ОАО Мелон фешн груп

[subject]Зарплата выплачивается вовремя, если не было инвентаризации.Коллектив хороший и свойский, если вы курите,ругаетесь таким красивым и эстетичным матом, что жители вокзала удивятся вашему таланту.Трудовую книжку и расчет получаете сразу,не нарушая ТК РФ как заплатите за вещи, которые пропали и были "украдены" в период подсчета инвентаризации от одного вашего труд. дня до текущего.[/subject][city]Москва[/city]Мою историю начну так:Пришла я в магазин "befree" на должность продавца-консультанта.Казалось все мне таким добрым и милым.Обещали взрастить и воспитать новое поколение управляющих в моем лице.Исполняла я все четко и правильно.Старалась, но узнала много интересного о данном отделе компании.Правила есть, но соблюдение их чистая формальность.Было два администратора, которые ходили курить на "пять минут", оставляя магазин без охраны (охрана ни в одном из магазинов компании не предусмотрена), и эти незначительные 300 секунд перерастали в 30 минутный пеперыв.Обращение грубое, сотрудники ленивые и пустые, никто не заинтересован в продвижении и улучшении системы качества обслуживания.Вещи приходят низкого качества, лежат на складе, пахнут жутко специальной обработкой...Управляющая-это женщина простая, по-свойки матюкнется, просто наорет, просто знает счет деньгам и находит дурочек для "выращивания хороших и добрых сотрудниц".Существует такая штука-инвентаризация.Многие уходят после того, как столкнутся с ней.Итак, к делу.Работая,4 месяца, дожив до инвентаризации, нам (коллектив из 4 человек:2 админа и 2 продавца, ибо сокращение часов из-за невыполнения плана и упадка продаж, и плохих дел сети), назначают сумму в 60 тысяч рублей.Мы подписывали все доккмент об материальной ответственности , который был дополнением к договору.Итак, на 4-х человек 60 тысяч, при зп в 10-17 тысяч.Управляющая играет роль разочарованной женщины, и шокированной таким исходом (ведь сумма такая впервые, охраны нет, воруют, и плевать, что камеры слежения, ведь мы не увидели сие воровство), и делит изначально всем на равные суммы.Потом, включая женщину честную, начинает вести отсчет по отработанным часам, и вещам украденным.Назначая каждому свою цену за инвентаризацию...Потом ты подписываешь бумагу, что прошла инвентаризация и ты согласен с итогом, потом документ что вот тебе насчитали заплатить около 6-10 тысяч (чем больше работаешь, тем больше платишь), и все.Вычет из зп.Хочешь обиженно не платить? На тебя давят так, словно ты во времена Сталина попал в лапы дознователям...У моего знакомого было чуть иначе.Он уволился и доожен был получить расчет, но ему не дали его, потому что через 3 дня инвентаризауия, и неизвестны итоги. (А это нарушение трудового кодекса, и возможность написать в инспекцию), итог:75000, ему надо заплатить 20т..Все отказались, суммы большие, больше зп...Так управляющая тц на Пражской, ращрешила платить 50% от назначенной суммы.Так и обманывают честных и наивных сотрудников.Админ, которая работала со мной, была воровка.Носила вещи с бирками.Некоторые, какие нравились, списывала.От этого на инвентаризации такие суммы, из-за хитрого воровства...Плюс вещи на остатке.Все в коробках, склад верх дном...Посчитать гору вещей за 3 часа невозможно, устройства считывающие коды, иногда считывают их несколько раз.И самое главное, сталкиваясь со всем этим 1-ый раз, ты терчешьсч и отдаешь деньги.Уходишь разочарованный.Но!!!Существует акт об отказе, написав его-за инвентаризацию не платишь.И да, вы имеете право не платить, договор и коллективная ответственность-формальные документы...Фирма скоро разорится.Плохое качество материала, воровство, бездарный и пустой маркетинг, позиционирование на нуле.Как говорится:"Рыба гниет с головы"...Девочки и мальчики, если хотите работать в сфере продаж/вещей, лучше пойдите в группу ИНДЕТЕКС: зару/бершку/пул энд бир/массимо дутти и т.д. ,там вы будете получать свои деньги, и не платить за вещи, которые якобы "украли", я ушла со скандалом и слезами.Потому что мне смечлись в лицо и говорили:"Обидно, когда хорошо работаешь и платить приходится", отвратительный магазин.Руководство мерзкое.Пустое и дешевое.К нам пришла новая управляющая, и захотела "поднять планку", но если магазин шлак, и вещи дерьмо, то с этим ничего не сделаешь...)) И магазины их фирмы закрываются, еще на плаву "Лав Репаблик" и "Зарина", все...Не СОВЕТУЮ ТЦ ГАЛЕРЕЯ Аэропорт....Мерзкое место.После моего ухода, и полусения расчета, были три новенькие девочки.И да, получив расчет-тебе дают деньги из кассы (иногжа их может не хватать), а трудовую отдадут через 2 недели по почте из самого Санкт-Петербурга.А мед.книжку или после получения трудовой, или могут потерять на складе, как у меня)) Надеюсь, это поможет вам не делать ошибок и не устраиваться в этот Вертеп.Ах...Да, администратор была без опыта продаж и редкостная "халда", как ее взяли не понимаю.Ничего не делала и лишь жаловалась на меня, что мы не делаем план, так как следила по камерам на складе и курила мини-кальян.Крысы-за спиной обсуждают и каждый за себя.Вот такая грустная история.

