Сима-Ленд

[subject]Во главе компании "Сима-Ленд" - Человек Года 2016!!!! Почетно!!![/subject][city]Екатеринбург[/city]На мой скромный взгляд, рецепт "успеха" этой самой большой и самой известной компании Екатеринбурга, заключается в уникальных, но простых Правилах Работы ее Ген.директора: Правило 1. Снести всех адекватных Топов, но не трогать преданных дураков. Дураки этого хода не понимают, но все время заглядывают в рот и рассказывают всем, какой Гендир мудрый и вообще офигительный. Правило 2. Принять нереальный бюджет на следующий год. Даже акционеры должны охренеть от таких обещаний. В итоге плановая выручка год к году +30%, расходы -30%. Бюджет должен всех разумных менеджеров бросить в мороз-понос. Слабые бюджеты для сопляков, надо устроить этим сучкам 37-ой год. Правило 3. Сократить 10-15% штата. Нести любую ересь про неэффективный балласт, офисный планктон, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для идиотов. Правило 4. Демотивировать всю компанию пересмотром премий, соц. программ и любых льгот. Если была сотовая связь, зарезать ее для большинства сотрудников или уменьшить компенсацию в три раза. Все должны понимать – они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. На рынке можно легко набрать свежих дебилов из другой сферы, без нужного опыта, но преданных, как немецкая овчарка. Правило 5. Сообщить всем сотрудникам, что в компании тяжелые времена. Это дает гендиру еще гамму идиотских ходов и развязывает руки. Правило 6. Парализовать перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков и зачморить оставшихся преданных менеджеров. Правило 7. Перекроить всю штатку, объединить пару дирекций, самые активные подразделения расселить в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то гендир молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс. Правило 8. Передать управление бизнеса службе HR. Запомнить, что эти сраные начальники направлений всегда хотят больше людей, чтобы эффективнее работать. Показать, что эти недоумки тут не главные. Вместе с контролем численности пусть бизнес обосновывает необходимость найма кадровикам. Не перепутать: не HR работает для бизнеса, а бизнес для HR! Правило 9. Резать косты! Не сокращать затраты, а именно резать, и именно косты. Под этим мероприятием можно понимать любую хрень. Покупать бензина в два раза меньше обычного, не заказывать офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой фирменной туалетной бумаги Tork! Оцинкованное ведро в углу в лучшем случае. Правило 10. Придумывать идиотские KPI. Например, «..из каждого килограмма досок должно получиться два килограмма скворечников». Как? Да это уже не дело гендира! Пусть думают и лучше работают, бездари. Могут использовать больше гвоздей или собирать со скворцами уже внутри. Правило 11. Заморозить все перспективное развитие. Нельзя ничего развивать, когда у компании тяжелый период. Даже жизненно необходимые проекты могут подождать моего золотого парашюта. Правило 12. Внедрить новую систему отчетности. Это позволит гендиру запутать руководство еще на пару месяцев. Правило 13. Притащить в контору именитых консалтеров, лучше бы из совершенно другой сферы. Если наш бизнес – не FMCG, то консалтеры должны быть именно оттуда. И наоборот. У таких все просто: склад-полка-покупатель. А ведь гендир так и делает! Всей кучей можно втирать очки до последнего. И ЗАПОМНИТЬ ГЛАВНОЕ: это не гендир плохой, просто он гораздо умнее этого мяса. В конце концов, у гендира всегда есть MBA и диплом какого-нибудь американского ВУЗа, в котором сам гендир никогда не был. Если же когда-нибудь гендир вздрогнет, ему надо будет вспомнить, что Google переводит сотрудников на home-office, а Цукерберг обещает запускать дирижабли с Wi-Fi в пустынях. Ну неужели гендир на работе не сможет нести такую же подобную херню?

[subject]профессиональный эйчары и руководители продажники.[/subject][city]Екатеринбург[/city]- 4-х часовой тест на полиграфе! - 6-дневка и черная зарплата (суббота рабочая)! - 10 часовой рабочий день! Ребята, подумайте хорошо, стоит ли работа рядового менеджера таких нервов и сил. По моему это хамство высшей степени... О вас реально вытрут ноги...

