ОАО «Северсталь»

[subject]Спецодежда, талоны на молоко, мыло ))))[/subject][city]Орел[/city]Пока работаешь учеником автоматчика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны болта, чтобы не повредить резьбу. За отказ лишат части зарплаты. Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. От результата зависит зп. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел труда и зп требует, чтобы были разные оценки. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют коллеги, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, тот больше получит от перестройки. За продукцию платят только после отгрузки клиенту. Иногда это бывает через полгода. По какой-бы причине не забраковали твою продукцию(дали бракованый меритель, не так термообработали, покрыли, отказался клиент) тебе не заплатят. Следят только за новыми станками, потомучто они дают основной тоннаж. Остальные, если поломались, ремонтируешь в основном сам за 2/3, а иногда бесплатно. Ломаются регулярно. Если поломка не явная или ты не можешь её выявить, то простой не подписывают. С инструментом тоже самое. Более менее только на новых, но и там брака много. Постоянно перетачиваешь переделываешь за бесплатно, иногда за 2/3. На старых станках иногда заставляют работать на выработанном инструменте, так как нового нет, а простой подписывать отказываются. Но стоять всё равно не выгодно, так как средний с каждым разом ниже. Вообщем у всех оклад, кроме автоматчиков, поэтому ты должен носиться по цеху и при этом станок должен работать. Расценки на продукцию рассчитаны из скорости работы станка от звонка до звонка. Пришел на работу - сменное собрание полчаса, за час-полчаса до конца смены уже должен всё сдать. Вообщем либо работаешь без обеда, либо норму провалил. За оставление работающего станка, лишение премии, если увидел начальник или если кому-то из мастеров или технологов ты не понравился.

[subject]Компания очень достойная, действительно развивает свои активы, качественно выстраивает кадровую политику. Видел подход к управлению на нескольких предприятиях Группы компаний Северсталь - думаю компания на верном пути, желаю ей успеха.[/subject][city]Москва[/city]Полиграф. Простой пример. Задайте себе три вопроса и ответьте на них "нет", при этом проконтролируйте реакцию своего организма при вопросе и ответе. 1) У вас есть яхта? 2) У вас есть самолет? 3) Вы когда-нибудь наносили ущерб своей компании в результате своей трудовой деятельности, вступали в сговор с третьими лицами для получения дополнительного дохода? Согласитесь, даже при честном ответе Нет ваша реакция на третий вопрос будет нескольго иная, чем на первые два. Вы не прошли полиграф.