Ситроникс телеком солюшнс

[subject]1) Хороший коллектив 2) Хорошо построенно взаимодействие (процессность), хорошая релизная политика 3) Переработки оплачиваются(2х), если не хочешь, никто не заставит выходить в выходные, но думаю зависит от руководителя 4) Гибкий график (как и во всех нормальных компаниях) 5) Удобное местоположение, 2 минуты от метро[/subject][city]Москва[/city]1) Большие объемы задач, под которое подписалось руководство и которые надо выполнять. Желание обхватить не объятное:) 2) Да куча старого кода, но любой код рано или поздно устаревает, главное работает. 3) Система огромная и не так много людей знают как же все это работает 4) В последнее время ушло много разработчиков отработавших в компании 4-6 лет

[subject]1) Белая зарплата, ДМС, частичные компенсации обедов и проезда, частичная оплата фитнеса/английского при занятиях в тех клубах/на курсах, с которыми у Телеком Солюшенс есть договор 2) Офис рядом с метро, вокруг полно кафешек, где можно вкусно пообедать (своя столовая не очень, но там можно нормально позавтракать). Банкомат для зарплатных карточек внутри здания. 3) Плавающий, в разумных рамках, график работы 4) Коллектив, по большей части, дружелюбный, что, однако, характерно далеко не для всего начальства[/subject][city]Москва[/city]1) Основная система, обслуживаемая СТС, написана ощутимое количество лет назад и с тех пор толком не модернизировалась. По сути основная часть работы - поддержка морально устаревающего, местами просто ужасно написанного кода. 2) Рассадка в офисе очень плотная, столы стоят вплотную друг к другу, народу много и временами бывает очень шумно. Много кто спасается наушниками, но целый день в них не посидишь. 3) Очень много переработок: как выходов в выходные (по- честному оплачиваются 2х), так и ночных бдений, вплоть до утра следующего дня (в лучшем случае - за отгул) 3) Не буду говорить за другие отделы, но руководитель моей группы выглядел абсолютно не умеющим как себя вести, так и работать с людьми, да и работать вообще. Зато подлизываться к вышестоящему начальству - просто профи. Не факт, что это общая проблема, но насколько мне известно, активный набор идёт в те группы, где схожая ситуация - видимо, из-за большой текучки. 4) Ситроникс, на самом деле, убыточная компания. На одном из собраний ген.дир. говорил, что Телеком Солюшенс, впервые за долгое время, закончит год не в минусе. Причём, это самое успешное из трёх подразделений Ситроникса. На зарплаты и премии это, на самом деле, не влияет, но ощущение, что работаешь в нерентабельной компании, может быть неприятным.

[subject]1) Хороший коллектив, молодой и дружный. 2) Чем ниже уровень начальства, тем оно доброжелательнее :) 3) В Ситрониксе спокойно относятся к опозданиям на работу. 4) ДМС оформляется в разумные сроки (пользоваться им не приходилось, так что о качестве обслуживания ничего рассказать не могу, но говорят, что неважое)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]их ощутимо больше... 1) Несоответствие зарплаты и работы, которую за эту зарплату приходится выполнять Работая в Ситрониксе, Вам придется привыкнуть в 11тичасовому рабочему дню, без тени компенсации за переработку, а так же к принудительной работе по субботам. 2) Не надейтесь, что Вас будут ценить, как полезного сотрудника. В Ситрониксе сотрудники - не ценность, а расходный материал. Текучка кадров впечатляющая. 3) Идиотическая организация работы. Вы можете сначала полдня просидеть без работы, потому что наверху идут разборки, что именно сегодня делать, а потом до ночи работать, и получать письма от руководства с недоуменным вопросом "Ребята, что так плохо работаем?..". 4) Будьте готовы работать в помещении без окон, удовлетворяясь искусственным освещением. 5) Лучшей системой мотивации руководство считает басни. Ими Вас будут кормить регулярно. Обещания дают охотно, а потом умело от них отказываются.

[subject]В компании работает немало хороших людей[/subject][city]Москва[/city]Меня уволили в самом конце декабря, а именно 25 декабря, перед самым НГ, в "глухой" период для поиска работы. Причин мне не объяснили. А мне бы очень хотелось понять, что я сделала не так. Проработала в компании 2 месяца, и теперь мне трудно найти новую работу после такого стажа.