[subject]дружелюбный коллектив(или пытаются такими показаться) но сами продавцы говорят всю правду и довольно приветливы, помогут, если чего-то не знаешь, а на стажировке априори помощь нужна[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Нашла объявление о вакансии в Befree в интернете и отправила своё резюме, где подробно указана вся информация обо мне. Позвонили, пригласили на собеседование. Пришла в назначенное время, дали анкету заполнить прямо на кассе(в других магазинах приглашают в кабинет или вообще администратор выходит из помещения с кандидатом) в анкете странные вопросы о семье? зачем им знать кто мои родители. но это ладно. за исключпением этого вопроса есть вопрос о курении, росте и размере одежды(хотя нет никакой формы), а все остальные вопросы очень стандартные, повторюсь, я отправила резюме в котором ВСЕ это было. но ладно, думала может со мной поговорят, хотя бы как и везде, спросят, почему я хочу работать в компании и т.п, расскажут о компаниии т.д.. НЕТ. ничего из вышеперечисленного не произошло. я простояла на кассе почти час( пришла минут за 10+47 минут на кассе, я специально засекла) в итоге помошница администратора напомнила ей обо мне и та, через нее пригласила меня на следующий день на стажировку. я все понимаю, в магазине не хватает продавцов, хаос, да еще и покупатели с возвратом. но зачем назначать собеседование если у вас нет на это времени?! я потратила свое время и была очень огорчена. но на стажировку я сходила. мне в самом кратце сказали где что висит. ничего подробного о продукции, о материале не рассказали. ладно. думала мб позже. мне дали задание, привести определенную часть зала в порядок, сказали что именно делать и ушли. и вот я приступила к работе. я конечно знала что эта продукция не одна из лучших, но честно сказать, такого кол-вва брака увидеть не ожидала. не отпаренные вещи в зале. следы ручки. оторванные петельки, пуговицы и всюду нитки нитки нитки. что уж. бренд низкого качества. чего требовать от них. я выполнила свое задание и не знала что делать. ни 1й из старших не было видно. самостоятельно начала помогать другим деввушкам разносить товар, успела с некоторыми пообщаться. кстати, понравились на первый взгляд. хотела бы работать в таком коллективе. по итогам я отработала 6.5ч и мне сказали что перезвонят в течении 2-3 дней в случае положительного ответа. интересно а как они собрались делать выводы брать меня или нет, если даже не следили за моей работой. спросят у других продавцов? это просто смех! но не мне судить, мб кого-то они и берут ставку я так и не узнала, но узнала от девушек, что все являются материально отвественными лицами, и зп их сильно страдает от этого. и что-то мне подсказывает что ставка там не высокая. охранник 1. этого очень мало для такого большого зала, темболее в галерее с такой проходимостью. я никого не отговариваю от работы в данном месте. решать вам. считаю что руководитель или его помошник должен проявлять внимание работникам, даже кандидатам. от начальства зависит многое. тут с 1го дня видно, что на тебя всем наплевать и на тебе будут ездить.