[subject]Если честно, не выявила ни одной положительной черты. Но это не значит, наверное, что их в принципе нет.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Не знаю, в самом деле, что сподвигло меня поехать на собеседование, не прочитав предварительно отзывы о работодателе. Но что случилось, того уже не исправить. Итак, уже после того, как в бесплатном автобусе до Сима-ленд мы начали стремительно покидать город, мне стало не по себе - далековато. Далее, уже подъезжая к гипермаркету увидела огромные плакаты с российским и китайским флагом и с политическими лозунгами о теплых отношениях стран. Затем увидела огромную ужасающую стеллу с китайкими иероглифами - навеяло мысли о коммунистическом Китае, с его диктатурой и шестидневной рабочей неделей. Чем дальше, тем больше становилось не по себе. Чутье не подвело. На собеседовании приятная девушка менеджер сначала терпеливо и с интересом выслушала мой рассказ о себе, а затем начала задавать вопросы: сто такое патриотизм? Что такое нравственность? Казалось бы - очень даже здорово, что здесь об этом думают и заботятся. Но все это вкупе мотивирующими видеороликами, лозунгами на стенах, шикарным ремонтом и пафосными стелянными кабинами для собеседований принимает легкий оттенок абсурда и безумия. Затем мне рассказали про шестидневную рабочую неделю, про ненормированный рабочий день, про гимн по утрам, про двухнедельный отпуск. Но это был еще не конец. Наконец спросили о том голосовала ли я на недавних выборах. И за кого я голосовала. А также как я отношусь к Путину и почему именно так. И выбрала бы я его в качестве президента снова. В общем, все вышесказанное заставило меня крепко задуматься о том, стоит ли связывать свою жизнь с данной компанией. И отзыв мой составлен для того, чтобы люди, которых, на их беду, пригласили на собеседование, несколько раз подумали, нужно ли им ехать. Высказываю только лишь свое мнение и впечатление, каждый решает сам, что ему важнее.

[subject]Работаю в компании почти год. С первого же дня благодаря коллективу чувствую себя так как будто этот год не первый. Много умных и интересных людей, профи своего дела, которые любят то, чем они занимаются. Много интересных задач. Достойная заработная плата. Условия работы комфортные + постоянно ведутся работы по постоянному их улучшению. Насыщенная корпоративная культура: конкурсы, корпоративы, концерты, встречи с интересными людьми. Руководство адекватное. Есть перспективы - всё зависит от желания и умения добиваться своего. Поначалу немного напрягала система штрафов, но потом прошло. ) Потому что просто ради штрафов никого не штрафуют, а за нарушения трудовой дисциплины - это гораздо логичней чем сразу же увольнять. Почитал другие отзывы и не смог удержаться от парочки комментариев, основанных на личном опыте работы в данной компании: 1. Гимн РФ - для воспитания патриотизма жителей РФ. А сплоченность в текущей международной обстановке ох как нужна. 2. Да, возможно, иногда бывают перегибы, но как уже писал ранее: всё зависит от желания и умения добиваться своего. Если желание адекватное и обоснованное, то может и не всегда с первого раза, но слышат и идут навстречу. И как опять же писал ранее: постоянно идёт работа по улучшению качества. 3. Хамство в компании? Большая редкость, когда в компании можно к руководителю любого уровня подойти и поздороваться за руку. Да бывают случаи, когда кто-то может нагрубить, потому что все мы люди и иногда бываем не в настроении, но всегда извиняются после или это легко решаемо на уровне руководства. 4. Про сайт улыбнуло, т.к. отлично знаю эту кухню и знаю, что постоянно идёт процесс оптимизации и не жалеют средств, а если и бывают сбои(которые есть у всех сайтов), то решается всё оперативно. 5. Отпуск можно взять за свой счёт больше чем на 2 недели. Печалька... Но зато ни слова про бонусы вроде скидок в разных организациях: тренажерные залы, бассейны, авиабилеты и разумеется скидки в гипере по бейджику для сотрудника и его друзей. +Конкурсы с достаточно серьёзными денежными призами. 6. Системы контроля? Ну извините, это в любой серьёзной компании присутствует, конкуренты знаете ли не дремлют и многих других неприятностей избегать помогает. 7. В компании работают только рабы? Если работать в комфортных креслах, за хорошими столами, с хорошей техникой, во время перерывов на мягких диванах бесплатное кофе из кофе-машин попивать и за рабочие субботы получать доп. оплату считается рабством... То лично я ЗА. ) Личное моё мнение: В компании Сима-Ленд работают только те, кто хочет и может добиваться своей цели, несмотря на любые трудности. А тем кто не хотят и не умеют остаётся лишь писать негативные отзывы...[/subject][city]Екатеринбург[/city]Их нет. Т.к. в Сима-Ленд всё решаемо, если желание адекватно.

[subject]Пришла в веб отдел Сима-ленда летом 2015го. Внутри отдела было просто отлично. Здесь работают замечательные люди, здесь есть интересные задачи, здесь неплохо платят. Отдел достаточно большой, помимо основного сайта есть несколько других проектов, можно перейти на другой, можно придумать что-то своё, это, в принципе работает во всем сима-ленде: если у тебя есть крутая идея, и ты можешь связно объяснить, почему же она такая крутая, отлично, ты можешь этим заниматься. Сначала сидели в опенспейсе, потом переехали в отдельный комфортный офис. Есть корпоративный транспорт.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Появились рабочие субботы, совсем не круто. Нет дмс, нет печенек.

[subject]их нет,ну только что бесплатный проезд до работы.[/subject][city]Екатеринбург[/city]При собеседовании я думала это очень крутое место где можно было развить себя и подняться по карьерной лестнице,но я очень глубоко заблуждалась. С 1 го же рабочего дня к тебе относятся как какашке,ничего не объясняют руководители, помогли ребята понять что и как...Начальство к тебе относятся как к рабу и говну, штрафуют если ты не пел гимн (а мы его поем каждое утро) постоянные штрафы/штрафы/штрафу,особенно на складах они там получают макс 15 тыс,хотя обещают от 25 и выше (у меня там знакомый работал) Люди не идите туда работать!!!

