SPARTANIA.ru

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В начале компания была не плохая, пока компанией руководили 2 владельца, потом один владелец ушел чтобы не мотать нервы с больным наголову комерческим директором Степановым Евгением Александровичем, после этого все плохое и началось. Сотрудников начали кидать на зарплату, заставляют подписывать подложные документы, чтобы штрафовать других. Степанов стал совсем не адекватным, он кидает не только сотрудников но и банки, набрал кредитов катается по заграницам, начались обыски и следователи таскают на допросы, где деньги!? Степанов скрывается и всем угрожает. Так что кто хочет проблем с больным на голову директорм, велком ,

[subject]Получил необходимые навыки для перехода в более комфортную компанию, а именно знания прогрыммы 1С8.2., работа с документацией.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1. Оформления как такового не существует (только на бумаге) 2. Задерживают зарплату без обоснований причин, при этом Степанов (владелец компании) постоянно рассказывает как он отдыхал в Тайланде, что подрывает работоспособность коллектива. 3. Постоянные задержки товара, в магазине пустые прилавки, а товара всё ещё нет, из-за этого продавцы не могут наработать себе процент. 4. Если у вас есть машина, то вам повезло, можете съездить на склад, собрать коробку товара и привезти к себе в магазин, а если нету, то сидите и ждите пока Вам привезут товар (одна грузовая машина на 5 магазинов) 5. Ездить в офис и отвозить всю документацию за свой счёт, по сканеру ничего принимать не хотят 6. Дефицит сотрудников, из-за того, что на собеседовании в офисе обещают одну з.п., а по факту она другая 7. Если в компании кризис, то готовьтесь к необоснованным штрафам например: почему цветок стоящий в углу не полит? - штраф или почему пришёл с обеда не в 14.00, а в 14.01 и так далее. 8. Директор компании может позвонить и после 00.00, ему всё равно, спишь ты или нет! Не взял трубку жди, завтра штраф и разбор полётов. 9. Увольняют сотрудников по тихому, что бы они не знали об этом (самому приходилось так делать), руководство считает, что при увольнении сотрудник которого увольняют по тихому может, что то украсть и пофигу, что это нарушение закона! 10. Могут повысить, потом понизить, потом повысить и так далее пока не надоест (бумагой такие махинации не закрепляются) 11. 1С постоянно зависает, что тормозит рабочий процесс. 12. Товар со склада могут переместить в магазин заочно, об этом можно узнать и через неделю, или во время инвентаризации, когда увидишь огромную недостачу в виде пару коробок 13. Шантаж при увольнении 14. Долго отдают трудовую, можно выбивать недели 2-3 (если повезёт) Так можно долго описывать....идти стоит ради опыта, без трудовой!!!!!!!