КРОК

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Задал им вопрос по вакансии, на сайте одно описание на НН другое, в ответ тишина. Компетентность сотрудников HR на высоте!

[subject]возможность обучения, крупный работодатель, первое собеседование по скайпу, что экономит время, неплохой соц пакет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1. требуют больше, чем написано в описании вакансии: к примеру, "под пониманием основ ООП" имеется хороший такой уровень джуниора с++ 2. рабочий день в большинстве своём начинается с 10-11 и до 8-9 вечера, как уже здесь кто-то писал о них: они действительно ищут рабоинженеров, у которых кроме работы никаких интересов в жизни нет 3. переработки постоянные и не оплачиваются 4. после собеседования обещали перезвонить и дать знать о результате и просили, что если никто не позвонит, написать им, т.к. "могут забыть" или что-то такое пролепетала их HR в итоге спустя неделю никто не позвонил, написал сам на почту HR: сказали, что еще рассматривают вакансию, обратной связи не было от них вообще по итогу: компания, которая за среднюю в отрасли з/п ищет рабов, которые готовы днями и ночами пахать "во благо" если у вас нет никаких хобби, личной жизни, вы обожаете неоплачиваемые переработки, вас не смущает равнодушное отношение HR-а, а работа - единственное, что у вас есть в жизни - то эта компания - ваш выбор

[subject]- неплохое расположение офиса - обучение - сертификация - спортзал - в общем, с точки зрения исполнителя, вполне нормально поставлен процесс разработки[/subject][city]Москва[/city]- Трое менеджеров мошенничали с бонусами. Менеджер продукта открыто говорил - "не обманешь - не проживёшь". Хотя общение благожелательное. - Хозяин фирмы - трудоголик, поэтому и от остальных требует фактически жить в офисе. - Офис, хоть и благоустроенный, но рабочие места довольно тесные. - Мне не повезло с командой - у них была своеобразная клановость и они всячески выживали новичков. - Вообще фирма помешана на сертификатах и научных степенях (понятно почему - работают только по госконтрактам, а там обычно установлены высокие формальные требования к исполнителям). По факту оказывается, что в большинстве самые талантливые - самоучки, а кандидаты наук - хорошо, если прочные середнячки. - Программные продукты ваяют на основе собственных фреймворков с чудовищной сложностью архитектуры. Опухнешь делать что-то мало-мальски нестандартное. Никому не посоветую работать в этой фирме. Это худшая контора на моей памяти.

[subject]отсутствуют[/subject][city]Москва[/city]Социальным пакетом только заманивают, в реальности ты ничего от них не получишь, кроме обеда, который просто не выдерживает критику, на то он и бесплатный, господа. Интересно руководство тем же самым питается? Зарплата в данной компании серая. Рабочий день длится 10 часов. Полное несоблюдение ТК РФ!!! Руководство наживается на сотрудниках, используют их как дешевую раб. силу, так как зарплата ниже среднего уровня да и с учетом 10 часового рабочего дня!!!! Как всегда кормят только обещаниями, карьерного роста не приходится ждать... Опытные, высококлассные сотрудники давно покинули эту контору.

[subject]Хороший соц. пакет[/subject][city]Москва[/city]Руководитель твоего подразделения и его замы только сидят и делают вид что работают и хапают деньги к себе в карман, а их подчиненные работают за копейки. Перспектив ноль