[subject]Я работаю в Сима-ленд с 2012 года. За это время я успела освоить новую профессию и стать руководителем отдела. Не в каждой компании такое взможно. И я очень благодарна за шанс попробовать себя в чем-то новом. Не могу сказать, что было просто. Пришлось много работать, решать рабочие вопросы в личное время, мыслить нестандартно. Но все получилось. Я побывала в нашем китайском офисе, ездила в командировки по России, и это было очень интересно. Масштабы компании впечатляют, и проекты такого уровня мало, кто из работодателей может предложить, особенно в Екатеринбурге.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Не всегда хватает свободного времени. Из центра города ездить не очень удобно.

[subject]В компании работаю почти два года. Устроилась сразу после института. Куда отправлять резюме в первую очередь сомнений не стояло, я изначально стремилась попасть именно в Сима-ленд. Почему? Мне очень понравились девочки-рекрутеры которые приходили к нам в институт на последнем курсе и рассказывали о компании. После этого я сразу проштудировала интернет в поисках информации о Сима-ленд и оценила сайт. Конечно, отзывы были всякие, и негативные и позитивные, но у меня сложилось впечатление, что это то, что мне нужно, и мне непременно нужно устроиться именно сюда. Наверное, моё стремление было заметно, потому что на работу меня взяли : ) Теперь я могу честно рассказать о своем личном опыте работы в компании и то, что происходит внутри, не опираясь на отзывы и статьи из интернета. Могу выделить основные положительные моменты в нашей компании: Руководство – знаю, для многих это «острый» вопрос. Из моего близкого круга друзей и родственников некоторые жалуются на начальников. Но у нас в компании достойное руководство, к которому можно обратиться по любому вопросу. Должности не имеют значение, в первую очередь здесь работают люди. Я всегда нахожу поддержку и помощь в проектах, а так же могу обратиться по личной проблеме и получить помощь. Обучение – поддерживают) Ездила на конференцию в Москву, в Екатеринбурге, проходила онлайн-конференции, семинары, и всё за счёт компании. Корпоративная культура – очень разнообразная! Проходят тематические пятницы, празднуются различные праздники (23 февраля, 8 марта, День торговли). Очень грандиозно проходит 9 мая – с уважение и памятью к прошлому, на это 9 мая был Вальс Победы (почти 1500 тысячи пар!), Бессмертный полк, концерт. Также отмечаем такие праздники – как День России, проходит очень патриотично. Хочу отметить – что патриотизм и любовь к Родине одна из наших главных особенностей в компании, что особенно ценно, потому что коллектив молодой. Также у нас проходят конкурсы бардовской песни, стихов, рисунков, КВН, видеороликов и многое другое. Сотрудники активно принимают участие) Зарплата – Выше, чем на основном рынке труда. Переработки оплачиваются, больничные тоже. ЗП всегда в срок. Мне же удалось исполнить давнее желание – отдельная жилплощадь. Коллектив – молодой, энергичный, и позитивный. Познакомилась с интересными людьми, нашла друзей. Общаемся вне работы, проводим вместе время, ходим в бары, на выставки, отдыхаем в коттеджах. Офис – формат нашего офиса open space. Большие площади, современный ремонт в различный стилях от футуристического до эко-дизайна. Есть даже кинотеатр и попугай-ара. В офисе разъезжаем на велосипедах, самокатах и сегвеях ) Также есть несколько релакс-комнат: в одной массажные кресла в другой «тёмная» комната в которой можно расслабится в течение дня. Доставка – утром отвозят на работу, вечером привозят, удобно) Однокурсники – сейчас со мной в компании работает еще 4 человека из институтской группы, а закончило нас 20 человек) Всем нравится) Есть свои нюансы: например, далёкое расположение от дома, чтобы добраться на корпоративном автобусе до работы времени уходит больше, чем, если бы на личном транспорте. Подводя итог. Чего я достигла за два года работы? Придя на обычную должность, теперь руковожу небольшим коллективом. У меня интересная работа и большой стимул развиваться дальше в рамках нашей компании. Я получила большой опыт в своей области и рада, что работаю именно здесь. Верю, что мой отзыв поможет людям, которые сомневаются идти или не идти в нашу компанию работать, а также тем, кто скептически настроен или просто ищет информацию о компании Сима-ленд )[/subject][city]Екатеринбург[/city]далёкое расположение от дома, чтобы добраться на корпоративном автобусе до работы времени уходит больше, чем, если бы на личном транспорте.

