НИАИ Источник, ОАО

[subject]их нет)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]абсолютно гнилое предприятие) ЗП выплачивают когда захотят и сколько захотят) Компания производит якобы отечественный продукт,а по факту вся начинка полукитайская, полунепоймикакая.Документы все подгоняют под "отечественный продукт". Молодежь, не идите сюда работать иначе променяете свои лучшие годы на посиделки за чаепитием со стариками. Зарплаты малюсенькие! соответственно я на работе только спал, ничего не делал и искал работу) и нашел!Не понимаю МОЛОДЫХ людей которые здесь пашут как кони за такие деньги, и по факту им не светят повышение по должности)))это смешно)ОООчень много стариков здесь работают.Ну а им-то что? получают свои 20-25тр+пенсия=вот и выходит неплохой заработок)А нам молодым здесь делать нечего!На эти деньги ты не купишь ни машину,ни квартиру,ни путевку на отдых,ни на свадьбу не накопишь, и даже детей не заведешь,ведь на что кормить их потом?)Так и будешь снимать жилье или жить здесь в общаге.Да,есть здесь еще и общага:жил 2 года.начальница по общаге ведет себя как деспот.ты чувствуешь что живешь как в тюрьме.

[subject]Правда, в компании сейчас не легкие времена, равно как и во всей стране, а может и во всем мире, кризис никого не щадит. Но наша компания одна из немногих, которая производит отечественный продукт и является поставщиком. В данный момент произошла смена команды, осуществляются пути поиска новых решений и методов вывода предприятия и сложной экономической ситуации. На фоне кризиса происходит оптимизация производственных циклов и рядов процессов.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сейчас везде несладко приходиться

[subject]Правда, в компании сейчас не легкие времена, равно как и во всей стране, а может и во всем мире, кризис никого не щадит. Но наша компания одна из немногих, которая производит отечественный продукт и является поставщиком. В данный момент произошла смена команды, осуществляются пути поиска новых решений и методов вывода предприятия и сложной экономической ситуации. На фоне кризиса происходит оптимизация производственных циклов и рядов процессов.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сейчас везде несладко приходиться

[subject]Нет.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Я с вами согласна, что яковлева должна сидеть в тюрьме. Сейчас идет проверка на захарьевской Позвоните все кому она должна тел.89602604701 Большакова.

[subject]Пришел молодым специалистом в научное подразделение. Для себя открыл много нового и интересного, того, что не дают в ВУЗах. Руководитель и коллектив, приняли меня хорошо. Да отрицать не буду зарплаты не высокие, но я преследовал цель, научится и получить больше знаний.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Кому как , все субъективно

[subject]Завод-это большая, дружная семья! Здравствуйте, Аноним. Я бы хотел оставить комментарий к вашему отзыву. В вашем отзыве виднеется много недовольства от того, что не выдают в срок зарплату, но это не дает вам права оскорблять людей! Сейчас сложно всем: от мало до велико, от уборщицы до генерального директора. А Яковлевой М.В. сложней всего! Завод-это одна большая дружная семья, и каждый ее член выкладывается, как может. Но, как и у каждой семьи, есть кормилец ее, в данном случае это Яковлева М.В., этот кормилец обязан прокормить всех, какая огромнейшая ответственность лежит на «ее» плечах!!! И как же вы думайте, любящий всем сердцем человек свою семью, сможет ли он взять и забрать себе деньги?! Сможет ли бросить семью? Сможет ли жить себе в удовольствие и оставить свою семью голодать? Нет! Даже самый последний человек на это не решиться! Тут тоже самое! Яковлева М.В. пытается всеми возможными и невозможными способами «прокормить свою большую семью». Ведь всем видно, что она ее очень любит, иначе бы она взяла, бросила бы завод и уехала бы себе на Гастроли. Она заботится о каждом рабочем: от уборщицы до директора, как о члене своей семьи! Для нее на заводе нет статусов, как и в семье! Есть сильные и слабые. Слабые предают, сильные остаются, но она никогда не возненавидит предателей, ведь это часть ее семьи, она просто простит и отпустит. Я никогда не предам Яковлеву М.В.! Никогда! Я буду с ней бороться до конца и даже после! Хоть я всего лишь незначительный сборщик аккумуляторных батарей, но я знаю, что Яковлева М.В. и весь коллектив, члены семьи, любят меня и пойдут со мной и Яковлевой М.В. до конца! Я верю, что мы выберемся! И я знаю, что мы не сдадимся!!! Мы, вся большая единая и дружная семья![/subject][city]Москва[/city]Недостатки есть у всех и у всего, так что...