[subject]Удобное расположение офиса, приятный, радующий глаз офис. Хороший социальный пакет.[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании в компании 2 раза. Первый раз произвел неизгладимые впечатления, была после университета и без опыта, поэтому когда пригласили второй раз, согласилась не раздумывая. Второе мое собеседование в компании было настолько неприятным, что хотелось сбежать с . HRM неприятная женщина, разговаривает сквозь зубы и всегда на лице с натянутой улыбкой, возможно просто не задался день. Вопросы задавались без интереса, хотя я понимаю, что это работа и каждый день одно и тоже, все-таки устаешь, я сама работаю специалистом по подбору персонала. Основные вопросы, определяющие мою мотивацию были не заданы, про опыт, знания и английский язык промолчали, задали только "Когда сможете выйти?" - про зарплатные ожидания отдельный разговор, называешь сумму, начинают мягко говоря давить и снижать ваши ожидания, и делают это не аргументированно, что тоже мало приятное. Про развитие и перспективу, конечно, принято говорить размыто, чтобы не создать эффекта разрушенных ожиданий), но когда попросила конкретно на цифрах, фактах рассказать из чего будут определяться ключевые показатели работы, на что последовал ответ, "Ну, там посмотрим, как повезет". Последним вопросом, как раз проверочным был - какая цель и миссия вашей компании? - HRM- менеджер по персоналу, который это должен доносить до каждого сотрудника, прорабатывать с ним все основные корпоративные детали, коротко и ясно ответила мне "Это вы посмотрите в интернете!" - придираюсь я или нет, не мне судить. По окончанию интервью, меня попросили подождать, для того, чтобы организовать еще одну встречу с коллегами, 15 минут подождав, меня позвал к телефону секретарь на ресепшене и HRM попросил приехать на следующий день в 14-00, т.е. даже не потрудились выйти из кабинета и проводить своих кандидатов, я понимаю, что я не топ-менеджер, которого, наверное, проводили бы лично, но осадок после таких встреч остается. HR - это специалисты, которые создают максимально комфортные условия для сотрудников, это специалисты, которые работаю с людьми. К сожалению, в этой компании я столкнулась как минимум с неуважением со стороны HR, как максимум с их некомпетентностью.

[subject]Гибкий график работы, хороший соц.пакет (дмс, фитнес, обучение, партнерские программы, питание), 100% оплата больничного (редкость!), чудесный коллектив, работа с известными компаниями. Хорошее место для старта начинающим специалистам и студентам.[/subject][city]Москва[/city]Всё очень сильно зависит от подразделения, в которое ты попал. Одни перерабатывают регулярно, у других карается несоблюдение графика, у третьих премия только годовая и то не факт, что получишь. Переработки и работа в выходные и праздники никак не оплачивается и не компенсируется. Регулярные переработки вечером, потому что всё всегда нужно в последний момент и еще вчера. Т.е. график на самом деле с 10 до 21-22 часов. Зп(которая еще и серая) растет медленно и неохотно, все плюшки как правило обещают когда отработаешь 5 лет, но остаются к этому моменту немногие. Запросто может попасться начальство, которое совершенно не понимает в твоей работе, но пытается как-то оценивать.

[subject]Интересные задачи, свобода в самосовершенствовании, уникальная корпоративная культура. Замечательные, отзывчивые Коллеги. Отличные отношения с руководящим составом. Великолепное место работы для начинающих и профессионалов, где каждый ориентирован на результат. Современные офисные здания, интегрированная столовая, своя многоэтажная парковка, свой спортзал. Горжусь тем, что работал в КРОКе. Считаю компанию уникальным явлением в экономике РФ.[/subject][city]Москва[/city]Категорически противопоказано бездельникам и лентяям.

[subject]В "Крок" устроился спустя два месяца после того, как уволился с прежнего места работы. Не буду подробно рассказывать о причинах ухода с прежнего места работы, скажу только что в Кроке ситуация намного лучше, чем была там. Тут адекватное начальство, с которым всегда можно вести диалог при необходимости, а также хорошие отношения между коллегами, атмосфера доброжелательности и взаимопомощи. Платят достаточно и вовремя, плюс к этому помогают с оплатой курсов языка.[/subject][city]Москва[/city]Минусов особых не вижу, разве что работать приходится дольше, чем на прошлом месте работы.

[subject]Однозначно могу сказать, что место было очень хорошее, за исключением пары нюансов.Платили пунктуально, з/п всегда на карту начисляли без задержек.В принципе, оплата труда тоже на должном уровне, особенно если учесть социальные льготы,и курсы английского,которые финансируються компанией желающим.Что касается человеческого фактора,то люди работают нормальные,и отношение друг к другу достаточно теплое,на сколько это может быть вообще на работе.[/subject][city]Москва[/city]Пришлось уйти, поскольку женился и семья стала требовать больше времени.