[subject]Ремонт в офисе на уровне фарса - по позолоченным стенам коридоров и туалетов размазаны кредитные деньги, если что - пусть потом банки отдирают обои сами, в счет погашения задолженности...[/subject][city]Екатеринбург[/city]Каждый раз, приезжая в Гипермаркет "Сима-Ленд", я с интересом ожидаю, сколько покупателей будет в этом магазине сегодня? В последний раз я гулял средь бела дня по второму этажу огромного торгового зала практически в полном одиночестве, пока минут через 15 "одичалого шоппинга" ко мне наконец-то не присоединилась какая-то пожилая женщина, правда на другом конце зала. Но зато сразу стало веселее, а то ходил по пустым залам, как одинокое привидение. Так вот, в этот раз я приехал и увидел некоторое "оживление". Не менее 5-6 человек гуляли по новому торговому залу со стройматериалами, 2-3 покупателя стояли у кассы, оплачивая покупки. Это явно заслуживает похвалы, господа Гиперменеджеры! Ваша героическая работа по привлечению новых покупателей и увеличению трафика требует постоянных жертв: все новых денежных ресурсов и все новых площадей для дальнейшего безграничного расширения ассортимента! Вот только все бестолку как-то получается. Правда, вы придумали настоящую приманку - скидки по карте клиента, аж целых 2%!!!! Что не только меня, но и многих других покупателей изрядно насмешило! Вам надо написать огромную рекламу на входе: "Скидки увеличены в 2 раза! Сейчас это уже не какой-то там процент, а целых два!"... Что касается новинок - это новый зал со стройматериалами и товарами для ремонта дома и дачи потребовал немалых усилий, хотя высокие цены сводят эти усилия на нет. Но пока вам еще можно надеяться, что вскоре сюда устремятся многочисленные покупатели, - за плиткой, обоями и инструментом всех мастей и торговых марок. Вам нравится жить иллюзиями, господа управляющие, зачем читать и считать голую правду... Несколько странным мне также показался дизайн и качество инструмента с не менее странным названием ТМ "Тундра"... Весьма точно соответствует характеру пустынного Гипермаркета. Также интересным мне показалось другое явление в следующем зале - стеллажи и полки, наполненные прозрачными полиэтиленовыми мешками с разноцветными пластмассовыми шариками. Как рассказал мне продавец, это те самые товары "собственного пластмассового производства", о которых с большой помпой писали в новостях. Подъем отечественного производства для отдельно взятого полупустого Гипермаркета! Мне рассказали, что проектом "подъема собственного производства и промышленности" в "Сима-Ленде" занимается некто господин Кузнецов со своей многочисленной семьей. Так вот, я за несколько посещений так ни разу и не увидел, чтобы кто-то нес к кассам пластмассовые шарики в полиэтиленовых мешках. Вообще-то любое производство строится под запланированные объемы продаж, а не наоборот, господин "главный инженер" Кузнецов! Наверное производство стоит недешево, к рукам всегда есть чему прилипнуть на стройке с неограниченным бюджетом. В итоге я понял - какие менеджеры и управленцы, такой и магазин! Реального собственника все-равно не чувствуется, видимо, отдана власть народу, не видать Царя-батюшку! Ау, там, наверху! Внизу у вас полный бардак в управлении и хаос в идеях!...В итоге - нет потока покупателей, одни слезы...

[subject]Раздутый ассортимент товаров[/subject][city]Екатеринбург[/city]Ну и дела! Вчера общался со своей знакомой - рассказала мне про свои приключения во время посещения Гипермаркета "Сима-Ленд" пару недель назад, в четверг, 9 Июня. Только она приехала за покупками, купить детских подарков и игрушек на День рождения ребенка, начала набирать в корзину машинки и пластмассовые шарики, - как буквально через минут 20-30 началась эвакуация сотрудников и клиентов. Оказалось, что кто-то позвонил и сообщил о минировании торгового центра. Чего тут началось!!!! Потом об этом написали на Е1, самое интересное - злодея уже поймали! Этот "шутник", оказывается, уже "минировал" Сима-Ленд раньше, два года назад, и отделался штрафом всего-то 15.000 рублей! Но вот что странно - этот горе-террорист выбрал магазин для розыгрыша совсем не случайно! У него оказалось, постоянные проблемы со своей девушкой-работницей Сима-Ленд. А в чем проблемы? Можно легко догадаться! Наверняка проблемы из-за того, что работники Симы должны работать до 20-00 вечера, все субботы - рабочие. Если твоя подруга постоянно задерживается на работе допоздна, то неудивительно, откуда ссоры и скандалы. Хорошо, что это пока единичный случай, но недовольство сотрудников и членов их семей на свое бездушное начальство из-за нарушений трудового законодательства может накапливаться и принимать самые крайние формы! Лично я с опаской сейчас буду относиться к идее посещения этого "загородного клуба". Приехать за тридевять земель, чтобы оказаться втянутым в какую-нибудь подобную заварушку? Спасибо большое, магазинов и торговых центров и в городе хватает, где и товаров по низким ценам более чем достаточно, и безопасность выше.

