Реалъ свежие продукты

[subject]Не плохое вознаграждение за работу.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Очень хотелось бы поговорить с Господином Янковским! Мы - коллектив одного из Ваших магазинов, устали терпеть смену начальства. Сколько можно? Теперь всех разогнали, всех, которые отработали не один год! Был коллектив, и не стало! Может кому-то и все равно, но для большинства работа- это второй дом! Кого Вы берете в директора? Мы видели многих, теперь -это УЖАС! Как начальник полный ноль, всех неугодных морально изжила! МЫ ДЛЯ ЭТОГО МАГАЗИН ОТКРЫВАЛИ И РАБОТАЛИ 2,5 ГОДА? Почему раньше проблем не было? А было 5 директоров.

[subject]Их там не вообще[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Компания- большой ларек.И этим все сказано.Делать там нормальным людям нечего. Бизнес процессы не поставлены вообще.Сегодня такие правила завтра другие.....Текучка жуткая.В принципе и понятно почему.Нормальный человек там работать не будет.Штрафы за все.Даже за пыль....Если вы хотите получать зарплату за свою каторжную работу то Вам не сюда.За недостачу платит весь коллектив.И то что украли и то что списали.После увольнения тоже не дают покоя.Мне уже 2 месяца названивают. Ни в какой компании такого бардака нет.

[subject]отсутствуют[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Хотите проверить нервы и себя — устройтесь работать в Реал-Мартышкино. Если Вы честный трудолюбивый человек, то боюсь Вам на этом поле не выиграть. Совершенно непонятна логика заведующей - Ковригина Светлана Борисовна - в своих действиях по отношению к персоналу. Что по факту: Вам хорошо промоют мозги для Вашей работы за троих, конечно пообещают карьерный рост. Все справки, обучение за свой счет и только в свой выходной. А выходной вам в этом коллективе будет просто жизнено необходим. Но даже добившись неплохих результатов Вам никто не гарантирует проработать на желаемой должности хотя бы пол года, а то и того меньше - текучесть очень большая, при мне просто в середине рабочего дня уходило с концами 2 сотрудника. Все говорит о том, что в этой кампании людей за людей не считают. Моё мнение что этой компании нужны рабы, и если ты свою работу закончил, то тебя обязательно ждет работа у соседа в отделе, в плоть до того что в нужный момент и швабру в руки могут дать. Пожелания руководству - рассматривать причину ухода сотрудников. Все заявления по собственному желанию рассматривать как нарушение трудового законодательства со стороны руководства. Проводить служебные расследования по факту увольнения персонала и по какой причине уволен. Из замеченного: Изначально пишутся две-три докладные на сотрудника, мол не справляется. Сотрудник об этом не знает. Дисциплинарной практики нет вовсе. Резюме: подстраховывает себя, мол сотрудник не справляется и уволен, хотя сотрудник сам ушел потому что сил нет терпеть звериного отношения! Ведь это не только беда человека, но и Ваш хлеб и авторитет компании. А по поводу заведующей СБК- этот человек занимает чужое место. Ей еще постажироваться надо как минимум лет 5 в управлении персоналом. Карьерист, которой дали власть и она уже не знает как вые... чтоб получить премию, распределить просрочку и при этом переступает не только человеческие права, но и законы РФ. Просто найдется тот, кто с первого дня начнет фиксировать её нарушения и подаст в суд. Ей в тюрьме надо работать, а не с людьми. Там её быстро на место поставят Такое ощущение что разговаривать боится. Что-то шепчет себе под нос, глаза бегают. Задач конкретных не ставит, чьи распоряжения выполнять - вообще не понятно - подчиняешься и охранику и заму и заведующей и уборщице. Дурдом!

[subject]Не могу не чего написать.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работала в этой компании около полугода. потом уволилась по собственному желанию. стала искать другую работу. с начальством вроде все нормально было. на подработки выходила. заменяла товароведа. что выставить нужно было выставляла. ценники меняла. вроде работала. все было хорошо. Стала увольняться директор сказал может останешься. я сказала нет и уволилась по собственным причинам. после иду на новую работу. а там всегда просят оставить последние место работы тел. и контактные данные. отошла от темы. и вот начинаю работать, а мне вы не подходите. ну я не в понятках. ладно. нахожу новую работу, а там тоже самое. а потом узнаю что мой бывший работодатель. о бо мне не лестно отзывается. что я на подработки не выхожу. не обязательна и т.д. короче лучше не оставлять данных об этом месте работы. уже из за этого лишаюсь третьего места работы.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]официального трудоустройства нет, 2 недели (7-8 часовой рабочий день испытательный срок потом отказывают в трудоустройстве (магазин по адресу: Малый проспект,В.О., д.62) Если хотите потрепать нервы добро пожаловать. Директор Наталья Сергеевна настоящая suс@, зам. директора Надежда Викторовна.

[subject]Магазин чистый с виду вроде[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Заполнил анкету и не взяли... Не приходите в эту компанию

[subject]Работать здесь мне очень нравится. Ни в чем не обманывают. Коллектив дружный. Условия работы отличные![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ничего плохого сказать не могу

[subject]Обидно читать нелестные, а главное НЕНАСТОЯЩИЕ отзывы в адрес приличной компании. Отзывы "Владимира" и "Марата" видела в обсер.....вке "ДИКСИ". Мерзко и нечестно! Сеть отличная!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Зачем их специально искать? Для этого есть "Владимир" и "Марат".

[subject]Работаю в настоящее время. Всем доволен. Зарплату выплачивают вовремя, ни разу не усомнился в правильности её расчета.Если возникают какие то проблемы, можно записаться на прием и напрямую обратиться к генеральному директору. Не знаю насчет перспектив роста, потому что никто не уходит. Текучки нет. Но поживем - увидим[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Один раз возникла проблема с обновлением форменной одежды, приходилось работать в своей

[subject]трудолюбивый персонал[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]До того как довелось пообщаться с начальством данной сети относился к ней нейтрально, но оказалось скоты редкостные ей управляют, и совсем не умеют культурно общаться, после этого неприятного опыта омерзение появилось и ко всей компании.