[subject]завод разваливается.Положительных сторон нет и не может быть.Яковлева ворует деньги у сотрудников.Она тварь.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Яковлева тебе надо сидеть в тюрьме.Ты воришка воришка воришка.Отдай людям деньги тварь тварь тварь тварь.

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Зарплату в отличие от прошлого года не задерживают. Ее вообще перестали платить. Вместо нее переводят 1(!) тысячу рублей на карту и аванс 4 тысячи в конце месяца. Начальство среднего звена на вопросы о деньгах не отвечает. Долги по зарплате - частично сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года и целиком за январь 2016 года. Трудно поверить что в центре Петербурга на оборонном заводе может твориться такой беспредел!

[subject]нет[/subject][city]в Московской области[/city]задерживают зарплату. Перед НГ всех насильно отправили в отпуск с 25 декабря за свой счет. в январе выплатили деньги за весь декабрь 1000р)))) на работе холодно, перспективы нет никакой. Ребят, особенно молодежь, 100500 раз подумайте прежде чем сюда идти работать. А если все таки приедете, то забудьте про карьерный рост, перспективы, зп, технологии 21 века!! Просто помашите себе рукой и скажите: "Привет совок!!!")))

[subject]Хороший коллектив.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Минусов много: во-первых, зарплату дробят, на данный момент её задерживают (последний раз заплатили всем по тысяче и аванс-это просто смешно), премию ждем за август;во-вторых, большая текучка кадров в связи с задержкой;в-третьих, отсутствие поддержки со стороны начальства, рабочие здесь никто, к мнению не прислушиваются. Два цеха в течении дня травили толуолом, т.к. в соседнем крыле взорвалась канистра с толуолом, народ дышал парами в течении нескольких часов, никто никого не отпустил домой-безобразие просто! У людей начались головные боли в массовом порядке. Народ высаживают за свой счет до февраля месяца, в первую очередь пенсионеров!!! Подумайте хорошенько прежде чем идти сюда работать на такие низкие зарплаты от 22000 до 26000, некоторые получают выше (до 35000).

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ждем зарплату за август. Надо ли еще что-то добавлять...