[subject]Красивый офис...Красивые слова[/subject][city]Екатеринбург[/city]Работаю в Сима-Ленде девятый месяц. Согласна, что пишут, труд здесь рабский, отношение к людям, как к рабочей безмолвной скотине. Правда, в офисе действительно красиво, мне нравится. Хотя мне-то от этого что... Оболванивают нас лозунгами, а сами не гнушаются все соки выжимать. Девочки поговаривают про Кузнецова, что что-то там не чисто, в этих наших заводах. Потратили на них кучу денег, кредитов какие-то миллиарды взяли в банках. Слишком странно все это. Как можно окупить все эти миллионы затрат пластмассовыми шариками? А мы отдуваемся за кредиты, нам копейки платят. Мы ведь торговлей должны заниматься, здесь все понятно, где расходы, где доходы. Купили за 100 рублей, продали за 200, все ясно. Поэтому зачем нам эти цеха и производство? У нас никто не верит в это производство. Воруют здесь начальники, кто это придумал, это точно.

[subject]В случае попадания в руководящий состав, есть возможность реально нажиться![/subject][city]Екатеринбург[/city]Читаю отзывы таких же, как я, работников Сима-Ленда, согласен со многим, что они пишут. Кроме разговоров о рабском труде, многие еще говорят и про воровство высших руководителей. Такие "директора" прикрываются патриотическими лозунгами о развитии своего производства, а на самом деле высасывают из компании деньги, сливая откаты себе в карманы. Господин Кузнецов, "куратор" производственных проектов, пользуется безнаказанностью и бесконтрольностью в компании, рассказывает всем о бешеных доходах пластмассового производства и окупаемости чуть ли не за год-полтора. Всажено в этот "проект века" уже около сотни миллионов рублей компании! А реальной отдачи от этих шариков и кубиков ждать лет десять, это же всем понятно. Разве что, кроме наивного Андрея Моисеевича и наглой, как танк, коммерческого директора, - тоже по фамилии Кузнецова... Нам же платятся копеечные зарплаты, и работать мы должны от заката до рассвета и только с 1 выходным днем! Вместо зарплаты своим сотрудникам долбанные директора размазывают деньги по стенам офиса - на золотые обои, плитку, картины и светильники...Понаставили везде кожаных диванов и аквариумов с рыбками, типа для отдыха, туалеты мрамором отделали, думают, придурки, что мы все должны из-за этого работать бесплатно...Не дождутся!!!

[subject]Работаю в компании уже больше года, но абсолютно ничего хорошего не увидел.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Меня с самого начала поразил совершенно бестолковый пафос этой компании. Непонятно, ради чего работает эта фирма? Где прибыль? Сто тысяч кв.метров складов с прошлогодним товаром, пустой от покупателей Гипермаркет, сотни каких-то студентов, повизгивающих от восторга, когда их стегают розгами по задницам - рабочие субботы, увеличенный рабочий день, мизерная, при этом серая зарплата. Эти гимны по утрам - вообще полный идиотизм. Вальс разучивают в рабочее время, танцульки устраивают на улице всей конторой числом в 2000 человек...Пир во время чумы. Стадо баранов, а не сотрудники. Боятся этих надутых от собственной значимости руководителей - идейных патриотов России. Ладно Симановский, фиг с ним, он может сходить с ума как хочет, за свои кредитные бабки. А эти - вокруг него? Куда ни плюнь - какие-то семейные подряды с одинаковыми фамилиями: "крепкий хозяйственник" Кузнецов, стерва коммерческий директор Кузнецова и прочие ушлые прилипалы. Кузнецов на каждом шагу победно хвастает о запуске каких-то производств из пластмассы, швейки и прочей фигни. Вложения на многие десятки миллионов, если не сотни миллионов рублей, окупятся не через 1-2 года, как он врет, а лет через 20-30, не раньше. Половину себе в карманы сливает, семейка эта продуманная. Наживаются они, потому что здесь считать никто не умеет, все в казаки-разбойники играют, секреты прячут, телефоны прослушивают, идиоты. Лучше бы деньги научились считать правильно, чтобы зарабатывать и менеджерам нормальную зарплату платить.