[subject]Атмосфера хорошая очень внутри компании, все дружелюбны, много общаемся. Часто проводятся различные совместные мероприятия для сотрудников, на природу выбираемся часто. Корпоративы так это вообще отдельная тема) Особенно последний, новогодний, прекрасно провели время. Ну и напоследок о перспективах карьерного роста, они есть, просто нужно постараться для этого.[/subject][city]Москва[/city]Долгий рабочий день.

[subject]Работаю здесь уже два года,срок конечно не большой,но тем не менее его достаточно чтобы сложилось определенное мнение.У меня так вышло,что когда устраивался на работу,были определенные проблемы в том плане, что никак не получилось найти место,где можно было бы и учиться параллельно.Универ бросать ради работы не хотелось.Не ожидал что меня примут в Крок,резюме отсылал особо ни на что не надеясь.Но оказалось что тут и молодых специалистов принимают охотно,даже если нет особого опыта работы.Мне как студенту,предоставили достаточно нетрудный график,работал три дня в неделю.Сейчас уже полгода как окончил, продолжаю работать уже по обычному графику,доволен в принципе почти всем.Своя столовая,готовить не надо.Для меня это плюс,поскольку живу один и неохото заморачиваться готовкой.Плюс есть возможность заниматься самообразованием,которое оплачивает работодатель.Я сразу после окончания учебы пошел на курсы английского,планирую потом еще пару месяцев походить чтобы довести до совершенства.В общем хорошее место,плюс коллеги адекватные и приятные в общении.[/subject][city]Москва[/city]Ну я ничего отрицательного не замечал

[subject]К сожалению, не посчастливилось сюда устроиться, но даже по собеседованию можно сделать свои выводы. Где-то три месяца назад искала работу, отправляла резюме и сюда. Ответили оперативно, через три дня назначили собеседование. Жутко нервничала конечно, но сотрудница, у которой я проходила собеседование, оказалась достаточно опытной чтобы понять мое волнение, и в конечном итоге пообщались мы нормально. Понравилась полная прозрачность в ответах на мои вопросы насчет компании. У них полный соц пакет, ну и много преимуществ для сотрудников.[/subject][city]Москва[/city]Долгий рабочий день не для меня, нужно уделять внимание семье.

[subject]Начну, пожалуй, с коллектива. Люди которые работают здесь это настящая команда, сплоченная и дружная. Устав от склок на предыдущем месте работы, я был приятно удивлен такой атмосферой здесь. Ключевое слово, которым я мог бы охарактеризовать компанию - стабильность. Всегда все точно и пунктуально, без задержек зарплаты и прочих "радостей". Вместе с тем, при желании и целеустремленности тут можно многого добиться и неплохо продвинуться по карьерной лестнице. Таких примеров в компании немало: люди, начинавшие с малого, сейчас занимают достаточно высокие должности. Карьерный рост не слишком быстрый, но он присутствует. Есть на кого равняться, а фирма дает для этого все возможности. Различные тренинги и курсы, плюс премии по итогам квартала. Мотивации хоть отбавляй, условия хорошие. Главное работать, а не баклуши бить.[/subject][city]Москва[/city]Мне было несколько сложно найти общий язык с ребятами в моем отделе поначалу, ибо я вообще по натуре человек не слишком общительный. Ну в принципе сейчас, спустя несколько лет, уже наладил отношения со всеми, так что не жалуюсь. Тренируйте в себе навыки коммуникации, это обязательно пригодится.

[subject]Много льгот для сотрудников, обеспечивают почти всем необходимым. Лично я пользуюсь скидкой на абонемент в фитнес, плюс языковые курсы за полцены. Также периодически проводят тренинги для персонала, что идет на пользу всей организации в целом. Внутри коллектива атмосфера очень спокойная, конфликтов вообще не бывает.[/subject][city]Москва[/city]Работаю уже больше полугода, пока что ничего плохого не замечала.

