терминал для перегрузки товаров народного потребления. Много автомашин на пятачке парковки. Иногда пишутся заметки в местную газету "Факт" об интенсивности развития предприятия.[/subject][city]в Московской области[/city]Все работают на благо чего-то - но никто не может объяснить, что делают, для кого делают и для какой цели все эти напряги. По поводу руководства - данный развал предприятия обеспечили достойные товарищи: Смирнов, Исполов, Тарасова, Рыдванов, Титов, Пчелина. Передавайте им большое человеческое спасибо...

[subject]белая ЗП, работы почти нет, создается только видимость, приходится делать то что никому по сути не нужно, для того что бы директор Тарасова Е.Ю. могла отчитаться перед начальством и ОМЗ что работа есть, бумажки перекладывают только с места на место, а проектов и заказов уже 5 лет как не было так и нет на горизонте, зато кредитов уже набрали на несколько миллиардов[/subject][city]Москва[/city]крайне неуважительное отношение со стороны руководства, некомпетентность, впечатление будто руководство поставлено что бы развалить предприятие и неплохо с эти справляется особенно директор НИИ Тарасова Е.Ю. которая уже развалила несколько отделов, уныние граничащее с отчаяньем у тех кто еще работает. По всей видимости предприятие перепрофилируют а помещения в скором будущем будут сдавать под офисы других компаний, ведь народу в компании все меньше с каждым годом в разрез обещаниям Исполова

[subject]На сегодня - только место временного пребывания за определенную денежную компенсацию. Всё в прошлом. Нет реального видения будущего на рынке Криогенной техники. Развалена директором института Тарасовой Е.Ю. исследовательская и научная работа, генеральным директором Исполовым М.А. предприятие используется как возможность очередной карьерной ступени - абсолютная показная активность. В основном все руководящие персоналии из Питера, по этому почему-то все работы по строительству, по обслуживанию площадки отданы ленинградским фирмам?[/subject][city]в Московской области[/city]Отрицательных сторон нет, за исключением: - отсутствие профессионализма во всех подразделениях. - грубости в общении. - отсутствие перспектив. - возможности реализации долговременных личных планов

[subject]Для тех кто живёт в Балашихе - близость работы от дома.[/subject][city]в Московской области[/city]К величайшему сожалению должен признать, что динамика развития предприятия полностью отсутствует. Политика, проводимая TOP'ами большей частью направлена на самоудовлетворение своих нужд и потребностей, о персонале практически никто не думает. Зарплата не индексируется, однако те же директора по направлениям запросто выписывают на свои нужды десятками тысяч рублей. Дирекция по персоналу будто заточена на сокращение людей, а не на их поддержку и попытку удержать квалифицированных специалистов на местах. Любимая фраза директора института (Тарасовой Е.Ю.) - "вас тут никто не держит". Уже одно это заставляет задуматься о многом... Из топ-менеджеров адекватны, похоже, единицы (например, Соколова и Плискин достойны уважения). Политика Директора по ИТ тоже очень изумляет - попытки внедрить абсолютно недружелюбный SAP обескураживают. Ну многомиллионные затраты на внедрение такого продукта почему-то остаются без внимания со стороны Генерального... Не удивлюсь, если они там все сидят на откатах.

[subject]Были раньше. Сейчас - постоянно выплачиваемая зарплата.[/subject][city]Москва[/city]Работать бы в ней не спешил... При необходимости. В случае трудностей в жизни. И ТО - ХОРОШО БЫ ПОДУМАЛ.

[subject]Ничего не могу сказать лучшего- чем промолчать....[/subject][city]Москва[/city]Приходите - поймете в процессе работы.

[subject]Как человеравдык, ищущий место работы, понял что на предприятие ОАО КРИОГЕНМАШ лучше подождать немного, но не ломиться с сломя голову. Если даже 10 доля правды - обходите это место стороной. Хорошо, что существует такая информация - есть о чем размыслить.[/subject][city]Москва[/city]О них написали столько отзывов, что мои изливания будут только мешать думать претендентам.

[subject]Платят большую заработную плату. Существующая на предприятии документация дает возможность, при желании и умении человека, набраться мудрому, а также приобрести профессиональные навыки. Долго задерживаться - опасно, не будут повышать зп. К "долгожителям ОАО" отношение странное. ПОКА ДАЮТ ДЕНЬГИ - БЕРИ и НЕ ЗАДУМЫВАЙСЯ, основной посыл.[/subject][city]Москва[/city]Подхалимаж. Лизоблюдство. Лицемерие. Постепенный развал. Нет перспективных прорывных проектов. Нет теперь руководителей по существующим направлениям. Забота только о личной показухе. Забота о собственном "Я", при том, что его у персоне не существует. Много теперь наносного пафоса. Огромное количество ненужного в работе привнесено существующей администрацией из С-Петербурга. Много сейчас невежества. Много неразумного диктата своих правил работы.

[subject]-----[/subject][city]Москва[/city]Всё то, что видел и знаю, не вызывают надежды на улучшений в деятельности ОАО КРИОГЕНМАШ. Многие работники предприятия или уволены, или убежали. Зп пока держат для молодых, своих, нужных - на должном уровне, все остальные ... находятся в страхе перед ближайшем грядущим сокращением. Перспективы в развитии ОАО очень туманны - некому поднимать такой камень на гребень волны.

[subject]Раньше в компании работали профессионалы, знали направление деятельности. Была наука, исследования и перспектива развития по всем направлениям. Работали разумные сотрудники, которые заботились о будущем предприятия. Знания и потенциал сотрудников позволяли работать, а так же развиваться во всех вопросах выбранной профессии и ближайщих отраслях..[/subject][city]Москва[/city]Много стало теперь на предприятии временщиков, необразованных, малознающих сотрудников, подхалимов, невоспитанных людей....

[subject]Увы, их нет.[/subject][city]Москва[/city]Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о реальном положении дел предприятия и боится, что сам потеряет свое теплое место.