[subject]Читая отрицательные отзывы о компании Сима-Ленд, могу сказать про всех предыдущих "ораторов" только одно: они просто завистливые НЕУДАЧНИКИ!!! Я сама еще не работаю в Сима-Ленде, но очень хочу попасть в эту известную на всю страну компанию, собираюсь на собеседование. Мне рассказывали мои знакомые девчонки, которые там работают, что в офисе компании просто СУПЕР, таких условий нет ни у кого в России! Это просто 5* отель!!!! Такой заботы о людях не найдешь ни в одном Газпроме! По их словам, корпоративная культура здесь просто на недосягаемой высоте! Сотрудники в большинстве своем молодые и творческие ребята, атмосфера очень рабочая и интенсивная, то что мне надо!!! Первое впечатление о компании я получила, зайдя в Гипермаркет СИМА-ЛЕНДа. Я слышала о нем от своих девочек, но когда вошла в первый раз, просто поразилась его масштабу! Огромное пространство двухэтажного торгового зала, полки, забитые до отказа самым разнообразным товаром, вежливая охрана и очень внимательные консультанты в зале. Мне сразу захотелось стать частью этого большого творческого коллектива! Очень надеюсь, что мое собеседование пройдет успешно! Начав покупки в Гипермаркете, я просто не смогла остановиться и накупила полную корзину подарков и разных полезных безделушек, особенно игрушек, своим племянникам, и всего-то на 2500 рублей! Огромное спасибо руководителю такой замечательной компании, которая думает о людях и старается создать и для покупателей, и для сотрудников такие великолепные условия, такой разнообразный выбор товара! И еще - особенное впечатление на меня произвела гигантская стелла, на въезде к торговому комплексу "Сима-Ленд". Мне кажется, здесь должны работать только счастливые, творческие и свободные духом люди! Только такие люди вместо простой и избитой рекламы каких-нибудь товаров могут написать эти слова: "Любящий свое дело превращает его в Искусство! Искусство работать! Искусство жить! Искусство побеждать!" Таким людям и руководителям, как в Сима-Ленде, действительно есть к чему стремиться, есть что любить, и есть чем гордиться! В отличии от большинства так называемых рвачей-конкурентов, у которых в алчных глазах только золотые доллары, которые думают только о прибыли, у которых нет ни совести, ни души, ни гордости настоящих патриотов за свою великую СТРАНУ!!! Мало беззастенчиво наживаться на простом народе, вкручивая цены, надо еще делать мир вокруг нас лучше, как это делают в СИМА-Ленде!!![/subject][city]Екатеринбург[/city]нет и быть не может!!!!!

[subject]Люди им доверяют[/subject][city]Екатеринбург[/city]Люди вы что пачками едите на собеседование в эту шарагу. Это просто издевательство над людьми. По каким критериям отбирают непонятно, хотя чего не понять, нужны им рабы. белая з/п 5000, а если опоздаете на работу без уважительной причины уволят по статье с записью в трудовой, вам это надо. Не знают ,чем подкупить. Организовали проезд по области до работы, потому что ищут лохов. Всем удачи! Обходите Сима Ленд стороной!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]Положительных отзывов нет![/subject][city]Екатеринбург[/city]Люди вы что пачками едите на собеседование в эту шарагу. Это просто издевательство над людьми. По каким критериям отбирают непонятно, хотя чего не понять, нужны им рабы. белая з/п 5000, а если опоздаете на работу без уважительной причины уволят по статье с записью в трудовой, вам это надо. Не знают ,чем подкупить. Организовали проезд по области до работы, потому что ищут лохов. Всем удачи! Обходите Сима Ленд стороной!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]Нету таковых.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Уважаемые соискатели! Никогда не писал отзывы, но пришлось, дабы уберечь чье то время. Идти работать в эту компанию не советую! Там нечего делать. По договору трудовому вы будете получать официальный оклад 14800+% от сделки. Это у всех не важно кто ты комплектовщик, грузчик, или водитель штабелера. Но не так все гладко, после трудоустройства где с тобою еще устраивается 10 а то и 15 человек за тобою и другими приходят из разных складов начальство и тебя забирают (кому какой склад попадет, прям как в армии на сборном пункте за новобранцами приезжают *покупатели*). И вот попав на склад вы проходите инструктаж с начальством склада. И как позже выясняется... график 2 день 2 ночь 3 выходных не всегда бывает. И в твои выходные выводят на работу в приказном порядке, и в итоге у тебя 1 выходной, который если ты с дневной, то повезло, а если с ночной то ты его спишь, и в итоге вечером встаешь и снова ложишься ведь утром на работу, это первое. Второе что касается з/п как выше я написал по договору 14800, на складе же как выяснилось эта цифра равна 5000!!! То есть то что указано в договоре это так для формальности. На складе про это ничего не хотят слышать вот твой оклад 5000 и все тут. Текучка там мама не горюй, каждый/ая день/неделя, новые лица появляются, а те с кем работал или видел уже нету. Штрафы это там самое любимое у начальства. Кто-то что-то сломает раскидывают на всех в зависимости от занимаемой должности. (Если разбил или сломал комплектовщик раскидают на всех комплектовщиков и так далее). И суммы не маленькие. Итак заработаешь копейки с этими штрафами и т.п. ещё и должен будешь. Что касается самой работы на складе то незнаю как там на других складах... но там где мне пришлось поработать был ужасный бардак. Адресная система хранения вся в плачевном состоянии. В рядах все заставлено товаром, не пройти, не проехать, а ведь надо собрать товар по заказу, быстро быстро проталкиваешь, двигаешь, пробираешься к нужному месту/товару. А ещё там с безопасностью явно не дружат. Несколько примеров: Товар на паллете не закрепляется ничем. Абсолютно! Если какой то негабарит обматывается стрейч-пленкой и ВСЁ! (стреппинг лентой или киперной там не используют, не видел ни разу.) А товар то бывает разный... вдруг упадет что нибудь. Далее так как это склад и наличие техники там штабелер, ричтрак, рокля, то у каждого сотрудника находящегося на складе должна быть спецобувь, а то мало ли так по ноге проедут или еще чего...но там об этом тоже ничего не слышали. Вообщем с безопасностью там не Але. Форму получают только после 3-х месяцев работы (куртка и штаны). Насчет питания, то ну еда привозная поэтому она так себе. Вообщем не тратьте свое время зря ребята, платят копейки (штрафы, вычет налог, и сделка), график работы ваще никакой. Неудивительно что у них вакансии висят актуальные по месяцу а то и больше.