[subject]Зп без задержек и если ,хорошие акции корп карта.[/subject][city]Москва[/city]Качество одежды остается только пожелать лучшего))ужасное руководство в С-Петербурге,но и в Мск стало не лучшим.Здесь правят менчендайзеры,люди не одыкватнве простят не возможного.Зп очень низкие ,на одну возможно хватит ,но для семьи копейки .Практически всегда работаешь один в зале ,упр либо сидят чай распевают либо на телефоне вк))а персонал сам для себя .Не у кого цели в работе из за хамства начальства с выше .Кстати,перспектив нет вообще ,а сейсли повысят то сядут на шею ))Любите чувствовать себя тряпкой ?Так это вам сюда ))Добро пожаловать !!!))

[subject]ЗП без задержек[/subject][city]Москва[/city]Если вам нужна хоть какая то работа - то вам сюда. Если вы себя уважаете и не терпите хамства к себе , то нужно задуматься. Проработав в компании более 3 лет, сделала для себя один вывод: если ты 100% тупица , но умеющая хорошо лизать зад - welcome to MFG!!!Если ты профессионал своего дела, то .......К сожалению, здесь уважают людей не имеющих собственного мнения, которые тупо выполняют указания вышестоящего руководства, которое о менеджменте знает "НИЧЕГО"! И это печально, что такие люди занимают руководящие поста!!! Из месяца в месяц на собраниях ты слушаешь полнейший бред от регионального менеджера и ее помощниц. И так каждый раз, обсуждение одних и тех же проблем , которые компания не может решить! Скучно,не интересно и обидно! Ты тратишь свои силы , а они немаленькие , потому что ты не просто управляющий магазина, ты - кассир, продавец, грузчик, уборщица, товаровед, мерчендайзер! И за все это компания тебя мотивирует следующим образом : ты получаешь письма на корпоративную почту , ты читаешь и узнаешь. что ты - идиот, не умеющий правильно работать, что все не так и все не то, что твои фотоотчеты - это полный бред. Что какой то мерчендайзер может тебя уволить за то что ты не вовремя отправил этот отчет. Заставляют оплачивать недостачу, угрожая заведением уголовного дела.....Манипулируют незнанием законов со стороны сотрудников, но уважаемые , не судите по себе!!! Набирают кого попало, лишь бы закрыть вакансию. а потом разводят руками : почему же у нас в магазинах такой бардак и воровство?! Если у кого то возникнет вопрос "Почему я проработала более 3 лет раз я так недовольна?!" Потому , что нашла эту работу за один день , тк было скучно сидеть дома, потом был последний курс института и меня вполне устраивала возможность совмещения, а последний год меня держал коллектив, а потом стало совсем невозможно от происходящей тупости внутри компании, тк хочется развиваться и учиться чему то новому , а от таких региональных менеджеров можно научиться разве что хабальству !!Но это мне не интересно ))

[subject]нет таковых[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работаю месяц в этой "ЧУДО КОМПАНИИ" и в шоке. Как можно нести материальную ответственность если не работают ворота и в смене 2 человека ( управ. до 19.00) , сама лично на краже поймала тетку. Если идешь на 100%, ,то план за неделю до окончания месяца могут поднять, и уже ты не выполнил план и сидишь на окладе.Увольняюсь и не чуть не жалею.

[subject]Оплата вовремя,отпускные и больничный оплачиваемые, возможны подработки- 1000 рублей за 8 часов, можно откладывать вещи до распродажи и покупать по наименьшей цене![/subject][city]Москва[/city]Условия ужасные:не работают кондиционеры,а зимой наоборот холодно, отношение начальства к линейному персоналу отвратительное! Не видят потенциал сотрудников, мало тренингов-соответственно, мало чему научат! Управляющие и администраторы тупо "забивают" на работу! Форма просто ужас... Управляющий розничной сетью не интересуется жизнью коллектива и магазина в целом-нужны только их "заоблачные" цифры!