мираторг

[subject]Своевременная выплата заработной платы. Животные значительно лучше людей.[/subject][city]Смоленск[/city]В трудовом договоре прописан оклад, который значительно ниже оговорённой при трудоустройстве суммы. Очень интересная формулировка про премию, которая может составлять... А может и не составлять, что в принципе и происходит. В компании боятся конкуренции, по скольку, высшее начальство, зачастую, не всегда соответствует критериям высшей квалификации. Если ты грамотный специалист и ещё пытаешься действовать по честному и в интересах производства, то тебя очень быстро увольняют под любым предлогом, чтобы и дальше как можно дольше скрывать все косяки " своих" людей. А их не мало и все они пагубно отражаются на производстве в целом. В общем, если вы привыкли работать на результат, то Мираторг не ваша компания, поскольку Ваши интересы непременно пересекутся с интересами тех, кто её " опускает" своей профессиональной безграмотностью и непримиримостью к чужому мнению, которое, конечно же, будут считать субъективным... Вообще в компании отношение к простым людям как к рабам( коровы, наверное, больше прав имеют). Невольно вспоминаешь барина и холопов. Трудовой день может длиться до бесконечности, пока барин не решит, что на сегодня хватит( разумеется без всяких доплат за переработку). В общем, если вы любите заниматься мазохизмом за весьма скромное денежное вознаграждение, то милости просим в Мираторг!

[subject]ни каких, Слава Богу хоть за проезд не брали[/subject][city]Брянск[/city]Проработала 4 месяца, пришлось уволиться, вынудили за правду. Мастер это связующее звено между организацией и рабочим для комфортной организации рабочего процесса, в настоящем жопошники полные, к рабочим отношение скотское, на вид тупой колхоз, не образованные, надели каски, на пустые бошки, а толку нет, такое чувство, что к производству ни какого отношения не имеют вообще, ощущение что их взяли не мастерами как людей ответственных, а как погонщиков скота. Лишают премий направо и налево, если вопрос стал об повышение разряда (запланированный) естественно за этим должно следовать и повышение зарплаты, то после сдачи теряются документы, бухгалтер говорит до меня не дошли они, мастер говорит что подавала, решать вопрос этот ни кто не решает, если отпроситься то тебе говорят да-да хорошо, потом отработаешь, на следующий день приходишь и оказывается ты лишен премии. Лишают специально, за дело и без дела, не так ответил не так сказал, чем больше лишит, тем больше премию сами получат. Если что то не устраивает-увольняйся. За такие з/п когда встаешь в пол пятого утра и приезжаешь домой в 7 вечера и такое отношение, как "работайте негры солнце еще высоко" . Про з/п, когда приезжает начальство, мастера заставляют говорить что з/п нас устраивают и мы получаем по 45 тыс, когда такие зарплаты только снятся. Получается что свыше денюжки на каждого рабочего идут по одному тарифу, а уже здесь рабочие получают в два раза меньше. Была ситуация когда женщина была в Москве и осталась без денег, пришла в гл.офис попросить сумму в счет з/п, для того что бы купить хотя бы обратный билет, ей спокойно выдали аванс который был соответственно уже рассчитан, и оказало что у нее только аванс больше в два раза зарплаты которую она полностью получала тут. По приезду домой уволили. Называет куда полезла не своим носом. Больше сказать не чего, злость и только, за потраченное время, здоровье и нервы!

[subject]стерильная чистота, чудеса техники[/subject][city]Брянск[/city]Работала вахтой от кампании "Прогресс". Отработала половину вахты, и то с перебоями по вине Мираторга. Отправлена в отпуск без содержания на месяц. Причина-НЕТ РАБОТЫ!(Хотя три недели назад меня срочно вызывали выехать на вахту). Так же со мной вместе была распущена почти вся текущая вахта(точнее, ее женская часть). ДИСКРИМИНАЦИЯ И БЕСПРЕДЕЛ! Люди ехали на работу со всей России и ближнего зарубежья. Через месяц обещали возобновить работу, но лично я больше не поеду туда. Руководящий состав, а именно, мастера и старшие по сменам, свирепые и несправедливые. Это касается завода по переработке птицы.

[subject]+ дом в 10км от места работы, на своём транспорте удобно добираться[/subject][city]Брянск[/city]Пришёл. 1й день: тракторов нет, послали на другие работы, за которые начисляют 8 раб часов за что плата в 500р (это без вычета подоходного...) 2 день: нашли какую-то "ломаку", трактор еле живой, техника там никому не нужна, все трактористы-мужики лет от 40 до 60 "убивают" технику, не буду говорить за всех, есть те, кто сидит на одном тракторе и делает его и всё работает. Инженер молодой человек лет 30 на всё забивает, контроля никакого, никому ничего не надо; запчасти инженером не заказываются следовательно ремонт стоит долго, пока "петух... не клюнет" - выше стоящие начальники не дадут пенделя. Унижаться выпрашивать железки, которые инженер должен знать куда и сколько нужны по ресурсу я не собирался, все рабочие знают в каком состоянии техника и как на ней работать, потому как все на ней начинали, так она и стоит ждёт новичков. О спец службах отдельная тема. ?При приёме улыбается выясняя кто и что ты-его работа, после его согласия на устройство в это...только и слышно недовольство рабочих, а куда им деваться, так и работают, сам пошёл только убедиться в том, что говорят люди, речь о Брянской области Ратовское. Владимиров является тем человеком ,который успевает выкладывать фото рабочих ждущих транспорт до дома и складывать нелепые стихи о том, что рабочий не просит работу... где это видано что бы на работе ещё и выпрашивать работу?...Понятное дело что это чисто субъективное мнение, но даже за 15 рабочих дней оно сложилось в отрицательную форму. Всем успехов.