[subject]За такие деньги, днем все работают ,а ночью спят на работе !!! И не надо жаловаться на зарплату, что плохая работа , у меня там подруга работает !!!! Ольга Волченкова !!! И не жалуется на зарплату .[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]Коллектив Хороший начальник отдела[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]«Рыба гниет с головы!» - именно так можно описать ситуацию в целом на предприятии ОАО «НИАИ «ИСТОЧНИК». Но РЫБА пока не понимает в чем дело, вот поэтому проблемы идут чередом, одна за другой. Люди работают, как и везде, совершенно разные: 1. Возрастная категория. Молодых немного, причиной тому маленькие зарплаты и невозможность обучения чему-то новому и полезному, нет возможности реализовать свои (пока ещё имеющиеся) амбиции и потенциал. Было ощущение, что многие ходят на работу просто потомучто им больше некуда ходить, молятся, чтоб работа обошла их отдел стороной и собираются так делать до пенсии. Зато стаж какой! 2. Зарплаты Зарплата на ИСТОЧНИКЕ это как манна небесная … .. «Это хлеб, который Господь дал вам в пищу» (с) Моисей…. 15 т.р. – это оклад, который вы будете получать точно – но он официальный, а значит облагается налогом, а значит -13% , итого в чистом остатке 13050 т.р. + ещё существует премия. Премии естественно у всех разные, смотря на какую должность ты устраиваешься. Они бывают начиная от 5т.р. заканчивая суммой известной только самому Господу, который, кстати эту зп и назначает (см.цитату). На собеседовании таких фишек не рассказывают, оставляют это на сладкое. Работа такая, недоговаривать! Ведь соврать и недосказать вещи разные! Премию лучше не ждать – так жить легче, зато когда она приходит, чувствуешь себя прям королем! Предприятие не волнует, хочешь ли ты есть в этом месяце или нет, хочешь ли ты чтобы у тебя в квартире был газ и свет – это откровенно говоря, только твои проблемы. Но будь добр приди и выполни свою работу. Если вы попробуете начальству заявить, что вы не хотите за бесплатно работать, то знайте, вам там сразу найдут, что ответить, вплоть до того, что на диете сидеть полезно, да и на работу пешком ходить можно + 100500 антикризисных советов. 3. Еда Есть столовая на первом этаже. Едят там только люди, работающие на производстве, потому что им бесплатно. Есть микроволновка – можно греть свою еду. Есть рядом столовые, пешком минут 5-7 ходьбы. 4. Режим работы 5/2 Рабочий день начинается в 8-00 или 9-00. Заканчивается в 16-45, либо 17-45 соотв. Обед 45 минут. Вход выход по пропускам. Когда при устройстве выдали пропуск, на котором информация о тебе не распечатана, а все написано от руки, уже тогда закралась мысль, что с технологиями (в виде хотя бы захудалого принтера) все плохо. 5. Рабочее место и условия труда Как повезет. Лотерея. Русская рулетка. Говорят никакой вредности нет. Но вы им не верьте. Да собственно, что тут объяснять, наверно и так понятно, что химические источники тока и экология - вещи, взаимоисключающие друг друга. 6. Коллектив Коллектив хороший. Наверно каждый так про свой отдел считает. Но между собой отделы не дружат. Многие любят показать какой он/она важный человек, пуп земли, что от него тут многое зависит. Наверно проще не обращать на них внимание, слишком уж этих виайпи персон много, а ты любимый один. 7. Социальный пакет и льготы А что это? 8. Перспективы работы в компании Ни-ка-ких. Ну может они и есть, но вам придется опуститься до их уровня и принять их правила игры. Нормальному, уважающему себя и других человеку это сложно.

[subject]Хорошая столовая рядом. Прекрасный коллектив (речь идет о нашем отделе и направлении в целом). Лифт есть. Бывает официальную часть зп платят вовремя. Курсы финского языка бесплатно. Есть вполне адекватные и приятные люди из других отделов.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Начнем с самого элементарного: не ждите отопления зимой-это несбыточная мечта! Приносите обогреватели из дома! Летом,соответственно, если Вам душно и жарко в кабинете- просто откройте окно или сделайте веер из А4 - вроде должно помочь. На счёт зп все очень просто:15.000 Ваш оклад и еще какая-то сумма,в зависимости от должности, это Ваша, так называемая премия. И эту премию Вы можете получить с задержкой от 3х до 20 дней. А могут вообще не дать премию! Причин очень много и все веские: начальство так захотело, у начальства плохое настроение, начальство считает,что Вы не совсем достойный премии!!!!! А в безумно тяжелые времена Вас могут оштрафовать на 1000 или 5000 за опоздание или ранний уход с работы на 1 минуту!!!!!!! Согласитесь, 1 минута - это очень дерзкий проступок!!! Так, далее отпуск! Никто Вам не заплатит до отпуска! Деньги Вы ,скорее всего, получите уже после возвращения из отпуска. Скорее всего.....получите.... Можно до бесконечности перечислять,но вроде самое главное отражено! Ах, ну и напоследок: если Вы вдруг решите уволиться по собственному желанию в тот день ,когда истекает срок Вашего договора ( а там он истекает каждые 3 или чуть больше) месяца - готовьтесь к аду на Земле и забудьте о свободе выбора!!!!!

