Первый БИТ (Ростов-на-Дону)

[subject]Не осталось[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Отправила свое резюме на вакансию программиста стажера 1с, в этот же день прислали приглашение от Коршунова Сергея, несколько раз звонила чтоб договориться о встрече. В итоге перезванивает менеджер по персоналу Павленко Олеся, говорит что собеседование может провести только она, и не по тому адресу куда я отправляла резюме (Текучева 139), а на Малиновского 3. Приехав в назначенное время, я заполнила анкеты. Прождала пока эта женщина наговорится с двумя сотрудниками, нагуляется по каридору. Думаю ну сейчас мне уделят внимание, не тут то было, с ухмылкой снова дает мне тест. Заполнила, его проверяет эта дама и выдает мне - вы не прошли, не вижу смысла с вами дальше разговаривать, спасибо до свидания. Где этот Коршунов Сергей вообще? Он отбирает в свой филиал сотрудников, а какая то женщина лет 35 всех бреет, даже не пообщавшись, не прочитав резюме. Не советую ехать, зря потратите время.

[subject]Уютный офис, центр города[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]1. На двух собеседованиях ясно и четко заявили, что менеджер одела сопровождения НЕ СОВЕРШАЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ, а принимает входящие и прозванивает только тех клиентов, с кем компания работает в настоящее время. 2. Обещали з/п 7000+% от продаж (если работа заключалась бы именно в том, о чем говорили - это хорошие деньги) 3. Работа же моя заключалась в СОВЕРШЕННИ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ в компании, с которыми хорошо, если работали последний раз в 2008 году. Большинство из компаний - вообще ледяная база. 4. Постоянно кормили завтраками, якобы я их прозваниваю, чтобы потренироваться, и как только дозвоню - дадут нормальных. 5. Ежедневно мой руководитель ходила и пищала "звони звони звони!!!!", в течении дня больше ни слова. А потом, вечером, мне на почту приходило гневное письмо, якобы я не эффективна, я не сдала отчет, я очень очень плохая! На мои доводы, что я впервые слышу об отчете и вообще КАК его делать - реакции ноль. 6. Сотрудники хорошо и дружелюбно относятся только к своим коллегам (как я поняла, работают они примерно с одного и того же времени. некоторые - и на прошлой работе вместе были). 7. За спиной жалуются руководству, а тебе в лицо улыбаются. 8. В итоге, на совещании, на меня напали, мол, "почему продаж нет? как это так? я слушала твои звонки, у тебя траурный голос!". Я руководителю напомнила, что говорила на собеседовании, что ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ я не люблю, не умею, не смогу совершать, не шла я на работу телемаркетологом. Мне ответили: "Видимо тебя дезинформировали на собеседовании, наверное, тебе стоит уволиться". На это я ответила радостным согласием, встала, и ушла. 9. Получила я за практически 2 месяца работы - чуть больше 3 000 р. Потому что, как мне объяснили, я болела! (в больницу я не ходила, справки нет, т.к. в первый день моей болезни, я разговаривала с начальницей, спрашивала, мол, обязательна справка, если да - я схожу в больницу. на что мне ответили - не переживай, ничего вычитаться не будет) Итог: два месяца потрачены зря, тонна нерв потрачена, мнение и желание работать в сфере 1С - полностью отпало. Идти работать в Первый БИТ или нет - решать вам.

[subject]Чего не видел - того не знаю.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Прибыл на собеседование Стажёр-программист 1С. После всех анкет, рассказов о себе и прочих прелюдий, мне заявили, что надо учиться и стажироваться 3 месяца. Как оказалось, учёба стоит 19000р., но мне скидка, итого - 11000р.. После этого стажёр получает деньги именуемой "стипендией" в размере 7500р.+% от часов наработки с клиентами. Дальше, после стажировки, тебя будут награждать сертификатами и планом по количеству часов отработки непосредственно с клиентами. На мой скромный вопрос: почему этого не указали в объявлении? Мне заметили, что это обсуждается на собеседовании (аргументный аргумент) и вообще мы ни чего не должны. Итого. Остался недовольным к менеджерам по подбору персонала из-за наплевательского отношения к сооискателям. Лично для меня это собеседование стоило: потраченного времени и средств, а главное отмены собеседования с другим работодателем.

[subject]пришел на вакансию Программист-стажер 1С, рассказали все доходчиво, какие этапы обучения, как происходит трудоустройство, из чего складывается з/п.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Как всегда самое интересное было в конце собеседования, тут выясняется что обучение у них платное (19 т.р.), на должность стажера берут только после успешной сдачи в конце обучения ( получить 5 нужно, в крайнем случае 4, все что ниже не берут), сертификат ты можешь получить через 3 мес. как отработаешь стажером (з/п до 10 т.р.). P.S. хочется отметь, что я пришел в поисках работы для получения дохода, а тут дай нам деньги, мы тебя обучим, а потом может быть возьмем.