[subject]Нет. Разве что красивая обертка в виде рабочего комплекса и зарплата.[/subject][city]Москва[/city]Не просматривают резюме граждан этнического происхождения. Вообще причем. Неважно сколько раз Вы им его отправите. Полный игнор. По чему и можно сделать, что отдел HR в компании законченные националисты. Это и показывает всю ущербность вашего сознания.

[subject]Очень нравились различные возможности самореализации (дополнительные курсы) и бонусы (тренажерный зал, теннис, театр и т.п.). Да и компания крупная, можно получить хороший опыт. Ну...мне так казалось...[/subject][city]Москва[/city]Работать минимум 3 полных дня по 10 часов для студента...тяжеловато... Высокие требования для стажера. Очень грубая HR, одно из худших собеседований. Рассказывать о проектах отдела отказалась. Ответы приходилось повторять несколько раз. Нахамила.

[subject]Красивый офис, собственное здание, з.п выше среднего[/subject][city]Москва[/city]Была только на собеседование! Не понравилось как hr менеджер проводил собеседование, очень дерзкая дамочка лет 40, не опрятно одета, вела себя высокомерно! Ее не устроило, что у моих родителей среднее специальное образование, а это по ее словам залог того, что у меня нет желания развиваться. Работать по 8 часов в день в этой Компании не положено, надо отработать как минимум 10 часов!!!!больше можно, меньше нет.

[subject]У меня остались в большинстве положительные эмоции. Наличие собственного офисного здания, своя парковка. Оплата обучения в том числе и заграничного. ДМС после испытательного срока. Хороший коллектив, все добрые и отзывчивые. Правильно настроена коммуникация внутри компании. Бесплатные завтрак, обед и ужин (после 21). Постоянные тренинги и семинары. Всё для само развития. Оплата половины английского. Каждые пол года проходят мониторинг со своим ресурс-менеджером, на котором можно обсуждать свои зарплатные и профессиональные перспективы. Бонусы по итогам проектов.[/subject][city]Москва[/city]Рабочий день 10 часов. Так и не смог продвинуться по карьерной лестнице, хоть и очень старался. Дресс код, хотя многие не соблюдают. В компания своя система учета времени работы сотрудника, если не спишешь время - зарплату не получишь. Большая часть зарплаты "серая". За сидение после работы и в выходные никто платить не будет.

[subject]Положительные стороны не наблюдаю[/subject][city]Москва[/city]уважаемые сотрудники Крок в особености програмисты я сама работаю в поликлинике, но никогда в жизни до 19 октября я не сталкивалась с такими проблемами которые устроили вы нам. Это же полный идиотизм,либо вы все там идиоты либо слабоумные. Когда запускаете обновление вы сначала подумайте своим котелком как в поликлиниках работают врачи, а не надо открывать все записи к врачам как попало.Мы можем вас пригласить поработать до тех пор пока вы не устраните свои идиотские ошибки!!!!!!!!!!!!!

[subject]Всё что сдесь читал, и на других сайтах, как- будто не про эту фирму. Работаю пол года в филиале, - небольшой дружный коллектив, Неплохой непосредственный руководитель, Для нашего региона неплохая зарплата.[/subject][city]Хабаровск[/city]Серая зарплата, нет уверенности что тебе заплатят ВСЮ зарплату через месяц а не только белую, но случаев пока небыло. практически неоплачиваемые отпуска - но я знал об этом когда устраивался. Вместо того чтоб работать процентов 20 времени тратиш на отчётность в портале. Как и писали другие, нет взаимосвязи между отделами. Одни незнают что делают другие.

