Рем энд коил

[subject]Приятная менеджер по персоналу[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Заработная плата "серая". Официально около 12 000 руб. Трудоустраивают официально только после прохождения испытательного срока, а это может быть 1-2 месяца.

[subject]Работа для студентов вообще без опыта. Заманивают на собеседование всеми правдами и неправдами. Обещают горы золотые - мол "опытные" менеджеры у них по сотке зарабатывают.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ну во первых это далековато. Без машины надоест махом))) Во вторых это нифига не завод!!! Уж я то был на заводах и знаю что такое завод!!! Самое интересное - зарплата!!! Обещают два месяца 25 далее зарплата растет. Заявляю!!! Нифига она не растет. Даже если Вы поднимите вопрос о том что денег реально мало, никто Вам ничего не добавит. Проценты с продаж Вы тоже не получите. Даже не расчитывайте на них минимум первый год, но за Вас эти проценты благополучно прикарманит "девочка ботаник", ЕСЛИ БУДЕТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ТО ПОЙМЕТЕ О КОМ Я))). Даже не смотря на то, что у меня опыта в продажах как у собаки битой, эта девочка мне заявила что меня они рассмтривают как человека без опыта, потому, что учитывают только опыт в энергетике. Бред. Мозг засирают по черному. Так что изыщите средства сами или живите впроголодь и в оглядку. Я парень взрослый и черт меня дернул потратить там драгоценное время, ведь для продажника проценты это хлебушко насущный. Но я опомнился и сказал БРРРРРР!!! Какого хрена??? Мне не платят - я не работаю и поставил на этом жирную точку вовремя иначе бы с голоду сдох. Питание - отдельная тема и о ней дальше. Следующее. С объемами и отгрузками у них ваще туго, ибо никому их преславутые "катушки" нафиг не нужны по такой цене. Энергетики на предприятиях не идиоты, уж поверьте мне! Питание! Они усиленно пиарят о том, что у них льготная столовая на предприятии! Да, НО!!!! Во первых она только для пацанов-трудяг цеховых. Во вторых были талоны и те заменили, т.е. теперь обязательно этот талон день в день проесть, если не успел - твой талон недействителен))). Для менеджеров и прочих сотрудников стандартный обед низкокалорийного пошиба обойдется в 300 - 350 рублей!!!!! На менеджеров и ИТР талоны не распространяются. Это столовая на предприятии!!!!! Я реально акуевал как можно с зарплатой в 25 косых там питаться??? Хотя директорат кушает в своей, директорской столовой ВНИМАНИЕ!!! ЧЕТЫРЕ РАЗА В ДЕНЬ КОМПЛЕКСНО!!!!! Поэтому им накакать. Сытый голодного не разумеет. Ну вот как то так. Здания убитые, интерьерчик убогий. Тема про высококласное супер-пупер оборудование уже все уши проела энергетикам и механикам. Я тупо блин задолбался шаблонить в телефон эти наезженные речи, да и оборудование это было таковым 7 лет назад. Сейчас же ничего в нем особенного и сврхестественного нет. Ломается потихому, красят и ремонтируют))) Так что думайте ребята))) Думайте. Да!!!! И ЕЩЕ!!! Если не приведи господь Вы подойдете к кому то из главного офиса с вопросом подсказать что то - Вас пошлют подальше! Знайте это и будьте готовы что как только отвернетесь Вам плюнут в спину и назовут дебилом)))). Всем привет - не попадайте туда - менеджерам они не платят. Официального соцпакета нет, льгот нет, зарплата серая, денег нет, перспектив ноль, но "золотого песка" в глаза напустят кучи, пока не протрезвеешь и не посмотришь на всё реальными глазами.

[subject]Серьезная компания со светлым будущем, хорошие условия труда. Современное, импортное оборудование. Тёплый, чистый цех. Оформление по ТК РФ. Соц. пакет. Стабильные выплаты ЗП. Оплата питания. Есть возможность вырости как по карьерной лестнице так и по заробатной плате. Для тех у кого есть желание хорошо работать и развиваться возможностей на этом предприятии очень много.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]За время работы на этом предприятии серьёзных минусов не помню.

[subject]Стремительно развивающаяся молодая компания. Импортное оборудование, ЗП выше среднего по городу. Оформление и соц.пакет по ТК РФ, стабильные выплаты ЗП, частич.оплата питания, развозка от метро, выдача спецодежды, ежегод.корпоративные мероприятия.. Возможен карьерный рост от инженера до ИТР или управленца при наличии знаний по специальности и желания активно работать (на своем примере). Другие примеры на производстве за последние 2 года: операторы пресса (2 чел) с образованием по специальности работают ИТР в настоящее время, мастера - тоже оба вышли из рабочих, менеджер по качеству - бывший изолировщик с экономич.образованием...Было бы желание хорошо работать и развиваться, остальное приложится. Правильное название компании: РЭМ энд Коил[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работодотель обеспечивал рабочих другой работой (с сохранением оплаты) в соответствии с ТК РФ в кратковременные периоды, когда не было основной работы (это и плюс, и минус, одновременно: не дома же на диване сидеть?!). Окладно-премиальная система оплаты труда: больше и лучше сделали, меньше объем - меньше ЗП.

[subject]Оплата стабильная.Неплохие условия труда. Соблюдение соц. гарантий. Хорошая атмосфера внутри коллектива. ИТР и управленцы профессионалы в работе. При поступлении на работу коллектив помог быстро освоиться. Развозка, частичная оплата питания- примерно70%, возможность взять подработки.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не стоит расщитывать на карьерный рост. Начальница "самадура", постоянно ищет людям работу( даже если их работа сделана, найдут другую не относящуюся к должностным обязанностям). Производством управляет "девочка-ботаник" ( зам.производства ее муж "мальчик-ботан"), прекрасно понимает ,что надо делать с производством, но ни чего не понимает , что делать с людьми которые там работают. Работа в принципе для студентов и не амбициозных людей и женщин без образования. Оплата ниже рынка, для каждой должности есть свой строгий потолок( без учета сверхурочных). Серая з/п, но могут для банка( если кредит нужен) написать, что угодно.