[subject]Отличный вариант для людей с области (из деревень, маленьких городов) Берут почти всех без разбора.[/subject][city]Екатеринбург[/city]1.Уровень ЗП ниже обещаний.(из обещанной вычитают налоги и придумывают штрафы, и штрафы все от 1500-10000 руб) 2.Черная ЗП 3.Заставляют выходить в свои выходные и не оплачивают их. 4.оплачиваемый отпуск 2 недели в год.(и то из офф оклада 10 тыс.руб) 5. штрафы, штрафы, штрафы....

[subject]для начинающего и даже опытного сотрудника отличный опыт работы в интенсивном режиме. есть доставка. все процессы систематизированы. корпоративы с размахом. хлеба и зрелищ для народа завались. лишь бы работали.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Выдвинутые собственником требования: 1. работа офисников 3 дня в неделю до 20 00, 2. 6ти дневная рабочая неделя, 3. 14 д отпуска в году и баста, 4. вычеты из зп не только ндфл за себя, но и "за того парня" Мера, принятая год назад, типа антикризисная, кризис продолжается, вычеты продолжаются, а штат сотрудников отдела продаж вырос вдвое, следовательно, и вычеты тоже уже в удвоенном размере.))) Средняя з/п менеджера по продажам - те же деньги что зарабатывают продажники в других компаниях города, не просиживая в офисе бестолково субботы, поедая пиццы и роллы, коротая время. Есть такой секрет - клиенты Сималенда закупщики товароведы и мелкий бизнес - в субботу не работают! только работники сималенда протирают штаны в субботы, подстерегая неожиданных клиентов. Ну не хочет никто из руководства вооружиться калькулятором и посчитать КПД работы сверхурочно - сделки, которые прошли в субботу - минус затраты функционирования офиса в субботу, минус снижение работоспособности персонала. который не успевает отдыхать. отличная корпоративная культура. ежеутрешне слушаем стоя гимн России, в 9-00, подпевать не возбраняется. форма одежды - парадная, черный низ/белый верх. "заигрываем" со структурами, фотографируемся для новостных лент. красивые и очень-очень патриотичные. особо развита система штрафов. на складе люди потому не задерживаются. как следствие - товар пакуется малоквалифицированными, а часто необученными людьми. куча брака, битого товара, как попало сложенного. потрясающая поддержка и взаимовыручка в коллективе. доходящая до абсурда. сегодня мы друзья, а завтра я солью твои косяки службе безопасности, а ты - мои. и вместе с вещами на выход. успешен тот, кто быстрее с правильно переработанной информацией добежит до начальства. товар по цене неконкурентен. загадка почему? при таких то закупочных обьемах у производителей. конкурентный плюс только ассортимент. курсируя по шикарным коридорам и курилкам Сималенда надо быть осторожным и не столкнуться с айсбергом Симановским, а то судьбы Титаника не миновать. А.М. часто бывает очень скучно. Кроме бессмертной жизни он себе все уже купил, а с-к-у-ч-н-о то каааак.. Хочется ему интересных диалогов с крестьянами, оппозиционных мнений, ярких прений. Кому есть что сказать -связаны намертво ипотеками, кредитами, которые платить завтра, а Титаник утонуть может прямо сейчас. Выживание после столкновения с айсбергом 1 из 1000. "Улыбаемся и машем!!!" В целом весело и задорно. Взахлеб наслаждаемся корпоративными ценностями. Работаем на износ. Шеф сказал дословно "организм такая скотина. которая хочет только спать (это он о ком .интересно, о кошках что ли?), а его надо заставить работать и он станет от этого только крепче!". Последние данные из Сималенда: организмы крепчают день ото дня от 6ти дневки в 12 часовом режиме. Сублимируем хобби. секс. семью в плодотворную работу на общее дело! И только так мы будем рады не бесцельно прожитой жизни. Радуясь своему крепкому закаленному организму. В целом работа рекомендуется тем, кто уверен. что более работы нигде нет, кто рассматривает свой дом только в качестве ночлежки и только в работе по найму видит свой смысл жизни - ниче плохого мы ж все так живем. Для последних А.М. легко может построить общагу, чтобы не тратили бесценное время на дорогу, на этих простигосподи надоедливых родственников-жен-мужей-недайбог -еще-детей, а сразу с работы в комунну, утром - с комунны стройными чернобелыми рядами в офис Ваши перспективы прямо пропорциональны вашей готовности посвятить себя служению в сималенде.