[subject]- ДМС, бесплатные завтраки, обеды и ужины, любой спорт половину компенсирует компания, возможность за смешную плату учить английский, есть свой бесплатный спортзал, так же есть выездная химчистка, парихмахерская, массаж, йога не отходя от кассы так сказать - постоянное разнонаправленное обучение начиная от технических вещей, заканчивая семейной психологией, в том числе внешнее платное (раза 2-3 в неделю стабильно). - несмотря на 10ти часовой рабочий день, планировать его можно достаточно гибко, в компании важен в первую очередь результат. В целом несмотря на 10ти часовой рабочий день работать в компании интересно, времени хватает и на то чтобы работу сделатьи на обучение и на то чтобы с коллегами поболтать/отдохнуть. По опыту работы в остальных компаниях несмотря на стандартный рабочий день, работаешь всегда больше, так что я особо разницы не увидел. - несмотря на большие размеры (порядка 2500 сотрудников), управление очень гибкое, приимущественно горизонтальные связи, очень хорошо отлажена электронная корпоративная система, интересуещие вопросы любого характера решаются или с помощью коллег или с помощью технической поддержки, которая знает как решить все от технических до семейных проблем ))) - в компании нет ограничений в развитии, если твоя идея действительно имеет экономический потенциал в рамках работы компании, то добиться можно всего чего угодно, все зависит от сотрудника и его инициативы. - участие в разных проектах на разных ролях не дает заскучать от однообразия при должной инициативе. Вообще по ощущениям, жалуются только либо сотрудники стажеры, которым приходится по их мнению очень много работать и не с чем сравнивать, либо те которые ждут маны небесной. Не подойдет компания только тем людям которые предпочитают плевать в потолок на работе.[/subject][city]Москва[/city]- Зарплата в компании у всех разная, как договоришься, плохо это или хорошо, незнаю, в зависимости от того насколько человек себя ценит и может преподнести, а потом и доказать свою состоятельность. - Фактически каждый отдел/направление это своя мини-компания которая работает по общим правилам, но со своими особенностями и мнениями, нет стандартов и присутсвует преимущественно демократическое отношение на формирование затрат на работы, которые часто не прозрачны, много зависит от опыта работы с теми или иными направлениями и личного отношения с руководителями направлений и их сотрудниками. По сути система саморегулируемая, но на мой взгляд далеко не оптимальная. - у всех сотрудников учавствующих в проектах, кроме продавцов, менеджеров и руководителей направлений непрозрачная система мотивации зависящая от усмотрения менеджера проектов (личные отношения опять таки решают), про бэк-офис (людях не задействованных в проектах) ничего сказать не могу.

[subject]Общая нацеленность на результат Наличие корпоративной культуры. Отлаженное взаимодействие между отделами в рамках проектных групп. Отсутствие жёсткой иерархии. Возможность быстро на уровне устных договоренностей решить некоторые рабочие вопросы. Поощрение проф. развития. Возможность быстро получить полезные опыт на больших проектах. Хорошие условия труда (кроме длительности трудового дня), соц. пакет[/subject][city]Москва[/city]Значительное кол-во некомпетентных людей (впрочем, как и везде, наверное). "Серая" схема начисления бонусов и частично з.п. 10-часовой рабочий день

[subject]Своя столовая, ДМС, возможность обучения английскому языку, фитнес, бонусы.[/subject][city]Москва[/city]Многие вакансии переходят в разряд "долгоиграющих" - складывается впечатление, что люди либо сами не знают, кого им надо, либо просто делают "статистику" по каждой вакансии для отчета перед руководством, что в некоторых компаниях является весьма распространенной практикой. Кроме того, в компании популярен open spice, который столь нелюбим офисными служащими в России. А компании - удачи в поиске идеального персонала!

[subject]Хорошая столовая, - это единственный плюс и на этом всё хорошее кончается. Много грамотных специалистов, которые попали сами не зная куда. А теперь ищут работу и как бы быстрее свалить из этого "Рая".[/subject][city]Москва[/city]Малограмотное или совершенно не грамотное руководство в отделе. Если кто, что и знает, то новенькому вряд ли что расскажут. Здесь все -сам за себя. Для особо наивных - никакой перспективы роста Вы не дождётесь. Здесь всё расписано на 15 - 20 лет вперёд.