[subject]Коллектив очень хороший,благодаря ему есть желание держаться,условия работы приемлемы.[/subject][city]Москва[/city]З/п очень маленькая,выплата производится в 4 этапа,оклад 15 тыс. вовремя приходят,а остальная часть можно и пару месяцев прождать,оборудование устарело морально и физически,но все конечно,большая часть.Карьеру здесь не сделать,если только планеты встанут правильно.

[subject]Оплачивается отпуск, больничный, довольно демократичные отношения с начальством, легко можно отпроситься в случае необходимости с последующей отработкой.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Официальная зарплата 15 000 выплачивается аккуратно, день в день, остальное же (почти половина истинной зарплаты) начисляется как премия и выдается с огромными задержками, могут выплатить майскую премию в июле. Расчетные листки не выдаются никому, и боже упаси упомянуть о них в разговоре с представителями бухгалтерии. Отпускные выдаются после (!) отпуска. Каждый год в декабре руководство аккуратно увольняет всех сотрудников, даже ветеранов завода, чтобы через 2 недели снова заключить с ними договор на год. Может юридически это допустимо, но многое говорит об отношении к своим работникам. Да, еще на таком большом производстве отсутствует медпункт.

[subject]На этом предприятие очень легко зарабатывать халявные деньги!!!Остаёшься после работы якобы на подработку на 4 часа после основной рабочей смены,сам же отсидишь от силы час,отдашь пропуск охране после этого часа и спокойно идёшь домой.Охраник через три часа после твоего ухода пробьёт этот пропуск,вот и отработаны все 4 часа,а рано утром пропуск забирается.Тоже самое происходит если кто то решил выйти в выходные на подработку.Особенно так легко зарабатывает столярный цех.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Вот так и надо работать,жалко только что задерживают выплаты зарплаты.

[subject]ритмичность работы стремится к нулю весьма недолго работала в должности ответственный начальник (зам по финансам), но быстро уволилась (честно попыталась навести порядок в этом болоте)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]зп серая (выплачивается 3-5тью частями), официально 15 т.р (постоянно задерживая подолгу) + премийками; задачи ставятся через одно место и пальцем в небо, никто ни за что не отвечает; единственная задача всего финансово-экономического блока в управлении - ПРИДУМЫВАНИЯ СПОСОБОВ ПОЛУЧИТЬ КРЕДИТ (постоянные долги по зп, по предыдущим обязательствам и текущим хотелкам); ребята, если честно, - это тупо лохотрон имитирующий госзаказ. всё. если вы не любитель подолгу ждать зп, ощущать ахинею с обязанностями, наслаждаться мыканиями всех работников данного "предприятия" и тд - Вам СТРОГО НЕ СЮДА!! p.s. вишенка на тортике - Сковорода Наталья Кактоеётам (нач. ПЭО) вроде экономический плановик, по факту же - основной и первичный съедатель мозгов и работников (сунется везде и всюду т.к. подружка фин.директора и тэпэ)

[subject]нет![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Персональщик нагло врет по телефону , зазывая на собеседование, рассказывает про белую зарплату и офиц.оформление. Отзывы читала, но решила-схожу посмотрю. Имела беседу с заместителем ген.дир.по экономике и финансам, которая уточняла навыки работы, не заявленные в вакансии-работа с банками по получению кредитов, типо- вы можете договориться о кредите...затем, сказала что придется выполнять задачи по оптимизации-денег то на налоги нет. На мой вопрос по поводу зпл и оформления долго мялись , потом всеж признались что в трудовом договоре будет стоять 15т.р., а все остальное -премия. удалось выжать , что сам трудовой будет срочный! А как иначе то? они же работают на госзаказ! при этом пытались меня уверить что тут нарушений ТК нет! смешно было слушать и противно. уважаемые главные бухгалтера- берегите свое время , не ведитесь на обман!