[subject]В коллективе есть приличные и грамотные люди.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Не стал бы рекомендовать эту компанию. Лично мне не понравилось их отношение к клиентам. Начинаешь работать с компанией, а потом за каждой компанией видишь конкретных людей. И когда этих людей, с которыми ты уже подружился надо по работе "нахлобучивать" и продавать товар дороже, чем он стоит на рынке, становится как-то не по себе. Как только это понял - сразу ушел, несмотря на кризис. Не лежит душа обманывать людей, не нравится это мне. Описывать в подробностях все "фокусы" не хочу, чтобы не навредить тем, кто еще там пока остался. Думал буду безработным, но мои знания и опыт торговли товарами народного потребления пригодился и был по достоинству оценен. Устроился на работу в другую оптовую компанию и понял что такое настоящая перспектива. Через очень небольшой период времени меня перевели работать в Московский офис. Доволен как слон, т.к. работаю теперь в Гала Центре. ;-) Чего и вам рекомендую!

[subject]есть корпоративный транспорт, но до таких дебрей по другому и не доедешь[/subject][city]Екатеринбург[/city]Итак «Сима-ленд». Компания «где мечты станут реальностью»! Да не тут то было. Это контора, где на ТК РФ плюют и вытирают о него ноги, зп серая, официально 15 000, (было вообще 10), соответственно декретные, больничный, отпускные из расчета официалки. ( отпуск кстати 2 недели оплачивают только). При этом зп выдают в кассе, где вы ставите подпись на электронном терминале, а не на бумаге, последнее время выдавали только наличкой, карту игнорировали, т.е. где фиксируются деньги- большой вопрос. Кстати после обвала рубля, «дорогой и уважаемый» директор Андрей Симановский объявил, что мол кризис в стране, так что все работают до 8 каждый день, кто не хочет, пошел вон. Еще позже были объявлены рабочие субботы все, (кстати одна рабочая суббота стабильно раз месяц, при этом на собеседовании вам могут и не сказать об этом) За переработки не корректно начисляли прибавку, фиксирование времени было не отлажено. Спустя полтора месяца работы до 8, Симановский начитался гневных отзывов, сбавил обороты и сказал, что вас насильно никто не держит до 8, у нас же фирма работает по закону (Громкий смех автора), так что, кто не хочет, может и до 6 . До этого он уволил несколько человек без законного основания и продолжает это делать, происходит это так: подходит к вам господин директор, задает бессмысленные вопросы, не всегда относящиеся к работе, если по его мнению, вы не функциональны, пиши заявление и до свидания. Но больше всего поражает реакция зашуганных людей, такое ощущение, что никто не знает своих прав, никогда не читал трудовой кодекс. Все послушно пишут заявление по собственному желанию и молча удаляются. Куда, черт побери, смотрит налоговая и трудовая комиссия? А вот еще занимательный факт: если вы не послушный христианин, вам не место в «Сима-ленде», по мнению Симановского, тот кто не верит в бога, человек аморальный и бездуховный и ему не место в доблестных рядах его конторы, если вы не поддерживаете Путина, та же история, реальный факт – сотрудников-автолюбителей обязали клеить наклейки в поддержку презента. Также действует дресс-код, белый верх, черный низ. В этой компании царит полный тоталитаризм, отношение к сотрудникам скотское. Мой отзыв далеко не первый такой «хвалебный», я знаю, о чем говорю, так что подумайте хорошо, прежде чем идти туда трудоустраиваться.

[subject]Корпоративный транспорт туда обратно в пампасы эти[/subject][city]Екатеринбург[/city]Официальная зарплата 10 000 р., отпуск 14 дней 1 раз в год, рабочие субботы по прихоти начальства, создали какое-то политическое движение промывают мозги и заставляют всех стоя слушать гимн.

[subject]есть хорошие люди, но их мало и ненадолго[/subject][city]Екатеринбург[/city]Это 3,14здец, а не компания, товарищи. Маразм на маразме сидит и маразмом погоняет. Терпеть это может либо конченый лизоблюд, либо пофигист. Мало того, что находится у черта на куличках, так еще и обманывают, унижают и принуждают к политическому лизанию зада. С зарплатой обманывают, хоть она и серая - мало того, что обещают одну сумму, а потом из обещанной вычитают налоги и прочее, прочее, прочее, так еще и придумали огромную систему штрафов - даже за вопрос о выдаче зарплаты штраф 5 000 руб., сейчас может и больше. Зато набрали overдоxyя прогеров, которым в жопу дуют и платят за подпорку костылями их "уау-сайта", который нах падает периодически. И неважно, каких высот ты добился в своей области, все равно начальству будет этого мало, они все равно обвинят тебя в ничегонеделании, сами будут белые мерсы покупать на тобою же заработанные для компании деньги, а потом еще и всякие *артемыкочергины* скажут, что *небылонаверноезаслугдляповышениязарплаты*. И никому не докажешь, что все показатели на виду. Заработать там может только конченный негодяй и жополиз. Если находите в себе такие качества, то вас ждут в "дружной и сплоченной команде Сима-ленд"!