Grand Line

[subject]Новое оборудование[/subject][city]Калуга[/city]Пригласили на собеседование сами в июле пришел показали технику новая и я загорелся хочу здесь работать, насторажило что сотрудники занимаются благоустройством территории договорился что приду как все будет готово к работе позвонили конец августа все готово приходите работать Увольняюсь с работы прошёл коммисию заключил договор сказали выходишь в смену прихожу на раб.место и оказывается что я один а трёх сменщиков и вовсе нет техника выключина не подключена, я спросил и как работать и тут пошли отмазки нужно потерпеть, сейчас все заработает приедет наладчик, привезут расходные материалы. Попросили потерпеть пару тройку дней поработать разнорабочим, оказалось что я не один такой а 50% рабочих выхода нет соглашаюсь. Проходит неделя, вторая третья, четвертая. А мне все одно и то же потерпи, потерпи. Технолог начинает затягивать ремни: ты должен сейчас ты разнорабочий а получаешь зарплату намного больше давай быстрее, лучше... Уже без пожалуйста и я не выдержал и ушёл в некуда.... Будте осторожны!!!!! Ах да, совсем забыл зарплата чёрная а обещали белую, белую!

[subject]Удобные офисные стулья[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В компании полный разброд и шатание. Руководитель отдела продаж и маркетинга Алим Сухов, этот вечный мальчик с голубыми глазами ни за что не несет ответственности. Просто ходит и улыбается, строит из себя эдакого дурачка. Процесс обучения - это вообще бомба. 2 месяца выкинуты из жизни, постоянные тесты и зубрежка. Кому это нужно? Коллектив продажников - стая голодных собак, которые постоянно грызутся, истерят и обсуждают всех за глаза. Пойти покушать на обед - забудьте! Многие простые вопросы месяцами решаются из-за развитой бюрократии и идиотских корпоративных стандартов. Ежедневная бомбардировка ненужной почты со всех филиалов, присоединение к начатой беседе всех сотрудников из других городов....короче, в Гранд Лайн любят терять время, запутывать истории. И, главное, все притворяются такими классными, своими в доску ребятами! Ну, и конечно 2 2,5 часовых собеседования с задачами, тестами итд. Готовьтесь, господа!

[subject]Пустое помещение старого завода, в котором проводят собеседование, Малограмотный рекрутер Алена[/subject][city]Калуга[/city]Очень странная организация! Начну с того, что я не откликалась, они сами мне прислали отклик и пригласили.Впервые решила написать отзыв, чтобы люди не тратили своё время для создания иллюзии рабочего процесса - менеджера по подбору персонала- Федоровой Алены. На собеседовании минимум рассказала про вакансию, сложилось впечатление что она не знает, что это за вакансия и какой у неё функционал. Сказала, что я подхожу, хотя опыта подобного нет. Сказала, что мне через 2 дня надо будет встретиться с руководителем, и что обязательно созвонимся. Дальше тишина, хотя она говорила, что точно позвонит договориться о времени. После этого я сама звонила ей2 раза, на что она придумывает какие то отговорки , что сейчас узнает и перезвонит, хотя вакансия в архиве. Вопрос- Что за контора такая, ощущение просто полного балагана, впервые с таким столкнулась ! Не советую туда идти даже на собеседование.

[subject]Развозка[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Самый большой минус - ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТАХ!!!!!!!!! Текучесть кадров,люди больше года не работают,делают все, чтобы увольнялись, не озвучивая причин! Никакой перспективы роста там нет,все обман!

[subject]Улыбаются, шутят[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Впервые была на подобном собеседовании! Мало того, что вначале по телефону минут 15 общалась с девушкой, которая спрашивала, какие оценки у меня были в институте, так потом и само собеседование длилось 1,5 (!!!!) часа! Про компанию, по большому счету, ничего не сказали, зато все это время давали задание решить логические задачи, умножить двузначные числа в уме, просили рассказать о близком литературном или кино герое, ставили в нестандартные ситуации и ждали решения... И все это на оклад в 20 с лишним тысяч рублей! А впечатление создалось, будто на 200тр! В общем, считаю, что нецелесообразно идти туда и тратить несколько часов (вместе с дорогой, они ведь еще и от метро далеко!) своего времени, если вы не на топ-менеджера с окладом, как минимум, в сотню! Хотя, наверное, тогда вам проведут несколько этапов собеседования и каждое часа по 4

[subject]Чистый офис, не далеко от дома.[/subject][city]Калуга[/city]По поводу работы в данной компании ничего не могу написать, так как не работала. Но собеседование проходила, причем их было два. Первое проводила молодая девушка, которая больше рассказывала о том как замечательно работать в этой компании. Хорошо, позитивный настрой наметился. Через неделю позвонили попросили приехать пройти повторное собеседование. Их проводили две женщины за 40. Мало того, что перебивали, так еще выяснилось, что должность менеджера сейчас занята и мне предложили должность помощника менеджера, с заработной платой в два раза меньше, но с тем же уровнем работы. Возникает вопрос: зачем выставлять на сайтах по поиску работы вакансию менеджера, если такой нет?! Это мошенничество и обман! Мне сказали что я не подхожу для них, так как недавно вышла замуж.)))Смешно. Позже узнала от знакомой, что та тоже попалась на их удочку. Пришла работать менеджером, а числилась помощником, даже месяца не проработала. Совет тем кто хочет работать в данной компании, сразу спросите на какую должность Вас хотят трудоустроить. Потому что то, что у них на сайтах висит вакансия интересующая Вас и хороший уровень заработной платы, может оказаться липой для привлечения наивных идиотов.))

[subject]Работа трудная но интересная .[/subject][city]Краснодар[/city]Добрый день . Хочу Рассказать о безответственности Отдела кадров Филиала данной компании в Краснодарского края ст Северская .пс Июльский . Данный Работник безответственно относится к своим обязанностям , как при приеме на работу так при увольнении людей . Также жалобы о несвоевременно сдатым документам больничных листов ,пособий и.т.д Принимайте меры мы тоже люди !