[subject]Работа рядом с домом[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]На работный сайтах, чаще всего на hh.ru висит годами вакансия Главного бухгалтера. На деле полный обман, вам предложат поработать замом с испытательным сроком и якобы потом по результатам переведут на главного. Профи знают, это всегда развод полный. Некто Антон Горин начал втирать о том, что так положено по ТК(!) О срочности договоров и черной з/п не предупреждают, спасибо тем, кто пишет отзывы! В общем, на этом встреча закончилась для меня, я попрощалась и ушла - там где начинают с обмана, добра ждать не приходится. Не теряйте время на эту черную компанию, появится лишняя запись в трудовой и только, потом каждый кадровик будет за это выедать мозг на собеседованиях.

[subject]Несколько очень душевных дам, с которыми было приятно работать. И профессионально, и чисто по-человечески.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Изложу только факты. На собеседовании ни начальник отдела, где предстояло работать, ни начальник отдела персонала не сказали, что договор срочный. Если б знала, не пошла бы работать! Договоры у всех действуют год, но так как я пришла в середине года-мой действовал половину. В нем прописали испытательный срок-2 месяца(!). Сама сначала не заметила подвоха, грешна, но потом отдел кадров исправил собственную ошибку, в новом договоре испытательный срок был 2 недели. НО! В течении этих двух месяцев премию платили черными, тыкая в нос огрызком, в котором я согласилась с испытательным сроком 2 месяца... Понимаю, что и сама виновата, но в договоре не сказано про какое либо изменение зарплаты на испытательный. Осенью 2014 года все предприятие сидело без отопления до середины ноября. Температура в нашем кабинете составляла около 12 градусов. В конце концов всех отправили домой на 2 дня, т.к. электропроводка не выдерживала такого количества обогревателей. Эти дни естественно были за свой счет =0)) Одной из самых неприятных личностей для меня осталась мадам из расчетного отдела (как зовут не знаю), не успеешь задать вопрос, она тебя уже разворачивает. В довершении всего, за последний месяц работы, премию заплатить собираются черными, когда это будет не знаю...

[subject]Очень замечательный мой непосредственный руководитель Николай Юрьевич (уже не работает)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1. Заработную плату выплачивали с огромными задержками. 1.1. Работа по договору, в котором указан оклад как и говорили в предыдущем отзыве, меньше обещанного, а остальное как премия))) 2. Нач. отдела кадров Эмма Антоновна - редкостная змея с огромным самомнением и гонором (Насколько знаю уже не работает). 3. Я хорошо общалась с секретарем Ген. директора и она рассказывала, что ГД зажимал её в углах и приставал, так же говорил ей, что если она будет отвечать ему взаимностью, то он будет дарить ей подарки))) Девушка была замужем. 4. Режимное предприятие с пропускной системой, если утром задерживаешься хоть на минуточку, то грозная бабушка-вахтер обязательно отчитает тебя, а может и отказаться пропустить))) Хотя уже наверное той бабушке-вахтеру пришла на замену новая;) 5. Помню еще смешной случай, какой-то "аноним" на административном этаже по середине дня навалил кучу (в том самом смысле;) прямо в коридоре под дверью одного начальника (правда уже не помню начальнику какого отдела так повезло). Доброжелателя так и не нашли)) 6. В конце 2008 года (кризис) большую часть сотрудников уволили, причем без проблем, т.к. есть принцип с каждым сотрудникам заключать Трудовой договор на год, а потом или заключать новый каждый год (продлевать отношения с сотрудником) или нет... Со мной ТД продлили, НО! добавили мне обязанности другого отдела не отменяя старых, а з/п снизили с 15000 до 2300!!! (сказали на время кризиса)...